Creo que es evidente, y lo hemos mencionado en ocasiones en este blog, que hay personas que consiguen realizar acciones extraordinarias, desde montar una gran empresa, a batir récords del mundo o, sin ir tan lejos, saber sobrevivir y ser feliz incluso en tiempos tan duros como los que tenemos ahora que, muchas veces, tiene bastante de extraordinario.
¿Cómo podemos conseguirlo? ¿Cómo puedo ser yo también capaz de montar una gran empresa, batir récords, o sobrevivir y ser feliz… ya sea el caso? Pues independientemente de nuestras cualidades innatas, hay una estrategia concreta para realizarlo.
Creo que es evidente, y lo hemos mencionado en ocasiones en este blog, que hay personas que consiguen realizar acciones extraordinarias, desde montar una gran empresa, a batir récords del mundo o, sin ir tan lejos, saber sobrevivir y ser feliz incluso en tiempos tan duros como los que tenemos ahora que, muchas veces, tiene bastante de extraordinario.
¿Cómo podemos conseguirlo? ¿Cómo puedo ser yo también capaz de montar una gran empresa, batir récords, o sobrevivir y ser feliz… ya sea el caso? Pues independientemente de nuestras cualidades innatas, hay una estrategia concreta para realizarlo.
Segmentar o no segmentar la información en redes socialesSEMrush_es
En esta presentación veremos las ventajas y desventaja de la segmentación en redes sociales y 4 consejos para comenzar a crear nuestra estrategia de segmentación de la información en social media.
objetivos:
1) descubrir cualidades que necesita el liderazgo tanto personal como grupal
2) identificar fortalezas, debilidades y oportunidades a través del autoconocimiento
3) incorporar las cualidades necesarias para el liderazgo mediante diferentes herramientas
Coaching: vemos barreras donde no las hay para evitar hacer lo que nos da miedo. Por esta razón la mayoría de nosotros somos reactivos y no proactivos.
Fórmula para la motivación y otros encuentros cercanos del tercer tipoJuliana Betancur
Charla presentada Ágiles 2015. @julibetancur https://julibetancur.wordpress.com/
Muchas veces nos encontramos en equipos de trabajo en los que a pesar de que se entregan resultados constantes y el cliente está conforme con el producto, sentimos que las personas no están disfrutando lo que están haciendo. Dependiendo de qué tan atentos seamos, llegará un punto en el que nos preguntaremos: ¿Yo estoy desmotivado?¿Mi equipo está desmotivado? ¿Qué puedo hacer?
No hay una fórmula infalible que nos sirva para todos los casos, pero si hay varias estrategias qué nos pueden servir, dependiendo de los smells que identifiquemos. En esta charla hablaremos de la motivación, cómo detectarla y algunas técnicas para trabajarla desde focos puntuales, como las reuniones, el feedback, la asignación de roles y los entornos de trabajo.
Si buscás herramientas para acompañar y facilitar tus conversaciones de coaching, las Coaching Wheels pueden serte útiles.
Son un gran recurso a la hora de ayudar a enfocar y visibilizar el objetivo.
Este fue un workshop con el objetivo de vivir la experiencia de crear una Coaching Wheel.
objetivos del taller:
1) descubrir cualidades que necesita el liderazgo tanto personal como grupal
2) identificar fortalezas, debilidades y oportunidades a través del autoconocimiento
3) incorporar las cualidades necesarias para el liderazgo mediante diferentes herramientas
Introducción al networking: ¿cómo pueden ayudar las redes sociales al network...Maria
Curso Introducción al networking. Organizado por la Concejalía de Juventud y Tiempo Libre, Concejalía de Empleo y Concejalía de Educación del Ayuntamiento de Segovia y enProceso Iniciativa Social dentro de la Programación "Jóvenes aunque Segovianamente Preparados".
Bloque "¿Cómo pueden ayudar las redes sociales al networking" impartido por María Fuertes, el 30 de noviembre de 2012
Segmentar o no segmentar la información en redes socialesSEMrush_es
En esta presentación veremos las ventajas y desventaja de la segmentación en redes sociales y 4 consejos para comenzar a crear nuestra estrategia de segmentación de la información en social media.
objetivos:
1) descubrir cualidades que necesita el liderazgo tanto personal como grupal
2) identificar fortalezas, debilidades y oportunidades a través del autoconocimiento
3) incorporar las cualidades necesarias para el liderazgo mediante diferentes herramientas
Coaching: vemos barreras donde no las hay para evitar hacer lo que nos da miedo. Por esta razón la mayoría de nosotros somos reactivos y no proactivos.
Fórmula para la motivación y otros encuentros cercanos del tercer tipoJuliana Betancur
Charla presentada Ágiles 2015. @julibetancur https://julibetancur.wordpress.com/
Muchas veces nos encontramos en equipos de trabajo en los que a pesar de que se entregan resultados constantes y el cliente está conforme con el producto, sentimos que las personas no están disfrutando lo que están haciendo. Dependiendo de qué tan atentos seamos, llegará un punto en el que nos preguntaremos: ¿Yo estoy desmotivado?¿Mi equipo está desmotivado? ¿Qué puedo hacer?
No hay una fórmula infalible que nos sirva para todos los casos, pero si hay varias estrategias qué nos pueden servir, dependiendo de los smells que identifiquemos. En esta charla hablaremos de la motivación, cómo detectarla y algunas técnicas para trabajarla desde focos puntuales, como las reuniones, el feedback, la asignación de roles y los entornos de trabajo.
Si buscás herramientas para acompañar y facilitar tus conversaciones de coaching, las Coaching Wheels pueden serte útiles.
Son un gran recurso a la hora de ayudar a enfocar y visibilizar el objetivo.
Este fue un workshop con el objetivo de vivir la experiencia de crear una Coaching Wheel.
objetivos del taller:
1) descubrir cualidades que necesita el liderazgo tanto personal como grupal
2) identificar fortalezas, debilidades y oportunidades a través del autoconocimiento
3) incorporar las cualidades necesarias para el liderazgo mediante diferentes herramientas
Introducción al networking: ¿cómo pueden ayudar las redes sociales al network...Maria
Curso Introducción al networking. Organizado por la Concejalía de Juventud y Tiempo Libre, Concejalía de Empleo y Concejalía de Educación del Ayuntamiento de Segovia y enProceso Iniciativa Social dentro de la Programación "Jóvenes aunque Segovianamente Preparados".
Bloque "¿Cómo pueden ayudar las redes sociales al networking" impartido por María Fuertes, el 30 de noviembre de 2012
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
Documento sobre las diferentes fuentes que han servido para transmitir la cultura griega, y que supone la primera parte del tema 4 de "Descubriendo nuestras raíces clásicas", optativa de bachillerato en la Comunitat Valenciana.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
IMÁGENES SUBLIMINALES EN LAS PUBLICACIONES DE LOS TESTIGOS DE JEHOVÁClaude LaCombe
Recuerdo perfectamente la primera vez que oí hablar de las imágenes subliminales de los Testigos de Jehová. Fue en los primeros años del foro de religión “Yahoo respuestas” (que, por cierto, desapareció definitivamente el 30 de junio de 2021). El tema del debate era el “arte religioso”. Todos compartíamos nuestros puntos de vista sobre cuadros como “La Mona Lisa” o el arte apocalíptico de los adventistas, cuando repentinamente uno de los participantes dijo que en las publicaciones de los Testigos de Jehová se ocultaban imágenes subliminales demoniacas.
Lo que pasó después se halla plasmado en la presente obra.
1. "Trabajar en equipo no es
una virtud, es una
elección consciente y
voluntaria que surge
construyendo lazos de
confianza basados en la
vulnerabilidad humana
que muestran los
integrantes del
equipo, ante sus
errores, temores, y
dificultades."
Patrick Lencioni
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12. L OS P ILARES DEL É XITO
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13. Paso 3
Actúa: Construye tus 6 Pilares del Éxito!
NUTRE TU
ADOPTA LA ADOPTA UN BUSCA UN
EDUCA TUS MENTE DE
MENTALIDAD RINDE CUENTAS SISTEMA DE COACH O UN
HÁBITOS BUENAS
ADECUADA CONSECUENCIAS MENTOR
FUENTES
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14. ADOPTA LA
MENTALIDAD
ADECUADA
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15. Punto Crítico:
¿Cómo cambiar tu
mentalidad?
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16. EL ESFUERZO, LA
DISCIPLINA Y LA
PERSEVERANCIA …
SIRVEN PARA ALCANZAR
TUS SUEÑOS !
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