Este documento resume los estándares de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (SIADH) frente a la violencia y discriminación de género. Define la violencia sexual y los estereotipos de género, y establece la obligación estatal de prevenir, investigar y sancionar la violencia contra la mujer. También indica que la violación puede considerarse tortura cuando es cometida por agentes estatales, y que los Estados deben disponer de mecanismos judiciales efectivos e imparciales para abordar estos casos. Final
''POLTICAS PUBLICAS'' Unidad lll ECOMIA Y POLTCA ALIMENTARIAChhaapis Molinaa'
1.- Lo intimo, lo publico, lo privado
1.1.- Lo Intimo
1.2.- Lo público
1.3.- Lo privado
2.- Ética, moral y valores en los servidores públicos
3.-Los preceptos morales
4.- El deber moral
5.-La falsa moral en las organizaciones
6.-La gestión pública
7.-Las políticas públicas
8.-¿Qué son las políticas públicas?
9.-Diseño de Políticas públicas
10.-¿Qué es un problema público?
11.-La importancia de la cuantificación de problemas.
12.- ¿Dónde obtengo las causas del problema?
''POLTICAS PUBLICAS'' Unidad lll ECOMIA Y POLTCA ALIMENTARIAChhaapis Molinaa'
1.- Lo intimo, lo publico, lo privado
1.1.- Lo Intimo
1.2.- Lo público
1.3.- Lo privado
2.- Ética, moral y valores en los servidores públicos
3.-Los preceptos morales
4.- El deber moral
5.-La falsa moral en las organizaciones
6.-La gestión pública
7.-Las políticas públicas
8.-¿Qué son las políticas públicas?
9.-Diseño de Políticas públicas
10.-¿Qué es un problema público?
11.-La importancia de la cuantificación de problemas.
12.- ¿Dónde obtengo las causas del problema?
Igualdad de género (Aspectos legales en Colombia) (Septiembre 27 de 2015)
Asunto: LEYES GENERO
Fecha: Septiembre 27 de 2015
El presente trabajo lo realizó la Doctora María Romero Silva, Magistrada Sala Administrativa del Magdalena (Colombia) y formadora de la Escuela Judicial Rodrigo Lara Bonilla (Colombia).
Igualdad de género (Aspectos legales en Colombia) (Septiembre 27 de 2015)
Asunto: LEYES GENERO
Fecha: Septiembre 27 de 2015
El presente trabajo lo realizó la Doctora María Romero Silva, Magistrada Sala Administrativa del Magdalena (Colombia) y formadora de la Escuela Judicial Rodrigo Lara Bonilla (Colombia).
Conferencia del Dr. Roberto González, Presidente del Consejo Prevención de Violencia sexual en la UC. Actividad realizada por la Vicerrectoría Académica de la Universidad Católica de la Santísima Concepción, 4 de diciembre, 2018.
iniciamos en el trabajo por la igualdad de derechos y oportunidades entre hombre y mujeres esto son los primeros resultados de las entrevistas iniciales a los participantes del taller
Presentación realizado en el marco de las capacitaciones a mujeres líderes de los espacios de concertación y redes sociales de los distritos de Comas, Independencia y Carabayllo.
Temas: marco normativo, políticas públicas, agenda de género, vigilancia ciudadana, planes de incidencia y estrategias comunicativas de movilización y vocerías.
Presentación donde se exponen diferencias entre los sexos y se muestra la importancia de la igualdad en el ámbito laboral, destacando la igualdad de oportunidades.
Presentado en la clase de Etica Profesional. Docente Gustav Friesen, Universidad Americana Sede Regional Ciudad del Este, Año: 2010. Por los alumnos del 10º semestre: Tafi Urcullú, Diana Colman, Fidelina Villalba, Manuel Cañete y Lourdes Castillo.
Apuntes sobre Gobernanza de Género abordados en el curso de Herramientas para introducir la perspectiva de género en la Adminisitración, dirigido a personal público de Castilla-La Mancha. Junio 2016.
Durante el período citado se sucedieron tres presidencias radicales a cargo de Hipólito Yrigoyen (1916-1922),
Marcelo T. de Alvear (1922-1928) y la segunda presidencia de Yrigoyen, a partir de 1928 la cual fue
interrumpida por el golpe de estado de 1930. Entre 1916 y 1922, el primer gobierno radical enfrentó el
desafío que significaba gobernar respetando las reglas del juego democrático e impulsando, al mismo
tiempo, las medidas que aseguraran la concreción de los intereses de los diferentes grupos sociales que
habían apoyado al radicalismo.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
1. Estándares del SIADH frente a la violencia
y a la discriminación por género
Lima, 21 de Febrero de 2012
Mónica Roa
Directora de Programas
m.roa@womenslinkworlwide.org
Mónica Roa
@MonicaRoa
Strategies for Gender Justice
Estrategias para la justicia de género
2. Women's Link Worldwide
es una organización interna-
cional de derechos humanos
que busca incorporar el
género en la justicia
Somos un equipo de diez abogadas y
tres profesionales de la administración,
apoyadas por un grupo de consultores
altamente calificados
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3. Tenemos oficinas en Colombia y España,
y la capacidad de operar en inglés o
en español desde otros países
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4. Nuestros proyectos ofrecen
soluciones proactivas que hacen
apuestas estratégicas e informadas,
usando el derecho como una
Alianzas
herramienta de cambio social
estratégicas
Estrategia de
Estrategia legal comunicaciones
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5. Nuestras líneas de trabajo Nuestras metodologías
• Observatorio de género y justicia • Documentación y mapeo estratégico
• Derechos sexuales y reproductivos • Creación de estándares legales
• Trata de seres humanos • Implementación de estándares legales
• Derechos de las mujeres migrantes • Entrenamiento y capacitación
• Crímenes de género internacionales
• Discriminación interseccional
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6. Estándares del SIADH
frente a la violencia
contra las mujeres
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7. Estándares del SIADH frente a la violencia contra las mujeres
Definición de violencia sexual y estereotipos de
género:
•“Acciones de naturaleza sexual que se cometen en una persona
sin su consentimiento, que además de comprender la invasión
física del cuerpo humano, pueden incluir actos que no involucren
penetración o incluso contacto físico alguno”.
•Los estereotipos sobre el comportamiento y el estilo de vida de
las mujeres, crean patrones socioculturales discriminatorios que
generan ambiente propicios para la violencia y la impunidad.
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8. Estándares del SIADH frente a la violencia contra las mujeres
Obligación de debida diligencia para prevenir,
investigar y sancionar la violencia contra la
mujer perpetrada por agentes no estatales
•En casos de violencia doméstica por no sancionar al agresor en
un marco de tolerancia estatal e ineficacia judicial.
•En casos de violencia sexual por no prevenir, investigar ni
sancionar actos de violencia sistemáticos.
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9. Estándares del SIADH frente a la violencia contra las mujeres
Violación como tortura cuando es perpetrada
por agentes estatales
•Cuando la violación presente los mismos elementos de la tortura:
1. infligir sufrimiento físico o mental,
2. con un fin (castigar, obtener información intimidar…), y
3. cometido por un funcionario o con su instigación.
* No es necesario que sea en instalaciones estatales.
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10. Estándares del SIADH frente a la violencia contra las mujeres
Disponer de mecanismos judiciales efectivos,
adecuados e imparciales
•Derecho de acceder a tribunales cuando sus derechos han sido violados
y a obtener una investigación pronta y exahustiva en un tribunal
competente, imparcial e independiente q determine la existencia o no de
la violación y si es el caso, ordene una compensación adecuada.
•Deber de evitar la revictimización en lo posible.
•Deber de erradicar patrones socioculturales discriminatorios que puedan
afectar la labor de fiscales, jueces y otros funcionarios judiciales.
•La jurisdicción militar no es competente ni imparcial en casos de
violación cometida por miembros del ejército.
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11. Estándares del SIADH frente a la violencia contra las mujeres
Análisis interseccional
•No todas las mujeres sufren el mismo tipo de violencia. Esto
varía de acuerdo a la edad, la raza, la etnia y la posición
económica.
•Los estados tienen el deber de tomar en consideración
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12. Estándares del SIADH
frente a la discriminación de
género y contra las mujeres
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13. Estándares del SIADH frente a la discriminación contra las mujeres
Vínculo entre violencia y discriminación
•La violencia está contenida en la definición de discriminación de la CEDAW
•El ciclo de discriminación contra la mujer basada en estereotipos, lleva a su
expresión más extrema que es la violencia.
•El Estado debe actuar con debida diligencia para prevenir y erradicar la
discriminación (y la violencia) a través de un uso adecuado y efectivo de sus
recursos judiciales.
•El Estado debe incorporar un análisis interseccional en el diseño de sus
respuestas al problema de la discriminación contra la mujer.
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14. Estándares del SIADH frente a la discriminación contra las mujeres
El sexo como factor prohibido de discriminación
•Responsabilidades al esposo como proveedor y a la esposa como
cuidadora, no asegura la igualdad de derechos.
•Distinciones basadas en el sexo, están sujetas a un grado de “escrutinio
estricto”.
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15. Estándares del SIADH frente a la discriminación contra las mujeres
Obligaciones del Estado frente a la discriminación
por razón de género
•Prohibición de diferencia de trato arbitraria (incluye distinción, exclusión,
restricción o preferencia)
•Obligación de crear condiciones para garantizar igualdad real a grupos
tradicionalmente discriminados.
•La orientación sexual se entiende incorporada como una de las “otras
condiciones sociales” de las que habla la Convención. Aplica el escrutinio
estricto a casos de discriminación por orientación sexual.
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16. Estándares del SIADH frente a la discriminación contra las mujeres
La discriminación y los derechos reproductivos
•La CIDH ha reconocido la existencia del derecho al progreso científico.
•Para la CIDH el principio de igualdad efectiva y no discriminación incluye
casos en que las normas son generales y neutrales, pero tienen efectos
diferenciados para hombres y mujeres.
•El derecho a la vida se protege “en general” desde la concepción, lo que
quiere decir que admite excepciones.
•No se pueden negar servicios de salud materna a las mujeres por no contar
con la autorización de su esposo ni imponerles prácticas médicas sin su
consentimiento (esterilizaciones forzadas).
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17. www.womenslinkworldwide.org
Women’s Link Worldwide
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