Certificación internacional en coaching ejecutivo y equipos de
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Este documento describe un curso de certificación internacional en coaching ejecutivo y de equipos de trabajo de 128 horas. El objetivo es aplicar herramientas, modelos y técnicas de coaching para desarrollar competencias mentales, físicas y emocionales que favorezcan el desarrollo personal y de equipos de alto rendimiento. El curso enseña a analizar situaciones, detectar pensamientos limitantes, desarrollar planes de acción y aplicar técnicas de coaching mediante demostraciones en vivo y proyectos prácticos.
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Presentación CNeurocoaching
Somos un equipo multidisciplinario de profesionales en las áreas de Marketing, Psicología y Recursos Humanos. Ofrecemos servicios de Coaching, Recursos Humanos y Reclutamiento y programas de Outplacement para empresas, emprendedores y profesionales independientes.
https://cneurocoaching.com
Trabajo práctico coaching mentoring
El documento presenta un resumen de los conceptos de mentoring y coaching. En relación al mentoring, define el término, explica sus aplicaciones en empresas y los beneficios para el mentorizado y la organización. Respecto al coaching, investiga sus antecedentes, define el término, explica su aplicación en organizaciones y los roles del coach y coachee, además de las técnicas y certificaciones en coaching.
Programa de Coaching Personal "Tu Sendero"
TU SENDERO es un servicio de Coaching Personal, cuyo propósito es establecer un Plan de Acción que te ayudará a enfrentar los obstáculos que te impiden alcanzar los cambios, logros, sueños y metas, tanto personales como profesionales, de manera eficiente y al mismo tiempo, empoderándote.
Programa coaching personal_ejemplo
Este documento describe un programa de coaching personalizado diseñado para ayudar a las personas a desarrollar sus capacidades, lograr objetivos profesionales e integrar nuevas formas de aprendizaje. El coaching se basa en la observación, aprendizaje natural y facilitación del proceso de selección de objetivos. A lo largo de seis sesiones, el programa ayuda a los participantes a definir objetivos, observar situaciones actuales, desarrollar habilidades y crear un mapa personal para optimizar el desempeño. El resultado es mejorar la comunicación
Brochure Coaching Ejecutivo
Brochure de servicios de Coaching Ejecutivo, por el Psicólogo Organizacional y Coach Internacional Isaías Sharon Jirikils. www.isaiassharon.com
El Coachin En El DesempeñO Gerencial
El coaching es una técnica gerencial que mejora el desempeño de los empleados a través de conversaciones positivas entre supervisores y empleados. Se debe aplicar cuando los empleados necesitan retroalimentación, cuando han tenido un buen desempeño o cuando necesitan mejorar una destreza. El coaching se basa en compromisos mutuos de lograr resultados extraordinarios y en enfocarse en el lenguaje para pedir acción. Diferencia al gerente que controla la performance, del coach que da poder a la gente para obtener resultados sin precedentes y se enfoca en los comprom
Conclusiones coaching UFPS Cucuta, Col
El coaching ocurre dentro de una conversación donde aparecen compromisos mutuos. De parte del coachee: El compromiso de un resultado extra-ordinario, la honestidad de lo que ocurre, y su disposición hacia el logro. De parte del coach: El compromiso con el resultado de su coachee más grande que el del coachee mismo.
Curso Basico De Coaching
Un coach personal ayuda a las personas a alcanzar sus objetivos personales y profesionales mediante la provocación de conversaciones que les permiten descubrirse a sí mismos, tomar mejores decisiones y desarrollar planes de acción. Un coach utiliza 15 competencias como generar conversaciones provocadoras, revelar al cliente, ampliar los esfuerzos del cliente y diseñar un entorno favorable para apoyarlos en su desarrollo.
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356086561 50-dinamicas-de-alto-impacto-pdf-1
El documento es una invitación a un taller de dos días sobre 50 dinámicas grupales de alto impacto organizado por la asociación civil Libérate Líderes en Desarrollo Personal. El taller capacitará a los participantes en técnicas de facilitación grupal como dinámicas de presentación, animación, liderazgo, motivación y desarrollo de habilidades blandas a través de una metodología vivencial. Se llevará a cabo los días 5 y 6 de agosto de 2017.
Coaching empresarial
El documento describe el coaching empresarial, explicando que ayuda a las personas a salir de su zona de confort y superar obstáculos para crecer. También destaca que es importante porque fomenta un clima de trabajo abierto y creativo, y forma equipos de alto rendimiento facilitando la comunicación. El coaching evolucionó del mundo del deporte al empresarial para apoyar la toma de decisiones y gestión de conflictos.
Tecnicas del coaching empresarial
Es un proceso centrado en el desarrollo de habilidades de los componentes de un equipo de trabajo, de tal manera que todos y cada uno de los miembros alcancen su potencial máximo y mejoren sus fortalezas, a la vez que minimizan sus debilidades y logran comportarse como un grupo cohesionado en pro de los objetivos comunes propuestos.
Las técnicas pueden ser utilizadas con diferentes fines, dependiendo del tipo de técnica de acuerdo cómo evalúa y diagnostica el coach la situación del cliente, a la intensidad emocional y profundidad del cochee.
las herramientas y técnicas que se manejan en una sesión de coaching pueden utilizarse con diferentes finalidades, entre las se encuentra: evaluar las necesidades del coachee y /u organización, conocer mejor al coachee, aumentar su autoconsciencia, aumentar su gama de opciones, desarrollar y potenciar las habilidades personales
comunicación La comunicación entre coach y coachee es esencial para que el proceso sea efectivo. es necesario realizar las preguntas adecuadas si se desea que los procesos avancen y sean eficientes.
Escucha constante De esta forma, el coach conocerá mucho mejor a los miembros del equipo de trabajo. sabrá qué procesos poner en marcha para lograr una motivación adecuada
juego de cualidades Reúne a tu equipo y deja que cada uno presente a su compañero. En la presentación indica que deben añadir 3 adjetivos positivos y 3 negativos sobre aspectos de la personalidad o profesionalidad de su compañero de trabajo.
brainstorming Organiza una lluvia de ideas donde cada uno de tus colaboradores pueda exponer sus ideas Trata de implicar a tu equipo en las decisiones de tu empresa, así sentirán que forman parte de ella y su implicación será mayor
ir paso a paso debe lograr que el equipo de trabajo esté perfectamente motivado y funcionando como un todo.Sin embargo, cada miembro tiene sus propios ritmos, según sus capacidades y habilidades.
mostrar progresiones Para muchos miembros de un equipo de trabajo, el hecho de ser sometidos a un proceso de coach puede ser algo negativo, lo que provoca rechazo previo y de antemano.
las herramientas puestas en marcha deben ser percibidas por los integrantes como asesoramiento
buscando siempre la superación de barreras, el desarrollo personal y profesional, y la capacidad para mejorar el rendimiento y la empleabilidad.
Coaching de equipos,Bilbao 2014
Este documento presenta un programa de certificación en coaching de equipos que se llevará a cabo en Bilbao en 2014. El programa busca enseñar los fundamentos teóricos y prácticos del coaching de equipos a través de contenidos como el equipo como sistema, las relaciones en el equipo, la consecución de resultados y el ciclo de vida del equipo. El programa consta de 80 horas de formación presencial divididas en 5 módulos, 12 horas de prácticas supervisadas y 10 horas de trabajo personal para un total de 102 horas.
Coaching Empresarial
Las Claves para entender que necesita un Coach Profesional para dar respuesta a las necesidades que tienen las organizaciones de hoy en día.
The Keys to understand that you need as Professional Coach to answer the needs that organizations today.
HORACIO BELLOTTI Coach Ejecutivo / Headhunter
LAS IDEAS FUERZA QUE RECORREREMOS
Ø Desarrollar competencias interpersonales.
Ø Que tu emocionalidad no se interponga en el trabajo.
Ø Identificar y reconocer conductas que interfieren en nuevas opciones de trabajo.
Ø Roll-playing. Dramatizar y entrenarte para entrevistas laborales.
Ø Identificación y reconocimiento de competencias actuales y que conviene ser aprendidas.
Ø Foco.
Ø Revisar y trascender paradigmas propios.
Ø Disposición a la mejora continua y al cambio.
Brochure coaching empresarial y personal lmc
Este documento presenta los servicios de coaching empresarial y personal de lifeMarketing Coaching. Explica que el coaching es una relación de alianza entre un coach y cliente para alinear al cliente con su yo auténtico. Luego describe los productos de lifeMarketing como mediciones de clima y cultura, desarrollo de competencias, coaching personal, grupal y ejecutivo. Finalmente presenta al equipo de coaches, sus credenciales y experiencias en diferentes sectores.
Coaching Empresarial
El documento presenta información sobre coaching empresarial. En primer lugar, define coaching como dirigir, instruir, entrenar y motivar a personas u organizaciones para alcanzar metas y lograr éxito. Luego, describe diferentes tipos de coaching como personal, ejecutivo y de equipos. Finalmente, explica que el coaching empresarial busca mejorar habilidades para beneficiar a individuos, empresas y la sociedad de manera equilibrada.
Propuesta de Coaching Empresarial en Supermercados el Super S.A.C. Mayo-Julio...
Propuesta de Coaching Empresarial en Supermercados el Super S.A.C. Mayo-Julio...LUPE AMELIA RIVERA GONZALES
El documento habla sobre el coaching. Explica que el coaching es un arte que busca obtener resultados extraordinarios en las personas y mejorar su desempeño a través de una relación donde el coach guía el aprendizaje de nuevas formas de ser y hacer. Luego presenta una introducción general sobre el coaching en las organizaciones y define conceptos como qué es un coach, sus características y rol, así como cómo funciona el proceso de coaching. Finalmente, incluye una propuesta de coaching empresarial para una cadena de supermercados.Coaching equipo: Ejemplo
Este documento describe un programa de coaching de equipo para ayudar a los equipos directivos y de mandos intermedios a mejorar sus competencias y objetivos. El programa consiste en sesiones de coaching para analizar la situación actual, establecer objetivos y desarrollar un plan de acción. El objetivo final es impulsar un cambio cultural en la empresa mediante el desarrollo de las habilidades del equipo directivo y la participación de todos los empleados.
trabajo
El documento habla sobre el coaching empresarial. Explica que es necesario reenfocar el factor humano y ver a los empleados como socios estratégicos. También describe qué es el coaching, cómo ayuda a las personas y empresas a lograr el éxito, y los pasos involucrados en el proceso de coaching. Finalmente, discute las herramientas e instrumentos del coaching y la diferencia entre coaching y asesoramiento.
Programa superior en coaching ejecutivo
Este documento describe un programa superior de coaching ejecutivo que certifica a los participantes como coaches asociados. El programa incluye módulos sobre conceptos fundamentales de coaching, el proceso de coaching ejecutivo, modelos de coaching, ética, principios psicológicos y herramientas. Los participantes aprenderán técnicas de coaching a través de sesiones prácticas y supervisadas para aplicar en entornos empresariales y mejorar el rendimiento y liderazgo de los ejecutivos.
Coaching de equipo
1. El coaching de equipo busca desarrollar el rendimiento colectivo de un equipo de forma que supere la suma de sus partes individuales. 2. El rol del coach de equipo es acompañar el aprendizaje del equipo sin involucrarse directamente, generando espacios para que el equipo dirija su propio desarrollo. 3. El proceso de coaching de equipo incluye tres etapas: diagnóstico, intervención y evaluación, utilizando herramientas como entrevistas, dinámicas y observación para acompañar el des
Coaching Realista para Ejecutivos. Coaching Ejecutivo Realista.
Una detallada visión del Coaching Realista de Carlos Melero aplicado al mundo laboral y ejecutivo.
Coaching Ejecutivo Realista.
Qué es y qué aporta el Coaching Realista al ejecutivo cuando éste busca el máximo desempeño.
En la situación de estrés producida por el trabajo, los clientes, la competencia externa y la competencia interna, se produce una mezcla entre el querer y el deber que el profesional debe manejar en un mundo en el que a veces, corporaciones y profesionales, olvidan que todos son personas.
El ejecutivo quiere conseguir retos, desarrollar habilidades y ser un gran profesional. Todo esto que quiere alcanzar, tiene como fin último satisfacer a la persona y es también esa persona quien está en la necesidad de encontrar los recursos propios para conseguirlo.
El gerente, el director y el socio tienen emociones y sentimientos que no se dejan en casa para ir a trabajar y que los acompañan en cada tarea que desempeñan, a veces facilitando y otras veces limitando. Son las emociones las que limitan la capacidad de comunicación con sus colaboradores y las que permiten desarrollar las capacidades de liderazgo.
El modelo de Coaching Realista está basado en la premisa de que no se debe separar a la persona del profesional.
Puede que sea el ejecutivo quien quiera conseguir el máximo de su equipo, quien necesite incrementar su presencia en las reuniones y quien decida desarrollar la capacidad de delegación o el nivel de su oratoria, pero es la persona la única capaz de lograr todo esto.
Todos tenemos capacidades, habilidades, intereses, sueños, expectativas, sentimientos, emociones, recuerdos y experiencias que no podemos dejar fuera del despacho. Negar que todo esto convive dentro de uno mismo es convertir los obstáculos reales en barreras invisibles.
Como ejecutivo, coach y persona, acompaño a otras personas a desarrollar sus habilidades directivas ayudándolos a analizar su contexto laboral, sus aspiraciones, sus habilidades y sus porqués.
Mantengo la filosofía del Coaching Realista Centrado en la Persona y ayudo al profesional a encontrar sus argumentos, sus herramientas y sus recursos.
No seré yo quien le diga qué debe hacer para ser un mejor ejecutivo, sino que lo ayudaré a que él mismo lo averigüe. Analizando los éxitos y los errores pasados.
Inspeccionando la situación actual, el contexto, la visión personal y la corporativa.
Cada persona tiene o puede obtener toda la información y los recursos para ser el mejor profesional que puede llegar a ser.
Apuntes sobre Coahing
Este documento describe el coaching y su aplicación en las pequeñas y medianas empresas (PYMES). Explica que el coaching es un proceso de aprendizaje mediante el cual un entrenador ayuda a una persona a alcanzar sus objetivos profesionales y personales a través de retroalimentación y preguntas. También describe los beneficios del coaching para los empleados y las organizaciones, así como los pasos clave para implementar un programa de coaching en las PYMES.
Coaching Empresarial ¿De qué se trata?
Les traemos un poco de información sobre el ´Coaching Empresarial´ y por qué es tan valorado dentro de las empresas.
Con nosotros estará la Coach Maribel Belaval para mostrarnos cómo manejar la cantidad de cosas que tenemos por hacer, desde una perspectiva diferente y más eficiente...
Coaching (G.I)
El documento describe el proceso de coaching, el cual implica que un coach trabaje con una persona o grupo para lograr un cambio y alcanzar objetivos usando sus propios recursos. Explica las etapas del proceso de coaching como la observación, toma de conciencia, determinación de objetivos y medición de progreso. También discute diferentes modalidades y aplicaciones del coaching, así como criterios para que sea efectivo.
28 de mayo del 2012 coaching empresarial
El documento describe el coaching como una metodología de aprendizaje basada en el diálogo y la reflexión entre un maestro y un aprendiz para desarrollar habilidades y alcanzar metas. En el ámbito empresarial, el coaching busca desarrollar competencias de gerentes y empleados mediante la planificación, el desarrollo de talentos y el trabajo en equipo para mejorar los resultados. El coach guía e inspira al coachee a alcanzar su máximo potencial y objetivos a través de consejos y reflexiones.
Coaching presentacion final
El documento define coaching como una relación entre un coach y un individuo donde el coach ayuda al individuo a desarrollar competencias y mejorar su efectividad. Explica que el coaching no es lo mismo que consultoría, psicoterapia, formación o desarrollo deportivo. Además, señala que el coaching está dirigido a individuos con ambición de desarrollo, ejecutivos y líderes dentro de una organización.
Brand Coaching
Presentación de lo que Brand Coaching puede hacer por tí como Negocio, Autónomo o simplemente si quieres generar tu marca personal. El brand Coaching auna los beneficios del Marketing y el Coaching.
Experto en coaching personal y ejecutivo- Nivel Excellent
Este documento describe un programa de certificación para convertirse en experto en coaching personal y ejecutivo de nivel excelente. El programa dura 250 horas distribuidas en 10 módulos y 2 talleres, y cubre temas como las bases teóricas del coaching, las habilidades del coach, herramientas de coaching personal y ejecutivo, y prácticas supervisadas. El programa está avalado por asociaciones de coaching nacionales e internacionales y permite ejercer como coach profesional certificado.
Diplomado desarrollo del talento gerencial
Este documento describe un diplomado de 96 horas para el desarrollo del talento gerencial. El objetivo es dotar a los participantes de nuevos conocimientos, habilidades y herramientas para mejorar su desempeño personal y profesional. Los beneficios incluyen identificar fortalezas y debilidades en áreas como administración y aplicar herramientas para mejorar competencias como el manejo del tiempo y la toma de decisiones. El diplomado está dirigido a directores, gerentes y ejecutivos de empresas privadas y públicas. Los módulos
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Este documento presenta un libro sobre introducción a la programación neurolingüística (PNL). El libro describe los orígenes y principios fundamentales de la PNL, incluyendo estados mentales, comunicación, lenguaje y su relación con el pensamiento. También explica técnicas como anclaje de recursos e inducción de estados para ayudar a las personas a acceder a sus recursos internos.
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Este documento presenta a Robert Dilts, un experto en Programación Neurolingüística (PNL) que ha publicado varios libros sobre el tema. Dilts ha realizado contribuciones importantes a la PNL, incluyendo el desarrollo de técnicas como las Estrategias y Sistemas de Creencias. El documento también menciona que Dilts está escribiendo un nuevo libro titulado "El poder de la palabra" que explora cómo el lenguaje puede usarse para cambiar creencias a través de la conversación.
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Experto en coaching personal y ejecutivo- Nivel Excellent
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Gestión por Competencias y Certificación De Calidad
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el couching y los recurso humanos
Este documento describe el coaching y los recursos humanos. Explica que el coaching implica un proceso interactivo para ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos utilizando sus propios recursos. También describe diferentes modalidades de coaching como el coaching sistémico y ejecutivo. Explica que los recursos humanos se refiere a las personas en el contexto laboral y que el departamento de recursos humanos se encarga de temas como la contratación, capacitación y gestión del personal de una organización.
BROCHURE EMPRESARIAL DE CERTIFICACION COACHING CIENTIFICO CON AVAL UEES
Línea de Coaching creada por Carlos Rossi. Lanzará la certificación el 6 de julio del 2015. El proceso dura 10 meses.
El proceso del coaching
El documento describe el proceso de coaching, incluyendo los 5 pasos principales (observar, toma de conciencia, determinación de objetivos, actuar, medir). También discute varias modalidades de coaching como el coaching sistémico, ontologico, de vida, ejecutivo y deportivo. Finalmente, analiza las criticas al coaching como la falta de una metodologia definida y su enfoque en el exitismo, asi como la efectividad del coaching cuando es practicado por profesionales calificados.
Programa Coaching Profesional
Entrenamiento para desarrollar las competencias de un Coach Profesional y prepararte para acceder al examen de certificación como Coach Profesional Certificado en OCC-Internacional.
Entrenamiento online.
www.centrotrinidad.com
Certificación coaching 2015
La Asociación de Coaching Latinoamericana y Liderazgo presentan esta Certificación Internacional en Coaching Personal y Laboral, también llamado Coaching Ejecutivo, que lo prepara en forma integral para desempeñarse profesionalmente como Coach Empresarial & Coach de Vida, o Personal Coach.
Es usted: Jefe o Gerente, Consultor o Docente, Psicólogo o Mentor, Su trabajo involucra guiar, potenciar, estimular, motivar o cambiar a otras personas tanto en el campo laboral como personal?
• Personas que deseen ejercer como coaches profesionales tanto en el ámbito personal como en el ejecutivo.
• Directivos, ejecutivos, empresarios que desean reforzar sus capacidades de liderazgo, contribuyendo al mismo tiempo al desarrollo de sus equipos.
• Responsables de Talento Humano que deseen ampliar conocimientos de cara a un mejor desempeño de sus funciones.
• Profesores y personal dedicado a la enseñanza.
Incluye:
• Inscripción Programa de Certificación Internacional de Coaching Profesional.
• Introducción a las 9 Maestrías IAC del coaching:
• Membresía por un año, a la Asociación de Coaching Latinomericana
• Membresía por un año a la IAC
(02) 229-667 ext 118 - (02) 600-2908
Celular (09)84698001 - (09) 845-35948
Brief programa internacional directivo coach marzo abril 2015
El presente programa de formación engloba información, talleres, experiencias, casos, todos de utilidad para quienes estén interesados en iniciar por primera vez su experiencia en el área de Coaching, ya sea para mejorar su desempeño en el área personal, profesional, o empresarial a través del autoconocimiento de las poderosas herramientas del Programa “Directivo Coach”.
Certificacion de Coaching Bogota-TLCI
Un programa de entrenamiento y desarrollo de liderazgo y coaching transformacional, sustentado en los mejores modelos del mundo.
Brochure tlci 2016
Este documento describe un programa de certificación internacional en coaching transformacional de 210 horas de duración. El programa sigue los estándares de la ICF y se enfoca en ayudar a los participantes a lograr una transformación personal y profesional a través del desarrollo de habilidades de coaching. El contenido cubre temas como la escucha, las relaciones, el liderazgo y la influencia. El costo es de entre $10-16 millones de pesos colombianos.
Certificacion Internacional de Coaching Adaptativo-Colombia
Este documento describe un programa de certificación internacional en coaching transformacional de 210 horas de duración. El programa sigue los estándares de la ICF y se enfoca en ayudar a los participantes a lograr una transformación personal y profesional a través del desarrollo de habilidades de coaching. El contenido cubre temas como la escucha, las relaciones, el liderazgo y la influencia. El costo es de entre $10-16 millones de pesos colombianos.
Life Perú | Certificación Internacional Coaching
Este documento describe un programa de certificación internacional en coaching que ofrece más de 120 horas de entrenamiento presencial y práctica divididas en 8 días. El programa otorga una doble certificación internacional en coaching y capacita a los participantes en habilidades como escucha activa, hacer preguntas efectivas, establecer rapport y diseñar planes de acción.
Coaching
El coaching es un método que consiste en acompañar e instruir a una persona para ayudarla a alcanzar metas o desarrollar habilidades específicas. En el proceso de coaching, un coach guía a un coachee a través de objetivos, planes de acción y sesiones para mejorar aspectos concretos. El coaching se utiliza comúnmente en entornos empresariales para mejorar el rendimiento de los empleados.
Postgrado en Coaching Profesional Certificado San Sebastián
Este documento describe un programa de postgrado en coaching profesional certificado ofrecido en San Sebastián, España. El programa busca desarrollar habilidades de coaching personal, ejecutivo y para el sector turístico a través de nueve módulos que cubren temas como la historia del coaching, herramientas de coaching, comunicación, inteligencia emocional y coaching en organizaciones.
Curso Formación Superior en Coaching. Certificado por ASESCO
Descripción y programa de la próxima convocatoria del Curso de Formación Superior en Coaching, Certificado por ASESCO.
Alicante: Mayo a Noviembre de 2011
Dc 2 y3
El Taller "Directivo Coach" es un curso rápido diseñado específicamente para Gerentes, altos ejecutivos, supervisores, profesionales de Recursos Humanos y demás líderes de empresas locales, nacionales y multinacionales.
OBJETIVOS DEL TALLER:
Lograr las habilidades Estratégicas del Coaching para el liderazgo empresarial.
Mejorar la comunicación de la organización y la efectividad de equipos.
Profundizar en los compromisos de metas personales, profesionales y de la organización
Optimizar la actividad personal y profesional
Seminario internacional formacion de formadores
El participante desarrollará y aplicará procesos de formación para adultos con un manejo efectivo de grupos, que genere motivación, aprendizaje real y cambios positivos en el desarrollo profesional de sus participantes.
Guayaquil: 30 septiembre y 01 de octubre
Quito: 07 y 08 de octubre
Técnicas del Coaching
Electiva V - Coaching Empresarial
Prof. Sofia Izquierdo
Instituto Universitario Politécnico "Santiago Mariño"
Mérida Estado Mérida
Que Hara El Coaching Por Ti Congreso Mexico
El documento presenta información sobre un congreso de gestión empresarial y recursos humanos que se llevará a cabo en Acapulco, México. Incluye el programa del congreso con temas como el desarrollo del potencial emprendedor, estudios sobre el uso del coaching en empresas, conceptos y técnicas básicas de coaching, y el uso del coaching para la gestión por competencias. También presenta biografías de los expositores.
Coaching Ejecutivo 2012
Una experiencia de comunicación y aprendizaje dirigida a quienes buscan mejorar sus habilidades para lograr el éxito como líderes organizacionales
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BROCHURE EMPRESARIAL DE CERTIFICACION COACHING CIENTIFICO CON AVAL UEES
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Certificacion Internacional de Coaching Adaptativo-Colombia
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