2.
ESTA TEMA QUE VOY A DESARROLLAR
TIENE COMO PROPOSITO ! QUE LAS
PERSONAS FORMEN Y DESARROLLEN SU
COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO! DESEO
DE QUE EN TODOS Y EN CADA UNO DE
USTEDES SURGA UN CAMBIO POSITIVO
PARA BIENESTAR PROPIO PARA
ALCANSAR EL ÉXITO.
5. Qué es el liderazgo?
El liderazgo es definido según
el Diccionario de Ciencias de
la Conducta como las "cualidades de
personalidad y capacidad que
favorecen la guía y el control de
otros individuos.
6. “CARATERISTICAS DE UN GEFE”
Existe por la autoridad
Considera la autoridad un
privilegio de mando
Inspira miedo
Sabe cómo se hacen las cosas
7. “Características de líder”
Existe por la buena voluntad
Considera la autoridad un privilegio de
servicio
Inspira confianza
Enseña como hacer las cosas
Le dice a uno: ¡Hagamos!
No trata a las personas como cosas
Da el ejemplo
8. “Características del liderazgo”
El liderazgo involucra a otras
persona, a los empleados o seguidores
Es la capacidad para influir en
la conducta de los seguidores
El líder maneja abiertamente valores
normales y éticos dignos de copiar.
9. “El
secreto del líder es la
capacidad para
comunicarse, y para ello su
comunicación debe de
ser asertiva”
10. LA COMUNICACIÓN ASERTIVA
se considera como una habilidad
personal y gerencial la cual debemos
de aprender y aplicar todos los días.
el comportamiento comunicacional
en el cual la persona no agrede ni se
somete a la voluntad de otras personas
y defiende sus derechos
11. Características :
Conducta de respeto a los demás
Negociación y cooperación
Base: Autoconfianza
Debemos conocernos (FODA
Personal) Aceptarnos como
somos estima alta.
12. La comunicación asertiva debe
de transmitir sentimientos:
Cómo amaneció?
Buenos días?
Cómo siguió su mamá?
Felicidades por la graduación de su
hijo!
Siento mucho lo sucedido
Felicidades por el trabajo
14.
Tener y cambiar de opinión.
Tomar decisiones propias.
Equivocarnos y rectificar.
Ser tratado con respeto.
Decir NO y no sentirse culpable por el
ello.
16. “Ser un líder asertivo nos abre la
puerta para que podamos
cumplir nuestras metas y las metas de
la empresa, de una manera
clara, amena y con un equipo solidario
y comprometido”