El resumen describe el control interno como un proceso llevado a cabo por una organización para proporcionar un grado razonable de seguridad operacional, confiabilidad de la información financiera y cumplimiento de normas y regulaciones. El control interno se centra en los procesos, las personas y la organización y se basa en siete principios como la separación de funciones, el autocontrol y la documentación. El control interno tiene como objetivo lograr la efectividad y eficiencia de las operaciones, la confiabilidad de la información financiera y el cumplimiento

1. Control
Interno

2. “ El
llevado a cabo por las
es un
de una
organización

3. …diseñado con el fin
de proporcionar un
grado de
para
la consecución de sus

4. 1
Eficiencia y eficacia
operacional

5. 2
Fiabilidad de la
Información financiera

6. 3
Cumplimiento de
normas y regulaciones

7. Operacional
Información
Financiera
Cumplimiento
Proceso
Personas -
Organización
Control Interno

8. Edad Media Industrial Informática
Componente
Principal
Enfasis Patrimonio Jerarquias Cadena de Valor
Organizacional
Materia Prima
Control
Control Interno

9. Principios
1
Separación de Funciones

10. Principios
2
Autocontrol

11. Principios
3
De Arriba Hacia Abajo

12. Principios
4
Costo Vs Beneficio

13. Principios
5
Eficiencia

14. Principios
6
Confiabilidad

15. Principios
7
Documentación

16. Diseño Implementación Mejoramiento Evaluación Supervisión
Estándares
Administración Administración
Consultores Administración
Empresa Auditoría
Interna y Estado
Externa
Revisoría

17. Efectividad

18. Limitantes

19. Costo
Beneficio

20. Costo
Beneficio Supervisió

21. Costo
Beneficio Supervisió
Colusión

22. Costo
Gerencia
Beneficio Supervisió
Colusión

23. O
E
I
P
P

24. Efectividad
Limitaciones
4 Elementos
7 Principios
Procesos y Roles
Control Interno Presentación Para Uso Educativo
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