Este resumen describe el proceso de liquidación del contrato laboral de Angelica Pérez con la empresa ORVIS Internacional. Pérez trabajó como directora administrativa y financiera desde junio de 2017 hasta diciembre de 2018, con un salario de $2,500,000. Su liquidación incluye el pago de cesantías por $2,500,000, intereses de cesantías por $300,000, prima de servicios por $1,250,000 y vacaciones por $725,694, para un total a pagar de $4,775,694.
1. El Proceso de inducción es importante para una organización porque:
2. Para qué tipo de población se desarrolla el proceso de inducción en una organización
3. un proceso de inducción se destaca por ser
4. que beneficios trae consigo el realizar un adecuado proceso de inducción a los empleados que ingresan a reingresan a una organización.
1. El Proceso de inducción es importante para una organización porque:
2. Para qué tipo de población se desarrolla el proceso de inducción en una organización
3. un proceso de inducción se destaca por ser
4. que beneficios trae consigo el realizar un adecuado proceso de inducción a los empleados que ingresan a reingresan a una organización.
PREGUNTA 1
Las comunicaciones ________________ son aquellas que son enviadas en soporte ________________ y contiene original y máximo dos ___________
c.Enviadas, físico, copias
PREGUNTA 2
Las comunicaciones oficiales recibidas son aquellas que ingresan a la empresa, las cuales deberán ser revisadas, para verificar la competencia, los anexos, el destino y los datos de origen del ciudadano o entidad que las remite
Verdadero
PREGUNTA 3
La ________________ es la ejecución de los _________________ la motivación, la comunicación, es decir la etapa en que se _____________al personal
c.Dirección, planes, orienta
PREGUNTA 4
Un memorando es un documento escrito que contiene lo sucedido, tratado o acordado en una reunión específica
Falso
PREGUNTA 5
Las comunicaciones oficiales son todas aquellas comunicaciones recibidas o despachadas por una empresa en desarrollo de sus funciones
Verdadero
PREGUNTA 6
Una comunicación _______________ de interés _____________ con el mismo contenido dirigida a un grupo específico es la ______________
a.Escrita, común, circular
PREGUNTA 7
Corresponde a una comunicación escrita para tratar asuntos internos
c.Memorando
PREGUNTA 8
El reparto consiste en la distribución de las comunicaciones, hacia las oficinas que deban realizar el proceso de atención y trámite correspondiente
Verdadero
PREGUNTA 9
Se refiere a comunicación escrita de interés común con mismo contenido
d.Circular
PREGUNTA 10
La radicación consiste en el número consecutivo que se asigna a las comunicaciones producidas o recibidas
Verdadero
PREGUNTA 1
Las comunicaciones ________________ son aquellas que son enviadas en soporte ________________ y contiene original y máximo dos ___________
c.Enviadas, físico, copias
PREGUNTA 2
Las comunicaciones oficiales recibidas son aquellas que ingresan a la empresa, las cuales deberán ser revisadas, para verificar la competencia, los anexos, el destino y los datos de origen del ciudadano o entidad que las remite
Verdadero
PREGUNTA 3
La ________________ es la ejecución de los _________________ la motivación, la comunicación, es decir la etapa en que se _____________al personal
c.Dirección, planes, orienta
PREGUNTA 4
Un memorando es un documento escrito que contiene lo sucedido, tratado o acordado en una reunión específica
Falso
PREGUNTA 5
Las comunicaciones oficiales son todas aquellas comunicaciones recibidas o despachadas por una empresa en desarrollo de sus funciones
Verdadero
PREGUNTA 6
Una comunicación _______________ de interés _____________ con el mismo contenido dirigida a un grupo específico es la ______________
a.Escrita, común, circular
PREGUNTA 7
Corresponde a una comunicación escrita para tratar asuntos internos
c.Memorando
PREGUNTA 8
El reparto consiste en la distribución de las comunicaciones, hacia las oficinas que deban realizar el proceso de atención y trámite correspondiente
Verdadero
PREGUNTA 9
Se refiere a comunicación escrita de interés común con mismo contenido
d.Circular
PREGUNTA 10
La radicación consiste en el número consecutivo que se asigna a las comunicaciones producidas o recibidas
Verdadero
La Guía de Calificación de Días de Incapacidad Temporal es una herramienta de gestión que permite a los profesionales de la salud otorgar con criterios técnicos el periodo de incapacidad a un asegurado que presenta una enfermedad, daño o secuela a causa de contingencias comunes o laborales
Calculos terminacion de relacion laboral segun la lotttMARIA CHIRINOS
Este archivo contiene la explicacion de los diferentes pagos que se deben realizar al momento en que termina una relacion laboral de acuerdo a la via usada para dicha disolucion como el despido , la renuncia o retiro y la jubilacion.
Grupo N.-4: TERMINACION DE LA RELACION JURIDICO LABORAL (LOTTT)
03/08/2020
Chirinos, Brigitte
Chirinos, María
Quintero, Marylurdes
Cardozo , Eukaris
Vilchez Iriannys
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Friedrich Nietzsche. Presentación de 2 de Bachillerato.
Caso # 3 liquidando un contrato laboral
1. ESTUDIO DE CASO:
LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL
APRENDIZ
Katherine Paola Arrieta Garcia
c.c 1143371398
INSTRUCTOR
Aidé Prieto Soto
2. PRESENTACIÓN DEL CASO:
La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa
ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a
laborar el 02 de junio de 2017 hasta el 30 de diciembre de 2018, el último sueldo devengado fue
$2.500.000.
Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para usteden tanto
que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2018.
Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos que presenta para hacer
el ejercicio de liquidación contractual.
SOLUCIÓN
Nombre del trabajador: Angelica Perez
Días trabajados en año 2018 :360 dias
Salario: $ 2.500.000
Auxilio de transporte : $ 0
Motivo de retiro : renuncia voluntaria
De acuerdo a lo anterior se le debe liquidar las siguientes prestaciones:
Cesantías: Causadas de año o fracción hasta el 30 de diciembre , al fondo de cesantías por el valor
total de $2.500.000. el cual debe ser consignado antes del 15 de febrero del año 2019.
Intereses de cesantías : Equivalente al 12% de las mismas.
Es decir (%2.500.000*360*0.12) /360 = $300.000.
Prima de servicios : Equivale al valor de salario devengado =$ 2.500.000.
La prima de servicio se recibe en dos pagos al año , es decir en junio el 50% y el otro 50% en
diciembre.
La operación seria : ($2.500.000*180) /360=1.250.000
Nota : En este caso se liquidara únicamente la prima de servicio correspondiente al segundo semestre .
Vacaciones: Estas equivalen a15 días hábiles por año o fracción de año si las difruta .
En este caso la señora Angelica cumplió un año el de 2 de junio del 2018, en dicha fecha debio tomar
vacaciones y ser pagadas. Por tal motivo para el respectivo pago se contabiliza por fracción de año para
2018.
Fecha : 2 de junio de 2018 al 30 de diciembre del 2018
Total de días laborados : 209
Valor a pagar : ( $2.500.000*209) /720 = $ 725.694.
3. LIQUIDACIÓN DEL CONTRATO LABORAL
Nombre del trabajador : Angelica Perez
Cargo : Directora administrativa finaciera
Días trabajados en año 2018 : 360 días
Motivo de retiro : Voluntario
Salario base de Liquidación
Salario mensual $2.500.000
Auxilio de transporte $0
Salario total promedio $2.500.000
Valor de la Liquidación
Cesantías $2.500.000
Intereses de cesantías $300.000
Prima de servicios $1.250.000
vacaciones $725.694
Total a pagar $4.775.694