La entrevista de trabajo es un proceso fundamental en el reclutamiento humano, es esencial tanto para quién desea contratar como para el entrevistado que necesita un empleo, en el documento podrás encontrar información importante de cómo prepararte para una entrevista de trabajo
2. PASOS PARA EL PROCESO DE BUSQUEDA DE UN BUEN CANDIDATO.
Es de fundamental importancia la planificación del proceso de búsqueda. No todos ellas
tienen el mismo grado de dificultad y cada una requeriría una estrategia diferente.
En todo proceso complicado, es mas difícil la búsqueda propiamente dicha que la
posterior selección.
Si partimos de un buen reclutamiento, la selección será luego sencilla
PERFIL……………CANALES…………ENTREVISTAS….EVALUACIONES---FINALISTAS
3. RECLUTAMIENTO TRADICIONAL Y RECLUTAMIENTO BASADO EN
COMPETENCIAS.
TRADICIONAL BASADO EN COMPETENCIAS
Es el proceso tradicional extrovertido Permite medir una competencia aun en
puede confundir. Grados.
El entrevistador se basa en Se basa en habilidades y aptitudes.
conocimientos y experiencia. Bajo costos y major enfoque.
Anuncios como única fuente
de reclutamiento.
4. COMO FORMULAR PREGUNTAS EN UNA ENTREVISA
Deben ser precisas y especificas, si se personalizan o no.
Es común que el entrevistador induzca al entrevistado,
según las expectativas que puso en él o el preconcepto
que se formuló ya sea por referencia o según sus
antecedentes.
Tiene que ser objetivo para obtener mejores resultados.
No es conveniente personalizar de tal manera que el
interlocutor se pueda sentir juzgado.
El entrevistado debe sentirse libre de relatar a su modo
lo que le preguntan. Crear un clima de confianza.
5. Exito de la entrevista.
El éxito de la entrevista depende de como se pregunta y de saber
escuchar.
PARA ELLO ES IMPORTANTE:
TRATAR DE FORMULAR PREGUNTAS QUE SE PUEDEN COMPRENDER
FACILMENTE.
EFECTUAR UNA SOLA PREGUNTA POR VEZ.
EVITAR QUE LAS PREGUNTAS CONDICIONEN LAS RESPUESTAS.
NO FORMULAR PREGUNTAS DIRECTAS HASTA QUE SE TENGA LA
CONVICCIÓN DE QUE LA PERSONA ENTREVISTADA ESTE DISPUESTA A
FACILITAR, CON EXACTITUD LA INFORMACIÓN DESEADA.
FORMULAR INICIALMENTE PREGUNTAS QUE NO INDUZCAN A
ELUDIR LA RESPUESTA A PROVOCAR UNA ACTITUD NEGATIVA.
6. TIPOS DE PREGUNTAS
PREGUNTAS CERRADAS, SE CONTESTAN CON UNA SOLA PALABRA.
PREGUNTAS DE SONDEO, SENCILLAS Y CORTAS, TALES COMO: PORQUÉ?
CUAL FUE LA CAUSA? QUE SUCEDIÓ DESPUES?
PREGUNTAS HIPOTETICAS: SE LE PRESENTAN AL ENTREVISTADO UNA
SITUACIÓN HIPOTETICA, QUE HARIA USTED SI? COMO MANEJARIA
USTED?
PREGUNTAS INTENCIONADAS: SON PREGUNTAS QUE OBLIGAN AL
ENTREVISTADO A ESCOGER ENTRE DOS OPCIONES INDESEABLES.
PREGUNTAS QUE SUGIEREN LA RESPUESTA ESPERADA: MERECEN NUESTRA
MISMA OPINIÓN. SON AQUELLAS QUE EL ENTREVISTADOR FORMULA
SUGIRIENDO QUE SE ESPERA QUE EL ENTREVISTADO RESPONDA. POR
EJEMPLO: USTED SE PROPONE TERMINAR SU CARRERA VERDAD?
.
7. ESQUEMA DE UNA ENTREVISTA POR COMPETENCIA
HOLA COMO LLEGÓ HASTA AQUÍ? 30 SEGUNDOS
PARA ROMPER EL HIELO.
“CUENTEME DE SU HISTORIAL…(preguntas de sondeo,
incluye despejar requisitos duros del perfil.)
Preguntas para explorar competencias.
Otras preguntas.
Explorar motivación.
Cierre (informar al respect de como sigue el proceso y
8. La estrella de formulación de entrevisa basado
en competencias.
9. COMO PREPARARME PARA MI CITA DE
TRABAJO
1-TODO INICIA CUANDO RECIBES LA LLAMADA PARA TU
ENTREVISTA DE TRABAJO
-ES MOMENTO DE MANTENER LA CALMA ,COGER LAPIZ Y PAPEL Y HACER LAS SIG.ANOTACIONES:
-PREGUNTARAS POR EL NOMBRE DE LA PERSONA Y CONTACTO DE TELEFONO
-DIA ,HORA Y DIRECCION DE LA CITA
EMPRESA Y DEPARTAMENTO QUE TE CONVOCAN
TIPO DE ENTREVISTA QUE TE VAN HACER
NOMBRE DEL ENTREVISTADOR
10. PREPARACION PARA MI ENTREVISTA # 2
REALIZA UNA INVESTIGACION PREVIA DE LA EMPRESA( PUESTO ,ENTREVISTADOR)
TIPOS DE ENTREVISTAS O PRUEBAS QUE VAS A REALIZAR
RETOCA TU CURRICULUM VITAE
REPASA TU TRAYECTORIA PROFESIONAL
HAZ UNA LISTA DE POSIBLES PREGUNTAS Y PRACTICA LAS RESPUESTAS
LLEVA PENSADA TU REACCION A PREGUNTAS COMPROMETEDORAS
CUALES SON TUS PUNTOS DEBILES Y PIENSA COMO LOS DEFENDERAS
ELABORA UNA LISTA CON LAS DUDAS QUE TENGAS
PIENSA CON CUIDADO LA ROPA QUE LLEVARAS
DUERME LO SUFICIENTE Y LLEGA PUNTUAL
SE SINCERO NO MIENTAS
DEMUESTRA INTERES Y DA LAS GRACIAS AL DESPEDIRTE.
11. ANTES DE LA ENTREVISTA
RECOPILAR LA INFORMACIÓN DE LA COMPAÑIA Y EL
PUESTO.
LLEVAR COPIAS ADICIONALES DE DOCUMENTOS
IMPORTANTES.
LLEVAR UNA LIBRETA PARA HACER APUNTES DURANTE
LA ENTREVISTA.
NO LLEGAR TARDE ESTAR 10 MINUTOS ANTES DE LA
ENTREVISTA.
12. ANTES DE LA ENTREVISTA
REPASA TUS APTITUDES ,EXPERIENCIA Y FORMACION
COMPRUEBA TU APARIENCIA ( ROPA LLAMATIVA ,BIEN
VESTIDO ,LIMPIO/A, AFEITADO
VE SOLO
SE PUNTUAL
PREPARATE PORQUE EL SELECCIONADOR SI LO HARA
13. TIPS PARA LA ENTREVISTA LISTA DE COTEJO.
CUANDO CONTACTE A LA COMPAÑIA HACERLO DE UNA MANERA
PROFESIONAL.
CONOCER BIEN TU HOJA DE VIDA, EXPLICAR TUS DESTREZAS Y EMPLEOS
PREVIOS.
REALIZA UNA AUTOEVALUACIÓN PARA CONOCER SUS FORTALEZAS Y
DEBILIDADES, ERRORES QUE HAYAS COMETIDO Y COMO LOS SUPERASTES.
PREPARA UNA LISTAS DE RESPUESTAS A LAS POSIBLES PREGUNTAS QUE TE
FORMULE EL ENTREVISTADOR.
PRACTICA ES UNA BUENA FORMA DE DOMINAR LOS NERVIOS.
APAGAR EL CELUAR ANTES DE LA ENTREVISTA.
14. DURANTE LA ENTREVISTA # 1
LO QUE SI PUEDES HACER
SALUDAR AL ENTTEVISTADOR CON BUENAS ……SR ……
SALUDA CON APRETON DE MANOS Y SONRIE MIRANDO A LOS OJOS
SIENTATE DERECHO ,NI AL BORDE O MUY AL FRENTE
ESTAR ATENTO A LO QUE TE DICEN /SIMPATICO
CUIDA TU LENGUAJE
MIRA AL ENTREVISTADOR A LOS OJOS (SIN INTIMIDAR)
15. DURANTE LA ENTREVISTA # 2 QUE PUEDES HACER?
CONOCE EL NOMBRE DEL ENTREVISTADOR
UTILIZAR UN LENGUAJE APROPIADO PARA UN AMBIENTE PROFESIONAL.
HABLA DE UNA FORMA CLARA Y CALMADA.
ESTAR PENDIENTE DE TU TONO DE VOZ
SIMPRE PRESTA ATENCIÓN AL ENTREVISTADOR, EVITAR INTERRUMPIR.
PIENSA ANTES DE RESPONDER A LAS PREGUNTAS
PIENSA Y RESPONDE DE MANERA POSITIVA
HAZ PREGUNTAS
16. DURANTE LA ENTREVISTA QUE NO DEBES HACER?
NO TE QUEJES NI HABLES EN MAL DE TRABAJOS
ANTERIORES. SI LOS HAS TENIDO.
EVITA COMENTARIOS O CHISTES SOBRE TEMAS
CONTROVERTIBLES.
NO MIENTAS SOBRE TUS DESTREZAS Y LOGROS.
DURANTE LA ENTREVISTA NO COMAS CHICLES, ETC.
NO TE SIENTES SIN QUE TE LO DIGAN
NO TUTEES
17. QUE NO DEBES HACER DURANTE LA
ENTREVISTA # 2
EVITA ESTAR NERVIOSO HACER GESTOS QUE LO
INDIQUEN.
NO FUMAR
NO INTERRUMPIR
NO HABLES DEMASIADO /NI POCO
NO PONER TUS CODOS EN EL ESCRITORIO
NO CRUCES LOS BRAZOS
18. DESPUES DE LA ENTREVISTA
LA DESPEDIDA
PREGUNTA DENTRO DE CUANTO SERA EL PERIODO DE
TIEMPO PARA LA TOMA DE DECISIÓN SOBRE EL
PUESTO.
PIDELE UNA TARJETA DE PRESENTACIÓN AL
ENTREVISTADOR.
AL MOMENTO DE DESPEDIRTE DEMUESTRA TU
GRATITUD POR LA OPORTUNIDAD QUE TE DIERON.
LUEGO DE 24 HORAS ESCRIBE UN CORREO
19. POSIBLES PREGUNTAS QUE TE PUEDEN
PLANTEAR DURANTE LA ENTREVISTA
PERSONALIDAD
FORMACION
TRABAJOS ANTERIORES
EMPRESA
VIDA PRIVADA
20. COMO VESTIRSE PARA UNA ENTREVISTA DE
TRABAJO.NORMAS BASICAS PARA VESTIR BIEN
ACUDIR ASEADO ( UNAS CUIDADAS,BARBA LIMPIA O AFEITADA , CABELLO
LIMPIO Y PEINADO )
TU ROPA Y COMPLEMENTOS ( RELOJ ,ANILLOS ,PULSERAS ,BOLSOS)DISCRETOS
ROPA QUE TE QUEDE BIEN Y HAGA SENTIR COMODA
PRENDAS BIEN PLANCHADAS ,SIN MANCHAS O ZURCIDOS
IMAGEN DISCRETA Y CLASICA NADA DE COLORES LLAMATIVOS
21. HOMBRES : COMO IR VESTIDOS A UNA
ENTREVISTA TRABAJO
CABELLO LIMPIO Y BIEN PEINADO ,NO DEMASIADO LARGO NI CORTO.
AUNQUE LAS BARBAS Y BIGOTES ESTEN DE MODA ,DE PREFERENCIA AFEITADOS,PERO
SI DECIDES LLEVARLA QUE ESTE BIEN RECORTADA Y LIMPIA .
UNAS LIMPIAS Y RECORTADAS
ROPA DISCRETA QUE SE AJUSTE A TU TALLA CON TONALIDADES OSCURAS
( AZUL MARINO ,NEGRO Y GRIS) COMBINANDO CON CAMISAS CLARAS ,AZUL
CLAROY BLANCO).
o ZAPATOS DE UNA SOLA TONALIDAD ,PREFERIBLE OSCURO Y QUE SE VEAN COMO
NUEVOS Y LIMPIOS .
o EVITA LAS JOYAS ( SOLO ALIANZA O RELOJ )
22. MUJERES COMO IR VESTIDAS A UNA ENTREVISTA
DE TRABAJO
CABELLO LIMPIO Y BIEN PEINADO ,CON ESTILO DISCRETO.EVITA LAS TRENZAS O PEINADOS MUY
RECARGADOS.
EL MAQUILLAJE DEBE NOTARSE ,PERO QUE PAREZCA DISCRETO Y NATURAL.
LLEVAR UNAS LIMPIAS ,BIEN CORTADAS Y NADA DE ESMALTES INTENSOS.
EN CUANTO A LA ROPA QUE DEBES USAR PUEDES PONERTE TRAJE DE FALDA O PANTALON CON TONOS
DISCRETOS ( NEGRO ,AZUL MARINO.
EL ZAPATO DEBE TENER POCO TACON DE UN SOLO TONO ,CERRADO .
EN CUANTO A JOYAS SE DEBE APLICAR EL MENOS ES MAS