DESCUENTOS INDEBIDOS EN LA REMUNERACIÓN: Se muestra cómo solicitar la devolución de descuentos indebidos a la remuneración de los trabajadores (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)

1. ¿CÓMO SOLICITAR LA DEVOLUCIÓN DE DESCUENTOS INDEBIDOS A LAS
REMUNERACIONES? – MODELO DE ESCRITO QUE PRESENTA UN SINDICATO
PARA LA RESTITUCIÓN DE DESCUENTOS IRREGULARES
Por José María Pacori Cari
Profesor de Derecho de la UJCM
Existen casos en los cuales los miembros del sindicato realizan paros preventivos
debidamente comunicados a los empleadores, sin embargo, pese a la regularidad de
este derecho, el empleador procede a descontar la supuesta inasistencia al trabajo en
la remuneración del trabajador, produciendo de esta manera preocupación y
desaliento en los trabajadores. Esta situación puede ser discutible, pero deberá de
verse desde el punto de vista que cualquier interpretación debe de realizarse a favor
del trabajador. Por otro lado, el sindicato está en la obligación de solicitar la
devolución de lo indebidamente descontado, esto en atención a su obligación de
defender los derechos de sus asociados. No olvide que los derechos de los
trabajadores son irrenunciables (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI).
Modelo de solicitud de devolución de descuentos indebidos a los trabajadores
SUMILLA: SOLICITAMOS RESTITUCIÓN DE DESCUENTOS
INDEBIDOS POR EXISTIR APROPIACIÓN ILÍCITA
SEÑOR GERENTE DE RECURSOS HUMANOS DE […]
SINDICATO DE OBREROS DE […], debidamente representado su
Secretario General que suscribe la presente, señalando domicilio
para notificaciones en […]; a Ud., respetuosamente, digo:
Por disposición de la Asamblea General y en representación del Sindicato:
I.- EXPRESIÓN CONCRETA DE LO PEDIDO
Solicitamos que en el plazo de tres (3) días hábiles y bajo responsabilidad por la
demora disponga la devolución del indebido descuento en nuestras remuneraciones
del mes de septiembre 2015 a los trabajadores que participaron en paros preventivos
comunicados con anticipación a su representada, caso contrario se iniciará las
acciones legales por la comisión del delito de apropiación ilícita y prácticas
antisindicales.
II.- FUNDAMENTOS
1.- Señor Alcalde, recibida la remuneración correspondiente al mes de setiembre de
los corrientes nos hemos dado con la sorpresa que los obreros que participaron en los
paros preventivos debidamente comunicados a su representada han sufrido un
descuento en su remuneración.

2. 2.- Señor Alcalde, los paros preventivos que hemos realizado se han hecho conforme a
lo dispuesto en el art. 2, inciso 24, literal a) de la Constitución Política del Estado que
establece “Nadie está obligado a hacer lo que la ley no manda, ni impedido de
hacer lo que ella no prohíbe.”
3.- En efecto, si revisa la legislación laboral, en específico el art. 81 del TUO de la Ley
de Relaciones Colectivas de Trabajo, no existe ninguna prohibición legal de realizar
paros preventivos fuera del centro de trabajo, por cuanto su realización es lícita,
siendo lícita su realización no es posible calificar la participación de los obreros como
una falta de inasistencia al trabajo, puesto que se trata del ejercicio regular de un
derecho.
III.- RESPONSABILIDAD PENAL
Es así que en caso de no disponer la devolución inmediata de lo indebidamente
descontado se procederá a la denuncia penal por el delito de apropiación ilícita
previsto en el artículo 190 del Código Penal que establece:
“El que, en su provecho o de un tercero, se apropia indebidamente
de un bien mueble, una suma de dinero o un valor que ha recibido en
depósito, comisión, administración u otro título semejante que produzca
obligación de entregar, devolver, o hacer un uso determinado, será
reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos ni mayor de
cuatro años.”
IV.- PRÁCTICA ANTISINDICAL
Por último, indicarle que siendo el descuento realizado es un acto tendiente a
producir miedo a los trabajadores obreros en el ejercicio de sus derechos colectivos
de trabajo, constituye una práctica antisindical que la denunciaremos al Ministerio de
Trabajo en caso de la no devolución de lo solicitado.
POR LO EXPUESTO:
UD. pido acceder a nuestro pedido.
Arequipa, 09 de octubre del 2015.
[Firma del Secretario General, no es necesario firma de abogado]