La ley 16.744 establece los principios y objetivos de prevenir, curar, indemnizar, rehabilitar y reeducar a los trabajadores que sufren accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Cubre contingencias como accidentes de trabajo, accidentes de trayecto e enfermedades profesionales. Se administra a través de administradores estatales, privados y delegados, y comités de higiene y seguridad, y se financia a través de cotizaciones y multas. Ofrece prestaciones como incapacidad temporal, invalidez

3. Ley 16.744
“Accidentes de trabajo y
Enfermedades profesionales”
Bernardita Acevedo
Maritza Belmar
Universidad de los Lagos

4. Agenda
 Principios y Objetivos
 ¿A quiénes Protege?
 ¿Qué Contingencias Cubre?
 ¿Cómo se administra?
 ¿Cómo se financia?
 Prestaciones
 Conclusiones

5. Principios y Objetivos
 Principios:
Solidaridad
Igualdad
Universal
Integral
 Objetivos:
Prevenir
Curar
Indemnizar
Rehabilitar
Reeducar

6. ¿A quiénes Protege?

7. ¿Qué contingencias cubre?
Accidente de Trayecto
Accidente de
Trabajo
Enfermedades
Profesionales

8. ¿Qué contingencias cubre?
 Accidentes de Trabajo
“Toda lesión que una persona sufra a causa o con
ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o
muerte.”
Factores de Accidentes del trabajo
- Lesión.
- Causa u ocasión con el trabajo.
- Incapacidad o muerte.

9. ¿Qué contingencias cubre?
 Accidentes de Trayecto
Accidentes de trayecto directo, de ida o regreso, entre la
habitación y el lugar del trabajo.
Accidentes de trayecto directo entre dos lugares de
trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores.
Accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de
instituciones sindicales a causa o con ocasión del
desempeño de sus cometidos gremiales.

10. ¿Qué contingencias cubre?
Nuevas Patologías
- Depresión Reactiva.
- Trastorno de adaptación.
- Trastorno de somatización.
- Trastorno por dolor.
- Trastorno de ansiedad.
“Causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión
o el trabajo que realice una persona y que le produzca
incapacidad o muerte.”
 Enfermedades Profesionales

11.  Administradores
Estatal Privados
Delegados
¿Cómo se administra?

12.  Colaboradores
Departamento de Prevención de Riesgo. (Decreto 40)
“Dependencia a cargo de
planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y
promover acciones permanentes para evitar accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales.”
¿Cómo se administra?

13. ¿Cómo se administra?
 Colaboradores
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
(Decreto 54)
Funciones
1.- Asesorar e instruir.
2.- Vigilar cumplimiento.
3.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
4.- Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y
seguridad.
5.- Cumplir las demás funciones o misiones que le
encomiende el organismo administrador respectivo.

14. ¿Cómo se Financia?
• Cotización básica general del 0,90%.
• Cotización diferenciada.
• Multas.
• Utilidades de inversión de fondos.
• Derecho de repetir.

15.  Incapacidad
Temporal
 Invalidez Parcial
 Invalides Total
 Gran Invalidez
 Muerte
Prestaciones

16. Conclusiones
 Protege a los trabajadores de todos los inconvenientes
producidos en el trabajo, trayecto y/o enfermedades
profesionales.
 El Decreto 40 normaliza la seguridad al interior de la
empresa o institución.
 El Decreto 54 permite desde el interior de la empresa o
institución sea aplicable la ley.

17. Ley 16.744
“Accidentes de trabajo y
Enfermedades profesionales”
Bernardita Acevedo
Maritza Belmar
Universidad de los Lagos