El documento ofrece consejos para motivar a otros como líderes. Recomienda que los líderes sean altamente entusiastas y contagiosos para motivar a otros, que vean el potencial en las personas y las ayuden a desarrollarse, y que inviten a la gente a comprometerse de manera específica con la visión.

1. Como motivar
Expositor: Alexander Dorado

2. Introducción
 Un líder es alguien
que sabe hacia
donde va y es capaz
de persuadir a otros
a que lo
acompañen.
 El líder que es un
buen motivador, no
es el que hace
muchas cosas, sino
el que logra que la
cosas sean hechas a
través de otros.

3. Sea altamente
contagioso
 Un individuo con la
capacidad de encender,
dinamizar la vida de
otras personas
 Es portador de un
“virus” llamado
entusiasmo
 El secreto para
entusiasmar a otros, es
“entusiasmarse”
primero usted

4. Perciba a las personas en su potencial
 No se limite por lo que son, piense en lo que
pueden llegar a ser
 Como lideres no busquemos personas
“brillantes”, sino moldeables, enseñables

5. Domine el arte de desarrollar hombres
 Ayúdelos a conseguir su máximo potencial
 No es tanto que hace ese individuo por nosotros
o por la organización, sino que podemos hacer
nosotros y la organización por desarrollar a ese
individuo
 Enséñeles el ABC

6. Sea auto dínamo
 La iniciativa y la
creatividad van de la
mano con el auto
dinamismo
 El líder siempre va
delante, es quien
“atrae”, “arrastra”
 Siempre tendremos que
enfrentarnos a los que
resisten, a los
pesimistas, a los
negativos

7. Ministre al hombre integral
 Estamos trabajando con personas, seres humanos
complejos, llenos de necesidades, con intereses y
aspiraciones propias
 Llevarle respuesta a su necesidad integral
 Oprima el “botón correcto” de la motivación

8. Irradie simpatía, entusiasmo, afecto
 Un líder no necesariamente
es un hombre carismático,
pero un hombre carismático
tendrá mas opciones de ser
líder
 Su carisma, su don de
gentes, es el resultado de la
gracia de Dios en su vida
 Hay lideres que son
excelentes trabajadores,
pero tienen dificultad en
llevarse bien con los demás.

9. Invite a la gente a comprometerse en
forma especifica
 Que las personas se consagren a Dios, a su familia,
a su trabajo y a su comunidad
 Definirlos si en realidad están comprometidos y
definidos por la causa
 Las personas deben saber desde el principio a que
se van a comprometer

10. Aplicación teoterapica
 Debemos ser lideres que
sepamos hacia donde
vamos, que
conservemos la visión, la
meta; y a la vez ser
capaces de persuadir a
otros a unir sus vidas y
esfuerzos con nosotros,
para exaltar y glorificar a
Cristo, haciendo lo que
el quiere.