El documento describe el sistema administrativo Profit Plus, el cual permite automatizar las operaciones empresariales de forma integral en áreas como inventario, compras, ventas, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, caja y banco. Profit Plus es un sistema flexible, paramétrizable y multi-idioma que ofrece información en tiempo real para la toma de decisiones. Incluye módulos de contabilidad, nómina y gestión de personal.

1. República Bolivariana de Venezuela
Instituto Universitario de Tecnología
“Antonio José de Sucre”
Sede Caracas
Caracas, Julio 2015
PROFIT PLUS
ALUMNO
RENY BOCANEGRA
C.I: 22545324

2. Profit Plus Administrativo permite automatizar las
operaciones empresariales de forma integral y
flexible en las áreas de: Inventario, Compras,
Ventas, Cuentas por Cobrar, Cuentas por Pagar,
Caja y Banco. Permitiendo dar una visión global
de negocios, lo cual significa disponibilidad
de información para la toma de decisiones en
el momento oportuno, aumentando la competitividad
de su empresa.

3.  Multi-Unidades.
 Multi-Moneda.
 Multi-Idioma.
 Múltiples Criterios de Costeo.
 Toda su información en línea (no requiere Cierres
 Mensuales).
 Flexible y altamente Parametrizable.
 Funcionalidad adicional, gracias a la inserción de
 procesos o situaciones externas dentro del
 sistema, bien sea automáticamente

4.  Tesorería:
 Programación de Pagos: Generación de cronograma
 de pagos, autorización y pagos parciales.
 Conciliación Bancaria automática (electrónica) y lectura
 de los estados de cuentas bancarias.
 Control de Cheques y Chequeras por responsable.
 Manejo de imágenes y Gráficos.
 Totalmente compatible con Periféricos:
 Lectores de Códigos de Barras.
 Gavetas porta billetes.
 Display de Ventana.
 Impresoras de Ticket.
 Gestión de Códigos de Barras.
 Gestión de Seriales.
 Asistente para el manejo en Matriz de Tallas y
 Colores.

5.  Avisos: Permiten enviar una notificación al personal
 interesado acerca de la ocurrencia de ciertas incidencias
 en el Sistema Administrativo.
 La opción Tareas: permite la ejecución y envío de
 reportes de forma automática a través de correo
 electrónico, en formato “.tif.”
 La integración de la funcionalidad Avisos y Tareas:
 sólo aplica para la edición Corporativa del Sistema
 Administrativo versión 7.0 o superior.
 Los eventos precargados en el Sistema Avisos
 y Tareas: pueden ser utilizados por varios procesos
 del Sistema Profit Administrativo, tales como Ajustes
 de Inventario, Facturas de Venta, Facturas de Compra,
 Movimientos de Caja y Banco, entre otros, a fin de
 configurar los avisos deseados, para el control de
 stock, saldos de caja y banco, descuentos en facturas,
 montos de documentos, etc.

6.  Profit Plus Nómina es la herramienta más avanzada para el manejo del
Capital Humano. Con esta nueva versión usted podrá configurar y calcular
la nómina para los diversos contratos, así como llevar un control en las
áreas de préstamos, vacaciones y liquidaciones.
 La Nómina Profit Plus es totalmente abierta y flexible lo cual unido a su
intuitivo pero poderoso diseño, permite que usted cree y aplique cualquier
concepto relacionado con el pago a los trabajadores, así como aquellos
conceptos que desea ir acumulando para su pago posterior (prestaciones
sociales, intereses sobre prestaciones etc.).
 Multi-empresa.
 Multi-contrato.
 Configurable.
 Interfaz gráfica.
 Flexible y parametrizable

7.  Desktop: permite generar la nómina para un máximo de quince(15)
trabajadores.
 Profesional: permite generar la nómina para un máximo de cincuenta (50)
trabajadores.
 Corporativa Small Business: permite generar la nómina para un máximo
de ciento cincuenta (150) trabajadores.
 Corporativo: sin limite en el número de trabajadores a generar la nómina.

8.  Banco.
 Ubicación.
 Departamento.
 Contrato:
 Empleados.
 Obreros.
 Directivo.
 Prestaciones.
 Bono Alimentación.
 Utilidades.
 Vacaciones.
 Liquidación.
 Pago de Intereses.
 Calendario:

9.  Permite crear y modificar los datos básicos de los trabajadores de
la empresa.
 Contempla información requerida por:
 La Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (LOSSS).
 El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales
(INPSASEL).
 El Ministerio del Trabajo (MINTRA).
 La Ley del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE).
 Registrar de los exámenes médicos realizados al trabajado

10.  Generación y Eliminación de la Nómina.
 Consulta y Modificación de la Nómina.
 Cerrar y Re-abrir la Nómina.
 Módulo de Variaciones.
 Funcionalidades:
 Cálculo de las Vacaciones:
 Vacaciones Individuales.
 Vacaciones Colectivas.
 Cálculo de Reposos y Permisos.
 Registro de las novedad por día para el registro de los reposos y
permisos.
 Registro de las novedad por hora para el registro de las horas extras

11.  Funcionalidades: manejo de las tarifas de I.S.L.R.
 Manejo de Unidad Tributaria.
 Generación de la planilla de AR-I
 Funcionalidades:
 Crear nuevos tipos de préstamos y beneficios sociales.
 Registrar préstamos con información más detallada.
 Crear pólizas y registrar a los trabajadores y sus familiares.
 Crear beneficios sociales sin carácter salarial para los
trabajadores y sus familiares.
 Generación de control de préstamos.

12. › Funcionalidades:
 Permite registrar las personas que serán postuladas para las
distintas requisiciones registradas.
 Permite consultar las distintas postulaciones que ha realizado
un candidato.
 Manejo de Requisición de Personal permitiendo controlar las
solicitudes de personal de la empresa por solicitante, por tipo y
por departamento.
 Módulo de Formación.
› Funcionalidades:
 Permite crear y registrar la planificación de adiestramiento o
plan de carrera de los trabajadores.
 Cuenta con las opciones de: Curso, Tipo de Curso y
Planificación por Curso

13. Profit Plus Contabilidad automatiza la contabilidad de su empresa, al
ofrecerle en un solo producto todos los procesos relacionados con la
Contabilidad General, Financiera, y Fiscal. Permite automatizar la gestión
contable de forma integral y flexible dando una visión global de la empresa.
Crea comprobantes contables (manuales y automáticos) en base a los
documentos almacenados en Profit Plus Administrativo y Profit Plus Nómina.
Lleva la gestión de los activos fijos y pasivos realizables de la empresa; así
como también todo lo relacionado con el ajuste por inflación fiscal y
financiero.

14.  Multi-Empresa.
 Multi-Moneda.
 Multi-Usuario.
 Multi-Idioma.
 Disponible en las siguientes ediciones:
 Desktop: permite un máximo de 75.000 registros contables.
 Profesional: permite un máximo de 150.000 registros contables.
 Corporativa Small Business: permite un máximo
 de 300.000 registros contables.
 Corporativo: sin límite de registros contables

15.  Manejo de diferentes niveles dentro del Plan de
 Cuenta:
 Centro de Costo.
 Cuentas Auxiliares.
 Tipos de Documentos.
 Cuentas de Gastos.
 Moneda Adicional.
 Fecha de Documento.
 Tipos de atributos por cuenta.
 Consulta de cuentas por pantalla con:
 Saldos mensuales.
 Saldos acumulados.
 Movimientos del mes.
 Montos mensuales presupuestados.
 Saldo Presupuestado vs. Ejecutado.

16.  Manejo de comprobantes:
 Contables.
 Financieros.
 Fiscales.
 Presupuestarios.
 Conciliación Administrativo-Contable.
 Manejo de Activos Fijos: Cálculo de la depreciación
 de Activos Fijos.
 Manejo de Activos Intangibles y Cargos Diferidos:
 Cálculo de la amortización de los Activos Intangibles
 o Cargos Diferidos.

17.  Manejo de comprobante de valuación de Activos
 Fijos y Pasivos Realizables.
 Manejo de Presupuesto.
 Control de los movimientos presupuestados en
 base a lo Ejecutado vs. Presupuestado.
 Cálculo del Ajuste por inflación fiscal / DPC-10.
 Cálculo del Estado de Flujo de Efectivo DPC-11.
 Registro del Índice de Precios al Consumidor
 (I.P.C).
 Registro de variaciones de la Unidades Tributarias
 (U.T).
 Registro de las tarifas del I.S.R.L.

18.  Registro de las tarifas del I.S.R.L.
 Cálculos e impresión de las planillas del I.S.R.L.
 (Formas RAR-23, DPJ-26, EPJ-28).
 Posibilidad de trabajar con varios meses contables
 abiertos en línea.
 Generación automática de comprobantes de cierre.
 Permite crear informes financieros / fiscales.
 Permite archivar fácilmente los ejercicios contables
 cerrados.
 Totalmente integral.
 Flexible y parametrizable.
 Escalable.
 Seguro y Auditable.

19.  Ofrece los beneficios de integración de SQL y las ventajas de la
tecnología Cliente/Servidor. Profit Plus le proporciona los
beneficios tanto de Cliente/Servidor como de SQL a precios
razonables. Cuenta con acuerdos de licenciamiento que le
permiten obtener precios realmente accesibles. Con Profit Plus se
obtiene un sistema de información para toda la empresa.

20.  Eliminar las barreras de tiempo y espacio
 Disminuir la atención al cliente es decir tarda mas tiempo en
buscar el producto en la empresa
 No permitir que la empresa se desenvuelva de al manera para
avanzar dentro de la misma
 Aplicaciones para Profit Plus
 La empresa realiza soporte al reconocido sistema Profit Plus,
instalación y parametrización del sistemas, adiestramiento a
usuarios y personal en general, desarrollo de reportes para los
módulos de ventas, compras, cobranzas, comisiones, procesos
especiales para adaptar el sistema al cliente, migración de datos
profesional a corporativo, integración con contabilidad y nomina,
implementación de los módulos de nomina y contabilidad.

21.  Trabaje dos años con el sistema administrativo profitplus en
diferentes áreas como contabilidad, venta ,compra y tesorería y es
absolutamente practico y fácil de trabajar hace que administración
te encante……