Cartel de los seminarios impartidos en Navacerrada.
Descubre tus talentos y logra el trabajo que deseas.
1º. Logra un CV de éxito.
2º. Gestiona tu red de contactos y transmite tu potencial.
Este documento describe el proyecto "Búsqueda Activa de Empleo" en Conil de la Frontera. El proyecto ayudará a personas desempleadas a aprender habilidades digitales como crear un currículum y usar redes sociales para encontrar trabajo, a través de talleres en el centro Guadalinfo. El objetivo es orientar a los participantes sobre cómo buscar empleo de manera efectiva y aumentar su autoestima.
Este documento proporciona instrucciones en 12 pasos para crear un perfil de LinkedIn en otro idioma. Comienza con iniciar sesión en LinkedIn y acceder al perfil propio. Luego, se selecciona la opción "Crear un perfil en otro idioma" y se elige el nuevo idioma deseado, como Inglés. Finalmente, se edita y agrega el contenido al nuevo perfil en el idioma seleccionado.
No te pares !!! corvera comienzo 19 eneroToby Govan
Curso de Herramientas del Coaching para tu Desarrollo Personal, con el objetivo de encontrar la mejor versión de ti para el mercado laboral y la consecución de tus objetivos.
“No te pares! Herramientas de coaching para desempleados”, el Ayuntamiento de Corvera lanza un nuevo programa de formación gratuita para los vecinos y vecinas del concejo. Los interesados ya pueden formalizar su inscripción a través del Registro municipal, cumplimentando la solicitud que pueden descargar desde la pagina web del Ayuntamiento o en el enlace inferior. Podrán hacerlo hasta completar el cupo de 25 plazas establecido para el programa y hasta el inicio del curso.
El programa formativo está dirigido a personas en situación de desempleo residentes en el municipio de Corvera –y especialmente a los jóvenes- o personas que teniendo un empleo de baja calidad, aspiren a otro con mejores condiciones.
El curso se divide en seis módulos formativos: Cinco bloques lectivos presenciales de cinco horas de duración cada uno, y un sexto bloque de tres sesiones de coaching personalizado. En las cinco sesiones grupales se abordarán las temáticas principales para asumir y superar la situación de desempleo, utilizando para ello distintas metodologías, que van desde el role play hasta exposiciones en público. Las sesiones grupales se desarrollarán a partir del 3 de marzo, durante cinco lunes, de 17:00 a 21:00 horas en el Centro Tomás y Valiente de Las Vegas. En esta primera parte del curso se tratarán aspectos como la identificación de los valores, habilidades y atributos personales, incidiendo en el conocimiento de uno mismo como base para la proyección personal en el ámbito profesional.
Como novedad este año, cada uno de los bloques se cerrará con la celebración de presentaciones por parte de expertos para tratar cuestiones como el coaching o la gestión del tiempo y con la organización de mesas redondas, en las que está prevista la participación, por ejemplo, de alumnos de la pasada edición del curso o de representantes del tejido asociativo corverano. El sexto bloque se desarrollará durante tres meses para el seguimiento individual del plan estratégico de cada alumno, que tendrán tres sesiones de coaching personalizado.
El curso será impartido por Toby Govan, Coach Ejecutivo Profesional y por Javier Martín Socio-Consultor y Coach Ejecutivo en SAE
Este documento describe los servicios de asesoría que brinda un equipo de emprendedores venezolanos a otros emprendedores, pequeños y medianos empresarios. Estos servicios incluyen asesoría en planeación de eventos, optimización de recursos, desarrollo de contenidos digitales, posicionamiento en redes sociales, eventos virtuales, diseño de cursos y talleres de formación, y elaboración de materiales promocionales personalizados. El equipo también ofrece servicios de inversión, diseño y producción artesanal.
El documento proporciona 11 pasos para tener éxito en la búsqueda de empleo. Estos incluyen 1) planificar una agenda, 2) decidir qué se quiere hacer, 3) inscribirse en el servicio de empleo local, y 4) buscar información sobre el mercado laboral. Los pasos subsiguientes incluyen diseñar un plan de inserción profesional, aprender herramientas para la búsqueda de empleo, desarrollarse a sí mismo, realizar una búsqueda activa con seguimiento, y prepararse para el
La jornada "REAL ESTATE CHAMPIONS" es un evento de 8 horas dirigido a profesionales inmobiliarios de América Latina para mejorar sus habilidades de ventas y comisiones. Cubrirá temas como el plan de éxito personal, identificación de mercados objetivo, marketing viral y redes sociales, e innovación inmobiliaria. El conferencista principal es César Sánchez Veytia, un experto en bienes raíces con amplia experiencia como asesor, coach y orador.
Lidia Nicolau, Responsable del equipo de Personas de habitissimo, te explica cómo optimizar tu CV y te dice la importancia de destacar tus habilidades en tu CV
Este documento describe el proyecto "Búsqueda Activa de Empleo" en Conil de la Frontera. El proyecto ayudará a personas desempleadas a aprender habilidades digitales como crear un currículum y usar redes sociales para encontrar trabajo, a través de talleres en el centro Guadalinfo. El objetivo es orientar a los participantes sobre cómo buscar empleo de manera efectiva y aumentar su autoestima.
Este documento proporciona instrucciones en 12 pasos para crear un perfil de LinkedIn en otro idioma. Comienza con iniciar sesión en LinkedIn y acceder al perfil propio. Luego, se selecciona la opción "Crear un perfil en otro idioma" y se elige el nuevo idioma deseado, como Inglés. Finalmente, se edita y agrega el contenido al nuevo perfil en el idioma seleccionado.
No te pares !!! corvera comienzo 19 eneroToby Govan
Curso de Herramientas del Coaching para tu Desarrollo Personal, con el objetivo de encontrar la mejor versión de ti para el mercado laboral y la consecución de tus objetivos.
“No te pares! Herramientas de coaching para desempleados”, el Ayuntamiento de Corvera lanza un nuevo programa de formación gratuita para los vecinos y vecinas del concejo. Los interesados ya pueden formalizar su inscripción a través del Registro municipal, cumplimentando la solicitud que pueden descargar desde la pagina web del Ayuntamiento o en el enlace inferior. Podrán hacerlo hasta completar el cupo de 25 plazas establecido para el programa y hasta el inicio del curso.
El programa formativo está dirigido a personas en situación de desempleo residentes en el municipio de Corvera –y especialmente a los jóvenes- o personas que teniendo un empleo de baja calidad, aspiren a otro con mejores condiciones.
El curso se divide en seis módulos formativos: Cinco bloques lectivos presenciales de cinco horas de duración cada uno, y un sexto bloque de tres sesiones de coaching personalizado. En las cinco sesiones grupales se abordarán las temáticas principales para asumir y superar la situación de desempleo, utilizando para ello distintas metodologías, que van desde el role play hasta exposiciones en público. Las sesiones grupales se desarrollarán a partir del 3 de marzo, durante cinco lunes, de 17:00 a 21:00 horas en el Centro Tomás y Valiente de Las Vegas. En esta primera parte del curso se tratarán aspectos como la identificación de los valores, habilidades y atributos personales, incidiendo en el conocimiento de uno mismo como base para la proyección personal en el ámbito profesional.
Como novedad este año, cada uno de los bloques se cerrará con la celebración de presentaciones por parte de expertos para tratar cuestiones como el coaching o la gestión del tiempo y con la organización de mesas redondas, en las que está prevista la participación, por ejemplo, de alumnos de la pasada edición del curso o de representantes del tejido asociativo corverano. El sexto bloque se desarrollará durante tres meses para el seguimiento individual del plan estratégico de cada alumno, que tendrán tres sesiones de coaching personalizado.
El curso será impartido por Toby Govan, Coach Ejecutivo Profesional y por Javier Martín Socio-Consultor y Coach Ejecutivo en SAE
Este documento describe los servicios de asesoría que brinda un equipo de emprendedores venezolanos a otros emprendedores, pequeños y medianos empresarios. Estos servicios incluyen asesoría en planeación de eventos, optimización de recursos, desarrollo de contenidos digitales, posicionamiento en redes sociales, eventos virtuales, diseño de cursos y talleres de formación, y elaboración de materiales promocionales personalizados. El equipo también ofrece servicios de inversión, diseño y producción artesanal.
El documento proporciona 11 pasos para tener éxito en la búsqueda de empleo. Estos incluyen 1) planificar una agenda, 2) decidir qué se quiere hacer, 3) inscribirse en el servicio de empleo local, y 4) buscar información sobre el mercado laboral. Los pasos subsiguientes incluyen diseñar un plan de inserción profesional, aprender herramientas para la búsqueda de empleo, desarrollarse a sí mismo, realizar una búsqueda activa con seguimiento, y prepararse para el
La jornada "REAL ESTATE CHAMPIONS" es un evento de 8 horas dirigido a profesionales inmobiliarios de América Latina para mejorar sus habilidades de ventas y comisiones. Cubrirá temas como el plan de éxito personal, identificación de mercados objetivo, marketing viral y redes sociales, e innovación inmobiliaria. El conferencista principal es César Sánchez Veytia, un experto en bienes raíces con amplia experiencia como asesor, coach y orador.
Lidia Nicolau, Responsable del equipo de Personas de habitissimo, te explica cómo optimizar tu CV y te dice la importancia de destacar tus habilidades en tu CV
Ficha técnica de un taller teórico práctico de Presentaciones Efectivas.
Incluye la teoría de la comunicación presencial, recomendacione spara vencer el temor de hablar en público, metodología para generar, desarrollar y entregar una presentación realmente efectiva.
Se trabaja con distintas herramientas digitales y se revisan los procesos más usados del programa Power Point.
Programa de formación con el que podrá mejorar sus habilidades comunicativas, identificar el tipo de interlocutor con el que habla y conocer las técnicas necesarios lograr una comunicación interpersonal excelente.
Este curso, específico para empresas, es bonificable 100% por la Fundación Tripartita
Este documento describe las ventajas de crear un negocio en Internet, como tener flexibilidad de horarios y no requerir grandes inversiones iniciales. También presenta 24 pasos para establecer un negocio en línea, que incluyen implementar herramientas de comunicación, enfocarse en un mercado específico, planificar el negocio y delegar tareas a especialistas.
Este documento es un diploma que acredita que Jahir Sofia Garcia Molina completó con éxito un curso de 40 horas sobre productividad personal en la era digital. El curso cubrió varios módulos como marca personal, comunicación 2.0, gestión del tiempo, presentaciones y herramientas colaborativas. El diploma fue otorgado por la Fundación Santa María la Real y dirigido por Álvaro Retortillo Osuna.
El documento describe dos presentaciones realizadas en PowerPoint 2007. La primera presentación es una hoja de vida que resume la trayectoria laboral y habilidades de la autora. La segunda presentación trata sobre el turismo en Guatemala y presenta información sobre los lugares más visitados como el Lago de Atitlán y Antigua Guatemala. El documento concluye recomendando mantener la atención del público y usar información clave y específica al realizar presentaciones en PowerPoint.
Este documento ofrece consejos para crear una marca personal digital efectiva. Explica que desarrollar una marca personal consiste en comunicar las características que nos hacen sobresalir y ser relevantes. Detalla los pasos para construir una marca personal como definir objetivos y proyectar una imagen coherente. También recomienda usar redes sociales y herramientas en línea y fuera de línea para comunicar la marca personal de manera constante.
Programa formativo con el que aprenderá a gestionar su tiempo optimizando cada segundo y lograr evitar a los ladrones del tiempo.
Este programa formativo es bonificable 100% por la Fundación Tripartita
IDEAS FUERZA
• El cliente debe encontrar siempre una única respuesta mire donde mire. Un equipo alineado y coordinado a su servicio.
• La venta ya no es cuestión de un departamento sino de toda la empresa.
• Ya no se trata de trabajar el VALOR AÑADIDO, sino el VALOR PERCIBIDO.
• Lo que el cliente no ve…, ¡NO EXISTE!
• Además de ser profesionales y expertos en nuestros productos y servicios, también debemos parecerlo
• El Clima de una organización traspasa los muros y llega a casa del cliente como un aroma. ¿A qué huele nuestra empresa?
• Se puede trabajar mucho, muchas horas, con mucho esfuerzo pero no conseguir los objetivos. Necesitamos identificar el T.A.R.: tareas de alta rentabilidad.
• Antes de vender fuera, hay que vender dentro (marketing interno).
• Sin confianza no hay mercado
El documento describe los servicios de mejoramiento del ambiente laboral ofrecidos por Yohanna Camacho y Daniela Virguez. Los servicios incluyen charlas magistrales, charlas-talleres, prácticas dirigidas y seminarios sobre temas como el manejo de clientes, medios tecnológicos y presentación personal. El horario es de lunes a viernes de 7am a 12pm y de 2pm a 5pm.
Este documento presenta información sobre el manejo del estrés y los tipos de clientes. Explica que el estrés puede causar problemas de salud mental y física, baja productividad y mala comunicación. Además, recomienda técnicas para administrar el estrés como priorizar problemas, aplicar técnicas de relajación y administrar el tiempo. Finalmente, incluye secciones sobre tipos de clientes negativos y nuevas actitudes frente a los clientes.
Certificado Curso de Productividad personal na era digitalRicardo Fonseca
Este documento es un diploma que certifica que la persona mencionada completó con éxito un curso de 40 horas de duración sobre productividad personal en la era digital. El curso cubrió módulos sobre marca personal, comunicación 2.0, gestión del tiempo, presentaciones y herramientas colaborativas. El diploma fue otorgado por la Fundación Santa María la Real y lleva las firmas del presidente de la fundación y el director del curso.
"Claves para la gestión eficiente de empresas". Jornada 17 Septiembre. Ayto. ...Angel Partida
"Claves para la gestión eficiente de empresas".
Ayto. de Tres Cantos en colaboración con AEMME.
“Sistemas de Gestión e innovación. ¿Coste o inversión?”.
PONENTE: Angel Partida, socio fundador de Mantenimiento & Mentoring Industrial. Experto en gestión de mantenimiento y producción.
“Claves y ventajas de los Sistemas de Gestión de Calidad y Medio Ambiente”.
PONENTE: Antonio Miguel de la Puente Fernández, asesor experto en Calidad y Medio Ambiente.
"El Control de Gestión.
Imprescindible para sobrevivir en tiempos de crisis".
PONENTES: Pascual Rubio, socio fundador de BasaGestión, experto en Estrategia y Gestión.
Jose Ignacio Pérez Laorga, socio fundador de BasaGestión, experto en Gestión y Financiación.
Claves para el crecimiento de la Industria. Del emprendimiento a la innovaciónAngel Partida
La industria es un pilar para el crecimiento de la economía.
Es un sector en el existen grandes oportunidades y es posible emprender.
No consiste solo en crear nuevas empresas, sino en mejorar las existentes
Este documento trata sobre técnicas de mantenimiento industrial. Explica que el mantenimiento es la función empresarial encargada de controlar el estado de las instalaciones productivas y de servicios para garantizar su funcionamiento a bajo coste mediante acciones preventivas y correctivas. Además, describe la evolución histórica del mantenimiento desde la simple reparación de averías hasta un enfoque preventivo y predictivo, e incluye capítulos sobre gestión, técnicas como el análisis de fiabilidad y vibraciones, y mantenimiento asist
Las 7 claves en la gestion de un sistema de mantenimientoAngel Partida
7 claves en la gestión de un sistema de mantenimiento
Mantenimiento = inversión para ahorrar costes
Objetivo del mantenimiento: eliminar averías y aumentar la disponibilidad para la producción.
Imprescindible un GMAO (software de gestión).
1.Definición de objetivos
2.Análisis
3.Recursos - Repuestos - Almacén
4.Proveedores - Compras
5.Seguridad - Calidad - Medio Ambiente
6.Comunicación con Producción
7.Seguimiento y Mejora Continua
El documento trata sobre la gestión del mantenimiento. Su objetivo principal es planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de mantenimiento necesarias para obtener un costo adecuado del ciclo de vida de los activos y ventajas competitivas, asegurando la competitividad de la empresa para lograr sus objetivos. Se describen conceptos clave como los tipos de mantenimiento, la planificación, organización y documentación del mismo.
Este documento presenta las normas del estilo IEEE para citar y referenciar fuentes en documentos académicos. Explica que el estilo IEEE utiliza un sistema de citación numérico y provee ejemplos de cómo citar y referenciar libros, artículos de revistas, tesis, presentaciones, sitios web y medios audiovisuales siguiendo este estilo.
Exposicion de centralizacion y descentralizacionangelaruiz24
Este documento compara la centralización y descentralización en las organizaciones. La centralización implica que las decisiones se toman en los niveles superiores de la jerarquía, mientras que la descentralización transfiere la autoridad para tomar decisiones a los niveles más bajos. Se describen las ventajas e inconvenientes de ambos enfoques.
Este documento trata sobre las técnicas de mantenimiento industrial. Presenta un índice con 15 capítulos que cubren temas como la gestión del mantenimiento, técnicas como el análisis de fiabilidad de equipos, alineación de ejes, equilibrado de rotores, diagnóstico de fallas, mantenimiento predictivo y el uso de la informática en la gestión del mantenimiento. El objetivo general es explicar los conceptos y métodos clave para realizar un mantenimiento efectivo de los equipos y sistemas industriales.
El documento describe la evolución histórica de la gestión del mantenimiento industrial. Comenzó como tareas correctivas realizadas por los propios operarios. Luego surgieron departamentos de mantenimiento dedicados a la prevención de fallas. Más adelante aparecieron enfoques como el mantenimiento predictivo, basado en la fiabilidad y participativo de los empleados. Hoy se busca optimizar los costos a través de la planificación, análisis de fallas y aplicación de nuevas técnicas.
El documento presenta 10 ejemplos de situaciones que ilustran mantenimiento correctivo o preventivo. El mantenimiento correctivo implica reparar o reemplazar componentes dañados, mientras que el mantenimiento preventivo busca prevenir fallas mediante limpieza, inspección y reemplazo periódico de piezas.
Ficha técnica de un taller teórico práctico de Presentaciones Efectivas.
Incluye la teoría de la comunicación presencial, recomendacione spara vencer el temor de hablar en público, metodología para generar, desarrollar y entregar una presentación realmente efectiva.
Se trabaja con distintas herramientas digitales y se revisan los procesos más usados del programa Power Point.
Programa de formación con el que podrá mejorar sus habilidades comunicativas, identificar el tipo de interlocutor con el que habla y conocer las técnicas necesarios lograr una comunicación interpersonal excelente.
Este curso, específico para empresas, es bonificable 100% por la Fundación Tripartita
Este documento describe las ventajas de crear un negocio en Internet, como tener flexibilidad de horarios y no requerir grandes inversiones iniciales. También presenta 24 pasos para establecer un negocio en línea, que incluyen implementar herramientas de comunicación, enfocarse en un mercado específico, planificar el negocio y delegar tareas a especialistas.
Este documento es un diploma que acredita que Jahir Sofia Garcia Molina completó con éxito un curso de 40 horas sobre productividad personal en la era digital. El curso cubrió varios módulos como marca personal, comunicación 2.0, gestión del tiempo, presentaciones y herramientas colaborativas. El diploma fue otorgado por la Fundación Santa María la Real y dirigido por Álvaro Retortillo Osuna.
El documento describe dos presentaciones realizadas en PowerPoint 2007. La primera presentación es una hoja de vida que resume la trayectoria laboral y habilidades de la autora. La segunda presentación trata sobre el turismo en Guatemala y presenta información sobre los lugares más visitados como el Lago de Atitlán y Antigua Guatemala. El documento concluye recomendando mantener la atención del público y usar información clave y específica al realizar presentaciones en PowerPoint.
Este documento ofrece consejos para crear una marca personal digital efectiva. Explica que desarrollar una marca personal consiste en comunicar las características que nos hacen sobresalir y ser relevantes. Detalla los pasos para construir una marca personal como definir objetivos y proyectar una imagen coherente. También recomienda usar redes sociales y herramientas en línea y fuera de línea para comunicar la marca personal de manera constante.
Programa formativo con el que aprenderá a gestionar su tiempo optimizando cada segundo y lograr evitar a los ladrones del tiempo.
Este programa formativo es bonificable 100% por la Fundación Tripartita
IDEAS FUERZA
• El cliente debe encontrar siempre una única respuesta mire donde mire. Un equipo alineado y coordinado a su servicio.
• La venta ya no es cuestión de un departamento sino de toda la empresa.
• Ya no se trata de trabajar el VALOR AÑADIDO, sino el VALOR PERCIBIDO.
• Lo que el cliente no ve…, ¡NO EXISTE!
• Además de ser profesionales y expertos en nuestros productos y servicios, también debemos parecerlo
• El Clima de una organización traspasa los muros y llega a casa del cliente como un aroma. ¿A qué huele nuestra empresa?
• Se puede trabajar mucho, muchas horas, con mucho esfuerzo pero no conseguir los objetivos. Necesitamos identificar el T.A.R.: tareas de alta rentabilidad.
• Antes de vender fuera, hay que vender dentro (marketing interno).
• Sin confianza no hay mercado
El documento describe los servicios de mejoramiento del ambiente laboral ofrecidos por Yohanna Camacho y Daniela Virguez. Los servicios incluyen charlas magistrales, charlas-talleres, prácticas dirigidas y seminarios sobre temas como el manejo de clientes, medios tecnológicos y presentación personal. El horario es de lunes a viernes de 7am a 12pm y de 2pm a 5pm.
Este documento presenta información sobre el manejo del estrés y los tipos de clientes. Explica que el estrés puede causar problemas de salud mental y física, baja productividad y mala comunicación. Además, recomienda técnicas para administrar el estrés como priorizar problemas, aplicar técnicas de relajación y administrar el tiempo. Finalmente, incluye secciones sobre tipos de clientes negativos y nuevas actitudes frente a los clientes.
Certificado Curso de Productividad personal na era digitalRicardo Fonseca
Este documento es un diploma que certifica que la persona mencionada completó con éxito un curso de 40 horas de duración sobre productividad personal en la era digital. El curso cubrió módulos sobre marca personal, comunicación 2.0, gestión del tiempo, presentaciones y herramientas colaborativas. El diploma fue otorgado por la Fundación Santa María la Real y lleva las firmas del presidente de la fundación y el director del curso.
"Claves para la gestión eficiente de empresas". Jornada 17 Septiembre. Ayto. ...Angel Partida
"Claves para la gestión eficiente de empresas".
Ayto. de Tres Cantos en colaboración con AEMME.
“Sistemas de Gestión e innovación. ¿Coste o inversión?”.
PONENTE: Angel Partida, socio fundador de Mantenimiento & Mentoring Industrial. Experto en gestión de mantenimiento y producción.
“Claves y ventajas de los Sistemas de Gestión de Calidad y Medio Ambiente”.
PONENTE: Antonio Miguel de la Puente Fernández, asesor experto en Calidad y Medio Ambiente.
"El Control de Gestión.
Imprescindible para sobrevivir en tiempos de crisis".
PONENTES: Pascual Rubio, socio fundador de BasaGestión, experto en Estrategia y Gestión.
Jose Ignacio Pérez Laorga, socio fundador de BasaGestión, experto en Gestión y Financiación.
Claves para el crecimiento de la Industria. Del emprendimiento a la innovaciónAngel Partida
La industria es un pilar para el crecimiento de la economía.
Es un sector en el existen grandes oportunidades y es posible emprender.
No consiste solo en crear nuevas empresas, sino en mejorar las existentes
Este documento trata sobre técnicas de mantenimiento industrial. Explica que el mantenimiento es la función empresarial encargada de controlar el estado de las instalaciones productivas y de servicios para garantizar su funcionamiento a bajo coste mediante acciones preventivas y correctivas. Además, describe la evolución histórica del mantenimiento desde la simple reparación de averías hasta un enfoque preventivo y predictivo, e incluye capítulos sobre gestión, técnicas como el análisis de fiabilidad y vibraciones, y mantenimiento asist
Las 7 claves en la gestion de un sistema de mantenimientoAngel Partida
7 claves en la gestión de un sistema de mantenimiento
Mantenimiento = inversión para ahorrar costes
Objetivo del mantenimiento: eliminar averías y aumentar la disponibilidad para la producción.
Imprescindible un GMAO (software de gestión).
1.Definición de objetivos
2.Análisis
3.Recursos - Repuestos - Almacén
4.Proveedores - Compras
5.Seguridad - Calidad - Medio Ambiente
6.Comunicación con Producción
7.Seguimiento y Mejora Continua
El documento trata sobre la gestión del mantenimiento. Su objetivo principal es planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de mantenimiento necesarias para obtener un costo adecuado del ciclo de vida de los activos y ventajas competitivas, asegurando la competitividad de la empresa para lograr sus objetivos. Se describen conceptos clave como los tipos de mantenimiento, la planificación, organización y documentación del mismo.
Este documento presenta las normas del estilo IEEE para citar y referenciar fuentes en documentos académicos. Explica que el estilo IEEE utiliza un sistema de citación numérico y provee ejemplos de cómo citar y referenciar libros, artículos de revistas, tesis, presentaciones, sitios web y medios audiovisuales siguiendo este estilo.
Exposicion de centralizacion y descentralizacionangelaruiz24
Este documento compara la centralización y descentralización en las organizaciones. La centralización implica que las decisiones se toman en los niveles superiores de la jerarquía, mientras que la descentralización transfiere la autoridad para tomar decisiones a los niveles más bajos. Se describen las ventajas e inconvenientes de ambos enfoques.
Este documento trata sobre las técnicas de mantenimiento industrial. Presenta un índice con 15 capítulos que cubren temas como la gestión del mantenimiento, técnicas como el análisis de fiabilidad de equipos, alineación de ejes, equilibrado de rotores, diagnóstico de fallas, mantenimiento predictivo y el uso de la informática en la gestión del mantenimiento. El objetivo general es explicar los conceptos y métodos clave para realizar un mantenimiento efectivo de los equipos y sistemas industriales.
El documento describe la evolución histórica de la gestión del mantenimiento industrial. Comenzó como tareas correctivas realizadas por los propios operarios. Luego surgieron departamentos de mantenimiento dedicados a la prevención de fallas. Más adelante aparecieron enfoques como el mantenimiento predictivo, basado en la fiabilidad y participativo de los empleados. Hoy se busca optimizar los costos a través de la planificación, análisis de fallas y aplicación de nuevas técnicas.
El documento presenta 10 ejemplos de situaciones que ilustran mantenimiento correctivo o preventivo. El mantenimiento correctivo implica reparar o reemplazar componentes dañados, mientras que el mantenimiento preventivo busca prevenir fallas mediante limpieza, inspección y reemplazo periódico de piezas.
Este documento describe un curso de emprendimiento llamado "Activa tu talento para emprender" que se llevará a cabo del 6 al 16 de octubre de 2014. El curso enseñará habilidades emprendedoras como el autoconocimiento, la inteligencia emocional, el liderazgo, la creatividad y la innovación. El curso está dirigido a gerentes, emprendedores, estudiantes y desempleados interesados en el emprendimiento.
Este documento presenta una serie de talleres de capacitación enfocados en el desarrollo personal y organizacional. Los talleres cubren temas como protocolo social, oratoria, marketing personal, atención al cliente, trabajo en equipo, habilidades comunicativas, negociación y organización de eventos. Cada taller describe sus objetivos, contenidos, módulos y beneficios para los participantes. El documento proporciona una variedad de opciones formativas para mejorar competencias blandas.
Este documento describe un taller de innovación estratégica ofrecido por Neuropista, una consultora peruana. El taller se enfoca en explorar la creatividad de los participantes a través de dinámicas artísticas y conectarlos con su lado creativo usando neurociencias. Luego, aplica la metodología de "design thinking" para detonar la innovación en las organizaciones. El taller consiste en 4 sesiones que combinan teoría y práctica.
Programa completo job day 1º jornada de innovación en el empleo y talento en...Soluciona Facil
La Cámara de Comercio de Valencia realiza una jornada de #jobday dentro de una iniciativa de la Unión Europea, sobre la Innovación en el empleo y talento en las pymes.
D. José Vicente Morata Presidente de Cámara Valencia.
Maribel Vilaplana Periodista y presentadora de informativos y espacios de actualidad.
D. David Martinez Calduch Consultor en Marketing Digital y Social Media Strategy, formador y conferenciante; Hootsuite Expert
Dña. Patricia Ramírez Psicóloga especializada en alto rendimiento deportivo. Docente escritora y conferenciante.
D. Manolo Coloma Dr. en Psicología, formador, conferenciante y consultor. Ex seleccionador nacional de baloncesto femenino.
D. Guillermo Gredilla Especialista en e-learning y programas de gamificación.
Dña. Araceli Segarra Montañista y escaladora profesional, ilustradora de cuentos infantiles, escritora y conferenciante
internacional. Primera mujer española en ascender el
Everest.
Programa de desarrollo de habilidades emprendedoras para quiénes todavía no se decide si es o no hora de empezar a emprender y/o quieren validar su idea de negocio.
Un diplomado para crear y diseñar tu Marca Personal.
Una experiencia a partir de reconocerte a ti mismo con tus dones y talentos.
Un espacio para descubrir tu valor agregado y aprender cómo compartirlo con el mundo.
Ha llegado el momento de brillar con la mejor versión de ti mismo!
El documento discute la importancia de estudiar y obtener conocimiento. Estudiar permite fortalecer el perfil de una persona a través del conocimiento y hacerlos más competentes para resolver problemas. El conocimiento también es fundamental para encontrar el éxito.
El documento proporciona información sobre una sesión de orientación para el autoempleo. La sesión tiene como objetivos fomentar un cambio de actitud hacia el autoempleo, proporcionar información para desarrollar un proyecto empresarial y promover la autorreflexión. La sesión cubre temas como la definición de emprendedor, las cualidades necesarias, cómo generar ideas de negocio y cómo evaluarlas de manera inicial.
Este documento presenta una sesión de taller sobre búsqueda activa de empleo. Explica las diferencias entre buscar empleo de forma reactiva versus proactiva, y enfatiza la importancia de analizarse a uno mismo, definir objetivos claros y crear un buen perfil profesional. También cubre herramientas como LinkedIn, la creación de CV y portafolio, y el valor de construir una red a través de eventos y contactos. El taller concluye con una guía para hacer un análisis DAFO personal y establecer objet
El documento habla sobre el emprendimiento y empleo en la era digital en Panamá. Menciona que el 47% de los empleos actuales serán automatizados en las próximas décadas y que el talento más valorado en el siglo 21 está relacionado al conocimiento, experiencia, creatividad y capacidad de colaborar. También destaca la importancia de desarrollar el ecosistema digital de Panamá a través del plan Vive Digital 2014-2018.
Este documento habla sobre la importancia de desarrollar una marca personal para progresar en la carrera profesional. Explica que la marca personal se define en 4 pasos: 1) definir la marca, 2) crear la marca, 3) dar a conocer la marca, y 4) mantener al día la marca. También destaca las nuevas herramientas digitales como LinkedIn, blogs y videos para promocionar la marca personal y encontrar trabajo.
Este documento describe los cuatro pasos para desarrollar una marca personal efectiva: 1) definir la marca, 2) crear la marca, 3) dar a conocer la marca, y 4) mantener al día la marca. También explica las nuevas herramientas como LinkedIn, blogs y videos para promover la marca personal y encontrar trabajo.
Nuevas tendencias en la Captación y Gestión de Talento (Jornada ACEV-22 octub...Antonio Guerra
El documento describe las nuevas tendencias en la captación y gestión del talento. Explica que el reclutamiento 2.0 se basa en interactuar y comunicarse con los candidatos a través de redes sociales e internet. También describe las herramientas clave del reclutamiento 2.0 como LinkedIn, Facebook y Twitter, así como los beneficios de este nuevo enfoque. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo empezar a implementar estrategias de reclutamiento 2.0.
Presentación compartida por Angel Delmu (HazteUnaVenta) en el taller desarrollado el viernes 27 de octubre sobre "Técnicas de Venta y Fidelización de clientes" dentro del programa #ImpulsaComercia17 coordinado por #AyuntamientoAlmansa y patrocinado por #CamaraComercioEspaña el #MinisterioEconomía y la #UnionEuropea
El documento presenta información sobre el desarrollo de capacidades emprendedoras. El objetivo general es la promoción y fortalecimiento de los conocimientos de emprendimiento y gestión empresarial, enfocándose en la estructura de negocio como herramienta principal. Los objetivos específicos incluyen desarrollar el potencial emprendedor mediante el planeamiento y organización de actividades innovadoras, así como cubrir temas como el perfil del emprendedor, desarrollo de capacidades emprendedoras, estructura de planes de neg
Este documento habla sobre la importancia de desarrollar una marca personal para promoverse profesionalmente. Explica que cada persona es una marca y debe gestionarse a sí misma como tal. Además, recomienda construir una marca auténtica usando plataformas como LinkedIn, Facebook, Twitter y un blog para mostrar tus habilidades y experiencia de manera consistente. También advierte sobre las consecuencias de proyectar una imagen falsa y enfatiza la necesidad de promocionarse a uno mismo de manera ética y responsable.
Brochure curso Elevator pitch para ejecutivos, enero 2015Hector Sepulveda
Este documento describe un curso de seis sesiones sobre la elaboración y práctica de "elevator pitches", presentaciones breves para vender ideas y productos. El curso enseña a crear guiones atractivos e irrefutables, practicar la presentación, y usar diapositivas de apoyo de manera efectiva. Los objetivos son aumentar las posibilidades de cierres de negocios y aprender a comunicar ofertas de valor de forma clara y simple.
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Programación talento solidario responsableAngel Partida
Este documento presenta la programación de una serie de charlas y eventos llamados "Talento Solidario Responsable" que tendrán lugar del 15 al 30 de diciembre en Madrid. La programación incluye 20 charlas sobre temas como el desarrollo personal, la familia, la creatividad y más, patrocinadas por 10 organizaciones benéficas. Los eventos incluyen oradores y temas variados con el objetivo de recaudar fondos para causas solidarias durante la temporada navideña.
Foro ITI - Grupo de trabajo de Industria-Tecnología-InnovaciónAngel Partida
El documento describe el Foro I.T.I., un grupo de trabajo formado por socios relacionados con la industria y la tecnología. El foro tiene como objetivo ayudar al crecimiento del sector industrial en España facilitando la comunicación entre empresas e impulsando el uso de la tecnología e innovación. El foro organiza reuniones mensuales y eventos para compartir conocimientos, aportar soluciones a la industria, y mejorar la competitividad de las empresas asociadas.
Conferencia: Claves para la gestión de un sistema de mantenimiento eficazAngel Partida
En tiempos de incertidumbre es imprescindible una correcta gestión del Sistema de Mantenimiento a la hora de reducir costes innecesarios.
El objetivo de esta Jornada es desmitificar y clarificar conceptos y mostrar la necesidad de un cambio de visión a la hora de realizar el mantenimiento, de potenciar el análisis de la información para lograr la mejora continua, de mejorar la comunicación e interacción con otros departamentos a la hora de mejorar la gestión y de conocer sistemas de mantenimiento avanzado.
Sistemas de gestión e innovación ¿Coste o inversión?Angel Partida
Los sistemas de gestión e innovación ayudan a mejorar la competitividad y la flexibilidad de la empresa, permiten aumentar la rentabilidad, posibilitando el crecimiento de la empresa.
Es necesario desmitificar los conceptos de sistemas de gestión e innovación, es preciso un cambio de visión, no quedarse con la visión inmediata, hay que analizar las ventajas a medio plazo
Nuevo sistema para mejorar la rentabilidad de su negocio reduciendo importantes costes.
Tan importante es formar como informar.
"Si quieres resultados distintos, no hagas siempre lo mismo". A. Einstein
Servicios de Mantenimiento & Mentoring Industrial.
Hacemos que su empresa sea más rentable, lo hemos hecho antes, es nuestra experiencia.
"Si quieres resultados distintos, no hagas siempre lo mismo". Albert Einstein.
Cómo realizar un CV diferente y conseguir el trabajo que deseasAngel Partida
Este documento proporciona consejos para crear un currículum vitae (CV) efectivo, incluyendo realizar un análisis personal para identificar tus fortalezas, definir un objetivo profesional claro, y estructurar el CV de manera atractiva resaltando tus logros y experiencia relevante. También recomienda utilizar las redes sociales y contactos para mejorar las posibilidades de encontrar el trabajo deseado.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
Guia para Docentes como usar ChatGPT Mineduc Ccesa007.pdf
Cartel seminarios Navacerrada. Descubre tus talentos y logra el trabajo que deseas.
1. DESCUBRE
TUS TALENTOS
Y LOGRA
EL TRABAJO
QUE DESEAS
JORNADA DE INTERES PARA
TODAS AQUELLAS PERSONAS QUE ESTEN
EN BUSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO
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Logra un Curriculum Vitae de Éxito
Jueves 18 de julio, de 19:00 a 21:00 horas.
Gestiona tu red de contactos y transmite
tu potencial. El Elevator Pitch.
Lunes 12 de agosto, de 19:00 a 21:00 horas
ASISTENCIA GRATUITA
PREVIA INSCRIPCION
¡PLAZAS LIMITADAS SEGÚN
ORDEN DE INSCRIPCIÓN!
Ponentes
Ana Isabel Delgado Cánovas
· Bioquímica
· Socia fundadora de H2O, Organizaciones y Personas.
· Emprendedora.
· Coach personal y ejecutiva.
· Formadora.
· Especialista en Mentoring para emprendedores y empresas.
· Experta en Inteligencia Emocional.
Angel Partida
· Ingeniero Técnico Industrial.
· Socio fundador de Mantenimiento & Mentoring Industrial.
· Coordinador de AEMME Sistemas Industriales.
· Emprendedor.
El currículum es probablemente el eslabón más importante de toda la cadena que nos lleva a conseguir
un empleo, se trata del documento que sirve de filtro para conseguir que se fijen en nosotros. Es muy
importante recordar esto: el currículum debe ser, ante todo, eficaz.
Seminario 1.- Logra un Curriculum Vitae de Éxito
Objetivo: Lograr un CV diferente, que destaque tus habilidades y conocimientos para que posibilite
lograr una entrevista.
Beneficios: Descubrir tus talentos y habilidades. Analizar qué es lo que quieres y cómo lograrlo. Aprender a transmitir tus conocimientos. Crear tu propia red de contactos y aprender a gestionarla.
Seminario 2.- Gestiona tu red de contactos y transmite tu potencial. El Elevator Pitch.
Objetivo: Aprende a generar y utilizar tu propia red de contactos.
Beneficios: Cómo crear tu propia red de contactos y aprender a gestionarla. Aprender a utilizar tu
presencia on-line a través de las redes sociales para lograr tus objetivos. Cómo generar tu
Elevator Pitch para transmitir tu propuesta de valor.
INFORMACION E INSCRIPCIONES:
AYUNTAMIENTO DE NAVACERRADA
TLF: 91 856 00 06
E-mail: eduenas@aytonavacerrada.org
LUGAR DE CELEBRACION:
Casa de la Cultura de Navacerrada. Aula 1.
C/ Paseo de los Españoles, nº 11
28491 Navacerrada