SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 5
INVESTIGACION DE MERCADOS
(actividad de seguimiento para fortalecer
las pruebas saber pro y saber t y t)
PRESENTADO POR:
DEISY LONDOÑO OSPINA
DOCENTE:
ROSE MARY GOMEZ SERNA
UNIVERSIDAD CATOLICA DEL NORTE
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
TARAZA ANTIOQUIA
2018
Competencia especifica
GESTION DE LAS ORGANIZACIONES
Situación problema
Desde hace muchos años hemos escuchado el nombre de Colanta esta es una empresa la cual se ha
dedicado a la venta de lácteos, su fundador el señor Wilder espinosa ha direccionado esta entidad de
manera errónea en la cual solo ha fomentado y comunicado a su personal para que trabajen en la
parte económica y financiera sin importarles nada más, el piensa que si los capacita en otras áreas o
incrementa procesos internos seria perder el tiempo, es por esto que la empresa Colanta en la
actualidad ha tenido grandes falencias ya que no ha incrementado la estructura organizacional, no
tiene claro los objetivos y las metas lo que los ha hecho vulnerables frente a la competencia.
El señor Wilder espinosa ha observado que los últimos años su empresa no ha tenido un buen
desarrollo lo que lo preocupa bastante, es por esto que se ha dedicado a estudiar a fondo su empresa,
allí encuentra unas problemáticas bastante graves ya que no tiene una estructura empresarial en la que
se defina la misión, visión y valores los cuales son fundamentos importantes en las empresas y que
para él no tenían importancia alguna.
A partir de estas problemáticas encontradas el señor Wilder espinosa reúne a sus empleados, socios y
todo el equipo de trabajo en general para exponerles la situación actual y los acontecimientos
encontrados en el análisis realizado a la empresa, con lo cual toma nuevas decisiones como fomentar
una buena estructura organizacional tales como misión y visión en la que tenga claros los objetivos a
cumplir porque estos son entes primordiales, ya que aportan conocimiento del entorno y además
ayudan al control de flujos internos y sobre todo al direccionamiento y la buena toma de decisiones.
El señor Wilder Espinosa opta por la toma de futuras decisiones tales como:
 planes de acción para implementar de manera eficiente una estructura organizacional en la que se
denominen de manera adecuada la visión y misión para un buen desarrollo de la empresa.
 Capacitación al personal para que tenga conocimiento de la importancia de los propósitos y
estructuras organizacionales.
 Fundamentar bases sólidas en el tema del entorno organizacional para la toma de decisiones.
 Estructurar factores estratégicos que ayuden a la formulación de oportunidades e ideales.
 Incrementar propósitos encaminados a cumplir las metas trazadas en la empresa.
Competencia genérica
COMPETENCIA CIUDADANA
El aborto
Es un tema de mayor interés y debate en la actualidad ya que es algo que enfrentamos a diario, se da
por distintas razones ya sea por falta de información o por libertinaje, este es definido como la
interrupción del embarazo, en el cual se le está quitando la vida a una persona.
Este tema tiene factores a favor, como podemos ver, ahora hay mucho abuso sexual a la mujer en el
cual esto en ocasiones trae como consecuencia los embarazos no deseados, ya que ese niño llega a
sus vidas para ser ese mal recuerdo de aquella trágica experiencia que se vivió en algún momento.
También se presentan situaciones en las cuales el embarazo es de alto riesgo y se debe decidir si
salvar la vida del niño o de la madre, o cuando los niños están malformados en el vientre, es por esto
que definen el aborto como algo voluntario y con autoridad para que lo practiquen.
También tiene factores en contra ya que hay mujeres, (se ve más en las jóvenes), que tienen
relaciones sexuales y no usan protección es decir(anticonceptivos), viven la vida a la ligera, sin
pensar en las consecuencias, entonces cuando quedan en embarazo solo quieren abortar por
miedo al que dirán o por la falta de recursos económicos para sostener él bebe, y lo peor por el
miedo a la responsabilidad de tal obligación es por esto que se está en contra del aborto ya que
no pueden negarle el derecho a vivir a una persona inocente por culpa de tanta
irresponsabilidad. Además, deben de tomar conciencia de los riesgos que trae el aborto ya que
pueden quedar con secuelas, infecciones, o en ocasiones estéril.
IDEA PRINCIPAL
No justificar el aborto por ninguna razón ya que nadie merece que se le quite el derecho a la vida
todos gozamos de la libertad de vivir por que es algo maravilloso que Dios nos da a cada uno y él es
el único ser celestial que tiene la potestad de decidir quien vive o muere.

Más contenido relacionado

Similar a competencia especifica y generica

La formulación de un protocolo familiar a partir de los planes de vida
La formulación de un protocolo familiar a partir de los planes de vidaLa formulación de un protocolo familiar a partir de los planes de vida
La formulación de un protocolo familiar a partir de los planes de vidaIndustrias El Carmen, C. A.
 
4.1 las empresas familiares
4.1 las empresas familiares4.1 las empresas familiares
4.1 las empresas familiaresVirgilioRivera
 
Temas candentes lactancia_materna_wbw2011-af-i-spa
Temas candentes lactancia_materna_wbw2011-af-i-spaTemas candentes lactancia_materna_wbw2011-af-i-spa
Temas candentes lactancia_materna_wbw2011-af-i-spaCésar Amanzo
 
Proyecto Jardín Infantil
Proyecto Jardín InfantilProyecto Jardín Infantil
Proyecto Jardín Infantil1018485496
 
Deber 1 de organizacion y sistemas
Deber 1 de organizacion y sistemasDeber 1 de organizacion y sistemas
Deber 1 de organizacion y sistemasvallejo vallejo
 
Trabajo de investigacion
Trabajo de investigacionTrabajo de investigacion
Trabajo de investigacionmarianal1017
 
Empresas Familiares
Empresas FamiliaresEmpresas Familiares
Empresas Familiaresadi 09
 
IICA - Conociendo mi empresa
IICA - Conociendo mi empresaIICA - Conociendo mi empresa
IICA - Conociendo mi empresaHernani Larrea
 
126006 - 50 - Fase 5 - Sandra Macea .pptx
126006 - 50 - Fase 5 - Sandra Macea .pptx126006 - 50 - Fase 5 - Sandra Macea .pptx
126006 - 50 - Fase 5 - Sandra Macea .pptxJosAndradeGarca
 
La Empresa Familiar: Estrategias de negocio, Planeación estratégica y el prof...
La Empresa Familiar: Estrategias de negocio, Planeación estratégica y el prof...La Empresa Familiar: Estrategias de negocio, Planeación estratégica y el prof...
La Empresa Familiar: Estrategias de negocio, Planeación estratégica y el prof...Sergio Ureña
 
Desarrollo organizacional
Desarrollo organizacionalDesarrollo organizacional
Desarrollo organizacionaljose hector
 
Modelo Acal Para La Gestion De La Cultura En Seguridad Y Medio Ambiente[1]
Modelo Acal Para La Gestion De La Cultura En Seguridad Y Medio Ambiente[1]Modelo Acal Para La Gestion De La Cultura En Seguridad Y Medio Ambiente[1]
Modelo Acal Para La Gestion De La Cultura En Seguridad Y Medio Ambiente[1]hugoluislondono
 

Similar a competencia especifica y generica (20)

La formulación de un protocolo familiar a partir de los planes de vida
La formulación de un protocolo familiar a partir de los planes de vidaLa formulación de un protocolo familiar a partir de los planes de vida
La formulación de un protocolo familiar a partir de los planes de vida
 
4.1 las empresas familiares
4.1 las empresas familiares4.1 las empresas familiares
4.1 las empresas familiares
 
Ensayo critico
Ensayo criticoEnsayo critico
Ensayo critico
 
Ensayo critico
Ensayo criticoEnsayo critico
Ensayo critico
 
Temas candentes lactancia_materna_wbw2011-af-i-spa
Temas candentes lactancia_materna_wbw2011-af-i-spaTemas candentes lactancia_materna_wbw2011-af-i-spa
Temas candentes lactancia_materna_wbw2011-af-i-spa
 
Proyecto Jardín Infantil
Proyecto Jardín InfantilProyecto Jardín Infantil
Proyecto Jardín Infantil
 
Deber 1 de organizacion y sistemas
Deber 1 de organizacion y sistemasDeber 1 de organizacion y sistemas
Deber 1 de organizacion y sistemas
 
Trabajo de investigacion
Trabajo de investigacionTrabajo de investigacion
Trabajo de investigacion
 
Espiral del éxito ensayo
Espiral del éxito ensayoEspiral del éxito ensayo
Espiral del éxito ensayo
 
Empresas Familiares
Empresas FamiliaresEmpresas Familiares
Empresas Familiares
 
Ensayo video
Ensayo videoEnsayo video
Ensayo video
 
IICA - Conociendo mi empresa
IICA - Conociendo mi empresaIICA - Conociendo mi empresa
IICA - Conociendo mi empresa
 
Ventajas de la rse 2015
Ventajas de la rse 2015Ventajas de la rse 2015
Ventajas de la rse 2015
 
126006 - 50 - Fase 5 - Sandra Macea .pptx
126006 - 50 - Fase 5 - Sandra Macea .pptx126006 - 50 - Fase 5 - Sandra Macea .pptx
126006 - 50 - Fase 5 - Sandra Macea .pptx
 
La Empresa Familiar: Estrategias de negocio, Planeación estratégica y el prof...
La Empresa Familiar: Estrategias de negocio, Planeación estratégica y el prof...La Empresa Familiar: Estrategias de negocio, Planeación estratégica y el prof...
La Empresa Familiar: Estrategias de negocio, Planeación estratégica y el prof...
 
Desarrollo organizacional
Desarrollo organizacionalDesarrollo organizacional
Desarrollo organizacional
 
GRUPO+3.pdf
GRUPO+3.pdfGRUPO+3.pdf
GRUPO+3.pdf
 
Modelo Acal Para La Gestion De La Cultura En Seguridad Y Medio Ambiente[1]
Modelo Acal Para La Gestion De La Cultura En Seguridad Y Medio Ambiente[1]Modelo Acal Para La Gestion De La Cultura En Seguridad Y Medio Ambiente[1]
Modelo Acal Para La Gestion De La Cultura En Seguridad Y Medio Ambiente[1]
 
Caso 3
Caso 3Caso 3
Caso 3
 
Revista14
Revista14Revista14
Revista14
 

Último

senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxnathalypaolaacostasu
 
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptxRicardo113759
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxAmyKleisinger
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edxEvafabi
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADAgordonruizsteffy
 
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...TaniaCruzInga
 
liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfTeresa Rc
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Rentamarbin6
 
Contabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableContabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableThairyAndreinaLira1
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialeszaidylisbethnarvaezm
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxmarlonrea6
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptxi7ingenieria
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfAndresSebastianTamay
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoPsicoterapia Holística
 
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxHIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxTecvalSAS2
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREdianayarelii17
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesPatrickSteve4
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfaldonaim115
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 

Último (20)

senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
 
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
 
liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
Contabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableContabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contable
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxHIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 

competencia especifica y generica

  • 1. INVESTIGACION DE MERCADOS (actividad de seguimiento para fortalecer las pruebas saber pro y saber t y t) PRESENTADO POR: DEISY LONDOÑO OSPINA DOCENTE: ROSE MARY GOMEZ SERNA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL NORTE ADMINISTRACION DE EMPRESAS TARAZA ANTIOQUIA 2018
  • 2. Competencia especifica GESTION DE LAS ORGANIZACIONES Situación problema Desde hace muchos años hemos escuchado el nombre de Colanta esta es una empresa la cual se ha dedicado a la venta de lácteos, su fundador el señor Wilder espinosa ha direccionado esta entidad de manera errónea en la cual solo ha fomentado y comunicado a su personal para que trabajen en la parte económica y financiera sin importarles nada más, el piensa que si los capacita en otras áreas o incrementa procesos internos seria perder el tiempo, es por esto que la empresa Colanta en la actualidad ha tenido grandes falencias ya que no ha incrementado la estructura organizacional, no tiene claro los objetivos y las metas lo que los ha hecho vulnerables frente a la competencia. El señor Wilder espinosa ha observado que los últimos años su empresa no ha tenido un buen desarrollo lo que lo preocupa bastante, es por esto que se ha dedicado a estudiar a fondo su empresa, allí encuentra unas problemáticas bastante graves ya que no tiene una estructura empresarial en la que se defina la misión, visión y valores los cuales son fundamentos importantes en las empresas y que para él no tenían importancia alguna.
  • 3. A partir de estas problemáticas encontradas el señor Wilder espinosa reúne a sus empleados, socios y todo el equipo de trabajo en general para exponerles la situación actual y los acontecimientos encontrados en el análisis realizado a la empresa, con lo cual toma nuevas decisiones como fomentar una buena estructura organizacional tales como misión y visión en la que tenga claros los objetivos a cumplir porque estos son entes primordiales, ya que aportan conocimiento del entorno y además ayudan al control de flujos internos y sobre todo al direccionamiento y la buena toma de decisiones. El señor Wilder Espinosa opta por la toma de futuras decisiones tales como:  planes de acción para implementar de manera eficiente una estructura organizacional en la que se denominen de manera adecuada la visión y misión para un buen desarrollo de la empresa.  Capacitación al personal para que tenga conocimiento de la importancia de los propósitos y estructuras organizacionales.  Fundamentar bases sólidas en el tema del entorno organizacional para la toma de decisiones.  Estructurar factores estratégicos que ayuden a la formulación de oportunidades e ideales.  Incrementar propósitos encaminados a cumplir las metas trazadas en la empresa.
  • 4. Competencia genérica COMPETENCIA CIUDADANA El aborto Es un tema de mayor interés y debate en la actualidad ya que es algo que enfrentamos a diario, se da por distintas razones ya sea por falta de información o por libertinaje, este es definido como la interrupción del embarazo, en el cual se le está quitando la vida a una persona. Este tema tiene factores a favor, como podemos ver, ahora hay mucho abuso sexual a la mujer en el cual esto en ocasiones trae como consecuencia los embarazos no deseados, ya que ese niño llega a sus vidas para ser ese mal recuerdo de aquella trágica experiencia que se vivió en algún momento. También se presentan situaciones en las cuales el embarazo es de alto riesgo y se debe decidir si salvar la vida del niño o de la madre, o cuando los niños están malformados en el vientre, es por esto que definen el aborto como algo voluntario y con autoridad para que lo practiquen.
  • 5. También tiene factores en contra ya que hay mujeres, (se ve más en las jóvenes), que tienen relaciones sexuales y no usan protección es decir(anticonceptivos), viven la vida a la ligera, sin pensar en las consecuencias, entonces cuando quedan en embarazo solo quieren abortar por miedo al que dirán o por la falta de recursos económicos para sostener él bebe, y lo peor por el miedo a la responsabilidad de tal obligación es por esto que se está en contra del aborto ya que no pueden negarle el derecho a vivir a una persona inocente por culpa de tanta irresponsabilidad. Además, deben de tomar conciencia de los riesgos que trae el aborto ya que pueden quedar con secuelas, infecciones, o en ocasiones estéril. IDEA PRINCIPAL No justificar el aborto por ninguna razón ya que nadie merece que se le quite el derecho a la vida todos gozamos de la libertad de vivir por que es algo maravilloso que Dios nos da a cada uno y él es el único ser celestial que tiene la potestad de decidir quien vive o muere.