Clase de Recursos Humanos I del 15.09.21 correspondiente a la licenciatura en Administración III

1. RECURSOS HUMANOS
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2. La ARH tiene un efecto en las PERSONAS y en las ORGANIZACIONES.
La manera de seleccionar a las personas, de reclutarlas en el mercado,
de integrarlas y orientarlas, hacerlas trabajar, desarrollarlas,
recompensarlas o evaluarlas y auditarlas.
La CALIDAD EN LA MANERA EN QUE SE ADMINISTRA A LAS PERSONAS en
la organización, es un aspecto crucial en la competitividad
organizacional.
Administración de Recursos Humanos como
proceso

3. Procesos básicos en la ARH

4. Subprocesos de la ARH

5. Objetivos de la ARH
Consiste en la planeación, organización, desarrollo,
coordinación y control de las técnicas capaces de
promover el DESEMPEÑO EFICIENTE del personal
En la organización constituye el medio que
permite a las personas lograr sus objetivos individuales
relacionados directa o indirectamente con el trabajo
La ARH trata de conquistar
y de retener a las personas en la organización, para que
trabajen y den lo máximo de sí, con una actitud positiva
y favorable

6. 1
Crear, mantener y desarrollar
un contingente de personas con
habilidades, motivación y
satisfacción por
alcanzar los objetivos de la
organización.
2
Crear, mantener y desarrollar
condiciones organizacionales
para el empleo, desarrollo y
satisfacción
plena de las personas, y para
el logro de los objetivos
individuales.
3
Lograr efi ciencia y efi
cacia por medio de las
personas
Objetivos principales