Presentación realizada el 11 de diciembre del 2012 junto a Cristian Vallarino en ocasión del evento Celebration Tour en el que se presentó el paquete Sharepoint 2013 y Office 365
Netex learningSocial
Red social de gestión del conocimiento.
Crea comunidades de aprendizaje para tus alumnos, participa en debates, escribe artículos y fomenta la interacción.
Este documento presenta estadísticas abrumadoras sobre el crecimiento exponencial del uso de la tecnología y las redes sociales. Señala que este crecimiento masivo se debe a una transformación sociocultural más profunda impulsada por la emergencia de nuevas tecnologías disruptivas. Plantea que estamos atravesando un cambio de época hacia un nuevo paradigma definido por la complejidad de los sistemas en red y las leyes de potencia que rigen los fenómenos a gran escala.
Bitcoin: la cripto-moneda que amenaza reconfigurar el sistema monetarioAndres Schuschny, Ph.D
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo. El embargo prohibiría las importaciones de petróleo ruso por mar y por oleoducto, aunque se concederían exenciones temporales a Hungría y Eslovaquia. Este sería el sexto paquete de sanciones de la UE contra Rusia desde la invasión de Ucrania a finales de febrero.
El documento habla sobre la importancia de la privacidad y la seguridad en línea. Explica que los usuarios deben tomar medidas para proteger su información personal en Internet, como usar contraseñas seguras y actualizadas, y estar atentos al phishing. También enfatiza que las empresas deben implementar medidas de seguridad sólidas para proteger los datos de los clientes.
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo. El embargo prohibiría la importación de petróleo ruso a la UE y también impediría el acceso de buques rusos a puertos europeos. Sin embargo, Hungría se opone firmemente al embargo al petróleo, argumentando que dependen en gran medida de las importaciones rusas y que les llevaría años dejar de depender de ese suministro.
La red y el futuro de las organizaciones: Reflexiones sobre un cambio de para...Andres Schuschny, Ph.D
Presentación de la conferencia realizada en los eventos #LACLO2011 y #MoodleMootUY el 13 de octubre del 2011 en la Universidad de la República, Montevideo, Uruguay:
http://164.73.14.14/moodle/conferencistas.html y
http://laclo2011.seciu.edu.uy/?p=423
El documento describe la evolución de los créditos en las películas, comenzando con una lista de créditos al final en 1936, luego moviéndose a una presentación al principio en 1942, agregando fotografías de los actores en 1954, adoptando un estilo de tipo de computadora en 1967, agregando logotipos de estudio en 1977, y finalmente convirtiéndose en una presentación digital compleja al comienzo de las películas en 2001.
Netex learningSocial
Red social de gestión del conocimiento.
Crea comunidades de aprendizaje para tus alumnos, participa en debates, escribe artículos y fomenta la interacción.
Este documento presenta estadísticas abrumadoras sobre el crecimiento exponencial del uso de la tecnología y las redes sociales. Señala que este crecimiento masivo se debe a una transformación sociocultural más profunda impulsada por la emergencia de nuevas tecnologías disruptivas. Plantea que estamos atravesando un cambio de época hacia un nuevo paradigma definido por la complejidad de los sistemas en red y las leyes de potencia que rigen los fenómenos a gran escala.
Bitcoin: la cripto-moneda que amenaza reconfigurar el sistema monetarioAndres Schuschny, Ph.D
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo. El embargo prohibiría las importaciones de petróleo ruso por mar y por oleoducto, aunque se concederían exenciones temporales a Hungría y Eslovaquia. Este sería el sexto paquete de sanciones de la UE contra Rusia desde la invasión de Ucrania a finales de febrero.
El documento habla sobre la importancia de la privacidad y la seguridad en línea. Explica que los usuarios deben tomar medidas para proteger su información personal en Internet, como usar contraseñas seguras y actualizadas, y estar atentos al phishing. También enfatiza que las empresas deben implementar medidas de seguridad sólidas para proteger los datos de los clientes.
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo. El embargo prohibiría la importación de petróleo ruso a la UE y también impediría el acceso de buques rusos a puertos europeos. Sin embargo, Hungría se opone firmemente al embargo al petróleo, argumentando que dependen en gran medida de las importaciones rusas y que les llevaría años dejar de depender de ese suministro.
La red y el futuro de las organizaciones: Reflexiones sobre un cambio de para...Andres Schuschny, Ph.D
Presentación de la conferencia realizada en los eventos #LACLO2011 y #MoodleMootUY el 13 de octubre del 2011 en la Universidad de la República, Montevideo, Uruguay:
http://164.73.14.14/moodle/conferencistas.html y
http://laclo2011.seciu.edu.uy/?p=423
El documento describe la evolución de los créditos en las películas, comenzando con una lista de créditos al final en 1936, luego moviéndose a una presentación al principio en 1942, agregando fotografías de los actores en 1954, adoptando un estilo de tipo de computadora en 1967, agregando logotipos de estudio en 1977, y finalmente convirtiéndose en una presentación digital compleja al comienzo de las películas en 2001.
Ucv sesión 3 - gestión estrategica del sector públicoJontxu Pardo
Este documento presenta los conceptos clave de la planificación estratégica situacional, incluyendo realidad, situación, problema y tipos de problemas. Explica que el análisis de problemas es un método para entender la realidad y tomar acción. Detalla los pasos para identificar, seleccionar y analizar problemas, incluyendo identificar problemas relevantes a la misión de la organización y priorizar problemas según su valor, posibilidad de solución y costo de postergarlos.
Este documento presenta las normas de estilo APA para la presentación de trabajos escritos. Explica las partes de un trabajo escrito siguiendo el formato APA, como la portada, títulos, citas y referencias. También describe detalles de formato como tipo de letra, interlineado, sangrado y más. El objetivo principal es proveer lineamientos para una correcta presentación y referenciación de fuentes siguiendo los estándares éticos requeridos.
El documento trata sobre el liderazgo y la planificación estratégica. Explica que el liderazgo es el arte de lograr que la gente haga cosas extraordinarias y define las capacidades básicas del liderazgo. También describe los elementos clave para desarrollar una visión compartida y un plan estratégico efectivo, así como los desafíos del liderazgo en el presente y futuro.
1-Oportunidades de Creación de Nuevos NegociosJontxu Pardo
Este documento presenta la biografía de Jontxu Pardo, un emprendedor fundador de varias empresas. También incluye información de contacto para Jontxu y consejos sobre cómo desarrollar un plan de negocios y reconocer oportunidades empresariales.
Este documento presenta información sobre planeamiento estratégico para una universidad. Explica la importancia de construir escenarios futuros mediante el análisis de tendencias, factores críticos de éxito y matrices FODA para definir una visión y misión que guíe el desarrollo de la universidad.
El documento trata sobre tres perspectivas de las organizaciones (estratégica, política y cultural), la resistencia al cambio y cómo gestionarlo, dos enfoques de cambio (top-down y bottom-up), reglas para los agentes de cambio, cómo está cambiando el trabajo y el contrato social, y la gestión del conocimiento y la diversidad.
El documento habla sobre la innovación y diferentes formas de innovación. Explica que la innovación puede ser incremental, mejorando algo existente, o puede ser una ruptura creando algo totalmente nuevo. También discute conceptos como la innovación centrada en el usuario, donde los usuarios juegan un papel clave en el desarrollo de nuevas soluciones. Finalmente, explica brevemente cómo funciona el código abierto, donde la innovación se revela libremente para beneficio de todos.
Este documento presenta un curso de planificación estratégica. Se da la bienvenida a los estudiantes al curso y se les invita a participar activamente. El curso les enseñará conceptos y herramientas clave de planificación estratégica que serán útiles para su carrera.
Linkedin - Marketing personal y profesionalJontxu Pardo
Este documento proporciona una guía sobre marketing personal y empresarial en LinkedIn. Explica cómo ha cambiado el comportamiento de los consumidores y la importancia de estar en LinkedIn, donde se encuentran los clientes objetivo. Ofrece tres claves para el éxito en LinkedIn: crear un gran perfil, participar en la red, y convertir contactos en clientes. Además, da consejos sobre cómo medir el éxito a través de métricas como visitas de perfil, invitaciones semanales, y insights de páginas de empresa.
Este documento presenta una guía para el desarrollo de un plan estratégico que incluye 10 pasos: 1) enunciar la misión del organismo, 2) analizar la situación actual, 3) identificar los principales problemas, 4) seleccionar el problema focal, 5) describir el problema focal, 6) explicar el problema focal mediante factores asociados, 7) detectar los factores críticos, 8) precisar los factores críticos, 9) formular apuestas estratégicas, y 10) formular un plan operativo. El objetivo general
2 - Oportunidades de Creación de Nuevos NegociosJontxu Pardo
Jontxu Pardo es un emprendedor serial que ha fundado varias empresas como socio, incluyendo Koma Consulting, Tresencia e Innovafunding. También ha fundado 15 empresas fallidas. Proporciona sus contactos de correo electrónico y redes sociales. El documento luego proporciona instrucciones sobre cómo desarrollar un plan de negocios e identificar oportunidades de negocio reales evaluando la oferta y la demanda.
Este documento describe varias herramientas basadas en la metodología 6 sigma para la planificación estratégica, incluyendo diagramas de flujo, diagramas de causa y efecto, gráficos de puntos, histogramas, gráficos de Pareto y diagramas de control. El objetivo de 6 sigma es lograr casi la perfección mediante la mejora del desempeño de los procesos y la eliminación de defectos.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. It states that regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help boost feelings of calmness and happiness.
La Escuela Normal Superior María Auxiliadora de Girardot busca formar maestros integrales con sólidos valores para desempeñarse con eficacia en preescolar y primaria, especialmente para atender a poblaciones vulnerables a través de una sólida formación ética, pedagógica e investigativa. Su visión es convertirse en el principal centro pedagógico regional conocido por fortalecer valores como el respeto, la responsabilidad y la tolerancia a través de proyectos que respondan a las necesidades de la comunidad.
El documento presenta diferentes técnicas y conceptos relacionados con la creatividad, como su definición, cómo funciona la mente creativa, técnicas para estimular la creatividad como el brainstorming, mapas mentales y relaciones forzadas, y la importancia de la curiosidad y la apertura mental.
El documento introduce conceptos clave sobre la complejidad como fractales, sistemas dinámicos, autopoiesis y sistemas complejos. Explica que los sistemas complejos generan comportamientos emergentes impredecibles debido a múltiples interacciones no lineales entre sus componentes. También compara visiones reduccionistas y holísticas del mundo, señalando que la complejidad invita a una comprensión más sistémica de la realidad.
El documento introduce los conceptos de planificación estratégica y gestión estratégica. Explica que la planificación estratégica implica analizar la situación actual de una organización, determinar la necesidad de cambio, planear estrategias de cambio e implementarlas. También describe las características de un estratega como la creatividad y visión sistémica. Finalmente, contrasta la planificación tradicional con la planificación estratégica en el sector público, la cual busca evitar el inmediatismo y mejorar la gobernabilidad.
El documento describe los cambios en las organizaciones hacia modelos más horizontales y basados en procesos. Explica que las organizaciones tradicionales piramidales y departamentales no son tan efectivas en contextos de rápido cambio. Las nuevas organizaciones se enfocan más en procesos que cruzan funciones, trabajan en equipo, y empoderan a los empleados para que tomen decisiones. También señala que el poder ahora recae en quienes ocupan posiciones centrales en las redes de la organización.
Anexo 6: Sistemas planificacion y gestion: El Lean, 6 Sigma, Kaizen Teian, Ho...Andres Schuschny, Ph.D
El documento presenta una introducción a diferentes sistemas de planificación y gestión como Lean, PDCA, 6 Sigma, Kaizen-Teian y Hoshin. Define cada uno de estos sistemas en 1 o 2 oraciones y describe brevemente sus objetivos y metodologías principales.
1) El documento presenta consejos para realizar presentaciones orales efectivas, incluyendo la planificación considerando el público, tema, estilo y momento.
2) Se describen diferentes tipos de asistentes y formas de interactuar con ellos, así como tipos de expositores y cómo mejorar.
3) Se entregan recomendaciones sobre la preparación, estructura, lenguaje corporal y elementos útiles para mejorar la presentación.
Este documento discute la transformación digital en las organizaciones. Señala que la transformación digital implica cambios en la estrategia, tecnología, procesos, personas y cultura de una organización. También examina el impacto de la transformación digital en la función de recursos humanos, incluidos cambios en la cultura organizacional y la adaptación del talento a un mundo digital. Además, ofrece varias palancas que recursos humanos puede utilizar para impulsar la transformación digital, como el marketing de empleadores, el reclutamiento en redes sociales y el uso
Ucv sesión 3 - gestión estrategica del sector públicoJontxu Pardo
Este documento presenta los conceptos clave de la planificación estratégica situacional, incluyendo realidad, situación, problema y tipos de problemas. Explica que el análisis de problemas es un método para entender la realidad y tomar acción. Detalla los pasos para identificar, seleccionar y analizar problemas, incluyendo identificar problemas relevantes a la misión de la organización y priorizar problemas según su valor, posibilidad de solución y costo de postergarlos.
Este documento presenta las normas de estilo APA para la presentación de trabajos escritos. Explica las partes de un trabajo escrito siguiendo el formato APA, como la portada, títulos, citas y referencias. También describe detalles de formato como tipo de letra, interlineado, sangrado y más. El objetivo principal es proveer lineamientos para una correcta presentación y referenciación de fuentes siguiendo los estándares éticos requeridos.
El documento trata sobre el liderazgo y la planificación estratégica. Explica que el liderazgo es el arte de lograr que la gente haga cosas extraordinarias y define las capacidades básicas del liderazgo. También describe los elementos clave para desarrollar una visión compartida y un plan estratégico efectivo, así como los desafíos del liderazgo en el presente y futuro.
1-Oportunidades de Creación de Nuevos NegociosJontxu Pardo
Este documento presenta la biografía de Jontxu Pardo, un emprendedor fundador de varias empresas. También incluye información de contacto para Jontxu y consejos sobre cómo desarrollar un plan de negocios y reconocer oportunidades empresariales.
Este documento presenta información sobre planeamiento estratégico para una universidad. Explica la importancia de construir escenarios futuros mediante el análisis de tendencias, factores críticos de éxito y matrices FODA para definir una visión y misión que guíe el desarrollo de la universidad.
El documento trata sobre tres perspectivas de las organizaciones (estratégica, política y cultural), la resistencia al cambio y cómo gestionarlo, dos enfoques de cambio (top-down y bottom-up), reglas para los agentes de cambio, cómo está cambiando el trabajo y el contrato social, y la gestión del conocimiento y la diversidad.
El documento habla sobre la innovación y diferentes formas de innovación. Explica que la innovación puede ser incremental, mejorando algo existente, o puede ser una ruptura creando algo totalmente nuevo. También discute conceptos como la innovación centrada en el usuario, donde los usuarios juegan un papel clave en el desarrollo de nuevas soluciones. Finalmente, explica brevemente cómo funciona el código abierto, donde la innovación se revela libremente para beneficio de todos.
Este documento presenta un curso de planificación estratégica. Se da la bienvenida a los estudiantes al curso y se les invita a participar activamente. El curso les enseñará conceptos y herramientas clave de planificación estratégica que serán útiles para su carrera.
Linkedin - Marketing personal y profesionalJontxu Pardo
Este documento proporciona una guía sobre marketing personal y empresarial en LinkedIn. Explica cómo ha cambiado el comportamiento de los consumidores y la importancia de estar en LinkedIn, donde se encuentran los clientes objetivo. Ofrece tres claves para el éxito en LinkedIn: crear un gran perfil, participar en la red, y convertir contactos en clientes. Además, da consejos sobre cómo medir el éxito a través de métricas como visitas de perfil, invitaciones semanales, y insights de páginas de empresa.
Este documento presenta una guía para el desarrollo de un plan estratégico que incluye 10 pasos: 1) enunciar la misión del organismo, 2) analizar la situación actual, 3) identificar los principales problemas, 4) seleccionar el problema focal, 5) describir el problema focal, 6) explicar el problema focal mediante factores asociados, 7) detectar los factores críticos, 8) precisar los factores críticos, 9) formular apuestas estratégicas, y 10) formular un plan operativo. El objetivo general
2 - Oportunidades de Creación de Nuevos NegociosJontxu Pardo
Jontxu Pardo es un emprendedor serial que ha fundado varias empresas como socio, incluyendo Koma Consulting, Tresencia e Innovafunding. También ha fundado 15 empresas fallidas. Proporciona sus contactos de correo electrónico y redes sociales. El documento luego proporciona instrucciones sobre cómo desarrollar un plan de negocios e identificar oportunidades de negocio reales evaluando la oferta y la demanda.
Este documento describe varias herramientas basadas en la metodología 6 sigma para la planificación estratégica, incluyendo diagramas de flujo, diagramas de causa y efecto, gráficos de puntos, histogramas, gráficos de Pareto y diagramas de control. El objetivo de 6 sigma es lograr casi la perfección mediante la mejora del desempeño de los procesos y la eliminación de defectos.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. It states that regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help boost feelings of calmness and happiness.
La Escuela Normal Superior María Auxiliadora de Girardot busca formar maestros integrales con sólidos valores para desempeñarse con eficacia en preescolar y primaria, especialmente para atender a poblaciones vulnerables a través de una sólida formación ética, pedagógica e investigativa. Su visión es convertirse en el principal centro pedagógico regional conocido por fortalecer valores como el respeto, la responsabilidad y la tolerancia a través de proyectos que respondan a las necesidades de la comunidad.
El documento presenta diferentes técnicas y conceptos relacionados con la creatividad, como su definición, cómo funciona la mente creativa, técnicas para estimular la creatividad como el brainstorming, mapas mentales y relaciones forzadas, y la importancia de la curiosidad y la apertura mental.
El documento introduce conceptos clave sobre la complejidad como fractales, sistemas dinámicos, autopoiesis y sistemas complejos. Explica que los sistemas complejos generan comportamientos emergentes impredecibles debido a múltiples interacciones no lineales entre sus componentes. También compara visiones reduccionistas y holísticas del mundo, señalando que la complejidad invita a una comprensión más sistémica de la realidad.
El documento introduce los conceptos de planificación estratégica y gestión estratégica. Explica que la planificación estratégica implica analizar la situación actual de una organización, determinar la necesidad de cambio, planear estrategias de cambio e implementarlas. También describe las características de un estratega como la creatividad y visión sistémica. Finalmente, contrasta la planificación tradicional con la planificación estratégica en el sector público, la cual busca evitar el inmediatismo y mejorar la gobernabilidad.
El documento describe los cambios en las organizaciones hacia modelos más horizontales y basados en procesos. Explica que las organizaciones tradicionales piramidales y departamentales no son tan efectivas en contextos de rápido cambio. Las nuevas organizaciones se enfocan más en procesos que cruzan funciones, trabajan en equipo, y empoderan a los empleados para que tomen decisiones. También señala que el poder ahora recae en quienes ocupan posiciones centrales en las redes de la organización.
Anexo 6: Sistemas planificacion y gestion: El Lean, 6 Sigma, Kaizen Teian, Ho...Andres Schuschny, Ph.D
El documento presenta una introducción a diferentes sistemas de planificación y gestión como Lean, PDCA, 6 Sigma, Kaizen-Teian y Hoshin. Define cada uno de estos sistemas en 1 o 2 oraciones y describe brevemente sus objetivos y metodologías principales.
1) El documento presenta consejos para realizar presentaciones orales efectivas, incluyendo la planificación considerando el público, tema, estilo y momento.
2) Se describen diferentes tipos de asistentes y formas de interactuar con ellos, así como tipos de expositores y cómo mejorar.
3) Se entregan recomendaciones sobre la preparación, estructura, lenguaje corporal y elementos útiles para mejorar la presentación.
Este documento discute la transformación digital en las organizaciones. Señala que la transformación digital implica cambios en la estrategia, tecnología, procesos, personas y cultura de una organización. También examina el impacto de la transformación digital en la función de recursos humanos, incluidos cambios en la cultura organizacional y la adaptación del talento a un mundo digital. Además, ofrece varias palancas que recursos humanos puede utilizar para impulsar la transformación digital, como el marketing de empleadores, el reclutamiento en redes sociales y el uso
El documento describe la evolución del lugar de trabajo hacia entornos más colaborativos y autoorganizados gracias a las nuevas tecnologías como wikis, blogs y redes sociales. Explica cómo empresas como Best Buy y Geek Squad han adoptado estas herramientas para mejorar la innovación, productividad y satisfacción de los empleados. También analiza cómo estas tendencias están transformando la forma en que las organizaciones se comunican, toman decisiones y gestionan sus recursos.
Este documento describe los conceptos clave de Social Business y proporciona consejos sobre cómo implementar con éxito iniciativas de Social Business en las organizaciones. Aborda temas como los riesgos percibidos, las ventajas y el ROI esperado, los requisitos tecnológicos, los roles y responsabilidades necesarios, y cómo comunicar el valor de estas iniciativas a los líderes ejecutivos.
Este documento describe cómo las empresas pueden aplicar las redes sociales de manera efectiva. Explica que las redes sociales pueden usarse para mejorar tanto los procesos estructurados como no estructurados de una empresa. También recomienda especializar la comunicación interna usando diferentes herramientas como correo electrónico, blogs internos, microblogs y wikis para diferentes propósitos e intensidades. Además, sugiere integrar la red social corporativa con la plataforma de productividad de la empresa para facilitar la identificación, comunicación, colab
El documento habla sobre el surgimiento del entorno laboral wiki, el cual permite una mayor colaboración, creatividad y flexibilidad en las organizaciones. Compañías como Geek Squad han adoptado este estilo de trabajo más abierto y auto-organizado. Los wikis ceden el control a los empleados para que creen su propia estructura de conocimiento y procesos de trabajo.
El Lugar De Trabajo W I K I Consolidadoguest35d506f6
El documento habla sobre el surgimiento del entorno laboral wiki, el cual permite una mayor colaboración, creatividad y flexibilidad en las organizaciones. Compañías como Geek Squad han adoptado este estilo de trabajo más abierto y auto-organizado. El documento también menciona que las herramientas como wikis, blogs y RSS se adaptan mejor a cómo realmente trabajan los empleados, en comparación con sistemas más estructurados impuestos desde arriba.
El documento habla sobre el surgimiento del entorno laboral wiki, el cual permite una mayor colaboración, creatividad y flexibilidad en el lugar de trabajo. Compañías como Geek Squad han adoptado este estilo de trabajo más abierto y auto-organizado. El documento también menciona que las herramientas como wikis, blogs y RSS se adaptan mejor a cómo realmente trabajan los empleados, en comparación con sistemas más estructurados impuestos desde arriba.
La empresa 2.0 implica el uso de plataformas de software social dentro y entre empresas para mejorar la colaboración, agilidad y toma de decisiones. Esto se logra mediante herramientas como wikis, blogs y redes sociales que permiten un flujo de información más abierto y participativo. Algunos beneficios clave son mejorar el intercambio de conocimiento, reclutar y retener talento, y aumentar la eficiencia al permitir equipos distribuidos. Varios casos de éxito muestran cómo empresas como Intel, Nike y GE han ob
El documento discute la importancia de la gestión del conocimiento en las organizaciones. Señala que la mayoría de la información no estructurada dentro de las empresas no se administra adecuadamente, lo que resulta en una pérdida significativa de tiempo y dinero. Propone que el software social puede ayudar a conectar mejor a las personas con el conocimiento y la información dentro de una organización de manera más fluida y eficiente. Finalmente, destaca que una implementación exitosa requiere integrar la tecnología, los procesos organizacionales y promover un cambio cultural.
Los negocios sociales y la innovación tecnológicaVicky Watson
Por Marcelo Acrogliano, Consultor Soluciones Colaborativas Lotus Software/ Líder Collaboration Agenda Latinoamérica, IBM
II Jornadas de Innovación http://www.austral.edu.ar/ingenieria/2012/10/ii-jornadas-de-innovacion/
El documento describe la necesidad de mejorar la comunicación y gestión de información en las empresas mediante el uso de redes sociales corporativas. Actualmente, la comunicación es ineficiente debido al uso excesivo de correos electrónicos y reuniones. Las redes sociales corporativas permitirían una comunicación más fluida y colaborativa entre empleados, clientes y proveedores. Esto mejoraría la productividad y rentabilidad de las empresas. Se propone el uso de un sistema de red social corporativa sencillo y seguro que facilite el trabajo colaborativo.
Gestion 2010 mejores empresas great place to work AtentoMauro Godoy
Este documento describe el proceso de selección de "Las Mejores Empresas para Trabajar en la Argentina" realizado por Great Place to Work. El proceso incluye 5 etapas: 1) convocatoria e inscripción de empresas, 2) aprobación y firma de acuerdo, 3) preparación del proceso de medición, 4) proceso de medición a través de encuestas y auditorías, 5) análisis de la información y elaboración del ranking final. El ranking evalúa tres dimensiones: encuesta de clima laboral, comentarios de empleados y
Este documento describe los servicios y soluciones de Social Business de Ibermática. Explica brevemente 1) quiénes son, 2) qué es Social Business, 3) el ecosistema Social Business, 4) cómo vincula la organización socialmente, 5) el ROI de Social Business, 6) la tecnología utilizada, 7) el modelo Social Business Canvas, 8) la metodología, 9) iniciativas clave y 10) sus aliados. El objetivo principal de Ibermática es ayudar a las organizaciones a ser más competitivas a través del éxito sostenible mediante
Este documento discute la necesidad de que las empresas se transformen digital e inteligentemente para hacer frente a un entorno cada vez más complejo y dinámico. Explica que la transformación digital requiere un cambio de mentalidad estratégico más que de infraestructura tecnológica. También describe varias tendencias tecnológicas disruptivas como la computación en la nube, el aprendizaje automático y los datos masivos que están impulsando esta transformación hacia la empresa inteligente.
El documento habla sobre Enterprise 2.0 o Social Business Media. Explica que se refiere al uso de software social dentro de las organizaciones para lograr objetivos corporativos. Detalla algunas de las herramientas y plataformas de Enterprise 2.0 como blogs, wikis y redes sociales internas. También describe los beneficios que puede traer al compartir conocimiento entre empleados y mejorar la colaboración, innovación y relaciones con clientes.
Este documento discute tres factores clave para el éxito en la implementación de soluciones de colaboración corporativa. Primero, la solución debe integrar la red social de la empresa para conectar a las personas y mostrar su experiencia y conocimientos. Segundo, es fundamental garantizar una alta tasa de adopción inicial haciendo que la solución sea fácil de usar y brinde un claro beneficio para el trabajo diario. Tercero, la solución debe ajustarse a la forma en que las personas realmente trabajan en la empresa.
Oportundades con Millennials y Generación Z para Sector TurísticoEngel Fonseca
Presentación impartida en APATEL, Panamá a explicando la oportunidad que existe de conectar y detonar reciprocidad " engagement " con nuevas audiencias.
Este documento presenta las razones para implementar una intranet social en una empresa y discute cómo crear una efectiva. Explica que el conocimiento de los empleados es el capital más valioso de una compañía y que una intranet social puede mejorar el acceso y compartición de conocimiento. También enumera 21 funcionalidades clave como wikis, blogs, comunidades y herramientas de colaboración que una intranet social debería tener. Finalmente, muestra un ejemplo exitoso de intranet social implementada con SharePoint y anima al debate sobre el tema.
Sistemas de Información Energética y Planificación Energética RegionalAndres Schuschny, Ph.D
La Unión Europea ha anunciado nuevas sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen prohibiciones de viaje y congelamiento de activos para más funcionarios rusos, así como restricciones a las importaciones de productos rusos de acero y tecnología. Los líderes de la UE esperan que estas medidas adicionales aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su guerra contra Ucrania.
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo. El embargo se aplicaría gradualmente durante seis meses para el crudo y ocho meses para los productos refinados. Además, se desconectaría al mayor banco ruso, Sberbank, de SWIFT y se prohibirían las transmisiones de tres canales estatales rusos.
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá las importaciones marítimas de petróleo ruso a la UE y pondrá fin a las entregas a través de oleoductos dentro de seis meses. Esta medida forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE destinadas a aumentar la presión económica sobre Moscú y privar al Kremlin de fondos para financiar su guerra.
Situación de las energías renovables en América Latina y el CaribeAndres Schuschny, Ph.D
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo ruso. El embargo se aplicaría gradualmente durante seis meses para el petróleo crudo y ocho meses para los productos refinados. El objetivo es aumentar la presión económica sobre Rusia para que ponga fin a su invasión de Ucrania.
Reviewing the mitigation of greenhouse gases emissions by energy efficiency p...Andres Schuschny, Ph.D
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms for those who already suffer from conditions like depression and anxiety.
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las importaciones de productos rusos clave como el acero y la madera, así como medidas contra bancos y funcionarios rusos. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Este documento discute los desafíos que enfrentan los gobiernos en un entorno volátil e incierto, y propone que los gobiernos deben transformarse en plataformas que permitan la colaboración entre el gobierno y los ciudadanos para innovar e implementar soluciones de forma ágil. Plantea que la democracia representativa tradicional puede ser arcaica y que se necesitan nuevas formas de gobierno post-burocrático que incorporen principios como la ética hacker.
Curso - Taller de Design Thinking realizado en Etapa 0 - ASECH (Asociación de...Andres Schuschny, Ph.D
Material desarrollado para el "Taller de Innovación desde el usuario", que forma parte del programa de capacitación a emprendedores denominado como "Etapa 0" organizado por la Asociación de Emprendedores de Chile (ASECH) http://asech.cl/etapa0/
Este documento discute el impacto masivo de las redes sociales y cómo están causando un cambio épocal. Presenta estadísticas abrumadoras sobre el crecimiento exponencial del uso de redes sociales y contiene ideas sobre cómo los sistemas complejos y las leyes de potencia subyacen a este cambio disruptivo. Finalmente, argumenta que para gestionar este cambio se necesitan nuevos enfoques de gobernanza abierta, transparencia y participación ciudadana descentralizada.
Este documento discute la auto-organización en sistemas económicos. Presenta una crítica de los modelos económicos estándares y propone que la física de los sistemas complejos adaptativos puede ayudar a comprender mejor ciertos procesos económicos. También analiza cómo las leyes de potencia y otros fenómenos observados en sistemas complejos pueden dar lugar a acontecimientos impredecibles en la economía, como las crisis financieras.
El modelo de la Dinámica Espiral: complejidad y cambio cultural en un mundo enREDado, presentación del taller realizado en el Foro del Cambio, Valencia 2009. El modelo fue desarrollado por Claire Graves y sistematizado por Chris Cowan y Don Beck
El documento presenta el modelo integral AQAL, el cual propone una visión comprehensiva e inclusiva de la realidad que integra múltiples perspectivas. El modelo incluye cuatro cuadrantes (subjetivo, intersubjetivo, objetivo e interobjetivo), múltiples niveles y líneas de desarrollo. El objetivo es generar una visión coherente que abarque aspectos individuales, colectivos, internos y externos de la realidad para comprenderla de manera más completa.
El desarrollo sostenible y la sostenibilidad desde la perspectiva del modelo integral de Ken Wilber: AQAL (todos los cuadrantes, todos los niveles) OCON
Presentación que fue parte de un Taller de Síndromes de Cambio Global dictado en el Simpósio Internacional de Mudanças Climáticas e Pobreza na América do Sul
30 de Agosto – 3 de septiembre, 2010, Sao Pablo, Brasil
Presentación que fue parte de un Taller de Síndromes de Cambio Global dictado en el Simpósio Internacional de Mudanças Climáticas e Pobreza na América do Sul
30 de Agosto – 3 de septiembre, 2010, Sao Pablo, Brasil
Catalogo Buzones BTV Amado Salvador Distribuidor Oficial ValenciaAMADO SALVADOR
Descubra el catálogo completo de buzones BTV, una marca líder en la fabricación de buzones y cajas fuertes para los sectores de ferretería, bricolaje y seguridad. Como distribuidor oficial de BTV, Amado Salvador se enorgullece de presentar esta amplia selección de productos diseñados para satisfacer las necesidades de seguridad y funcionalidad en cualquier entorno.
Descubra una variedad de buzones residenciales, comerciales y corporativos, cada uno construido con los más altos estándares de calidad y durabilidad. Desde modelos clásicos hasta diseños modernos, los buzones BTV ofrecen una combinación perfecta de estilo y resistencia, garantizando la protección de su correspondencia en todo momento.
Amado Salvador, se compromete a ofrecer productos de primera clase respaldados por un servicio excepcional al cliente. Como distribuidor oficial de BTV, entendemos la importancia de la seguridad y la tranquilidad para nuestros clientes. Por eso, trabajamos en colaboración con BTV para brindarle acceso a los mejores productos del mercado.
Explore el catálogo de buzones ahora y encuentre la solución perfecta para sus necesidades de correo y seguridad. Confíe en Amado Salvador y BTV para proporcionarle buzones de calidad excepcional que cumplan y superen sus expectativas.
Catalogo Cajas Fuertes BTV Amado Salvador Distribuidor OficialAMADO SALVADOR
Explora el catálogo completo de cajas fuertes BTV, disponible a través de Amado Salvador, distribuidor oficial de BTV. Este catálogo presenta una amplia variedad de cajas fuertes, cada una diseñada con la más alta calidad para ofrecer la máxima seguridad y satisfacer las diversas necesidades de protección de nuestros clientes.
En Amado Salvador, como distribuidor oficial de BTV, ofrecemos productos que destacan por su innovación, durabilidad y robustez. Las cajas fuertes BTV son reconocidas por su eficiencia en la protección contra robos, incendios y otros riesgos, lo que las convierte en una opción ideal tanto para uso doméstico como comercial.
Amado Salvador, distribuidor oficial BTV, asegura que cada producto cumpla con los más estrictos estándares de calidad y seguridad. Al adquirir una caja fuerte a través de Amado Salvador, distribuidor oficial BTV, los clientes pueden tener la tranquilidad de que están obteniendo una solución confiable y duradera para la protección de sus pertenencias.
Este catálogo incluye detalles técnicos, características y opciones de personalización de cada modelo de caja fuerte BTV. Desde cajas fuertes empotrables hasta modelos de alta seguridad, Amado Salvador, como distribuidor oficial de BTV, tiene la solución perfecta para cualquier necesidad de seguridad. No pierdas la oportunidad de conocer todos los beneficios y características de las cajas fuertes BTV y protege lo que más valoras con la calidad y seguridad que solo BTV y Amado Salvador, distribuidor oficial BTV, pueden ofrecerte.
49. • Mind Commerce proyecta un crecimiento
del uso de aplicaciones con gamification
superior a los $3.600MM al 2017
• Se estima que el 80% de las Empresas
Global 2000 (Forbes) “gamificarán”
aplicaciones y/o procesos antes del 2017
Encuesta: Objetivos deseados:
Realizar metas a través de incentivos
Conectar entornos distribuidos con
componentes sociales
Intesificar el trabajo en equipo
Favorecer la interacción y el
compromiso
Capacitar