Sesion 9 preparándome para una entrevista - Fátima

1. ¡ no sólo vendes un
productos o un
servicio, sino muestras
tu imagen, tu
personalidad!

4. 1. SALUDO
SALUDO CORTÉS, CON PRESIÓN DE
MANOS Y UNA SONRISA
2. CHARLA
NORMAL
PARA QUITAR LA TENSIÓN, ES NORMAL
QUE TE HAGAN ALGUNAS PREGUNTAS
DE ORTRO TIPO, EJEMPLO: QUÉ TAL FIN
DE SEMANA
3. DURANTE
LA
ENTREVISTA
DEBES ESTAR TRANQUILO Y RSPONDER
LAS PREGUNTAS QUE TE REALICEN.
4. DESPEDIDA
EL ENTREVISTADOR ES QUIEN DEBE
CERRAR EL ENCUENTRO, NO DEBES SER
IMPACIENTE.

5. NO
INTERRUMPIR AL
ENTREVISTADOR
MIENTRAS
HABLA.
MUESTRA
SIEMPRE UNA
ACTITUD
POSITIVA.
SI TE PREGUNTAN CUÁLES
SON TUS PRESENTACIONES
ECONÓMICAS, DEBES SER
PRUDENTE EN EL
CÁLCULO.
NO LLEVES PIERCING
O SÍMBOLOS
OSTENTOSOS.
LLEGA TEMPRANO
Y VISTE FORMAL
CON COLORES
ENTEROS.
EVITAR FUMAR Y
MASTICAR CHICLE
MIENTRAS ESPERAS
TU MISMO.
NO FINJAS.
PROCURA CAER
BIEN AL
ENTREVISTADOR,
SÉ TÚ MISMO.
EVITA
DISTRAERTE.

6. EL ENTREVISTADOR
• El entrevistador debe tener disposición y paciencia para así
llevar a cabo con éxito una entrevista.
• Debe hablar de manera clara, precisa y en voz entendible.
• Es conveniente que el entrevistador hable en voz regulable ya
que puede ayudar a mejorar de alguna u otra manera el
resultado de la entrevista.
• Debe tener buena y clara letra para que sean entendibles las
respuestas del entrevistado.
• Las preguntas debe hacerlas de manera natural para que el
entrevistado responda con sinceridad y se sienta a gusto
entrevistándose.
• Las preguntas deben ser precisas y deben ser sencillas (cortas),
deben ser exactas a lo que se quiere preguntar, y adecuadas al
nivel educativo del entrevistado, y la entrevista debe ser en el
menor tiempo posible, o depende de la disponibilidad de
tiempo de ambas partes.
• El entrevistador debe estar seguro de lo que desea preguntar, si
es necesario anotar las preguntas antes de comenzar la
entrevista.
• El entrevistador debe estar preparado para realizar preguntas
improvisadas a partir de las respuestas.
• El entrevistador debe tener información sobre la persona a la
cual entrevistara.

7. EL ENTREVISTADO
Uno de los requisitos para que haya una entrevista es que el
sujeto entrevistado esté de acuerdo. Esto ocurre normalmente
porque tiene algún interés en ser entrevistado. Las cinco
razones principales que puede tener son las siguientes:
Por su propio ego: Por el deseo de aparecer en los medios o
que se escuche su opinión.
Por publicidad: Sobre todo los políticos y entre ellos los famosos,
que dependen de la publicidad para influir en la opinión
pública o para continuar en la brecha. Consideran las
entrevistas como publicidad gratuita.
La entrevista como instrumento de investigación ha sido
utilizada de forma ambiciosa por antropólogos, sociólogos,
psicólogos, politólogos o economistas. Es por ello que gran
parte de los datos con que cuentan las ciencias sociales
proceden de las entrevistas. Los científicos sociales dependen
de ellas para obtener información sobre los fenómenos
investigados y comprobar así sus teorías e hipótesis.

8. 1.Qué responderías si en la
entrevista te hicieran las
siguientes preguntas:
a) ¿ Cuánto te gustaría ganar?
Me gustaría ganar s/1 500 al mes (depende del puesto).
b) ¿ Por qué crees que te debo de contratar?
Porque soy una persona que va a promover y resaltar la empresa, decidiendo
económicamente/ eficaz.
c) Frente a una situación de conflicto laboral, ¿ Cómo actuarías?
Actuaría de manera serena y centrada, resaltaría los aspectos positivos del conflicto.
Para dar las respuestas es necesario que consideres:
a. Investigar el sueldo promedio del mercado laboral del puesto al que postulas.
b. Reconocer y expresar tus habilidades, capacidades y valores.
c. Comunicarte asertivamente.

9. * Hoy en día en muchas instituciones y empresas le dan un peso del
50% al Currículum y el 50% a la entrevista ¿ Por qué piensas que se
dan esta realidad?
Porque en el Currículum y la entrevista se muestra las
capacidades, habilidades y aspectos negativos de la persona.
* Muchos empresarios dicen que la entrevista es determinante
para poder averiguar el temperamento del futuro trabajador y
sobre todo su predisposición y habilidades sociales. ¿ qué opinas
de esta afirmación?
Pienso que es correcto la idea, ya que así el trabajador
va ser un agente que facilite el despeño de la labor que
se le asignó, de modo que la empresa muestre una
realidad económica eficaz y emprendedora.

10. Preparándome para una
entrevista …modelo de una
entrevista.