Programa de coaching y aventura en San Martín de los Andes, destinado a grupos de ejecutivos, que quieran o necesiten fortalecer sus habilidades como equipo.
Mediante un programa integral y modulable, individualizado para cada empresa, ofrecemos distintas acciones de Coaching Individual, Coaching de Equipos, Formación y Team Building orientadas al éxito en la venta.
Nos especializamos en potenciar a tus colaboradores a través de herramientas de coaching aplicada a la organización, desarrollando competencias y habilidades haciendo foco en resultados.
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Somos un equipo multidisciplinario de profesionales en las áreas de Marketing, Psicología y Recursos Humanos. Ofrecemos servicios de Coaching, Recursos Humanos y Reclutamiento y programas de Outplacement para empresas, emprendedores y profesionales independientes.
https://cneurocoaching.com
Como Yo sé que Usted: Emprendedor, personal de mandos operativos, gerenciales; Gerentes, Jefes, Coordinadores, Supervisores Y todo aquel que aspira a un puesto gerencial. Necesita Desarrollar: HABILIDADES GERENCIALES EFECTIVAS. Con mis consultorías vas a encontrar todas las respuestas de ¿CÓMO DIRIGIR UNA EMPRESA? Desarrollarás habilidades de: Liderazgo, como delegar tareas, como dirigir reuniones, tu rol de gerente con el
clima y cultora organizacional. Te invito a conocerme.
¿Qué es retorno de la inversión en la capacitación ROI?
El ROI o retorno de inversión es un indicador que permite medir la eficacia de una inversión realizada por la empresa. ... Éste también permite evaluar el rendimiento de los colaboradores y la efectividad de las capacitaciones, entre otros servicios y procesos brindados por el área de Recursos Humanos.
Pero antes de esto, se debe de realizar la metodología para poder calcular la ROI. Con el fin de abarcar todos los aspectos que de desarrollan en el proceso de las capacitaciones.
Está presentación responde las siguientes preguntas:
1.¿Qué es el coaching?
2. ¿Qué es un coach?
2.¿Cuál es el origen de la palabra coach?
3.¿Dónde se originó el coaching?
4.¿En qué consiste el trabajo/labor de un coach?
5.¿Cómo funciona el coaching?
Nuevo Rol de las empresas de formación. Ponencia de Adelina Moreno en el marco del IX Congreso Nacional de Formación Continua celebrado en Madrid del 3 al 5 de marzo de 2016.
Realizar Estrategias Funcionales e Integrarlas a un Programa de Capacitación Dirigido a una Población Empresarial.
Curso Plan de Capacitación empresarial https://bit.ly/32aCQfq
Mi PYME SOSTENIBLE te ayudará a reducir costos a mediano y largo plazo, justo lo que todo emprendedor y empresario desea con urgencia durante los primeros años. R.R.H.H., es el principal promotor de esta cultura de mano de la Gerencia General. Por medio de la GESTIÓN DE PROCESOS, de todas las áreas, involucrando a todos los colaboradores y la implementación de los ODS (Objetivos de desarrollo Sostenible) en las áreas de tu MIPYME.
1. "Coaching situacional": La mayoría de los programas de Coaching están dirigidos a personas que se quieren formar como coachs o quieren iniciar un proceso de desarrollo personal. Pero muy pocos están dirigidos a personas que quieren incrementar sus habilidades para el liderazgo con el Coaching. En este programa utilizaremos técnicas y herramientas procedentes del coaching; así como del liderazgo situacional para incrementar su eficacia como líder de equipos.
Somos un equipo multidisciplinario de profesionales en las áreas de Marketing, Psicología y Recursos Humanos. Ofrecemos servicios de Coaching, Recursos Humanos y Reclutamiento y programas de Outplacement para empresas, emprendedores y profesionales independientes.
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Como Yo sé que Usted: Emprendedor, personal de mandos operativos, gerenciales; Gerentes, Jefes, Coordinadores, Supervisores Y todo aquel que aspira a un puesto gerencial. Necesita Desarrollar: HABILIDADES GERENCIALES EFECTIVAS. Con mis consultorías vas a encontrar todas las respuestas de ¿CÓMO DIRIGIR UNA EMPRESA? Desarrollarás habilidades de: Liderazgo, como delegar tareas, como dirigir reuniones, tu rol de gerente con el
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¿Qué es retorno de la inversión en la capacitación ROI?
El ROI o retorno de inversión es un indicador que permite medir la eficacia de una inversión realizada por la empresa. ... Éste también permite evaluar el rendimiento de los colaboradores y la efectividad de las capacitaciones, entre otros servicios y procesos brindados por el área de Recursos Humanos.
Pero antes de esto, se debe de realizar la metodología para poder calcular la ROI. Con el fin de abarcar todos los aspectos que de desarrollan en el proceso de las capacitaciones.
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1.¿Qué es el coaching?
2. ¿Qué es un coach?
2.¿Cuál es el origen de la palabra coach?
3.¿Dónde se originó el coaching?
4.¿En qué consiste el trabajo/labor de un coach?
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Nuevo Rol de las empresas de formación. Ponencia de Adelina Moreno en el marco del IX Congreso Nacional de Formación Continua celebrado en Madrid del 3 al 5 de marzo de 2016.
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Coaching y Entrenamiento en Ingenierías y Plantas Industriales.
El Coaching es una metodología para lograr metas y resultados sostenibles de forma más rápida y eficaz sobre la base de la toma de conciencia y la responsabilidad personal.
Aplique la “cultura de coaching” para tener un nuevo estilo en Liderazgo y Dirección Industrial. Conseguirá una mejor relación con y dentro de sus EQUIPOS.
¿Su organización debe enviar a su
personal fuera de su país en busca de
nuevos negocios?
En Español, Inglés, Alemán y Portugués.
Full description of our services:
- Public Speaking presentations.
- ICC Coach Certification Training Program.
- Workhops.
- Executive Coaching Services.
- Business Consulting Services.
- Business Development in Latin America.
Presentamos nuestra línea de DESARROLLO DEL TALENTO con todas las áreas de trabajo y nuestro equipo de colaboradores. Visita nuestra web para saber más: http://www.globalknowledge.es/cursos/desarrollo-del-talento/
KOL INSIGHT BUSINESS SOLUTION es un servicio orientado a generar espacios de crecimiento y mejora en el área personal, profesional y de los equipos de trabajo dentro del mundo empresarial y organizacional
El coaching constituye la más novedosa de las herramientas en el área del progreso y la excelencia profesional y personal. Facilita el camino hacia la consecución de metas, eliminando aquellas barreras que impiden su logro.
Es una disciplina de reconocida eficacia que facilita integrar cambios tanto en la vida personal como en el ámbito empresas; un coach es el especialista en facilitar que las personas consigan resultados extraordinarios, tanto profesionalmente como en el personalmente, que impulsa y motiva a su cliente para que supere lo que lo limita y así alcance sus metas. El nuevo líder organizacional empieza a verse a sí mismo como un coach, en la mediada que es responsable del desarrollo de habilidades y capacidades de sus colaboradores.
Las Claves para entender que necesita un Coach Profesional para dar respuesta a las necesidades que tienen las organizaciones de hoy en día.
The Keys to understand that you need as Professional Coach to answer the needs that organizations today.
Somos un equipo de profesionales apasionados por el desarrollo de las personas. Ofrecemos servicios integrales e innovadores que generan valor en la estrategia del talento humano, fortaleciendo las habilidades de los gerentes y líderes para el logro de las metas y objetivos de las organizaciones en las que intervenimos.
Descripción y programa de la próxima convocatoria del Curso de Formación Superior en Coaching, Certificado por ASESCO.
Alicante: Mayo a Noviembre de 2011
Procesos de Coaching de Ventas para Mejorar los Resultados.pptxGilbert Aubert
El Gerente de Ventas está en la nómina para responsabilizarse de su principal objetivo: garantizar la consecución del objetivo de ventas de parte de cada uno de los miembros de su equipo de ventas.
Cuando el Gerente de Ventas entiende, comprende y acepta que las cifras son sólo la consecuencia, que son el resultado del desempeño de personas, de su equipo de vendedores, a lo largo de un proceso de venta. En ese momento ve con claridad que su función principal es desarrollar a sus vendedores continuamente.
1. •Es una experiencia
•Es incorporar nuevos aprendizajes en un Contexto especial
•Es Transformar las formas de ver la realidad y los comportamientos
•Es aceptar que el cambio es posible
Una experiencia única de trabajo, aprendizaje y aventura en San Martín de Los Andes
contacto@coachingadventure.com.ar
2. Comunicación
Liderazgo
Negociación
Trabajo en equipo
contacto@coachingadventure.com.ar
3. Comunicación Eficaz
•Mejora de relaciones.
•Lograr más y mejores resultados.
•Mayor integración en los equipos de trabajo.
contacto@coachingadventure.com.ar
4. Liderazgo
“Un verdadero líder es aquel que conoce a sus seguidores”
contacto@coachingadventure.com.ar
5. Negociación
“¿A usted les gusta ganar en una negociación?”
Al otro también.
contacto@coachingadventure.com.ar
6. Trabajo en Equipo
¿Equipo o grupo?
Facilita evaluar eficazmente el potencial existente del equipo de trabajo.
contacto@coachingadventure.com.ar
7. El Equipo
Directores:
Gustavo Morales Hidalgo
Ingeniero Matemático
Partner de GO-BC, una empresa de consultoría especialista en Gestión del Conocimiento , que opera en
Argentina y Chile
Ejecutivo de larga trayectoria en la industria financiera y de seguros.
Jorge Eduardo Galgano
Profesor Nacional de Educación Física
Entrenador Nacional Deportivo
Técnico en Marketing y Gestión Deportiva
contacto@coachingadventure.com.ar
8. El Equipo
Nuestros Coaches:
Mariano Vázquez
Director de Intercoach Argentina, consultora especializada en coaching ontológico y desarrollo
organizacional
Socio Activo de la Asociación Argentina de Profesionales del Coaching
Director del Programa de Formación de Coaches y Facilitadores para Argentina, Uruguay y México
Formador de Coaches en modalidad 100% virtual para Latinoamérica (México, Perú, Ecuador, República
Dominicana, Colombia y Guatemala).
José Manuel Estrada
Coach Ontológico Profesional
Diplomado en Gerenciamiento y Marketing Deportivo y una especialización en Producción General de
Medios Audiovisuales
Mentor Coach del Programa de Formación de Coaches y Facilitadores para Argentina y Latinoamérica
contacto@coachingadventure.com.ar
9. El Equipo
Coordinador Deportes Aventura:
Gustavo Sopelana
Profesor Nacional de Educación Física
Instructor Nacional de Esquí
Guía de Trekking en Cordillera A.P.N.
contacto@coachingadventure.com.ar