El Curriculum Vitae -o CV- es ese documento en el cual se encuentran especificados los datos biográficos, estudios, habilidades y experiencias que califican a una persona para desempeñar una actividad determinada. Actualmente, es mucho lo que se habla sobre el emprendimiento. Solemos encontrar información, consejos para emprender e historias de éxito de emprendedores en la televisión, libros, redes sociales y demás (de hecho, en Inspira y Avanza le hemos dedicado anteriormente un artículo que puedes consultar pulsando aquí), mientras que el ser empleado, así como los desafíos y beneficios de serlo, parecen ser temas que están perdiendo visibilidad, a pesar de su innegable importancia. Es necesario reconocer que el emprendimiento no es la única opción para llegar al éxito. Bien sea porque prefieres un ingreso estable, un estilo de vida distinto al que tendrías como emprendedor, o incluso porque necesitas trabajar como empleado primero para reunir dinero o conocimientos, el trabajar en una empresa también tiene múltiples ventajas y puede impulsar tu desarrollo personal y profesional.

1. Redacta un Currículum para
triunfar

2. Introducción
• El Curriculum Vitae -o CV- es ese documento en el cual se encuentran especificados los datos
biográficos, estudios, habilidades y experiencias que califican a una persona para desempeñar una
actividad determinada.
• Actualmente, es mucho lo que se habla sobre el emprendimiento. Solemos encontrar información,
consejos para emprender e historias de éxito de emprendedores en la televisión, libros, redes sociales
y demás (de hecho, en Inspira y Avanza le hemos dedicado anteriormente un artículo que puedes
consultar pulsando aquí), mientras que el ser empleado, así como los desafíos y beneficios de serlo,
parecen ser temas que están perdiendo visibilidad, a pesar de su innegable importancia.
• Es necesario reconocer que el emprendimiento no es la única opción para llegar al éxito. Bien sea
porque prefieres un ingreso estable, un estilo de vida distinto al que tendrías como emprendedor, o
incluso porque necesitas trabajar como empleado primero para reunir dinero o conocimientos, el
trabajar en una empresa también tiene múltiples ventajas y puede impulsar tu desarrollo personal y
profesional.
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3. Esquema
• Si ya te has enfrentado a la búsqueda de empleo, sabrás lo estresante que puede llegar a ser ese
proceso. Por lo general, hacemos lo que suele hacer la mayoría y seguimos los consejos de aquellos
que nos rodean: redactamos nuestro CV (muchos de nosotros con ayuda de Internet), buscamos
empresas que ofrezcan los cargos que deseamos o aquellos para los cuales calificamos y,
posteriormente, redactamos un correo bastante básico que suele incluir un saludo, una invitación a
revisar nuestro CV y la promesa de seguir en contacto.
• La gran mayoría de los candidatos no obtienen siquiera una respuesta y, si esta situación se repite en
diversas ocasiones, las personas pueden sentir rabia, tristeza, frustración o incluso pueden llegar a
dudar de sus capacidades. Con el tiempo, la desesperación suele hacerse presente y acentuarse si hay
presiones externas (como urgencias económicas).
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4. La clave.
• ¿Te has preguntado si tu Curriculum Vitae realmente
te representa? ¿Qué es lo que dice de ti? ¿Si transmite
de qué eres capaz, qué te gusta y qué te apasiona? A
pesar de la ilusión con la que se suele comenzar a
buscar un empleo, más aún cuando se trata del
primero, el CV de la mayoría generalmente consiste
en una lista de estudios, habilidades y experiencias
que emana la frialdad y el tedio de aquel que se
encuentra haciendo un trámite aburrido.
• Considerando la cantidad de correos que reciben los
reclutadores y la falta de empeño con la que son
redactados los CV y las cartas de presentación, no es
de extrañar que muchos de ellos queden sin
respuesta. Sin embargo, en líneas generales seguimos
utilizado el mismo formato de carta de presentación y
Currículum desde hace años.
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5. Si lo que haces no funciona, prueba hacer algo diferente.
• Tomando en cuenta que los trabajos publicados
en línea reciben más de 500 solicitudes, tu CV
tiene bastante competencia que enfrentar: ¿Hay
algo que lo haga resaltar? El trabajo de los
reclutadores es arduo y usualmente no se
pueden permitir largos tiempos en la toma de
decisiones.
• Se ha determinado que el primer vistazo de los
reclutadores a un CV no toma más de siete
segundos. Luego de esto, los primeros
descartados son aquellos postulantes que
cometen errores básicos en el formato y la
redacción del documento, seguidos de aquellos
cuyo perfil claramente no encaja (o, por la forma
de redacción, parece no encajar) con los
requerimientos del cargo.
• Una excelente opción para mejorar tu CV es incluir
información relevante para el cargo al cual te estás
postulando. Igualmente, no olvides
mencionar aquellos elementos que les muestran a
los reclutadores todo lo que eres capaz de lograr.
• Prueba, por ejemplo, mencionar si has realizado
una innovación durante tu vida estudiantil o
laboral, resaltar las metas logradas, mejoras
implementadas, problemas resueltos y cómo
compartes tu conocimiento con otros (y si no has
empezado a hacerlo, es un excelente momento
para comenzar).
• En conclusión: Como norma básica, escoge
cuidadosamente el formato para tu CV, cuida la
redacción, ortografía, detalles y haz que sea único,
que se parezca a ti.
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6. Más allá del currículum.
• Muchos de nosotros pensamos que el CV es
lo más importante a la hora de buscar
empleo y lo demás queda relegado a una
segunda categoría, como si se tratara de un
simple trámite. Sin embargo, el Director de
Recursos Humanos de una importante
empresa de inteligencia artificial confiesa que
para él una aplicación sobresaliente es
aquella que incluye una carta de presentación
personalizada.
• Y tiene sentido… piensa, por ejemplo, en los
mensajes que has recibido en el día del amor
y la amistad. Probablemente muchos de ellos
consisten en una imagen con alguna frase o
un texto que fue reenviado de manera
masiva; sin embargo, es muy probable que
también hayas recibido mensajes
personalizados que estaban claramente
redactados solamente para ti, ¿contestaste
todos los mensajes por igual?
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7. En el proceso de selección se da un fenómeno similar.
• Una carta de presentación personalizada transmite interés, dedicación y le brinda al reclutador la
sensación de que está hablando con un ser humano que trasciende las páginas de un CV. Esta
carta, además, aumenta las probabilidades de que tu CV sea leído y te ofrece una valiosa
oportunidad para mostrar quién eres y qué puedes ofrecer.
• La carta de presentación ideal es aquella en la que explicas por qué eres el candidato perfecto
para la vacante. Un consejo adicional es que hagas esta explicación teniendo en cuenta la cultura
de la compañía y los requerimientos específicos del cargo para el cual te estás postulando, a la
vez que enumeras tus habilidades, conocimientos, experiencias e intereses.
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8. Una nueva alternativa.
• Cada vez son más las personas que
buscan innovar a la hora de ser
considerados para ocupar una
vacante.
• En consecuencia, se está
popularizando el uso del currículum
en video, que brinda a sus
creadores 150% más de
probabilidad de ser llamados.
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9. Conclusión
• Sin duda, no es algo para todos, pero su porcentaje de éxito es un excelente
incentivo para intentar.
• ¿Si leyeras tu currículum, te contratarías?
• “Las oportunidades no son producto del azar, son producto del trabajo”. Click To
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10. ¡Gracias!
© Luis Gil - Inspira y Avanza
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