El documento resume la evaluación de los programas y políticas de seguridad de la empresa Bancale Mantenimiento C.A. Se realizó una auditoría de su programa de seguridad y salud ocupacional según la norma COVENIN 2266:2005, encontrando que la empresa cuenta con controles básicos pero necesita reforzar áreas como el estudio y seguimiento de accidentes y enfermedades laborales, y contratar un médico ocupacional. A pesar de tener un departamento de seguridad, se deben mejorar los programas de capacitación y cubrir todos los

1. INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSE DE SUCRE”
EXTENCION BARQUISIMETO.
Luis Bancale
C.I:19.344.589
Prof.: Ing. Msc Fernando Rivas
Barquisimeto 2015
Evaluación de los Programas y Políticas
de Seguridad de la Empresa
Bancale Mantenimiento C.A

2. Introducción.
Todo proyecto de empresa se desarrolla en torno a una idea, que surge como
consecuencia de la detección de una oportunidad de negocio. El surgimiento de la idea
para crear una empresa varía en función de las circunstancias de cada persona o
personas de carácter emprendedor.
Son muchos los factores que pueden llevar a una persona a inclinarse por un
negocio concreto. El principal factor que dió nacimiento a la empresa Bancale
Mantenimiento C.A fue la necesidad de competir en el medio industrial para obtener
un fin económico.
Como empresa familiar cada uno de sus gerentes con el pasar de los años fué
aportando mejoras de expansión y crecimiento; pasando de ser una empresa dedicada
solo a la metalúrgica, a una dedicada a prestar servicios de mantenimiento e higiene
especializada, además de la fabricación y montajes de trabajos metalúrgicos, jardinería,
albañilería, pintura, herrería en general.
Cuenta con un departamento de seguridad y salud que planifica, controla y
coordina todas las actividades ejecutadas garantizando la seguridad de cada uno de sus
miembros.

3. Misión, Visión y Objetivos de la empresa Bancale Mantenimiento C.A.
• Nuestra Misión
Desarrollar y prestar servicios que superen las expectativas de nuestros clientes,
estableciendo acciones que garanticen la seguridad, salud física y mental de nuestros
trabajadores.
• Nuestra Visión:
Ser reconocidos como una empresa de servicios de alta calidad, consiente del
recurso humano con el que cuenta, y velar por el cumplimiento de las normas legales.
 Objetivos:
Nos hemos trazado como objetivos principales el resguardo de nuestros
trabajadores en lo que se refiere a seguridad y salud, para lograr en cada uno de
ellos una aptitud que les permita desenvolverse en la sociedad y mejorar su calidad
de vida.

4. Aplicación de la auditoria para la evaluación del Programa de Seguridad y Salud
de la empresa Bancale Mantenimiento C.A según la norma COVENIN 2266:2005
Se realizó una visita a la empresa contratista Bancale Mantenimiento C.A quien
presta servicio de mantenimiento a nivel industrial a la Empresa Nestlé Fabrica El
Tocuyo estado Lara.
Allí se realizó una auditoria basada en la guía general para la evaluación del
programa de Higiene y Salud Ocupacional. Donde con la ayuda del gerente de la
empresa y del jefe de departamento de seguridad y salud se logró recaudar la data
necesaria.
Para ello se realizó el llenado de la guía y posteriormente se ejecutó el
escaneado de todo el documento para su posterior análisis y redacción de conclusiones.

5. RESULTADOS

11. Conclusiones
Conclusiones Particulares
 La empresa cuenta con controles para regir la dotación de equipos de
protección, así como uniformes y herramientas de trabajo.
 No posee un control claro y establecido en el estudio de accidentes y
enfermedades ocupacionales
 Aun no poseen un médico ocupacional que monitoree y cumpla con las políticas
de estudio y programa epidemiológico que exige la guía y el PSHO
 Presentan una estructura organizada en el área de seguridad y salud
 Mantienen buenas políticas de capacitación y formación del personal en el área
de seguridad y salud, así como estrategias para fomentar el trabajo seguro y la
valoración de quien lo aplica
 Aun no tienen cubierto todos los sitios de trabajo en cuanto a sus principales
riesgos se trata
Conclusiones Generales
A pesar de tener controles de seguridad y un departamento encargado de este
aun necesitan reforzar puntos que exige la guía para cumplir con todo lo reglamentario
y necesario para establecer un correcto y adecuado Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Deben hacer énfasis en hacer conciencia del trabajo seguro de sus trabajadores
ya que una gran parte demuestra poco interés aun y que pueden derivar en accidentes
o indecentes atentando contra la seguridad del trabajador y estabilidad de la empresa
en cuanto a la garantía y protección del trabajador se trata.

12. Análisis Foda

13. ANEXOS

14. Reunión de los trabajadores
con personal calificado para
dar capacitaciones.
Reconocimiento del buen
desempeño en relación a
las HSO.
Los trabajadores participan
en la elaboración del PHSO
Los trabajadores cumplen
con el buen uso de los
equipos de protección.

15. Se cuenta con formatos
para la declaración de
accidentes y enfermedades
profesionales.
Se Capacita al personal en
materia de seguridad y
salud. Ocupacional.

16. Se Capacita a mi persona
en materia de SHO