Este ensayo crítico analiza la importancia de la ética profesional en el contexto laboral y cómo las empresas están incorporando cada vez más prácticas éticas para mejorar la toma de decisiones, gestión y desarrollo de los empleados. Describe algunos valores éticos comunes como la lealtad, compromiso e integridad y los beneficios que aporta una cultura empresarial sólida basada en principios éticos.

1. ETICA
PROFESIONAL
GISELA PANTEVES TRIANA
CAROL DAYYANNA ALARCON VARGAS
KIMBERLY VELTRAN ESTUPIÑAN
WILLIAM FERNEY BOLAÑOS TAPA
PRESENTADO A:
DIANA CAROLINA GARZON MURCIA
LIC PEDAGOGIA INFANTIL
PALERMO-HUILA
2019

2. REVISTA DIGITAL ETICA PROFESIONAL
COMUNICACIÓN SOCIAL

3. RESUMEN
EL PRESENTE ENSAYO CRITICO SE DARA A CONOCER DICHOS
CONOCIMIENTOS SOBRE LOS VALORES EN EL CONTEXTO LABORAL Y
LAS ESTRATEGIAS PARA SU DESARROLLO. PONIENDO LA IMPORTANCIA
QUE TIENE CADA UNO Y SE CONOCERA MAS A FONDO, DICHOS
COMPONENTES QUE HACEN PARTE DEL CONTEXTO LABORAL. ADEMAS
ESTE ENSAYO AYUDA A CPMPRENDER, LAS ORGANIZACIONES Y SUS
ESTRATEGIAS CON SUS RESPECTIVO DESARROLLO.
PALABRAS CLAVES: MOTIVACION, HABILIDADES, GSESTION DE
COMPETENCIAS.

4. INTRODUCCION
EL MUNDO ACTUAL TRAE UNA NUEVA VISION DEL RECURSO
HUMANO, CONVIRTENDOLO EN EL ELEMENTO MAS IMPORTANTE
PARA LOGRAR EL ÉXITO EN EL MUNDOEMPRESARIAL. VISUALIZAR
EL RECURSO HUMANO COMO PARTE ESENCIAL, LE REPRESENTA
ALA EMPRESA UN AUMENTO SIGNIFICATIVO EN EL VALOR
ECONOMICO, DONDE LOS BENEFICIARIOS SON LA MISMA ENTIDAD
Y SUS TRABAJADORES . LAS EMPRESAS NESECITAN QUE SU
PERSONAL REALICE UNA LABOR QUE AFECTE POSITIVAMENTE LA
CALIDAD DE LOS PRODUCTOS O LOS SERVICIOS QUE BRINDA,
PARA ELLO SE QUIERE QUE ESTE PERSONAL TENGA LAS
COMPETENCIAS APROPIADAS.

5. ENSAYO CRITICO
"Vértigo Comunicación nacía en 2010 de manos de su directora general, Montse Caro. Las circunstancias personales de su
fundadora así como el contexto económico que se vivía en estos años, propició su nombre. Tras diez años de experiencia
en el mundo de la televisión y las productoras audiovisuales y en plena crisis económica, decide embarcarse en una nueva
experiencia profesional que afrontaba en la recta final de su embarazo. Había quien la consideraba una valiente y quien la
tomaba por loca al tomar una decisión tan vertiginosa.
Estas circunstancias y el valor intrínseco de cambio constante asociado a la comunicación, donde las nuevas tecnologías
han propiciado un cambio acelerado en las formas y formatos, es lo que llevó a su fundadora a llamar a su agencia Vértigo
Comunicación. Estos valores de continuo cambio, adaptación y valentía no sólo han inspirado el nombre de la agencia sino
que también han regido todas las propuestas desarrolladas para su amplia cartera de clientes".

6. ENSAYO CRITICO
Cada vez más empresas están reconociendo la importancia de incorporar prácticas éticas en su gestión
empresarial, ya que son consideradas como un elemento significativo dentro de la toma de decisiones y para la
mejora continua de una organización. Es fundamental que en las empresas imperen ciertos lineamientos basados
en principios y valores éticos, que fomenten la transparencia en los procesos internos de la organización y que
contribuyan al desarrollo de sus empleados, para que laboren con honradez y responsabilidad.
Muchas empresas desarrollan un código de ética para crear un ambiente laboral basado en la honestidad, en el
respeto y la tolerancia.
Algunos de los valores éticos que se implementan son:
Lealtad,Compromiso,Calidad,Solidaridad.Justicia.Integridad,Legalidad,Responsabilidad social, Y Sustentabilidad.
Una cultura empresarial fuerte genera ciertos beneficios, tales como:
• Marca patrones para la toma de decisiones.
• Permite atender las necesidades de los empleados.
• Hace que se respeten los derechos del personal.
• Evita la discriminación al interior de la empresa.
• Aumenta la motivación y satisfacción de los trabajadores.
• Se reducen los conflictos de intereses entre los colaboradores.
• Genera igualdad de oportunidades.
• Ayuda a prevenir casos de mobbing.
• Protege la confidencialidad de la información.
• Se incrementa la productividad en la empresa.
• Se establecen relaciones de largo plazo con los proveedores y los clientes.
• Beneficia la reputación de la empresa y favorece sus ventas.
• Se evitan malas prácticas y se reducen o impiden casos de fraudes.

7. CONCLUSION
como personas dentro de una sociedad, es muy importante infundir valores y crear ambientes
mas sanos, y desde luego que las empresas comuniquen de forma clara y precisa a sus
empleados los códigos de ética que desean aplicar dado su valor estratégico y que definan las
acciones a seguir para éste propósito. la empresa debe predicar con el ejemplo.
los valores éticos de una empresa la definen y la distinguen de otras. una empresa es fuerte
por su ética interna.
un negocio que no se rija por principios y valores éticos corre el riesgo de perder la confianza
de sus socios, de los accionistas, de sus colaboradores y de sus clientes, además de que
puede tener un impacto negativo directo en sus ventas y en la imagen de la marca en el
mercado.

8. BIBLIOGRAFIA
 https://www.ruizhealytimes.com/economia-y-negocios/etica-y-valores-
empresariales
 http://www.topcomunicacion.com/noticia/9134/elegi-nombre-agencias-
comunicacion-curiosos-originales-llamativos-naming
 https://es.calameo.com/read/0056657206f2b15248d12