caso numero 1 y caso numero 2 de la actividad evaluativa numero 5 , caso uno juan trabajador de un almacen y caso 2 pedro lopez trabajador de una refineria, respuesta de las 5 preguntas de los dos casos

1. Caso numero 2
1. Defina si es un accidente de trabajo
Basados en los hechos del caso y guiándonos en la normatividad colombiana se define
que el señor Pedro López sufrió un accidente de trabajo ya que el realizaba una labor
por la cual fue recontratado tal como lo dice el artículo 2° del decreto 1295 del 22 de
junio de 1994, donde dice que, “se entiende por accidente de trabajo todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o ocasión del trabajo y que produzca al trabajador
una lesión orgánica, perturbación funcional, invalidez o la muerte.
De igual manera se cuenta con un contrato de trabajo y unos permisos, que fueron
firmados y diligenciados por la coordinadora de recursos humanos aunque exista la
falencia del curso de alturas que estaba vencido porque este tenía más de un año y tal
como lo dice la resolución 1409 de 2012 este solo tiene validez por 1 año una vez
cumplido este periodo se debe gestionar el reentrenamiento del trabajador, por otra la
afiliación a la ARL aún no eran válidas ya que estas al día siguiente del día de afiliación
inician su cobertura.
2. ¿Cuáles fueron las causas básicas e inmediatas que generaron el accidente?
Causas básicas:
- Restricción de movimiento
- Entrenamiento inicial inadecuado
- Reentrenamiento insuficiente
- Falta de conocimiento en el trabajo de supervisión/administración
- Evaluación deficiente para el comienzo de una operación
- Realizar mantenimiento a equipos en operación
- Omitir asegurar, las válvulas contra flujo de inesperado de vapor.
- Equipo sin señalización de que se encontraba directo, que la válvula estaba
suspendida.
- Método o procedimiento peligroso
Causas inmediatas:
- Uso de métodos o procedimientos de por si peligrosos
Apretar con martillo, empacar, etc., equipo bajo presión (recipientes a presión
válvulas, uniones, tubos, conexiones, etc.)
- Omitir, cerrar, bloquear o asegurar los vehículos, interruptores, válvulas,
prensas, otras herramientas, materiales y equipo, contra movimientos
inesperados, flujo de corriente eléctrica, vapor, etc.
3. ¿cuáles debieron ser las acciones correctas para evitar las consecuencias adversas de
este caso?
- Contratación adecuada para el personal de SST, donde deberá tener una licencia
en SST y una experiencia previa.
- Evaluación pertinente de las personas encargadas del área de SST.
- No firmar ningún permiso de trabajo sin antes verificar el estado de los
trabajadores y los certificados.

2. - Verificación de todos los certificados por parte de cada uno de los trabajadores y
enviar a reentrenamiento anualmente, de esta manera contaran con vigencia los
certificados.
- Esperar a la afiliación de EPS y ARL, sin estas ningunas trabajadoras deberá
realizar ninguna actividad dentro de la empresa y menos actividades peligrosas.
- Supervisión en labores de mantenimiento por parte de personal calificado.
- Acompañamiento en labores de trabajo de alturas.
- Realización continua del mantenimiento de las maquinas.
- Obligatoria inducción a todos los trabajadores, inclusive si es un reingreso.
- Antes de la ejecución de mantenimiento bloquear y etiquetar las maquinas.