Buen día estudiantes de primer semestre de Administración de empresas. Les informo que aquí encontraran una presentación que les servirá como soporte para su materia " La Psicología y su rol". En ella encontraran los conceptos, las acciones y las situaciones de la historia mas importantes de la Psicología Organizacional. Espero que este recurso les sea de útil ayuda. Jennyffer Forero Escobar Facultad de Psicología Universidad de la Sabana

1. Jennyffer Forero Escobar Facultad de Psicología Universidad de la Sabana

2. INICIO Y DESARROLLO DE LA PSICOLOGÍA SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN PSICOLOGIA INDUSTRIAL TEORIA ORGANIZACIONAL PSICOLOGIA SOCIAL DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES LAS ORGANIZACIONES Y SU PSICOLOGÍA

3. PSICOLOGIA INDUSTRIAL Desde la tradición psicológica (Psicología como Ciencia) Fundador Hugo Munsterberg EVOLUCION EE.UU EUROPA Mas tardío La evaluación de las diferencias individuales prestó especial atención a los problemas de Selección Desarrollo de programas de escalas de selección y procedimientos de observación grupal Después NO fue tan INTENSA II GUERRA MUNDIAL

7. DIRECCION CIENTIFICA Análisis detallado de los puestos de trabajo HENRY FAYOL

9. ENFOQUES

13. TEORIAS TEORIAS SISTEMICAS TEORIAS CONTINGENTES Sistema, subsistema y supra sistema. La organización tiene una función en su entorno Funcionamientos de las organizaciones como sistemas biológicos Si cumple su función tendrá garantizada su subsistencia Las necesidades biológicas son suplantadas por las necesidades del sistema para sobrevivir y logar la homeostasis y el equilibrio dinámico Contingencias contextuales de la organización

14. PRINCIPALES ORIENTACIONES TEÓRICAS PRINCIPALES TEORIAS DONDE TODO EL ENFASIS ES ASIGNADO PERSONAS Pluralismo Teórico Tendencias Meta teóricas Tendencias metodológicas Las organizaciones son muchas cosas a la vez Referencias a presupuestos generales que van mas allá de las orientaciones teóricas o metodológicas concretas, vertebrando la evolución de las mismas Mayor formación para lograr un mayor conocimiento y empleo de los métodos clásicos, sin olvidar la naturaleza dinámica de las organizaciones y consecuentemente de los fenómenos analizados.

15. PERIODO DE INSTITUCIONALIZACION DE LA PSICOLOGIA DE LA ORGANIZACIÓN POSITIVISMO FILOSOFIAS POSTITIVISTAS DE LA CIENCIA Paradigma Científico Modo en que se adquiere y transmite el conocimiento Marco referencial: Meta paradigmático Marco disciplinario

21. SUBJETIVIDAD, EMPODERAMIENTO Y CALIDAD DE VIDA

22. RELACION PSICOLOGIA-TRABAJO Desde el interior del Campo Desde el exterior del Campo Psicología Industrial Proceso de simplificación Psicología Ocupacional Pérdida del control del trabajador de sus actividades laborales Psicología Organizacional Y del trabajo Problemas típicos de las sociedades capitalistas Conducta organizacional Psicología social de las organizaciones Eficiencia Laboral