Este contrato de trabajo por tiempo determinado establece los términos y condiciones de empleo entre una empresa y un trabajador. El contrato especifica el cargo, funciones, salario, beneficios, duración del contrato y lugar de trabajo del empleado. El contrato es por un período fijo de acuerdo con el artículo 64 de la LOTTT y tendrá una duración de un número determinado de días.
Este documento es un contrato de trabajo individual entre una empresa y un empleado. Detalla las declaraciones y cláusulas que rigen la relación laboral, incluyendo el puesto, salario, jornada laboral, prestaciones, obligaciones de ambas partes y la aplicación de la ley laboral. El contrato tiene como objetivo establecer los términos y condiciones bajo los cuales el empleado prestará sus servicios a la empresa.
Formato para elaborar un contrato de Trabajo
Ministerio de Trabajo el Salvador
Como elaborar un contrato de trabajo el salvador
http://bitly.com/Laboral-ESA
Contrato individual de trabajo superior.motoizntla
Este documento es un contrato de trabajo individual entre la empresa Comercializadora de Bebidas de la Sierra S.A. de C.V. representada por Rafael Antonio González Chamlati y un trabajador. El contrato estipula los términos del empleo como la duración de 6 meses, el puesto de trabajo, el salario, la jornada laboral de 8 horas diarias y causas para la rescisión del contrato. Ambas partes acuerdan someterse a la jurisdicción laboral en caso de incumplimiento del contrato.
Este contrato individual de trabajo establece los términos y condiciones de empleo entre un patrón y un trabajador. Detalla la jornada laboral, salario, vacaciones, aguinaldo y otras prestaciones del trabajador. Ambas partes acuerdan cumplir con la legislación laboral mexicana y el reglamento interno de la empresa. Firman el contrato por triplicado para que quede un original ante la junta de conciliación y arbitraje y cada parte reciba una copia registrada.
Este contrato establece los términos de empleo entre un patrón y un trabajador. Detalla las responsabilidades del trabajador, como las tareas a realizar, el horario laboral y lugar de trabajo. También especifica los beneficios del trabajador como salario, vacaciones pagadas, aguinaldo y días festivos. Ambas partes acuerdan cumplir con la legislación laboral mexicana y firman el contrato en presencia de testigos.
Contrato individual de trabajo por tiempo determinadozapatore76
Este documento es un contrato individual de trabajo por tiempo determinado entre una empresa y un trabajador. El contrato establece los términos y condiciones de empleo como la duración del contrato, el puesto, el salario, los horarios de trabajo, los días de descanso, vacaciones y demás beneficios. Ambas partes acuerdan cumplir con la legislación laboral vigente y el contrato finaliza automáticamente a la conclusión del plazo establecido.
Este documento es un contrato de trabajo por tiempo determinado entre un empleado y un patrón. El contrato establece que el empleado trabajará en el puesto de _________ del día ___ de _____ al ___ de ______. Detalla las obligaciones del empleado como cuidar el equipo, informar sobre el vehículo y entregar los ingresos diarios. El contrato concluirá al final del plazo establecido sin responsabilidad para el patrón.
Este contrato de trabajo por tiempo determinado establece los términos y condiciones de empleo entre una empresa y un trabajador. El contrato especifica el cargo, funciones, salario, beneficios, duración del contrato y lugar de trabajo del empleado. El contrato es por un período fijo de acuerdo con el artículo 64 de la LOTTT y tendrá una duración de un número determinado de días.
Este documento es un contrato de trabajo individual entre una empresa y un empleado. Detalla las declaraciones y cláusulas que rigen la relación laboral, incluyendo el puesto, salario, jornada laboral, prestaciones, obligaciones de ambas partes y la aplicación de la ley laboral. El contrato tiene como objetivo establecer los términos y condiciones bajo los cuales el empleado prestará sus servicios a la empresa.
Formato para elaborar un contrato de Trabajo
Ministerio de Trabajo el Salvador
Como elaborar un contrato de trabajo el salvador
http://bitly.com/Laboral-ESA
Contrato individual de trabajo superior.motoizntla
Este documento es un contrato de trabajo individual entre la empresa Comercializadora de Bebidas de la Sierra S.A. de C.V. representada por Rafael Antonio González Chamlati y un trabajador. El contrato estipula los términos del empleo como la duración de 6 meses, el puesto de trabajo, el salario, la jornada laboral de 8 horas diarias y causas para la rescisión del contrato. Ambas partes acuerdan someterse a la jurisdicción laboral en caso de incumplimiento del contrato.
Este contrato individual de trabajo establece los términos y condiciones de empleo entre un patrón y un trabajador. Detalla la jornada laboral, salario, vacaciones, aguinaldo y otras prestaciones del trabajador. Ambas partes acuerdan cumplir con la legislación laboral mexicana y el reglamento interno de la empresa. Firman el contrato por triplicado para que quede un original ante la junta de conciliación y arbitraje y cada parte reciba una copia registrada.
Este contrato establece los términos de empleo entre un patrón y un trabajador. Detalla las responsabilidades del trabajador, como las tareas a realizar, el horario laboral y lugar de trabajo. También especifica los beneficios del trabajador como salario, vacaciones pagadas, aguinaldo y días festivos. Ambas partes acuerdan cumplir con la legislación laboral mexicana y firman el contrato en presencia de testigos.
Contrato individual de trabajo por tiempo determinadozapatore76
Este documento es un contrato individual de trabajo por tiempo determinado entre una empresa y un trabajador. El contrato establece los términos y condiciones de empleo como la duración del contrato, el puesto, el salario, los horarios de trabajo, los días de descanso, vacaciones y demás beneficios. Ambas partes acuerdan cumplir con la legislación laboral vigente y el contrato finaliza automáticamente a la conclusión del plazo establecido.
Este documento es un contrato de trabajo por tiempo determinado entre un empleado y un patrón. El contrato establece que el empleado trabajará en el puesto de _________ del día ___ de _____ al ___ de ______. Detalla las obligaciones del empleado como cuidar el equipo, informar sobre el vehículo y entregar los ingresos diarios. El contrato concluirá al final del plazo establecido sin responsabilidad para el patrón.
Este contrato de trabajo a plazo fijo establece los términos y condiciones de empleo entre una empresa y un trabajador. La empresa contrata al trabajador para desempeñar labores de [ACTIVIDAD] por un período inicial de [PLAZO]. El contrato especifica el horario de trabajo, la remuneración, y las causales para la resolución del contrato por parte de cualquiera de las partes. El contrato entrará en vigencia una vez sea aprobado por la Autoridad de Trabajo.
Este contrato establece los términos y condiciones de un acuerdo de servicios de fotografía entre un fotógrafo y un cliente. El fotógrafo se compromete a cubrir un evento específico y entregar las fotos digitales y físicas dentro de plazos establecidos. El cliente pagará la mitad del monto total al firmar y la otra mitad al recibir las fotos. El contrato otorga los derechos de autor de las fotos al fotógrafo y estipula las condiciones de cancelación y
Este contrato establece los términos de empleo entre una empresa y un trabajador. La empresa contrata los servicios del trabajador para el cargo de [CARGO], con un sueldo de $XX y beneficios como una gratificación del 25% y comisiones. El trabajador se compromete a cumplir con las instrucciones de la empresa y mantener la confidencialidad de la información. El contrato tendrá una duración de [DURACIÓN] y puede ser terminado anticipadamente según las causales establecidas en el Código del Tra
Este documento es un contrato de outsourcing de datos entre un responsable de un fichero de datos y un encargado del tratamiento de datos. El contrato establece que el encargado tendrá acceso al fichero del responsable con el único fin de prestar servicios acordados. El encargado se compromete a tratar los datos solo con este fin, mantener la confidencialidad de los datos y cumplir con las medidas de seguridad requeridas por la ley de protección de datos. El responsable no será responsable si el encargado incumple este contrato o usa los
Este documento describe un caso judicial entre un trabajador, Juan Antonio Palma, y su ex empleadora, la empresa G y C Combustible Limitada. El trabajador demandó a la empresa por un despido injustificado y por no haberle pagado sus feriados legales correspondientes al periodo entre octubre de 2008 y marzo de 2009. La empresa alegó que el trabajador no tenía derecho a esos pagos, pero el juzgado falló a favor del trabajador basándose en los artículos del código laboral que garantizaban esos derechos. Finalmente,
Este documento presenta un modelo de contrato de trabajo a plazo indeterminado que establece los términos y condiciones de empleo entre un empleador y un trabajador. El contrato especifica detalles como el período de prueba, la remuneración, el horario de trabajo, los beneficios y la aplicación de las leyes laborales en caso de que el contrato no cubra algún aspecto. El acuerdo se firma por ambas partes para formalizar la relación laboral a largo plazo.
Derecho peticion reconocimiento prima de servicios individual.Italo Reyes Gonzalez
El documento es una petición de un docente al servicio de un municipio solicitando el reconocimiento y pago de la prima de servicios establecida en la ley, de acuerdo con sentencias de la Corte Constitucional y el Consejo de Estado. El docente argumenta que tiene derecho a esta prestación y pide que sea reconocida e indexada desde que se devengó, citando las leyes y fallos que la avalan.
El documento habla sobre los sueldos y salarios como el segundo elemento del costo de una empresa. Explica que los trabajadores reciben un salario a cambio de su conocimiento y desempeño. Además, describe algunas de las leyes y regulaciones principales relacionadas con los salarios como la jornada laboral máxima, el pago de horas extras, y el establecimiento de un salario mínimo. Finalmente, define algunos términos clave relacionados con los contratos laborales, sistemas de pago, y derechos de los trabajadores.
El documento presenta una introducción sobre el registro de la relación laboral y las modalidades de contratación. Luego, detalla los pasos para dar de alta a un empleador ante la AFIP y a los empleados, incluyendo la documentación requerida y la carga de datos en el sistema de la AFIP. Finalmente, explica el proceso de alta de un empleado, con la carga de datos personales y laborales del trabajador.
El documento es una solicitud de un docente a la Ministra de Educación Nacional para que cumpla con el compromiso de otorgar un aumento salarial del 8% adicional para los docentes del Decreto Ley 1278 de 2002 para el año 2010, como se hizo en 2008 y 2009. El docente cita respuestas previas de la Ministra al Congreso en las que se comprometió a incrementos salariales reales promedio de 8 puntos por año para los docentes, y le pide que expida el decreto respectivo.
La reforma de 2012 a la Ley Orgánica del Trabajo de Venezuela buscó proteger más los derechos de los trabajadores al reducir la jornada laboral, eliminar comisiones bancarias, otorgar estabilidad después de un mes de trabajo y garantizar dos días de descanso semanal. También se consideran ahora días feriados el lunes y martes de carnaval y los días 24 y 31 de diciembre, y se prohíbe la tercerización laboral.
Este documento es un contrato individual de trabajo entre una empresa y un empleado. Establece los términos y condiciones de empleo, incluyendo el puesto, salario, horario de trabajo, beneficios como seguro social e incapacidades, y acuerdos sobre capacitación, cambios en sistemas de trabajo, y cumplimiento de las leyes laborales. El contrato es firmado por representantes de la empresa y el empleado.
Este documento es un acuerdo de terminación de contrato laboral entre un empleado y su empresa. Detalla los términos de la indemnización que la empresa pagará al empleado, incluyendo la liquidación de salarios y una indemnización por despido. El empleado presentará una demanda de conciliación y la fecha efectiva de terminación del contrato será la de la conciliación. Si el empleado no presenta la demanda o no asiste a la conciliación, la empresa pagará la indemnización en un plazo de un mes o una semana respectivamente.
Este documento resume una sentencia judicial reciente sobre el cumplimiento de las cláusulas de un contrato colectivo. El sindicato demandó a la empresa por no cumplir con las obligaciones económicas, sindicales y sociales establecidas en el contrato desde el año 2000. El tribunal falló a favor del sindicato, ordenando a la empresa pagar las prestaciones adeudadas, basándose en que el contrato colectivo mantiene su vigencia hasta que se celebre uno nuevo.
Este contrato de trabajo es entre Jenny Rodríguez como empleadora y Mauricio Aguirre como trabajador. El contrato es por un año fijo en la papelería Oriental Ltda, donde Mauricio trabajará como servicio al cliente. Mauricio recibirá $800.000 pesos mensuales por sus servicios y el contrato durará desde el 20 de febrero de 2015 hasta el 19 de febrero de 2016. Ambas partes aceptan los términos del contrato laboral.
La demanda presentada es declarada inadmisible debido a que no cumple con los requisitos legales. En particular, falta adjuntar la Resolución N°05-2021-DIRGEN que es objeto de nulidad, y el monto reclamado adolece de falta de claridad respecto a la moneda. Se otorga un plazo de 5 días para subsanar los defectos, de lo contrario la demanda será rechazada y el expediente archivado.
Este contrato establece los términos y condiciones para que un contratista proporcione servicios de diseño, elaboración e instalación de arreglos florales para un evento. Detalla los pagos, obligaciones de ambas partes, sustituciones permitidas, penalizaciones por incumplimiento y forma de terminación del contrato.
Este documento presenta un modelo de solicitud de pago de beneficios sociales para un trabajador contratado a plazo indeterminado bajo la Ley 24041. El modelo explica los antecedentes del trabajador, incluyendo el reconocimiento judicial de su relación laboral, y solicita formalmente el pago de beneficios sociales adeudados como vacaciones, gratificaciones, vales de consumo y otros, citando los principios de irrenunciabilidad de derechos laborales establecidos en la Constitución.
La actividad de aprendizaje trata sobre geometría en la Universidad Autónoma de México. El tema pertenece a la unidad 5 de la asignatura Geometría 1 y fue desarrollado por Gustavo Pérez García.
La administración es la gestión del talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de una organización con el objetivo de cumplir las metas generales. Está compuesta de principios, técnicas y prácticas cuya aplicación permite establecer sistemas de esfuerzo cooperativo para alcanzar propósitos comunes.
Este contrato de trabajo a plazo fijo establece los términos y condiciones de empleo entre una empresa y un trabajador. La empresa contrata al trabajador para desempeñar labores de [ACTIVIDAD] por un período inicial de [PLAZO]. El contrato especifica el horario de trabajo, la remuneración, y las causales para la resolución del contrato por parte de cualquiera de las partes. El contrato entrará en vigencia una vez sea aprobado por la Autoridad de Trabajo.
Este contrato establece los términos y condiciones de un acuerdo de servicios de fotografía entre un fotógrafo y un cliente. El fotógrafo se compromete a cubrir un evento específico y entregar las fotos digitales y físicas dentro de plazos establecidos. El cliente pagará la mitad del monto total al firmar y la otra mitad al recibir las fotos. El contrato otorga los derechos de autor de las fotos al fotógrafo y estipula las condiciones de cancelación y
Este contrato establece los términos de empleo entre una empresa y un trabajador. La empresa contrata los servicios del trabajador para el cargo de [CARGO], con un sueldo de $XX y beneficios como una gratificación del 25% y comisiones. El trabajador se compromete a cumplir con las instrucciones de la empresa y mantener la confidencialidad de la información. El contrato tendrá una duración de [DURACIÓN] y puede ser terminado anticipadamente según las causales establecidas en el Código del Tra
Este documento es un contrato de outsourcing de datos entre un responsable de un fichero de datos y un encargado del tratamiento de datos. El contrato establece que el encargado tendrá acceso al fichero del responsable con el único fin de prestar servicios acordados. El encargado se compromete a tratar los datos solo con este fin, mantener la confidencialidad de los datos y cumplir con las medidas de seguridad requeridas por la ley de protección de datos. El responsable no será responsable si el encargado incumple este contrato o usa los
Este documento describe un caso judicial entre un trabajador, Juan Antonio Palma, y su ex empleadora, la empresa G y C Combustible Limitada. El trabajador demandó a la empresa por un despido injustificado y por no haberle pagado sus feriados legales correspondientes al periodo entre octubre de 2008 y marzo de 2009. La empresa alegó que el trabajador no tenía derecho a esos pagos, pero el juzgado falló a favor del trabajador basándose en los artículos del código laboral que garantizaban esos derechos. Finalmente,
Este documento presenta un modelo de contrato de trabajo a plazo indeterminado que establece los términos y condiciones de empleo entre un empleador y un trabajador. El contrato especifica detalles como el período de prueba, la remuneración, el horario de trabajo, los beneficios y la aplicación de las leyes laborales en caso de que el contrato no cubra algún aspecto. El acuerdo se firma por ambas partes para formalizar la relación laboral a largo plazo.
Derecho peticion reconocimiento prima de servicios individual.Italo Reyes Gonzalez
El documento es una petición de un docente al servicio de un municipio solicitando el reconocimiento y pago de la prima de servicios establecida en la ley, de acuerdo con sentencias de la Corte Constitucional y el Consejo de Estado. El docente argumenta que tiene derecho a esta prestación y pide que sea reconocida e indexada desde que se devengó, citando las leyes y fallos que la avalan.
El documento habla sobre los sueldos y salarios como el segundo elemento del costo de una empresa. Explica que los trabajadores reciben un salario a cambio de su conocimiento y desempeño. Además, describe algunas de las leyes y regulaciones principales relacionadas con los salarios como la jornada laboral máxima, el pago de horas extras, y el establecimiento de un salario mínimo. Finalmente, define algunos términos clave relacionados con los contratos laborales, sistemas de pago, y derechos de los trabajadores.
El documento presenta una introducción sobre el registro de la relación laboral y las modalidades de contratación. Luego, detalla los pasos para dar de alta a un empleador ante la AFIP y a los empleados, incluyendo la documentación requerida y la carga de datos en el sistema de la AFIP. Finalmente, explica el proceso de alta de un empleado, con la carga de datos personales y laborales del trabajador.
El documento es una solicitud de un docente a la Ministra de Educación Nacional para que cumpla con el compromiso de otorgar un aumento salarial del 8% adicional para los docentes del Decreto Ley 1278 de 2002 para el año 2010, como se hizo en 2008 y 2009. El docente cita respuestas previas de la Ministra al Congreso en las que se comprometió a incrementos salariales reales promedio de 8 puntos por año para los docentes, y le pide que expida el decreto respectivo.
La reforma de 2012 a la Ley Orgánica del Trabajo de Venezuela buscó proteger más los derechos de los trabajadores al reducir la jornada laboral, eliminar comisiones bancarias, otorgar estabilidad después de un mes de trabajo y garantizar dos días de descanso semanal. También se consideran ahora días feriados el lunes y martes de carnaval y los días 24 y 31 de diciembre, y se prohíbe la tercerización laboral.
Este documento es un contrato individual de trabajo entre una empresa y un empleado. Establece los términos y condiciones de empleo, incluyendo el puesto, salario, horario de trabajo, beneficios como seguro social e incapacidades, y acuerdos sobre capacitación, cambios en sistemas de trabajo, y cumplimiento de las leyes laborales. El contrato es firmado por representantes de la empresa y el empleado.
Este documento es un acuerdo de terminación de contrato laboral entre un empleado y su empresa. Detalla los términos de la indemnización que la empresa pagará al empleado, incluyendo la liquidación de salarios y una indemnización por despido. El empleado presentará una demanda de conciliación y la fecha efectiva de terminación del contrato será la de la conciliación. Si el empleado no presenta la demanda o no asiste a la conciliación, la empresa pagará la indemnización en un plazo de un mes o una semana respectivamente.
Este documento resume una sentencia judicial reciente sobre el cumplimiento de las cláusulas de un contrato colectivo. El sindicato demandó a la empresa por no cumplir con las obligaciones económicas, sindicales y sociales establecidas en el contrato desde el año 2000. El tribunal falló a favor del sindicato, ordenando a la empresa pagar las prestaciones adeudadas, basándose en que el contrato colectivo mantiene su vigencia hasta que se celebre uno nuevo.
Este contrato de trabajo es entre Jenny Rodríguez como empleadora y Mauricio Aguirre como trabajador. El contrato es por un año fijo en la papelería Oriental Ltda, donde Mauricio trabajará como servicio al cliente. Mauricio recibirá $800.000 pesos mensuales por sus servicios y el contrato durará desde el 20 de febrero de 2015 hasta el 19 de febrero de 2016. Ambas partes aceptan los términos del contrato laboral.
La demanda presentada es declarada inadmisible debido a que no cumple con los requisitos legales. En particular, falta adjuntar la Resolución N°05-2021-DIRGEN que es objeto de nulidad, y el monto reclamado adolece de falta de claridad respecto a la moneda. Se otorga un plazo de 5 días para subsanar los defectos, de lo contrario la demanda será rechazada y el expediente archivado.
Este contrato establece los términos y condiciones para que un contratista proporcione servicios de diseño, elaboración e instalación de arreglos florales para un evento. Detalla los pagos, obligaciones de ambas partes, sustituciones permitidas, penalizaciones por incumplimiento y forma de terminación del contrato.
Este documento presenta un modelo de solicitud de pago de beneficios sociales para un trabajador contratado a plazo indeterminado bajo la Ley 24041. El modelo explica los antecedentes del trabajador, incluyendo el reconocimiento judicial de su relación laboral, y solicita formalmente el pago de beneficios sociales adeudados como vacaciones, gratificaciones, vales de consumo y otros, citando los principios de irrenunciabilidad de derechos laborales establecidos en la Constitución.
La actividad de aprendizaje trata sobre geometría en la Universidad Autónoma de México. El tema pertenece a la unidad 5 de la asignatura Geometría 1 y fue desarrollado por Gustavo Pérez García.
La administración es la gestión del talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de una organización con el objetivo de cumplir las metas generales. Está compuesta de principios, técnicas y prácticas cuya aplicación permite establecer sistemas de esfuerzo cooperativo para alcanzar propósitos comunes.
Este documento presenta resúmenes breves de 10 innovaciones tecnológicas importantes, incluyendo teléfonos móviles, lavadoras, equipos de sonido, impresoras, autos, televisores, WiFi, redes sociales, memorias USB y computadores. Cada innovación ha evolucionado con el tiempo para satisfacer mejor las necesidades de los usuarios.
Este documento describe un proyecto anual para estudiar los principales escritores de la literatura hispánica de los últimos siglos y convertirse en lectores críticos y escritores. El proyecto busca que los estudiantes aprecien textos literarios hispánicos a través de debates y exposiciones orales, creen un libro que refleje las obras que más les gustaron y un "Booktrailer" para presentarlo a la comunidad escolar.
Este documento presenta una introducción a un análisis de la televisión y la cultura de masas. En menos de 3 oraciones, resume lo siguiente:
1) El documento analizará los estímulos psicológicos típicos de la televisión para entender su influencia en el público y mejorar los programas. 2) Compara la cultura popular antigua con la reciente, señalando que si bien comparten elementos, la cultura popular moderna es más ubicua y controlada como parte de un sistema de comercialización de la cultura. 3) Sugi
Este documento define y proporciona ejemplos de diferentes tipos de errores lingüísticos como la anfibología, el arcaísmo, el barbarismo, la cacofonía, el extranjerismo, el hiato, el idiotismo, la impropiedad, el neologismo, el pleonasmo, la redundancia, el solecismo, la ultracorrección, el vulgarismo, el dequeísmo y el adequeísmo. Para cada uno de estos errores, se indica cuál es la forma correcta.
María Janeth Chiran Tapie es una aprendiz de 21 años que busca capacitarse como técnica en sistemas para obtener un trabajo que le permita ayudar a quienes lo necesitan y mejorar como persona. Le gusta ser responsable, humilde, respetuosa y compartir con los demás. En su tiempo libre disfruta ver televisión, escuchar vallenatos y música romántica, y practicar baloncesto y microfútbol.
El documento presenta el menú de comida del 1oH MAQ 13, incluyendo 15 opciones como mole, arroz rojo, ensalada de pollo, hamburguesa, quesadillas, etc. Para algunos platillos como el mole, arroz rojo y ensalada de pollo, se incluyen las recetas completas con ingredientes y procedimientos detallados.
Este documento propone la creación de cápsulas cortas para Michel Torino y Travel & Living que sumerjan al espectador en el mundo de las bodegas. Las cápsulas recorrerán las instalaciones históricas de la bodega, datadas en 1892, mientras una voz en off cuenta la historia y tradición de la bodega con énfasis en la innovación tecnológica. Las cápsulas se enfocarán en la historia de la bodega, la tecnología de elaboración, los diferentes varietales y visitas temáticas.
Manual de recuperación de windows 8 modo uefi rev 1.1giaylin04
El documento proporciona instrucciones para realizar una recuperación de Windows 8. Advierte que al ejecutar la recuperación se perderán todos los datos, por lo que se recomienda hacer una copia de seguridad. Luego detalla 8 pasos para acceder a la utilidad de recuperación de Advance y completar el proceso de recuperación del sistema operativo.
Este documento proporciona instrucciones sobre cómo cambiar la contraseña y el correo electrónico en Sofía Plus, acceder al LMS y foros de discusión, enviar actividades, estilos de aprendizaje, capturar pantallas y descargar certificaciones en el SENA.
Living & Travel ED 8- Natalia Gallego- ENTREVISTANatalia Gallego
El documento presenta una entrevista con Natalia Gallego, una agente inmobiliaria y arquitecta de EWM Realty International. Ella discute su experiencia trabajando con compradores e inversionistas internacionales y explica que su función es guiar a los clientes a través del proceso de compra/venta, negociar acuerdos y asegurarse de que entiendan y se sientan cómodos con la transacción. También menciona que disfruta analizando las propiedades y negociando acuerdos.
El documento habla sobre varias herramientas de comunicación digital. Define el trabajo colaborativo como trabajo en grupo que va más allá de simplemente juntar personas, explica diferentes tipos de herramientas como redes sociales, blogs, wikis y chats, y proporciona ejemplos populares de cada uno.
El documento trata sobre el origen y definición de la estrategia militar a través de la historia. Explica que la estrategia surgió del arte de la guerra de los generales griegos y cómo con el tiempo se expandió su significado para referirse al arte de conducir una nación a la victoria. También define la estrategia militar como el arte y la ciencia de utilizar el poder militar para lograr los objetivos políticos nacionales durante tiempos de paz y guerra.
Este documento resume los tipos de frutas, las frutas más consumidas, sus principales componentes y beneficios nutricionales. Explica que las frutas aportan vitaminas, minerales, fibra y otros nutrientes esenciales, ayudan a hidratar el cuerpo y mejoran la digestión. Además, incluye una tabla con los valores nutricionales de diferentes frutas por cada 100 gramos.
Este documento describe los beneficios de realizar encuestas de satisfacción del cliente en línea para mejorar los productos y servicios de una empresa. Explica brevemente los pasos para crear una encuesta en línea y analizar los resultados, así como algunas herramientas digitales gratuitas para este propósito. Finalmente, plantea algunas preguntas sobre cómo usar esta información para mejorar las estrategias de marketing de una empresa de forma ética y respetando las leyes.
Contrato de trabajador autónomo económicamente dependienteLobana
Este documento es un contrato entre un trabajador autónomo económicamente dependiente y un cliente. Establece los términos de la relación laboral, incluyendo la duración del contrato, las obligaciones de cada parte, causas de terminación, registro del contrato y otras cláusulas.
Contrato de prestación de servicios profesionalesJalil Segura
Este contrato establece los términos y condiciones bajo los cuales un profesionista prestará servicios de nómina y contabilidad a un cliente. El contrato especifica los deberes y responsabilidades de ambas partes, los honorarios a ser pagados, y la duración del contrato.
Este contrato establece los términos y condiciones de un acuerdo de prestación de servicios entre un prestador y un prestatario. El prestador acuerda proporcionar servicios de (descripción del servicio) al prestatario durante un período determinado a cambio de un pago establecido. El contrato especifica las obligaciones de ambas partes, incluido el horario de trabajo, pagos, responsabilidades y causas para terminar el acuerdo.
Contrato de Trabajador Autónomo Económicamente DependienteGlobal Negotiator
El Contrato de Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente se utiliza para aquellos trabajadores autónomos que tienen una relación privilegiada con un único cliente al que dedican la mayor parte de su jornada laboral.
Este contrato de trabajo a tiempo determinado establece los términos de empleo de un trabajador por un período específico. El trabajador desempeñará el cargo de [CARGO] en la empresa [EMPRESA] desde [FECHA DE INICIO] hasta [FECHA DE FIN]. El contrato detalla el salario, horario, beneficios, periodo de prueba y obligaciones del trabajador de acuerdo con la ley laboral venezolana.
Este contrato establece un acuerdo de trabajo a tiempo completo entre una empresa y un empleado. El empleado trabajará como [CARGO] de lunes a viernes de [HORAS]. Recibirá un salario mensual de [MONTO] pagadero quincenalmente. También recibirá beneficios como bono alimentario, pago de vacaciones y utilidades al terminar el contrato. El empleado estará sujeto a un período de prueba de 30 días y deberá cumplir con todas las normas de seguridad.
Este contrato establece los términos y condiciones para la prestación de servicios profesionales. Se especifica que el contratista contratará al profesionista para realizar ciertos servicios. Se detallan aspectos como el monto del contrato, forma de pago, anticipos, plazos de ejecución, garantías, recepción de servicios y responsabilidades laborales. El contrato también cubre temas como suspensión temporal, propiedad intelectual de los trabajos y jurisdicción aplicable.
Este contrato establece los términos y condiciones de un acuerdo de prestación de servicios profesionales entre una empresa ("El Cliente") y un profesionista ("El Profesionista"). El Profesionista se compromete a elaborar contratos y documentación fiscal para El Cliente. A cambio, El Cliente pagará una tarifa mensual de $X pesos mexicanos durante el período de vigencia del contrato. Adicionalmente, El Profesionista solicita que sus honorarios sean tratados como ingresos asimilables a salarios para efectos
Este documento presenta un modelo de contrato para artistas profesionales. Estipula aspectos como el objeto del contrato (la actuación del artista), la duración (X meses con preaviso de 15 días), un período de prueba de 10 días, la jornada laboral que no excederá el máximo legal e incluye ensayos y actuaciones, vacaciones y permisos de acuerdo a la ley, la retribución mensual del artista, un pacto de exclusividad y una compensación adicional por este pacto.
Este documento contiene un modelo de contrato para artistas profesionales. Estipula aspectos como el objeto del contrato (la actuación del artista), la duración (X meses con preaviso de 15 días), un período de prueba de 10 días, la jornada laboral y horarios, vacaciones y permisos según la ley, la retribución mensual del artista, un pacto de exclusividad y compensación por ello, y sometimiento a la legislación laboral vigente.
Este contrato de trabajo establece los términos del empleo de un trabajador en una empresa. Detalla la información personal de ambas partes, el puesto y funciones del trabajador, el salario y beneficios, el horario laboral, y estipula que el trabajador cumplirá con las políticas de la empresa. El contrato tiene una duración determinada y puede ser rescindido por cualquiera de las partes según la ley laboral.
Este contrato establece los términos de un acuerdo de ingeniería entre dos empresas. La Empresa de Ingeniería se compromete a realizar un proyecto de ingeniería para la Empresa Propietaria dentro de un plazo máximo, así como prestar servicios de mantenimiento. El contrato detalla los pagos, plazos, responsabilidades de cada parte, y cláusulas sobre confidencialidad y protección de datos.
Este contrato de trabajo por tiempo determinado establece los términos de empleo de un trabajador para realizar tareas extraordinarias por un período específico. La duración del contrato será desde una fecha hasta otra fecha, y el trabajador acepta realizar ciertas tareas y cumplir con los horarios y protocolos de seguridad establecidos. El patrón se compromete a capacitar al trabajador y reconocer su antigüedad a partir de una fecha determinada.
El documento es un contrato de servicios profesionales entre una entidad llamada CENTRO DE INFORMACIÓN Y CONSULTORÍA, SOCIEDAD ANÓNIMA y un auditor externo. El contrato estipula que el auditor realizará auditorías de los períodos fiscales 2009 y 2012 durante un plazo de seis meses a cambio de un pago de veinticinco mil quetzales por cada año auditado. El contrato detalla los procedimientos de la auditoría y las obligaciones de ambas partes.
LEY REGULADORA DE LA PRESTACION ECONOMICA POR RENUNCIA VOLUNTARIAElContadorPublico.com
Decreto Legislativo 592 -2013
LEY REGULADORA DE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR RENUNCIA VOLUNTARIA
Art. 3.- La renuncia voluntaria deberá constar por escrito, debidamente firmada por el trabajador
o trabajadora, y acompañada de copia de su documento único de identidad, y constar en hojas
proporcionadas por la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión
Social, o sus dependencias departamentales, o en hojas proporcionadas por los jueces de primera instancia
con jurisdicción en materia laboral, en las que se hará constar la fecha de expedición y siempre que hayan
sido utilizadas el mismo día o dentro de los diez días siguientes a esa fecha, o en documento privado
autenticado.
http://elcontadorpublico.com/
Este documento presenta varios tipos de contratos relacionados con la informática. Explica los contratos de capacitación, compra, software y servicios técnicos. Describe los elementos clave que deben incluirse en cada tipo de contrato como las obligaciones de las partes, precios, plazos y condiciones.
Este documento presenta varios tipos de contratos relacionados con la informática y la administración de recursos informáticos. Explica los contratos de capacitación, compra, software y servicios técnicos. Define cada tipo de contrato y ofrece ejemplos detallados de cómo se estructuran legalmente dichos contratos.
Similar a Con44 contrato trabajador_autonomo_economicamente_dependiente (20)
El empleado solicita voluntariamente que se aplique un tipo de retención superior al legalmente establecido para el IRPF a partir de la nómina del mes especificado. Pide que se retenga un porcentaje mayor del sueldo, firmando el documento para que quede constancia de su solicitud voluntaria. La empresa da acuse de recibo de la solicitud con firma y sello autorizados.
Recibió una cantidad de dinero de una persona en concepto de un pago. El documento detalla la cantidad recibida, el nombre de la persona que hizo el pago, el concepto del pago y la fecha en que se realizó la transacción.
Este documento es una minuta de honorarios de un abogado por sus servicios en la defensa de los intereses de una cliente en un juicio ante un juzgado de primera instancia. La minuta detalla los cargos por la redacción de la demanda, las alegaciones y pruebas presentadas hasta la sentencia, sumando el total de honorarios adeudados más IVA.
Alejandro García Álvarez presentó una solicitud a una entidad el día XX de mes de año pero todavía no ha recibido una respuesta. Ahora presenta una instancia al presidente del Colegio Profesional para solicitar información sobre su solicitud anterior y para pedir una respuesta a su petición inicial.
El arrendatario entrega las llaves del inmueble al arrendador, devolviendo este último la fianza entregada. Ambas partes acuerdan dar por terminado el contrato de arrendamiento sin reclamos mutuos.
Este documento es un finiquito que pone fin a la relación laboral entre una empresa y un empleado. La empresa entrega al empleado dos cheques, uno por la indemnización de 45 días por año de servicio y otro por la liquidación de saldos pendientes como vacaciones y paga extraordinaria. Al recibir los pagos, las partes acuerdan dar por terminada la relación laboral y finiquitada sin reclamos pendientes, firmando la baja en la Seguridad Social.
Este documento presenta un modelo cronológico de currículum vitae que incluye secciones para datos personales, formación, estudios complementarios, objetivos profesionales, experiencia laboral, idiomas, informática y datos complementarios. El modelo proporciona orientación sobre la información que debe incluirse en cada sección como nombre, dirección, formación académica, cursos, objetivos, trabajos previos con fechas y descripciones de funciones, niveles de idiomas y programas de computadora, y otros detalles adicionales.
Una persona autoriza a otra a solicitar información específica en su nombre. El documento incluye los nombres, números de identificación fiscal y direcciones de ambas partes, así como la fecha y firma del autorizante.
El documento notifica a una persona sobre una deuda que mantiene con una entidad. En una reunión anterior se acordó reclamar la deuda judicialmente debido a que asciende a una cantidad específica. Se le concede un último plazo de días para regularizar la deuda antes de proceder con la reclamación judicial.
Un individuo presenta una queja formal alegando haber recibido una notificación de una agencia el día __ de mes __ de año __. El individuo proporciona su nombre, dirección y número de identificación. Aporta documentación como prueba y solicita una acción sin especificar, concluyendo su queja formalmente presentada y firmada.
El documento es un acuerdo de confidencialidad entre una empresa emprendedora y un inversionista potencial. La empresa emprendedora proporcionará información confidencial sobre su estrategia, productos, operaciones y finanzas al inversionista para que este pueda evaluar un posible interés de inversión. El inversionista se compromete a mantener dicha información en estricta confidencialidad y solo usarla con fines de evaluación de la posible inversión, no para fines comerciales o de competencia. El acuerdo estará vigente durante dos años.
Un empleado presentó una solicitud de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación para resolver su despido improcedente. El empleado trabajó para una empresa desde una fecha determinada hasta que fue despedido sin justificación. Solicita que la empresa reconozca la improcedencia del despido, que sea readmitido con el pago de los salarios adeudados, o que se le pague la indemnización correspondiente. Pide al servicio que admita la solicitud y cite a ambas partes para celebrar un acto de conciliación.
El documento es una solicitud de excedencia voluntaria por parte de un empleado. Solicita una excedencia voluntaria de [DURACIÓN] a partir de [FECHA DE INICIO], finalizando el [FECHA DE FINALIZACIÓN]. El empleado cita el artículo del Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo que le dan derecho a solicitar esta excedencia voluntaria.
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
1. CONTRATO DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE
En __________________ a ______ de __________ de _______
REUNIDOS
De una parte, el CLIENTE, empresa ____________ domiciliada en __________, calle
____________, número _____, y con NIF ________, en cuyo nombre y representación actúa Don
_______________, mayor de edad, vecino de ____________ con domicilio en la calle
______________, número ____, y con DNI ______________
De otra, el TRABAJADOR AUTÓNOMO, Don ___________________, mayor de edad, vecino de
______________ con domicilio en la calle __________________, número ____, y con DNI
_________________
Ambas partes se reconocen mutuamente la capacidad legal necesaria para contratar y a tal efecto
EXPONEN
1. Que el trabajador autónomo, hace constar expresamente la condición de trabajador
autónomo económicamente dependiente respecto del cliente.
2. Que el trabajador autónomo declara que su actividad como trabajador autónomo
económicamente dependiente no se ejecuta de manera indiferenciada con los trabajadores que
presten servicio bajo cualquier modalidad de contratación laboral por cuenta del cliente y que
desarrolla la actividad con criterios organizativos propios sin perjuicio de las indicaciones técnicas
que pudiera percibir de su cliente, asumiendo el riesgo y ventura de la misma.
3. Que el trabajador autónomo percibe del cliente rendimientos de la actividad económica o
profesional por un importe de, al menos, el 75 por ciento de los ingresos totales que aquel percibe
por rendimientos de trabajo y de actividades profesionales, que no tiene a su cargo trabajadores
por cuenta ajena ni va a subcontratar parte o toda la actividad contratada con el cliente ni las
actividades que pudiera contratar con otros clientes, que dispone de infraestructura productiva y
material propios, necesarios para el ejercicio de la actividad e independientes de los de su cliente,
cuando en la actividad a realizar sean relevantes económicamente, que comunicará por escrito a
su cliente las variaciones en la condición de dependiente económicamente que se produzcan
durante la vigencia del contrato, que no es titular de establecimientos o locales comerciales e
industriales y de oficinas y despachos abiertos al público y que no ejerce profesión conjuntamente
con otros profesionales en régimen societario o bajo cualquier otra fórmula jurídica admitida en
derecho.
4. Que ambas partes acuerdan formalizar el presente contrato de conformidad con las siguientes
2. CLÁUSULAS
Primera. El trabajador autónomo económicamente dependiente prestará sus servicios
profesionales de ___________ o realizará el encargo u obra de __________ para el cliente, del
que percibirá una contraprestación económica por la ejecución de su actividad profesional o
económica o del encargo u obra por un importe de _______ euros, cuyo abono se producirá en el
tiempo y forma convenidos. El pago se efectuará en el plazo de _____ días desde la recepción de
la factura correspondiente. En defecto de pacto, el plazo de pago será de 30 días.
Segunda. La duración del presente contrato será de ____ días/meses/años, o por la realización
de la obra o el servicio de __________ a contar desde el __ / __ hasta el ___ / ___ o por la
finalización de la obra o servicio.
Tercera. La jornada de la actividad profesional o económica del trabajador autónomo
económicamente dependiente podrá tener una duración máxima de ____ horas
diarias/semanales/mensuales con la siguiente distribución ____________________
En el supuesto de que la trabajadora autónoma económicamente dependiente sea víctima de la
violencia de género el horario de la jornada será de _________________
El régimen de descanso semanal y el correspondiente de los festivos aplicable será __________
El trabajador autónomo económicamente dependiente tendrá derecho a una interrupción anual de
la actividad de _____ días.
Cuarta. En caso de extinción contractual por desistimiento del trabajador autónomo
económicamente dependiente, éste deberá preavisar al cliente en el plazo de ___ días. En caso
de extinción contractual por voluntad del cliente por causa justificada, el cliente deberá preavisar a
aquél en el plazo de ____ días.
Quinta. Serán causas de extinción o de interrupción justificada del contrato, además de las
establecidas en los artículos 15 y 16 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, las siguientes:
__________________________________
Sexta. La cuantía de la indemnización para el trabajador autónomo económicamente dependiente
o para el cliente en virtud de lo dispuesto en el artículo 15 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, será
de ______________________
Séptima. Acuerdo de interés profesional aplicable (en el caso de existir y con la conformidad del
trabajador autónomo económicamente dependiente): __________________________
Octava. El trabajador autónomo económicamente dependiente y el cliente se comprometen a
mejorar la efectividad del derecho a la integridad física, la protección adecuada de su seguridad y
salud en el trabajo, así como formación preventiva del trabajador autónomo económicamente
dependiente y para ello, acuerdan las siguientes acciones: _______________________
Novena. El presente contrato será registrado en el Servicio Público de Empleo Estatal o en el
órgano correspondiente de la Comunidad Autónoma a la que se haya encomendado la gestión,
por el trabajador autónomo económicamente dependiente en el plazo de 10 días hábiles desde su
perfección. El trabajador autónomo económicamente dependiente comunicará al cliente que el
contrato ha sido registrado en el plazo de 5 días hábiles siguientes al registro. Transcurrido el
plazo de 15 días hábiles desde la celebración del contrato, sin que se haya producido la
comunicación de registro por el trabajador autónomo económicamente, el cliente deberá
registrarlo en el Servicio Público de Empleo Estatal en el plazo de 10 días hábiles siguientes. Las
modificaciones del contrato y su terminación serán objeto de comunicación en los mismos plazos
señalados.