FATLAFundación para la Actualización Tecnológica de LatinoaméricaPrograma de Experto en Procesos ElearningMódulo 5 - Modelo PACIE – CapacitaciónEL USO DE LOS PROCESOS ELEARNING EN LA UNIVERSIDAD BETAGESTIÓN EDUCATIVA“ REZA COMO SI TODO DEPENDIERA DE DIOS Y ASESORA COMO SI TODO DEPENDIERA DE TI”Integrantes: Adriana Guillén Blanca Crespo Dhavy Arroyo David CaballerClara Afonso
M  I  S  I  O  NLa Universidad Beta, es que debecapacitar  e implementar a todos sus componentes para apoyar en la capacitación de los docentes, en informática y en procesos de educación con ayuda de las TICs; durante todo el presente año.      VISIÓNLa visión de la Universidad Beta es de convertirse en el centro piloto de educación virtual, con docentes capacitados en informática y brindar educación con ayuda de las TIC,s en el año del 2012.
OBJETIVOS DE LA PROPUESTA Objetivo General.     Implementar un programa para el uso de los procesos Elearning dirigido a los docentes de postgrado de la Universidad Beta.Objetivos Específicos.1.- Capacitar al 30% de los docentes en el uso de las TIC.2.- Definir los contenidos y recursos del programa para el uso de los procesos Elearning.3.- Evaluar el programa para los docentes de la Universidad Beta con respecto al uso de los procesos Elearning.
Ciclo de DiseñoLa solución es implementar una plataforma tecnológica para educación virtual en La Universidad Beta, que debe cumplir con las siguientes especificaciones solicitadas en la fase de Investigación: Las 2 plataformas Moodle para educación virtual deben estar configuradas para ser usadas.La sede debe contar con conexión de banda ancha a Internet. Tienen 12 meses para capacitar a todos sus docentes en el manejo de las TICSe debe implementar la estructura organizativa del Instituto para manejar esta nueva plataforma.
EXTENSIÓN La extensión abarcaría para los 160 docentes de postgrado de la Universidad Beta. ESPACIOEl programa se implementará en La Universidad Beta de Pánama.REQUERIMIENTOS DE LA TECNOLOGÍA. Definir la tecnología que se debe utilizar para la implementación del programa de procesos Elerning, como en sus aspectos de hardware, software, comunicaciones, plataforma tecnológica, herramienta de ELearning y metodología pedagógica.
Que opinas de todo esto?DEFINICIONESRECURSOS HUMANOS.Detallar el nombre del recurso humano (ingeniero, consultor, secretaria, técnico, etc.) y la cantidad de ellos, que se requiere para cada uno de los procesos del proyecto.  RECURSOS TECNOLÓGICOSDetallar los componentes de hardware (servidor, computadoras, proyector de imágenes), software (base de datos, lenguaje de programación), comunicaciones (Internet, etc), herramienta de ELearning.   RECURSOS ECONÓMICOSPresupuesto estimado para la creación e implementación del programa y su fuente de financiamiento.  En este caso la universidad Beta cuenta con  parte de los requerimientos; el aporte económico sería el de docentesEl programa para el uso de los procesos Elearning dirigido a los docentes de postgrado de la Universidad Beta, se desarrollará en cuatro Módulos:
MODALIDADES DEL PROGRAMA
RECURSOS DEL PROGRAMA
CRONOGRAMA
CONCLUSIÓN       Todos los programas que se implementen o se lleven a cabo para su normal y eficiente funcionamiento tienen que contar  con las personas adecuadas, en los lugares precisos y es esencial contar con recursos humanos de calidad, recursos tecnológicos y los recursos económicos que se necesiten dependiendo el caso o el problema a solucionar o dependiendo del programa que se implementará. El activo más importante está constituido por las personas que las forman; por ello debe ser bien seleccionadas. 
REFERENCIASAnálisis de los requerimientos tecnológicos para la implementaciónwww.monografias.com/trabajos12/rete/rete.shtmlLa Administración de Recursos Humanos - La selección de.www.wikilearning.com/.../la.../15947-29

Clara afonso

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    FATLAFundación para laActualización Tecnológica de LatinoaméricaPrograma de Experto en Procesos ElearningMódulo 5 - Modelo PACIE – CapacitaciónEL USO DE LOS PROCESOS ELEARNING EN LA UNIVERSIDAD BETAGESTIÓN EDUCATIVA“ REZA COMO SI TODO DEPENDIERA DE DIOS Y ASESORA COMO SI TODO DEPENDIERA DE TI”Integrantes: Adriana Guillén Blanca Crespo Dhavy Arroyo David CaballerClara Afonso
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    M  I  S I  O  NLa Universidad Beta, es que debecapacitar  e implementar a todos sus componentes para apoyar en la capacitación de los docentes, en informática y en procesos de educación con ayuda de las TICs; durante todo el presente año.      VISIÓNLa visión de la Universidad Beta es de convertirse en el centro piloto de educación virtual, con docentes capacitados en informática y brindar educación con ayuda de las TIC,s en el año del 2012.
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    OBJETIVOS DE LAPROPUESTA Objetivo General. Implementar un programa para el uso de los procesos Elearning dirigido a los docentes de postgrado de la Universidad Beta.Objetivos Específicos.1.- Capacitar al 30% de los docentes en el uso de las TIC.2.- Definir los contenidos y recursos del programa para el uso de los procesos Elearning.3.- Evaluar el programa para los docentes de la Universidad Beta con respecto al uso de los procesos Elearning.
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    Ciclo de DiseñoLasolución es implementar una plataforma tecnológica para educación virtual en La Universidad Beta, que debe cumplir con las siguientes especificaciones solicitadas en la fase de Investigación: Las 2 plataformas Moodle para educación virtual deben estar configuradas para ser usadas.La sede debe contar con conexión de banda ancha a Internet. Tienen 12 meses para capacitar a todos sus docentes en el manejo de las TICSe debe implementar la estructura organizativa del Instituto para manejar esta nueva plataforma.
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    EXTENSIÓN La extensiónabarcaría para los 160 docentes de postgrado de la Universidad Beta. ESPACIOEl programa se implementará en La Universidad Beta de Pánama.REQUERIMIENTOS DE LA TECNOLOGÍA. Definir la tecnología que se debe utilizar para la implementación del programa de procesos Elerning, como en sus aspectos de hardware, software, comunicaciones, plataforma tecnológica, herramienta de ELearning y metodología pedagógica.
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    Que opinas detodo esto?DEFINICIONESRECURSOS HUMANOS.Detallar el nombre del recurso humano (ingeniero, consultor, secretaria, técnico, etc.) y la cantidad de ellos, que se requiere para cada uno de los procesos del proyecto. RECURSOS TECNOLÓGICOSDetallar los componentes de hardware (servidor, computadoras, proyector de imágenes), software (base de datos, lenguaje de programación), comunicaciones (Internet, etc), herramienta de ELearning.   RECURSOS ECONÓMICOSPresupuesto estimado para la creación e implementación del programa y su fuente de financiamiento. En este caso la universidad Beta cuenta con parte de los requerimientos; el aporte económico sería el de docentesEl programa para el uso de los procesos Elearning dirigido a los docentes de postgrado de la Universidad Beta, se desarrollará en cuatro Módulos:
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    CONCLUSIÓN Todos los programas que se implementen o se lleven a cabo para su normal y eficiente funcionamiento tienen que contar  con las personas adecuadas, en los lugares precisos y es esencial contar con recursos humanos de calidad, recursos tecnológicos y los recursos económicos que se necesiten dependiendo el caso o el problema a solucionar o dependiendo del programa que se implementará. El activo más importante está constituido por las personas que las forman; por ello debe ser bien seleccionadas. 
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    REFERENCIASAnálisis de losrequerimientos tecnológicos para la implementaciónwww.monografias.com/trabajos12/rete/rete.shtmlLa Administración de Recursos Humanos - La selección de.www.wikilearning.com/.../la.../15947-29