FILOSOFIA El Centro de Educación Laboral tiene como fin formar a la persona integralmente  en un ambiente intelectual donde se resalte la comprensión, la libertad, la flexibilidad, la responsabilidad, el amor y el respeto.
MISION El Centro de Educación Laboral desarrolla su proyecto educativo institucional en un ambiente activo, sociable y flexible, donde el aprendizaje se proyecta para que el educando desarrolle sus competencias, potencialice su capacidad de hacer y cumpla con los estándares exigidos por la sociedad en los campos académico y laboral.
VISION El Centro de Educación Laboral bajo su proyecto de capacitación, será forjador de hombres y mujeres con una formación integral que responda a los retos, a las necesidades actuales y futuras de la sociedad y de la empresa en un entorno de globalización.
POLITICAS DE CALIDAD El Centro de Educación Laboral está comprometido con la formación para el trabajo y el desarrollo humano que responda a las necesidades del entorno;  que desarrolle estudiantes competentes, con conciencia crítica y sostenible, que se inserten en el mundo laboral como empleado o emprendedor y a brindar y mantener la confiabilidad, así como la más alta calidad de sus servicios  a fin de satisfacer  las necesidades de sus estudiantes, a través de la aplicación permanente del Sistema de Gestión de la Calidad, con un alto compromiso  en todos los niveles de la institución y un continuo crecimiento profesional y ético de talento humano.
OBJETIVOS DE CALIDAD   Formar estudiantes con altos niveles de competencia. Ofrecer programas  de formación para el trabajo innovadores que respondan a las demandas del entorno económico y social. Garantizar la certificación de las competencias laborales de los estudiantes. Desarrollar y mantener un equipo docente competente Garantizar el mejoramiento de la implementación del S.G.C.  en un 100% por parte de la institución. Desarrollar y mantener una metodología de grupo para realzar la competitividad del CEL a través de la mejora en la calidad y en productividad. Proveer una atmosfera que motive a cada funcionario a utilizar todo su potencial y a sentirse orgulloso de su trabajo.
 
CENTRO DE EDUCACION LABORAL
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    FILOSOFIA El Centrode Educación Laboral tiene como fin formar a la persona integralmente  en un ambiente intelectual donde se resalte la comprensión, la libertad, la flexibilidad, la responsabilidad, el amor y el respeto.
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    MISION El Centrode Educación Laboral desarrolla su proyecto educativo institucional en un ambiente activo, sociable y flexible, donde el aprendizaje se proyecta para que el educando desarrolle sus competencias, potencialice su capacidad de hacer y cumpla con los estándares exigidos por la sociedad en los campos académico y laboral.
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    VISION El Centrode Educación Laboral bajo su proyecto de capacitación, será forjador de hombres y mujeres con una formación integral que responda a los retos, a las necesidades actuales y futuras de la sociedad y de la empresa en un entorno de globalización.
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    POLITICAS DE CALIDADEl Centro de Educación Laboral está comprometido con la formación para el trabajo y el desarrollo humano que responda a las necesidades del entorno; que desarrolle estudiantes competentes, con conciencia crítica y sostenible, que se inserten en el mundo laboral como empleado o emprendedor y a brindar y mantener la confiabilidad, así como la más alta calidad de sus servicios a fin de satisfacer las necesidades de sus estudiantes, a través de la aplicación permanente del Sistema de Gestión de la Calidad, con un alto compromiso en todos los niveles de la institución y un continuo crecimiento profesional y ético de talento humano.
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    OBJETIVOS DE CALIDAD  Formar estudiantes con altos niveles de competencia. Ofrecer programas de formación para el trabajo innovadores que respondan a las demandas del entorno económico y social. Garantizar la certificación de las competencias laborales de los estudiantes. Desarrollar y mantener un equipo docente competente Garantizar el mejoramiento de la implementación del S.G.C. en un 100% por parte de la institución. Desarrollar y mantener una metodología de grupo para realzar la competitividad del CEL a través de la mejora en la calidad y en productividad. Proveer una atmosfera que motive a cada funcionario a utilizar todo su potencial y a sentirse orgulloso de su trabajo.
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