El documento habla sobre los contratos de trabajo individuales. Explica que estos contratos son bilaterales, consensuales y onerosos, y pueden ser verbales u escritos. También describe los diferentes tipos de contratos individuales como los de tiempo indefinido, plazo fijo y por obra determinada. Además, señala los requisitos básicos que debe contener un contrato de trabajo individual escrito y el proceso de autorización en la Dirección General de Trabajo.

1. CONTRATOS DE TRABAJO Universidad Mesoamericana Lic. Ricardo Arriaga Mata

10. EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Bilateral: Se necesitan dos partes TRABAJADOR Y PATRONO Consensual: Consentimiento tácito o expreso para el inicio de la Relación Laboral Oneroso: Pues tiene un valor, el salario pactado Verbal o Escrito: Es el único contrato que acepta estas dos modalidades Principal: No depende para su validez de ningún otro contrato, basta con sí mismo. Tracto Sucesivo: Constantemente se realizan y cumplen las obligaciones y derechos.