Este documento presenta nueve sesiones de aprendizaje sobre el desarrollo de competencias y habilidades personales. Cada sesión incluye varias preguntas para analizar temas como competencias socioemocionales, habilidades de comunicación, organización y evaluación de habilidades. El objetivo es que los participantes reflexionen individualmente sobre las preguntas y luego compartan conclusiones con su grupo.

1. Realiza un análisis de las siguientes preguntas de forma personal. En un
segundo momento, comparte tus reflexiones con tus compañeros de
grupo y, entre todos, consoliden sus conclusiones.
EXPERIENCIAS INMERSIVAS
¿Por qué son importantes las
competencias y habilidades
personales o socioemocionales en
el ámbito personal y profesional?
2
1 ¿Qué son las competencias y
habilidades socioemocionales
(Personales)?
4
3 ¿Cómo se desarrollan las
competencias y habilidades
personales o socioemocionales?
¿Cómo se pueden medir o evaluar
las competencias y habilidades
personales o socioemocionales?
SESIÓN 1 COMPETENCIAS Y HABILIDADES
SOCIOEMOCIONALES

2. EXPERIENCIAS INMERSIVAS
1
¿Qué son las
habilidades
personales e
interpersonales?
SESIÓN 2
CARACTERÍSTICAS DE LAS HABILIDADES
Habilidades Personales e Interpersonales
y Habilidades para el trabajo
2 ¿Por qué son
importantes las
habilidades
personales e
interpersonales
en el ámbito
laboral?
3 ¿Qué son las
habilidades para
el trabajo y cómo
se relacionan con
las habilidades
personales e
interpersonales?
Realiza un análisis de las siguientes preguntas de forma personal. En un
segundo momento, comparte tus reflexiones con tus compañeros de
grupo y, entre todos, consoliden sus conclusiones.

3. EXPERIENCIAS INMERSIVAS
SESIÓN 3
ANÁLISIS DE COMPETENCIAS
Habilidades: Manejo de Requerimientos,
Análisis, Organización, Planeación
4 ¿Cuáles son las mejores
prácticas para asegurar el
monitoreo y control efectivo
de los requerimientos
durante las fases del
proyecto de software para
asegurar su satisfacción y
3 ¿Cómo establecer y
mantener
una organización
adecuada de los
requerimientos para
asegurar la calidad del
producto entregado?
2 ¿Cuáles son las
habilidades
críticas que necesitas
para analizar y
comprender los
requerimientos de un
1 ¿Cómo identificar
y documentar los
requerimientos
clave de un
proyecto de
software de manera
Realiza un análisis de las siguientes preguntas de
forma personal. En un segundo momento,
comparte tus reflexiones con tus compañeros de
grupo y, entre todos, consoliden sus conclusiones.

4. 1 ¿Cuál es la importancia de la privacidad en línea y cómo
podemos proteger nuestros datos personales?
EXPERIENCIAS INMERSIVAS
SESIÓN 4 LA ÉTICA DIGITAL
2 ¿Qué medidas podemos tomar para prevenir y combatir el
acoso y el ciberbullying en el entorno digital?
3 ¿Cómo podemos fomentar el uso responsable y ético de
las redes sociales y plataformas digitales?
4 ¿Qué implicaciones éticas hay en el uso de inteligencia artificial y
cómo podemos asegurar que se use de manera justa y responsable?
Realiza un análisis de las siguientes preguntas de forma personal. En un
segundo momento, comparte tus reflexiones con tus compañeros de
grupo y, entre todos, consoliden sus conclusiones.

5. ¿Cómo evaluar la capacidad de organización y
gestión del tiempo en un proyecto complejo?
EXPERIENCIAS INMERSIVAS
¿Qué evidencias se pueden buscar para evaluar la
habilidad de análisis de un individuo o equipo?
¿Cómo evaluar la capacidad creativa e
innovadora de una persona o equipo?
¿Cuál es la mejor forma de evaluar la habilidad de
planificación y estrategia en un proyecto?
SESIÓN 5
ANÁLISIS DE COMPETENCIAS
Habilidades de Organización, Análisis, Creatividad,
Innovación, Planeación, Estrategia.
1
2
3
4
Realiza un análisis de las siguientes preguntas de forma personal. En un
segundo momento, comparte tus reflexiones con tus compañeros de
grupo y, entre todos, consoliden sus conclusiones.

6. EXPERIENCIAS INMERSIVAS
SESIÓN 6
ANÁLISIS DE COMPETENCIAS
Habilidades de Comunicación, Negociación,
Análisis de necesidades, datos y contexto.
1 ¿Cómo evaluar la capacidad de comunicación efectiva en
diferentes contextos laborales y empresariales?
2 ¿Qué técnicas y estrategias se pueden emplear para evaluar la
habilidad de negociación de un individuo o equipo?
3
¿Cómo evaluar la capacidad de análisis de necesidades de un
proyecto o situación dada, y cómo los datos y el contexto
influyen en dicha evaluación?
4 ¿Cuál es el papel de la inteligencia emocional en la comunicación
y negociación efectivas en diferentes entornos laborales?
Realiza un análisis de las siguientes preguntas de forma personal. En un
segundo momento, comparte tus reflexiones con tus compañeros de
grupo y, entre todos, consoliden sus conclusiones.

7. 1
2
3
4
¿Cómo considera que las habilidades de comunicación influyen
en su relacionamiento y mejorar el trabajo en equipo y la
colaboración en general?
EXPERIENCIAS INMERSIVAS
SESIÓN 7 EL IMPACTO DE LAS HABILIDADES EN EL
DESEMPEÑO LABORAL
¿Cómo cree que impacta sus habilidades en el trabajo para
generar resultados positivos para su equipo o empresa?
¿Cómo considera que puede mejorar su desempeño laboral
gracias al desarrollo y aplicación de nuevas habilidades?
¿Cómo considera que puede trabajar para identificar y abordar las
brechas en sus habilidades para mejorar su desempeño laboral?
Realiza un análisis de las siguientes preguntas de forma personal. En un
segundo momento, comparte tus reflexiones con tus compañeros de
grupo y, entre todos, consoliden sus conclusiones.

8. Te presentamos cinco preguntas que podrías
utilizar para explorar las herramientas de
empleabilidad y cómo llegar al mercado laboral:
EXPERIENCIAS INMERSIVAS
SESIÓN 8
¿CÓMO LLEGAR AL MERCADO LABORAL?
1
¿Qué habilidades consideras que son cruciales para
alcanzar el éxito en tu campo laboral y cómo estás 4
¿Qué haces para estar al tanto de las tendencias del
mercado laboral en tu campo y sabes cómo podrían
3
¿Cómo estás utilizando las herramientas digitales
para buscar trabajo y estás aprovechando todas las
oportunidades para hacer networking y construir
relaciones profesionales?
Aquí te presento cinco preguntas que podrías utilizar
para explorar las herramientas de empleabilidad y
cómo llegar al mercado laboral:
¿Cómo cree que impacta sus habilidades en el trabajo para generar
resultados positivos para su equipo o empresa?

9. 1 ¿Cómo ha afectado la gig economy y los trabajos independientes
al emprendimiento y a la creación de nuevas empresas?
EXPERIENCIAS INMERSIVAS
SESIÓN 9 EMPRENDIMIENTO - GIG ECONOMY
2 ¿Cómo ha evolucionado la economía gigante y qué oportunidades
y desafíos ha presentado para los emprendedores?
3 ¿Cómo puedes utilizar el modelo de la gig economy para
expandir tu negocio y diversificar tus opciones de ingresos?
4
¿Cómo impactan las tecnologías emergentes en la gig economy
y cómo se traducen estas tendencias en oportunidades
para los emprendedores?
Realiza un análisis de las siguientes preguntas de forma personal. En un
segundo momento, comparte tus reflexiones con tus compañeros de
grupo y, entre todos, consoliden sus conclusiones.