Un tribunal falló a favor de CGT en un caso sobre la movilidad geográfica de un empleado de Tragsatec. El tribunal dictaminó que la empresa debe conceder 12 días de permiso pagado al empleado, quien fue trasladado a varias localidades durante 9 meses sin interrupción y lejos de su domicilio habitual, en contra de sus derechos según el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores. CGT anima a otros empleados desplazados temporalmente a ejercer sus derechos a ser informados con antelación, rec