¿Qué relación hay entre feminismo y algoritmos?
En un mundo que crece de forma exponencial y en el que vamos a convivir con las máquinas, es necesario que quienes diseñen cómo interactuamos con las mismas sean sensibles a la diversidad y a otras visiones del mundo.
Le compartimos la edición de la revista Estilo Gerencial de diciembre 2016
Una revista dedicada a la formación de directivos de América Latina.
Le agradeceremos que responda estas dos preguntas:
¿Qué temas le gustaría leer en la revista en 2017?
¿En qué ciudad vive usted?
Contenidos:
• ¿Por qué los clientes no nos compran?
• Sinergia Femenina por Patricia Schild
• Consejo de Cultura Ciudadana
• Es hora de la limpieza
• Editorial: 2017 la economía de la montaña R-Usa
"Mi misión es asegurar que la humanidad tenga una oportunidad para un renacimiento rápido y un futuro brillante después de la caída del Imperio Galáctico."
Hari Seldon – Fundación (Isaac Asimov - 1951)
Propósito potente e inspirador que mueve voluntades.
¿Cuántas empresas conoces que tengan un propósito que va más allá de sí misma? ¿La empresa donde tú, trabajas te inspira? ¿Estarías más comprometido con la empresa si su propósito se alinea con el tuyo? ¿Sabes cuál es el real propósito de la empresa donde laboras? ¿Estarías comprometido si el propósito de la empresa va con lo que tu deseas?
Existe una brecha de género que se experimenta en el mundo empresarial. La cultura organizacional es responsable del fenómeno del techo de cristal que identifica el hecho de que las mujeres solo ascienden hasta cierto nivel y no llega a las juntas directivas a tomar decisiones. Así mismo existen profesiones con más oportunidades que en otras. Solo la capacitación en el desarrollo de habilidades blandas y gerenciales las habilitará para ser agentes de cambio y detonar un cambio de mentalidad para transformar la cultura de las organizaciones.
Solicita información de los programas de Coaching y Habilidades de Liderazgo para el Siglo XXI en jessica@armoniaenaccion.com
Suscríbete a mi Blog en www.jessicatrianac.com
Conceptos, sabores, imagen, política, economía, actitud. Son las tendencias que habrá en un año que abre la década decisiva.
Es nuestro reporte anual. #estoestrendo
Millennials, Nativos... o todo lo contrario - Cómo comunicar a las nuevas gen...Rogelio Umaña
La brecha entre adultos y jóvenes no es nueva, pero la tecnología nos deja la impresión de estar separados por años luz. Aquí presentamos algunas realidades de las 2 generaciones más conectadas de la historia: Generación Y (Milennials) y Generación Z.
Presentada en el Congreso Latinoamericano de la International News Media Association.
Las mujeres constituyen el mayor mercado emergente del planeta, más que el de China e India juntos. Representan el 51% del mercado y realizan el 80% de las compras.
Foro No Money El País: Banca móvil y millennials en 2033Daniel Granatta
Presentación realizada para mi participación en la mesa redonda sobre banca móvil y millennials, que se celebró como parte de las actividades del Foro No Money organizado por El País y BBVA en la Ciudad de México.
¿Qué sucede cuando la ciencia-ficción es disrrumpida diariamente por la realidad? ¿Y qué sucede cuando apenas existe ciencia-ficción específica de América Latina?¿Qué imagenes del futuro van a usar entonces los que hoy son niños para imaginar el porvenir que quieren para ellos?
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Existe una brecha de género que se experimenta en el mundo empresarial. La cultura organizacional es responsable del fenómeno del techo de cristal que identifica el hecho de que las mujeres solo ascienden hasta cierto nivel y no llega a las juntas directivas a tomar decisiones. Así mismo existen profesiones con más oportunidades que en otras. Solo la capacitación en el desarrollo de habilidades blandas y gerenciales las habilitará para ser agentes de cambio y detonar un cambio de mentalidad para transformar la cultura de las organizaciones.
Solicita información de los programas de Coaching y Habilidades de Liderazgo para el Siglo XXI en jessica@armoniaenaccion.com
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Es nuestro reporte anual. #estoestrendo
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Catalogo Refrigeracion Miele Distribuidor Oficial Amado Salvador ValenciaAMADO SALVADOR
Descubre el catálogo general de la gama de productos de refrigeración del fabricante de electrodomésticos Miele, presentado por Amado Salvador distribuidor oficial Miele en Valencia. Como distribuidor oficial de electrodomésticos Miele, Amado Salvador ofrece una amplia selección de refrigeradores, congeladores y soluciones de refrigeración de alta calidad, resistencia y diseño superior de esta marca.
La gama de productos de Miele se caracteriza por su innovación tecnológica y eficiencia energética, garantizando que cada electrodoméstico no solo cumpla con las expectativas, sino que las supere. Los refrigeradores Miele están diseñados para ofrecer un rendimiento óptimo y una conservación perfecta de los alimentos, con características avanzadas como la tecnología de enfriamiento Dynamic Cooling, sistemas de almacenamiento flexible y acabados premium.
En este catálogo, encontrarás detalles sobre los distintos modelos de refrigeradores y congeladores Miele, incluyendo sus especificaciones técnicas, características destacadas y beneficios para el usuario. Amado Salvador, como distribuidor oficial de electrodomésticos Miele, garantiza que todos los productos cumplen con los más altos estándares de calidad y durabilidad.
Explora el catálogo completo y encuentra el refrigerador Miele perfecto para tu hogar con Amado Salvador, el distribuidor oficial de electrodomésticos Miele.
Catalogo Buzones BTV Amado Salvador Distribuidor Oficial ValenciaAMADO SALVADOR
Descubra el catálogo completo de buzones BTV, una marca líder en la fabricación de buzones y cajas fuertes para los sectores de ferretería, bricolaje y seguridad. Como distribuidor oficial de BTV, Amado Salvador se enorgullece de presentar esta amplia selección de productos diseñados para satisfacer las necesidades de seguridad y funcionalidad en cualquier entorno.
Descubra una variedad de buzones residenciales, comerciales y corporativos, cada uno construido con los más altos estándares de calidad y durabilidad. Desde modelos clásicos hasta diseños modernos, los buzones BTV ofrecen una combinación perfecta de estilo y resistencia, garantizando la protección de su correspondencia en todo momento.
Amado Salvador, se compromete a ofrecer productos de primera clase respaldados por un servicio excepcional al cliente. Como distribuidor oficial de BTV, entendemos la importancia de la seguridad y la tranquilidad para nuestros clientes. Por eso, trabajamos en colaboración con BTV para brindarle acceso a los mejores productos del mercado.
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7. THE MAN BOX
“puto”
“mangina”
“sólo quiere
que las
mujeres le
hagan caso”
“otro soldado
caído a manos
de las
malditas
feminazis”
“únicamente quiere
estar a la moda”
8. “The central analytical
tool of the study is what
we and many others call
the “Man Box”: a set of
beliefs, communicated by
parents, families, the
media, peers, and other
members of society, that
place pressure on men to
be a certain way.”
9. THE MAN BOX
1. Autosuficiencia
2. Ser “rudo”=“duro”
3. Atractivo físico
4. Estereotipo masculino
rígido
5. Heterosexualidad y
homofobia
6. Hipersexual
7. Agresión y control
10. THE MAN BOX
1. Autosuficiencia
2. Ser “rudo”=“duro”
3. Atractivo físico
4. Estereotipo masculino
rígido
5. Heterosexualidad y
homofobia
6. Hipersexual
7. Agresión y control
empatía
colaborar
compartir
amor por
los detalles
interesarse
por el Feminismo
20. Ves a esa chica.
Decides decirle/enviarle/tocarle algo.
21. Ves a esa chica.
¿Tienes su
CONSENTIMIENTO?
Decides decirle/enviarle/tocarle algo.
22. Ves a esa chica.
¿Tienes su
CONSENTIMIENTO?
SÍ
GO FOR IT
Decides decirle/enviarle/tocarle algo.
23. Ves a esa chica.
¿Tienes su
CONSENTIMIENTO?
NO SÍ
STOP GO FOR IT
Decides decirle/enviarle/tocarle algo.
24. Ves a esa chica.
¿Tienes su
CONSENTIMIENTO?
NO SÍ
STOP GO FOR IT
NO, PERO…
$
Decides decirle/enviarle/tocarle algo.
25. Ves a esa chica.
¿Tienes su
CONSENTIMIENTO?
NO SÍ
STOP GO FOR IT
NO, PERO…
$
Dices/envías/tocas algo anyway
Decides decirle/enviarle/tocarle algo.
26. Ves a esa chica.
¿Tienes su
CONSENTIMIENTO?
NO SÍ
STOP GO FOR IT
NO, PERO…
$
¿Notas en ella
INCOMODIDAD?
Decides decirle/enviarle/tocarle algo.
Dices/envías/tocas algo anyway
27. Ves a esa chica.
¿Tienes su
CONSENTIMIENTO?
NO SÍ
STOP GO FOR IT
NO, PERO…
$
¿Notas en ella
INCOMODIDAD?
SÍ
STOP
Decides decirle/enviarle/tocarle algo.
Dices/envías/tocas algo anyway
28. Ves a esa chica.
¿Tienes su
CONSENTIMIENTO?
NO SÍ
STOP GO FOR IT
NO, PERO…
$
¿Notas en ella
INCOMODIDAD?
NO SÍ
STOP
Decides decirle/enviarle/tocarle algo.
Dices/envías/tocas algo anyway
60. Pensamos en los
algoritmos como
deidades, entes
sobrenaturales. Su
presencia acentúa
nuestras inseguridades.
61. Los algoritmos no son
otra cosa que la opinión
de alguien escrita en
código.
62. Para construir el futuro,
y antes de escribir una
sola línea de código,
revisita primero el lugar
en el que te encuentras
en este momento y
piensa también en el de
los demás.
63. Levanta las piedras. Sé
curioso. Aléjate todo lo
posible de la “man box”.
Abraza la diferencia, la
diversidad y nuevas
cualidades. Y elige
siempre la pastilla roja.