La capacitación efectiva requiere preparación, presentación clara y retroalimentación. Los instructores deben planificar lecciones detalladas, usar lenguaje simple y ejemplos relevantes, y asegurarse de que los estudiantes comprendan el material a través de preguntas y discusiones. La capacitación solo es efectiva si los estudiantes pueden aplicar lo que aprendieron a través de oportunidades prácticas y recibir comentarios para mejorar.