Este documento describe un nuevo modelo de aplicación del coaching en el liderazgo llamado "Coaching Situacional". El modelo enseña a líderes habilidades de coaching para mejorar su estilo de liderazgo, incrementar el rendimiento de sus equipos, y potenciar la iniciativa de sus colaboradores. El documento anuncia un seminario de formación avanzada sobre este modelo que se llevará a cabo el 25 de mayo en Barcelona.
Las Claves para entender que necesita un Coach Profesional para dar respuesta a las necesidades que tienen las organizaciones de hoy en día.
The Keys to understand that you need as Professional Coach to answer the needs that organizations today.
Les traemos un poco de información sobre el ´Coaching Empresarial´ y por qué es tan valorado dentro de las empresas.
Con nosotros estará la Coach Maribel Belaval para mostrarnos cómo manejar la cantidad de cosas que tenemos por hacer, desde una perspectiva diferente y más eficiente...
Las Claves para entender que necesita un Coach Profesional para dar respuesta a las necesidades que tienen las organizaciones de hoy en día.
The Keys to understand that you need as Professional Coach to answer the needs that organizations today.
Les traemos un poco de información sobre el ´Coaching Empresarial´ y por qué es tan valorado dentro de las empresas.
Con nosotros estará la Coach Maribel Belaval para mostrarnos cómo manejar la cantidad de cosas que tenemos por hacer, desde una perspectiva diferente y más eficiente...
El coaching ocurre dentro de una conversación donde aparecen compromisos mutuos. De parte del coachee: El compromiso de un resultado extra-ordinario, la honestidad de lo que ocurre, y su disposición hacia el logro. De parte del coach: El compromiso con el resultado de su coachee más grande que el del coachee mismo.
Somos un equipo multidisciplinario de profesionales en las áreas de Marketing, Psicología y Recursos Humanos. Ofrecemos servicios de Coaching, Recursos Humanos y Reclutamiento y programas de Outplacement para empresas, emprendedores y profesionales independientes.
https://cneurocoaching.com
Para Mayor Información Visite Nuestra Pagina Web: http://www.mejor-arte.com/
SESIONES DE
COACHING
¿QUÉ ES EL
COACHING
PROFESIONAL?
Es un proceso de
transformación, crecimiento
personal y profesional, que se
realiza mediante
conversaciones y múltiples
herramientas, orientado al
PRESENTE y al FUTURO.
Una alianza profesional basadas
en los VALORES de la CONFIANZA y
CONFIDENCIALIDAD. Es un proceso
que te debe permitir pensar por ti
mismo y encontrar respuestas y tu
propio camino al éxito.
¿QUÉ ES UNA
SESIÓN DE
COACHING?
Una SESIÓN DE COACHING, es
una conversación con
resultados, entre al menos dos
personas, un PROFESIONAL
(COACH) y un CLIENTE
(COACHEE), quien para realizar
una sesión de coaching puede
tener un problema, o simplemente
querer fijarse y alcanzar un
objetivo. Estas sesiones se centran
en la búsqueda de soluciones y no
de explicaciones causales. Las
sesiones se guían por una serie de
etapas, dependiendo de las distintas
necesidades y de la evolución
personal del coachee.
¿QUIÉN ES EL
COACH?
Un profesional experto en
comunicación y en técnicas de
COACHING, un guía que reta, desafía
y entrena para que el COACHEE
incremente su potencial. Un aliado, un
socio emocional, que te motiva,
entrena y fomenta la experimentación
y acción. Un FALICITADOR DE CAMBIO,
que ayuda a pasar de un estado
presente, actual, a un estado futuro
deseado. Un espejo emocional que te
permite elevar tu autoconciencia y
motivarte a la acción.
¿QUIÉN NO ES EL
COACH?
Un amigo, un confesor, una persona que da
consejos y que te dices lo que tienes que
hacer.
¿QUIÉN ES EL
COACHEE?
Una persona que siempre
actúa en función de sus
descubrimientos, y que quiere
hacer bien lo que haces mal, y
hacer mejor lo que haces bien.
¿QUIÉN NO ES EL
COACHEE?
Una persona que no quieres cambiar,
su manera de pensar y actuar, que no
quiere salir de su ZONA DE CONFORT.
ORIGEN DEL
COACHING
La idea básica es la MAYEUTICA SOCRÁTICA,
el “Arte de hacer PREGUNTAS”, para que
cualquier persona pueda tomar conciencia
de sus propia necesidades y conocimientos
para aprender de los proprio errores y
experiencias. A través de las preguntas se
pretende que el coachee salga de su mundo,
se encuentre consigo mismo y sepa quién es
y quien pueda llegar a ser.
Programa de Coaching Personal "Tu Sendero"Rodrigo Silva
TU SENDERO es un servicio de Coaching Personal, cuyo propósito es establecer un Plan de Acción que te ayudará a enfrentar los obstáculos que te impiden alcanzar los cambios, logros, sueños y metas, tanto personales como profesionales, de manera eficiente y al mismo tiempo, empoderándote.
Considerado en España y Latinoamérica un pionero en comunicación y crecimiento personal y profesional. Es conferencista profesional, colaborando numerosas veces en TV, radio o prensa. Ha desarrollado la innovadora aplicación de la felicidad miGPSVital, basada en la Metodología Autocoaching que consigue mejorar la felicidad. Autor de tres libros de crecimiento personal y decenas de artículos que le hacen un valor seguro para sus talleres o conferencias. En la actualidad vive en Dubai, con numerosas visitas a Europa y sudamérica.
Está presentación responde las siguientes preguntas:
1.¿Qué es el coaching?
2. ¿Qué es un coach?
2.¿Cuál es el origen de la palabra coach?
3.¿Dónde se originó el coaching?
4.¿En qué consiste el trabajo/labor de un coach?
5.¿Cómo funciona el coaching?
Product Owners, Scrum Masters, Agile Coaches, Unicornios y otros seres mitoló...Thinking With You
Sesión para el track "Agile 101" de la Conferencia Agile Spain 2014 (CAS2014) facilitada por Israel Alcazar.
http://cas2014.agile-spain.org/sessions/sesion-4-1h-product-owners-scrum-masters-agile-coaches-unicornios-y-otros-seres-mitologicos-israel-alcazar/
El coaching ocurre dentro de una conversación donde aparecen compromisos mutuos. De parte del coachee: El compromiso de un resultado extra-ordinario, la honestidad de lo que ocurre, y su disposición hacia el logro. De parte del coach: El compromiso con el resultado de su coachee más grande que el del coachee mismo.
Somos un equipo multidisciplinario de profesionales en las áreas de Marketing, Psicología y Recursos Humanos. Ofrecemos servicios de Coaching, Recursos Humanos y Reclutamiento y programas de Outplacement para empresas, emprendedores y profesionales independientes.
https://cneurocoaching.com
Para Mayor Información Visite Nuestra Pagina Web: http://www.mejor-arte.com/
SESIONES DE
COACHING
¿QUÉ ES EL
COACHING
PROFESIONAL?
Es un proceso de
transformación, crecimiento
personal y profesional, que se
realiza mediante
conversaciones y múltiples
herramientas, orientado al
PRESENTE y al FUTURO.
Una alianza profesional basadas
en los VALORES de la CONFIANZA y
CONFIDENCIALIDAD. Es un proceso
que te debe permitir pensar por ti
mismo y encontrar respuestas y tu
propio camino al éxito.
¿QUÉ ES UNA
SESIÓN DE
COACHING?
Una SESIÓN DE COACHING, es
una conversación con
resultados, entre al menos dos
personas, un PROFESIONAL
(COACH) y un CLIENTE
(COACHEE), quien para realizar
una sesión de coaching puede
tener un problema, o simplemente
querer fijarse y alcanzar un
objetivo. Estas sesiones se centran
en la búsqueda de soluciones y no
de explicaciones causales. Las
sesiones se guían por una serie de
etapas, dependiendo de las distintas
necesidades y de la evolución
personal del coachee.
¿QUIÉN ES EL
COACH?
Un profesional experto en
comunicación y en técnicas de
COACHING, un guía que reta, desafía
y entrena para que el COACHEE
incremente su potencial. Un aliado, un
socio emocional, que te motiva,
entrena y fomenta la experimentación
y acción. Un FALICITADOR DE CAMBIO,
que ayuda a pasar de un estado
presente, actual, a un estado futuro
deseado. Un espejo emocional que te
permite elevar tu autoconciencia y
motivarte a la acción.
¿QUIÉN NO ES EL
COACH?
Un amigo, un confesor, una persona que da
consejos y que te dices lo que tienes que
hacer.
¿QUIÉN ES EL
COACHEE?
Una persona que siempre
actúa en función de sus
descubrimientos, y que quiere
hacer bien lo que haces mal, y
hacer mejor lo que haces bien.
¿QUIÉN NO ES EL
COACHEE?
Una persona que no quieres cambiar,
su manera de pensar y actuar, que no
quiere salir de su ZONA DE CONFORT.
ORIGEN DEL
COACHING
La idea básica es la MAYEUTICA SOCRÁTICA,
el “Arte de hacer PREGUNTAS”, para que
cualquier persona pueda tomar conciencia
de sus propia necesidades y conocimientos
para aprender de los proprio errores y
experiencias. A través de las preguntas se
pretende que el coachee salga de su mundo,
se encuentre consigo mismo y sepa quién es
y quien pueda llegar a ser.
Programa de Coaching Personal "Tu Sendero"Rodrigo Silva
TU SENDERO es un servicio de Coaching Personal, cuyo propósito es establecer un Plan de Acción que te ayudará a enfrentar los obstáculos que te impiden alcanzar los cambios, logros, sueños y metas, tanto personales como profesionales, de manera eficiente y al mismo tiempo, empoderándote.
Considerado en España y Latinoamérica un pionero en comunicación y crecimiento personal y profesional. Es conferencista profesional, colaborando numerosas veces en TV, radio o prensa. Ha desarrollado la innovadora aplicación de la felicidad miGPSVital, basada en la Metodología Autocoaching que consigue mejorar la felicidad. Autor de tres libros de crecimiento personal y decenas de artículos que le hacen un valor seguro para sus talleres o conferencias. En la actualidad vive en Dubai, con numerosas visitas a Europa y sudamérica.
Está presentación responde las siguientes preguntas:
1.¿Qué es el coaching?
2. ¿Qué es un coach?
2.¿Cuál es el origen de la palabra coach?
3.¿Dónde se originó el coaching?
4.¿En qué consiste el trabajo/labor de un coach?
5.¿Cómo funciona el coaching?
Product Owners, Scrum Masters, Agile Coaches, Unicornios y otros seres mitoló...Thinking With You
Sesión para el track "Agile 101" de la Conferencia Agile Spain 2014 (CAS2014) facilitada por Israel Alcazar.
http://cas2014.agile-spain.org/sessions/sesion-4-1h-product-owners-scrum-masters-agile-coaches-unicornios-y-otros-seres-mitologicos-israel-alcazar/
Paying for Performance: a Critical Tool to Fuel Both Individual and Organizat...BambooHR
Compensation isn’t an event. Compensation is an evolution, and your employees track it in the only way they can: by comparison. They will compare their current situation to their coworkers’, to others in their industry and locale, and even to their prior experiences. Research from CEB, a Washington-based best-practice insight and technology company, shows that job-hunting activity jumps 6% on the anniversary of the hire date, 9% on the anniversary of a promotion, 12% after a birthday, and 16% after a high school reunion. When you factor measured performance into your pay strategies, you’re providing favorable comparison points and supporting the evolution of both your employees and your organization.
Join Victoria Hodgkins of BambooHR and Cami DeFoor of PayScale as they explore the important relationship between pay and performance, with five important factors to consider when linking pay to performance.
Taller de generación de ideas y modelos de negocio basados en el business mod...fernandomilla.es
El Canvas Business Model, es una herramienta empresarial de gestión estratégica. Permite inventar, describir, diseñar y pivotar un modelo de negocio en escenarios pioneros, con incertidumbre o cambiantes.
En este taller se darán a conocer técnicas creativas para generar ideas y aplicar el Canvas Business Model a las mismas, permitiendo definir diferentes modelos de negocio alrededor.
El taller está dirigido a emprendedores, intraemprendedores, directores de proyectos, consultores, responsables de proyectos, gestores de equipos, gerentes de empresas, equipos de desarrollo, creativos, diseñadores y aquellas personas y profesionales que quieran utilizar Canvas Business Model en la generación de ideas y en la creación de modelos de negocio.
En el taller será eminentemente práctico con ejercicios individuales y en grupo, y se abordarán los siguientes puntos:
- El ciclo idea-oportunidad-modelo de negocio-plan de empresa
- Modelos de negocio: que son y qué tipos hay
- Explicación y debate acerca de modelos de negocio en empresas de diferentes sectores.
- Que es el Canvas Business Model: los nueve bloques de construcción
- Práctica: Canvas de empresas conocidas
- Práctica: Mi primer Canvas Business Model.
Webinar impartido por Jose Moro Melón para PMI Madrid dobre como transformar ideas en proyectos de forma ágil. En este webinar se abordaron temas como la creatividad para la generación de ideas, Lean Startup, Design Thinking, Modelos de Negocio y se dio a conocer por primera ver la plataforma ideas4projects para la transformación de ideas en proyectos de forma colaborativa
Como Incrementar La Productividad Con 4 Coloresmiguelalmcoach
Taller en abierto en el que se presentarán herramientas para la mejora de la Productividad Laboral, ayudando a las personas a mejorar la Eficacia a la hora de hacer el propio trabajo y las habilidades para las relaciones interpersonales ... usando 4 colores
Documento PDF con los contenidos que componen el seminario virtual "Cómo hablar en público" impartido por INESEM Bussiness School durante los meses de junio y julio.
Presentación Webinar "Puntos Clave en la Eficacia de la Administración y Ge...Inesem Instituto Europeo
Seminario virtual gratuito realizado el pasado jueves día 11 de diciembre de 2014 impartido por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM).
Design thinking aplicado al diseño de experiencias de servicio. Herramientas de innovación. Charla en Evento Gedestur. GAM Santiago. Chile
Diego Rodriguez Bastias, Gerente Consulting Design
[eBook] 4 Cosas que todas las empresas deben saber sobre disrupción Innovare
Las empresas enfocan su tiempo y recursos en alcanzar las metas de corto plazo, sin darse cuenta que las reglas del juego están cambiando dramáticamente en todas las industrias. Si no actúan pronto, podrían ser víctimas de la disrupción. ¿Está su negocio preparado?
Escríbanos hoy mismo a info@quieroinnovar.com para conversar sobre sus retos más urgentes y diseñar una propuesta a la medida de su organización.
El coaching constituye la más novedosa de las herramientas en el área del progreso y la excelencia profesional y personal. Facilita el camino hacia la consecución de metas, eliminando aquellas barreras que impiden su logro.
Es una disciplina de reconocida eficacia que facilita integrar cambios tanto en la vida personal como en el ámbito empresas; un coach es el especialista en facilitar que las personas consigan resultados extraordinarios, tanto profesionalmente como en el personalmente, que impulsa y motiva a su cliente para que supere lo que lo limita y así alcance sus metas. El nuevo líder organizacional empieza a verse a sí mismo como un coach, en la mediada que es responsable del desarrollo de habilidades y capacidades de sus colaboradores.
Full description of our services:
- Public Speaking presentations.
- ICC Coach Certification Training Program.
- Workhops.
- Executive Coaching Services.
- Business Consulting Services.
- Business Development in Latin America.
Taller Como Incrementar La Productividad Con 4 Coloresmiguelalmcoach
¿ SÁBIAS QUE … según Harvard Business Review:
El 87% de los problemas en los negocios se deben a la falta de habilidades
de relación interpersonal y no a la falta de competencia profesional?
Cada persona tiene 4 energías que dirigen su comportamiento, representadas por 4 colores.
¿Qué impide una mayor eficacia personal?
Usar inefectivamente estas 4 energías, abusando de unos “colores” e infrautilizando otros.
Y las relaciones interpersonales, ¿cómo mejorarlas?
Identificar de qué color “es” la otra persona y adaptar tu estrategía de comunicación es la base de las relaciones eficaces en el trabajo … y en la vida personal
Como Vender En Tienda En Tiempos De Crisismiguelalmcoach
presentación “Cómo vender en tienda en tiempos de crisis”. En ella descubrirá los secretos para que sus vendedores/as:
Sonrían y sean muy amables con el cliente.
Generen confianza en el cliente y consigan fidelizarlo
Aprendan a superar objeciones del tipo: “es muy caro” o “me lo pensaré”
Manejen el arte del cierre de la venta.
Como Incrementar La Productividad Con Discovery Insightsmiguelalmcoach
Seminario: "Cómo incrementar la productividad con Discovery Insights"
21 Septiembre (miércoles). 9:00 a 11:00
Hotel Suites Viena. Madrid
C/ Juan Álvarez Mendizábal, 17
1. COACHING SITUACIONAL®
UN NUEVO MODELO DE APLICACIÓN DEL COACHING EN EL LIDERAZGO
El líder coach:
“Coaching Situacional”®
Incremente fácilmente su eficacia como líder
DESCRIPCIÓN
Muchos programas de formación en Coaching están diseñados con el objetivo de formar a personas que
quieran orientar su carrera hacia el ejercicio profesional del coaching, o bien hacia personas que
quieran poner en marcha un proceso de crecimiento personal. Pero muy pocos programas formativos en
Coaching están enfocados hacia aquellas personas que quieran incrementar sus habilidades de liderazgo
con el coaching, en qué herramientas, técnicas y metodologías del apasionante mundo del coaching
podemos utilizar para ser un líder de éxito.
El modelo del coaching situacional es la respuesta más practica y eficaz a esta demanda, facilitando la
implantación y generación en las organizaciones de un estilo de liderazgo flexible y eficaz, adaptado a
sus necesidades reales, y que convierta al líder en el facilitador del crecimiento y del éxito de las
personas que forman parte de su organización.
¿QUÉ OBTENDRÁ EN ESTA FORMACIÓN AVANZADA?
Identificar las claves para ejercer su liderazgo de forma más
fluida y eficaz.
Incremento del rendimiento, la productividad y los resultados
de sus equipos.
Comunicarse y relacionarse mejor.
Potenciar la iniciativa y responsabilidad de las personas a su
cargo.
Incremento en la satisfacción de sus colaboradores
Reducción de la rotación de sus equipos
Mejora en la toma de decisiones y desarrollo de la flexibilidad
En definitiva, incremento de los resultados de su organización
¡Un verdadero impulso a sus habilidades de
liderazgo y al rendimiento de su equipo!
2. COACHING SITUACIONAL®
UN NUEVO MODELO DE APLICACIÓN DEL COACHING EN EL LIDERAZGO
“Liderar es crear un mundo al que las personas quieran pertenecer” Giles Pajou
TEMARIO TRAINERS
•¿Qué es coaching? ¿Qué no es coaching? Oscar Peón Rojo
Fundamentos básicos del coaching Trainer en PNL, Ventas y Coaching
Es socio director de OptimRetail en Barcelona. 15 años de
experiencia en procesos de formación en el área comercial y
•Coaching y liderazgo. El líder coach. PNL. Es creador e implantador del COACHING SITUACIONAL,
modelo de aplicación de herramientas y modelos del Coaching
•¿Qué es el Coaching Situacional? y PNL en el liderazgo organizacional. Colaborador habitual de
diferentes medios de comunicación, como BARCELONA
Fundamentos básicos del Coaching TELEVISIÓN (BTV), en temas relacionados con la PNL, el
Coaching, y la creatividad.
Situacional.
•Estilos de Coaching Situacional
C0. Cuidado del Entorno.
C1. Coaching del Comportamiento.
C2. Coaching del Crecimiento.
C3. Mentoring.
C4. Apadrinamiento
¿CUANDO Y DÓNDE?
Miércoles 25 de mayo. Horario: 15:00 a 19:30.
Sercotel Abbot Hotel ****. Avinguda de Roma 23. Barcelona. Tel: 93 430 04 05
¿CUÁNTO TENGO QUE INVERTIR?
La inversión en el seminario es de 300 € por persona asistente, material incluido.
Descuento por inscripción anticipada. Precio antes del viernes 17 mayo: 200 €.
En el caso de que su empresa tenga acceso al sistema de bonificaciones, le ofrecemos la posibilidad de
gestionarle el crédito disponible, con el fin de que el coste final de esta formación para su empresa sea
muy reducido o inexistente. ¡Consúltenos su caso ya que la formación puede llegar a ser sin ningún coste
para usted!
¿QUÉ TENGO QUE HACER PARA INSCRIBIRME?
Envíanos un mail a miguel@optimretail.com o bien ponte en contacto telefónico con nosotros en el
teléfono 93.518.48.99. ¡¡Plazas limitadas!!
optimRETAIL BARCELONA • C/Tirso de Molina, 36 • 08940 Cornellà de Ll. (Barcelona) • Tel.: 93.518.48.99 •
optimRETAIL MADRID • C/ Zurbano 45 • 28010 Madrid • Tel.: 91. 143 03 72 •
www.optimretail.com
