Este documento presenta una introducción a la psicología organizacional y las organizaciones. Define una organización como una asociación de personas que interactúan para lograr objetivos comunes. Explica que las organizaciones tienen estructuras ordenadas con roles y responsabilidades definidos. También distingue entre grupos primarios como la familia y amigos, y grupos secundarios como los del trabajo o la educación. Finalmente, resume brevemente la evolución histórica de los sistemas de trabajo, desde el sistema gremial de la Edad Media hasta el sistema fabril del siglo XVIII.

1. PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL

2. UNIDAD 1
APLICACIONES DE LA PSICOLOGIA EN
LAS ORGANIZACIONES

3. Organzacion:
● Asociacion de personas que se relacionan entre si con el fin de lograr
determinados objetivos o metas
● Estructura ordenada donde coexisten e interactúan personas con diversos
roles, responsabilidades o cargos que buscan alcanzar un objetivo particular.
● La organización usualmente cuenta con normas (formales o informales) que
especifican la posición de cada persona en la estructura y las tareas que
debería llevar a cabo.
Naturaleza de las Organizaciones

4. GRUPOS PRIMARIOS
1. Pequeños y Personales, relación
directa y armoniosa
2. Tienen mucha carga emocional
y afectiva
3. Se mantienen por largo tiempo e
incluso toda la vida
4. Son altamente influenciables
entre los miembros, en sus
valores, creencias, formas de ver
el mundo
5. No están organizados
6. Pueden convertirse en
secundarios
●FAMILIA, AMIGOS, ESPOSOS, RELIGION
TIPOS DE GRUPOS
GRUPOS SECUNDARIOS
1. Pueden ser grandes o pequeños
2. Se crean con el fin de alcanzar
una tarea u objetivo, intereses
prácticos
3. Se generan en lugares de
trabajo o educativos
4. Normalmente la persona
ingresa de manera voluntaria,
no ejercen la misma influencia
5. Están organizados, suelen tener
una autoridad
6. Con el tiempo se pueden volver
primarios
●FAMILIA, AMIGOS, ESPOSOS, RELIGION

5. ● Determinan o influyen en el comportamiento y estilo de vida colectivo e
individual.
● Modifican lo aceptado o no, según las normal del grupo (Cambios de la
escuela y Universidad)
● En todo lo que hacemos hay organizaciones, son el fenómeno actual mas
relevante (Iglesia, Pandillas, Narcotráfico, Familia)
PREMISAS

6. ● SISTEMA GREMIAL: Típico de la Edad Media, formado por comerciantes y
artesanos que se ayudaban, dejo de existir por la industrialización
● SISTEMA DOMESTICO: Surge a partir del siglo XVI, el lugar de trabajo se
transfiere a la casa, el artesano elaboraba y el comerciante lo distribuía,
surge el primer asalariado (Jefe: Comerciante, Empleado: artesano)
● SISTEMA FABRIL: Siglo XVIII, surgen obreros, todos trabajan en un mismo lugar,
el patrono tiene mas poder, surge la definición de salario, la División del
Trabajo
SOCIEDAD INDUSTRIALES – HUMANO COMO APENDICE DE LA MAQUINA
¿AUN HAY EMPRESAS ASI?
APARICION EN EL MUNDO DEL TRABAJO

7. EMPRESAS
EJEMPLARES
1. Elabore listado de empresas
que tengan buena marca
empleadora
2. Comente casos que conocen
3. Haga una empresa Ideal
EMPRESAS
CONFLICTIVAS
ACTIVIDAD GRUPAL
1. Elabore listado de empresas
que tengan mala marca
empleadora
2. Comente casos que conocen
3. Haga una propuesta de
acción