Este documento habla sobre el Comité Paritario de Salud Ocupacional y sus responsabilidades. Explica que este comité regula las actividades de una empresa relacionadas con la seguridad de los trabajadores de acuerdo a las leyes laborales. También describe las obligaciones de empleadores y trabajadores como elegir representantes para el comité, informar sobre riesgos, y cumplir normas de seguridad ocupacional.

1. COMITÉ PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL Y
RESPONSABILIDADES
Guillermo Andrés Godoy Pineda
V Semestre
2013

2. INTRODUCCION
 Decimos que la salud ocupacional hace
referencia a los diferentes tipos de
recomendaciones, control, retroalimentación
de la seguridad de los trabajadores. Y el comité
paritario de salud ocupacional es el ente que
regula todas aquellas actividades que debe
realizar una empresa de acuerdo a las leyes
respectivas.

3. OBJETIVO
 Se pretende que toda la comunidad mateista
tenga en cuenta la importancia del tema dicho
para futuras prevenciones.

5. Decreto 614/84
Responsa
bilidades
Niveles de
competenc
ia
Bases de
organización
administrativa
de salud
acupacional

6. Registro de comité en el
ministerio de trabajo

7. COMITE
10 A 50 Personas
cada un a de las
partes con su
representante
Registrarse en el
Ministerio de
Trabajo
El presidente
designara el
represéntate
Se encontraran 1
vez al mes o
previo a lo
ocurrido a un
accidente
Si se da un
accidente se hará
reunión
extraordinaria en
el área donde
ocurrió
Las reuniones
extraordinarias se
harán 5 días
después del
accidente

8. OBLIGACIONES
EMPLEADORES
* Elección de representantes generando
equidad para libres votaciones
* Designar el presidente del comité
* Propiciar los medios para la buena relación y
manejo de funciones en el comité
* Tomar las respectivas recomendaciones a los
planteamientos y informar las decisiones
oportunamente
TRABAJADORES
* Elegir libremente los representantes del
comité
* Informar al comité las situaciones de riesgo
que se presenten y dar sugerencias del mismo
* Cumplir normas, reglamentos e
instrucciones de salud ocupacional según
ministerio de trabajo
* Servicio ordenados por el empleador