Clases nº4
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Este documento presenta un módulo sobre fundamentos de la administración moderna. Explica los objetivos del módulo y describe dos unidades que cubren la administración moderna en una economía globalizada y la empresa, el sistema empresarial y el proceso administrativo. Luego, introduce el tema de la clasificación de empresas según factores como cantidad de trabajadores, nivel de ventas, producto, materia prima, tecnología, actividad económica, constitución patrimonial y tipo de administración. Finalmente, propone un ejercicio para clasificar empresas
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Este documento presenta un resumen de tres oraciones del módulo de fundamentos de la administración moderna. Explica las principales escuelas y enfoques administrativos como la escuela clásica, el comportamiento organizacional y el enfoque sistémico. También describe brevemente algunos modelos y herramientas modernas de administración como el balanced scorecard, el e-commerce y el kaizen.
Clases nº3
Este documento presenta el módulo de fundamentos de la administración moderna. Explica los objetivos del módulo que son reconocer las principales escuelas administrativas y el concepto de empresa. Define la empresa como una unidad económica que transforma recursos en bienes y servicios para satisfacer necesidades y obtener beneficios. Describe los contenidos del módulo incluyendo el concepto de empresa, su entorno interno y externo, y las clasificaciones de empresas.
Clases nº7
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Clases nº1
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Clases nº2
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Administracion de PyME's
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ADMINISTRACIÓN GENERAL Diana Chillagano
El documento presenta una introducción a los conceptos clave de administración. Define administración como un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar objetivos utilizando recursos. Explica cada una de estas actividades y analiza los elementos que componen una empresa como los recursos humanos, financieros, materiales y técnicos. Finalmente, clasifica los tipos de empresa por tamaño, actividad, finalidad y filosofía.
Administración Empresa clasificación
Este documento presenta una introducción a conceptos fundamentales sobre la empresa. Define la empresa, describe sus objetivos principales y algunos indicadores clave para su éxito. Además, explica los valores institucionales que deben guiar a una empresa y clasifica las empresas por tamaño, finalidad, actividad económica, objetivos, régimen jurídico y cultura organizacional. Por último, resume brevemente la historia de la empresa desde los talleres artesanales hasta la revolución industrial.
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Factores que intervienen en la empresa
Este documento describe los principales factores que intervienen en una empresa: el trabajo, el capital, los recursos y el conocimiento. El trabajo se refiere a la actividad física o mental realizada para producir bienes o servicios. El capital son los bienes y servicios que se destinan para iniciar o ampliar la producción de una empresa. Los recursos son los medios naturales y materiales que contribuyen a la producción. El conocimiento se refiere a la información procesada por las personas basada en la experiencia para resolver problemas de manera sabia.
PresentacióN Capitulo I Y Ii
El documento presenta una definición de administración como el esfuerzo coordinado de un grupo para alcanzar un objetivo de manera eficiente. Explica los antecedentes históricos de la administración desde la época primitiva hasta la actualidad, destacando hitos como la revolución industrial. Finalmente, define conceptos clave como empresa, áreas funcionales, outsourcing y benchmarking.
Curso de administración
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La empresa es una institución comercial o económica la cual pretende ofrecer...
El documento describe las características y procesos de las empresas y organizaciones. Explica que ambas surgen para satisfacer las necesidades de la sociedad a través de la producción y venta de bienes y servicios. También detalla los cuatro pasos del proceso administrativo utilizado para planificar, organizar, dirigir y controlar el trabajo en estas instituciones: planificación, organización, dirección y control.
Administración de Empresas I
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Administraciòn
El documento trata sobre el tema de la administración. Explica que la administración se encarga de gestionar los recursos de una organización de manera científica para cumplir un objetivo. Además, diferencia entre la administración pública, que aplica las directivas del Estado, y la administración privada, que dirige las actividades de grupos hacia objetivos comunes y la obtención de beneficios. También define la empresa como un grupo social que organiza recursos para producir bienes o servicios que satisfagan las necesidades de una comunidad.
Auditoria empresarial basica
El documento trata sobre la auditoría interna. Explica que la auditoría interna es una función independiente que examina y evalúa las actividades de una organización para ayudar a su dirección. Tiene como objetivos principales apoyar a los miembros de la organización, promover un control efectivo a bajo costo y lograr la máxima eficiencia operativa. Los informes de auditoría interna deben ser objetivos, claros, concisos, constructivos y oportunos.
Electiva 2
El documento define qué es una empresa y los tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño y actividad. Explica qué es la calidad total y su importancia para una empresa, así como cómo implementarla enfocándose en comprometer a todos los trabajadores y directivos y mostrando los beneficios de este enfoque.
Talleres faltan el 1 y el de generar empresa(2)
El documento presenta definiciones de conceptos económicos fundamentales como economía, flujo económico, agente económico, sector económico, empresa y sociedad. Explica que la economía estudia las relaciones de producción, intercambio, distribución y consumo de bienes. Define un flujo económico como el intercambio de bienes y servicios entre agentes, que pueden ser personas, empresas o gobiernos. Describe los tres sectores de la economía y define una empresa como una organización dedicada a actividades económicas con fines
Todos los talleres
Este documento presenta definiciones de varios términos económicos clave como globalización, competencia, benchmarking, rentabilidad e inflación. También explica conceptos como comercio internacional, tratados, tasa de interés y divisa. Además, analiza la importancia de la innovación y el desarrollo tecnológico para la competitividad de las empresas en el nuevo orden económico mundial. Finalmente, resalta que la sostenibilidad y el uso eficiente de recursos son fundamentales para que las compañías sean competitivas a
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Elementos de la empresa
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Presentación de electiva II
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Electiva 2 (La Empresa y La Calidad Total
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Electiva 2 Empresa
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