Este documento convoca a cubrir tres cargos para un proyecto de fortalecimiento de la gobernabilidad en Norte de Santander, Colombia. Se busca coordinador técnico, un profesional para formación y sistematización, y un profesional en planeación para dirigir la construcción de visiones subregionales y regional. Los interesados deben enviar su hoja de vida antes del 18 de enero de 2013 a las cámaras de comercio de Pamplona, Ocaña o Cúcuta.

1. CONVOCATORIA ABIERTA PARA CARGOS DEL PROYECTO
FORTALECIMIENTO DE LA ESTRATEGIA REGIONAL PARA LA
GOBERNABILIDAD CON PERSPECTIVA DE PARTICIPACIÓN
1. PRESENTACIÓN.
El Programa de Desarrollo y Paz del Norte de Santander (PDPNOR) que orienta su
trabajo en el desarrollo de las dinámicas de procesos productivos, sostenibilidad,
solidaridad, gobernabilidad y reconciliación y paz, ha firmado un contrato con el
Departamento para la Prosperidad Social (DPS) con el objeto de coordinar la
subvención del proyecto fortalecimiento de la estrategia regional para la gobernabilidad
con perspectiva de participación, Financiado por la Unión europea; en el se busca
Construir la visión compartida de región con prospectiva para el desarrollo de la
gobernabilidad democrática, incrementando las capacidades técnico-políticas y la
relación de confianza entre la institucionalidad y la sociedad civil en Norte de
Santander.
En este sentido se tiene el propósito de promover un pacto social con participación
ciudadana e institucional, que posibilite la construcción de visiones subregionales y
visión prospectiva, el fortalecimiento del ordenamiento territorial en el departamento y
la consolidación de un sistema territorial de información a partir del fortalecimiento de
las capacidades técnicas y políticas desde la planeación participativa.
Razón por la cual debe conformar un equipo con alta capacidad técnica, amplia
sensibilidad social, basta experiencia en procesos de fortalecimiento a la gobernabilidad
en el departamento Norte de Santander, con destacados valores y conocedor del
contexto territorial de la región, de manera que pueda responder directamente en la
ejecución de las siguientes acciones estratégicas:
1. Desarrollar capacidades técnicas y políticas para la planeación, seguimiento y
evaluación de la gestión territorial en personas de organizaciones sociales,
instancias de participación y representantes de la institucionalidad local, desde la
participación ciudadana, que dinamice la interacción entre Estado y ciudadanía.
2. Implementar el Sistema de Información y Planificación Territorial, con articulación
institucional y social.
3. Implementar la unidad estructuradora de planes, programas y proyectos (estructura
técnica y administrativa que formula y gestiona proyectos territoriales) en cuatro (4)
Nodos de Atención Provincial NAP, uno por subregión, en el marco de la
institucionalización de las Provincias Administrativas y de Planeación (PAP) en el
Departamento Norte de Santander
4. Construir la visión prospectiva del departamento y tres (3) visiones de desarrollo
subregional, concertadas y socializadas entre la ciudadanía y la Institucionalidad.
2. CARGOS EN CONVOCATORIA.
2.1. Coordinador/a Técnica. Es el/la profesional que orientará de manera estratégica la
ejecución del proyecto realizando un seguimiento sistemático y continuo a cada
actividad y resultado que se realice en el marco de las actividades del proyecto, en su
ejercicio elaborará el plan de trabajo en coordinación con las diferentes entidades socias

2. del proyecto de conformidad con los indicadores que señalen el alcance de las metas
establecidas. Además deberá cumplir con las siguientes funciones:
 Liderará y orientará el trabajo del personal que estará involucrado en el
proyecto, en las distintas fases, proveyéndoles insumos y seguimiento continuo al
desempeño de sus funciones,
 Realizará informes de seguimiento y evaluación del trabajo de los/as personas a su
cargo, cuando sea requerido.
 Hacer seguimiento de la ejecución del Proyecto. El seguimiento garantizará que los
productos en las distintas fases del proyecto se entreguen de manera oportuna y
tengan la calidad requerida y que cumplan con los indicadores de proceso y
resultado.
 Coordinará el trabajo con las distintitas entidades socias del proyecto, permitiendo
que sus representantes legales y a quienes estos deleguen estén informados del
proceso.
 Promoverá y liderará discusiones estratégicas sobre los temas del proyecto a fin de
crear consensos y acuerdos en los temas relativos al proyecto.
 Elaborar documentos conceptuales sustantivos sobre los temas del proyecto, así
como documentos síntesis y de sistematización de los resultados para ser publicados
en diferentes medios y formatos.
 Acompañar al Director ejecutivo del PDPNOR o quien delegue, en encuentros
relevantes en el ámbito regional, en temas específicos del proyecto.
 Mantenimiento de una comunicación fluida y una relación sólida con las personas e
instituciones aliadas/socias de la Región para asegurar una colaboración eficiente en
la ejecución de las actividades del proyecto.
 Elaboración de Informes periódicos de trabajo para el DPS, Unión Europea y demás
aliados.
REQUISITOS:
Formación académica. Título universitario en Ciencias Sociales o similares, con
estudios postgraduales en temas relacionados con gobernabilidad o desarrollo.
EXPERIENCIA
Se requiere un mínimo de cinco (5) años de experiencia significativa, tanto en el ámbito
nacional como regional, en gerencia y coordinación de proyectos en temas relacionados
con gobernabilidad, conocimiento en procesos de construcción de visiones, desarrollo y
participación en lo público. Igualmente, en trabajo y conocimiento de la realidad de las
subregiones del departamento Norte de Santander.
IDIOMAS
Imprescindible el dominio del Español tanto oral como escrito. Es deseable manejo
básico del inglés. Se precisan excelentes habilidades de comunicación.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
 Habilidades en la administración y gestión de proyectos regionales en temas
relacionados con participación política, gobernabilidad y desarrollo.
 Demostrado liderazgo en los temas del proyecto, lo que incluye una vasta relación
laboral.
 Capacidad de liderazgo, conceptualización, diseño y desarrollo de investigaciones
en áreas afines al proyecto.

3.  Excelente capacidad de análisis, síntesis y redacción para la elaboración y
presentación de materiales analíticos e informativos relacionados con el proyecto en
diferentes foros.
 Habilidades en la elaboración de materiales y metodologías de formación y la puesta
en práctica de procesos de capacitación y fortalecimiento de capacidades.
 Habilidades en el cabildeo para la inclusión de temáticas del desarrollo y la
gobernabilidad en proyectos, programas y políticas estatales.
 Habilidades de comunicación oral y escrita.
 Capacidad de trabajar en equipo.
 Habilidades en la gestión de equipos de trabajo y en la supervisión de personal.
 Habilidades en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación como
herramientas de información e investigación.
 Facilidad de relacionamiento con la institucionalidad, sociedad civil y sector
privado.
 Capacidad de trabajo bajo presión.
 Facilidad de movilidad en la región.
CONDICIONES CONTRACTUALES
PDPNOR asegurará un año de contratación, para lo que requiere disponibilidad absoluta
e inmediata.
UBICACIÓN
El/la Coordinador/a trabajará en las oficinas del PDPNOR, ubicadas en Cúcuta, Ocaña y
Pamplona Norte de Santander.
PLAZOS DE RECEPCIÓN DE OFERTAS
Se recibirán aplicaciones hasta las 4:00 pm del día 18 de enero de 2013. Sólo se
contactará con las personas preseleccionada/s o seleccionada/s. Las aplicaciones
deberán ser enviadas en medio físico por correo postal a la Cámara de comercio de
Pamplona, Cámara de comercio de Ocaña y Cámara de Comercio de Cúcuta, en sobre
cerrado con el título: Aplicación para Coordinador/a Técnica PROYECTO
FORTALECIMIENTO DE LA ESTRATEGIA REGIONAL PARA LA
GOBERNABILIDAD CON PERSPECTIVA DE PARTICIPACIÓN.
Selección de hojas de vida entre el 21 y el 23 de enero. Entrevistas a seleccionados
entre el 24 y 25 de enero. Publicación de resultados 30 de enero.
2.2 Profesional para formación y sistematización. Liderará el proceso de formación,
de actores claves en el territorio, representantes de organizaciones sociales, miembros
de instancias de participación establecidas formalmente en la normatividad,
funcionarios públicos de las administraciones locales, funcionarios públicos del
gobierno departamental y servidores públicos (Concejales y ediles de los municipios
beneficiarios), quienes mediante un proceso constructivo, interioricen herramientas de
gestión del desarrollo, procesos de planeación territorial, planificación del desarrollo y
gestión de proyectos. Conocimientos que serán aplicados en la conformación de los
bancos de proyectos, que benefician a los pobladores de los municipios de cobertura de
la acción.
En este ejercicio realizará las siguientes funciones:

4.  Coordinar las reuniones para implementar la planificación académica del programa
de capacitación por módulos, territorio, actores y capacitadores.
 Coordinar, programar y hacer seguimiento a talleres para elaborar el diseño
curricular de capacitación por módulos, para representantes de organizaciones
sociales e institucionales en competencias para la gestión del desarrollo.
 Coordinar, programar y hacer seguimiento a Jornadas pedagógicas para implementar
el programa de capacitación para organizaciones sociales en participación e
incidencia social en los procesos de planeación territorial.
 Coordinar, programar y hacer seguimiento a Jornadas pedagógicas para implementar
el programa de capacitación por módulos funcionarios y servidores públicos en
planificación del Desarrollo y Gestión de Proyectos.
 Convocatoria a 70 funcionarios y concejales de los quince (15) municipios de
cobertura, que participan en el proceso de formación en planificación del Desarrollo
y Gestión de Proyectos, los participantes se concentraran el los municipios de
Chinácota, Ocaña, Pamplona y Cúcuta. El equipo técnico se moviliza a dar
acompañamiento, seguimiento y articulación al proceso de formación.
 Coordinar y orientar los procesos de edición, impresión y publicación de módulos
de capacitación en competencias para la gestión del desarrollo.
 Coordinar, programar y hacer seguimiento a encuentros departamentales de
miembros de organizaciones, funcionarios y concejales.
 Participar en discusiones estratégicas sobre los temas del proyecto a fin de crear
consensos y acuerdos en los temas relativos al proyecto.
 Realizar los informes requeridos.
 Aplica instrumentos de monitoreo al proceso de formación de acuerdo a las
necesidades del proyecto.
 Apoya en actividades de acuerdo a las necesidades del programa de formación.
 Coordinar y acompañar el proceso de sistematización del proyecto de acuerdo a los
lineamientos del PDPNOR.
 Aplica instrumentos de monitoreo al proceso de formación de acuerdo a las
necesidades del proyecto.
 Apoya en actividades de acuerdo a las necesidades del programa de formación.
REQUISITOS:
Formación académica. Título universitario en ciencias de la educación o ciencias
sociales o similares, con estudios específicos en pedagogía y didáctica.
EXPERIENCIA
Se requiere un mínimo de cinco (5) años de experiencia en procesos educativos de
formación y diseño de currículos en temas relacionados con gobernabilidad, desarrollo y
participación en lo público. Igualmente, en trabajo y conocimiento de la realidad de las
subregiones del departamento Norte de Santander. Experiencia en educación popular y
formación de líderes sociales.
IDIOMAS
Imprescindible el dominio del Español tanto oral como escrito.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
 Docente, con experiencia de trabajo en campo

5.  Preferiblemente con experiencia de trabajo con comunidades.
 Buena disposición para el trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo presión.
 Habilidades para la expresión oral y escrita.
 Capacidad de análisis y síntesis
 Facilidad de movilidad en la región.
CONDICIONES CONTRACTUALES
PDPNOR asegurará un año de contratación, para lo que requiere disponibilidad absoluta
e inmediata.
UBICACIÓN
Trabajará en las oficinas del PDPNOR, ubicadas en Cúcuta, Ocaña y Pamplona Norte
de Santander.
PLAZOS DE RECEPCIÓN DE OFERTAS
Se recibirán aplicaciones hasta las 4:00 pm del día 18 de enero de 2013. Sólo se
contactará con las personas preseleccionada/s o seleccionada/s. Las aplicaciones
deberán ser enviadas en medio físico por correo postal a la Cámara de comercio de
Pamplona, Cámara de comercio de Ocaña y Cámara de Comercio de Cúcuta, en sobre
cerrado con el título: Aplicación para Profesional para formación y sistematización.
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE LA ESTRATEGIA REGIONAL PARA
LA GOBERNABILIDAD CON PERSPECTIVA DE PARTICIPACIÓN.
Selección de hojas de vida entre el 21 y el 23 de enero. Entrevistas a seleccionados
entre el 24 y 25 de enero. Publicación de resultados 30 de enero.
2.3. Profesional en planeación. Dirigirá la construcción las tres (3) visiones de
desarrollo subregional y la visión prospectiva del departamento, concertadas y
socializadas entre la ciudadanía y la Institucionalidad.
En este ejercicio realizará las siguientes funciones:
 Articular el trabajo de planeación establecido en el proyecto, con los planes y
programas de las entidades territoriales.
 Coordinar, programar y hacer seguimiento las Sesiones de trabajo del equipo
técnico de planificación estratégica (Iniciativa Regional Prospectiva Territorial-
IRPE)
 Coordinar, programar y hacer seguimiento los Encuentros para la formulación de
visiones subregionales y visión regional
 Coordinar, programar y hacer seguimiento los Talleres de capacitación en
Prospectiva Regional
 Coordinar, programar y hacer seguimiento al Seminario internacional de prospectiva
estratégica territorial.
 Coordinar, programar y hacer seguimiento las Jornadas de construcción de visiones
subregionales de desarrollo.
 Coordinar, programar y hacer seguimiento los Foros departamentales para el ajuste
de la visión regional.

6.  Coordinar, programar y hacer seguimiento al Proceso de planeación, seguimiento,
evaluación y generar insumos para la sistematización de la experiencia
 Coordinar, programar y hacer seguimiento el Encuentro con gobiernos locales,
medios de comunicación y beneficiarios para socializar los resultados del proceso de
formulación de visiones subregionales y departamental.
 Participar en discusiones estratégicas sobre los temas del proyecto a fin de crear
consensos y acuerdos en los temas relativos al proyecto.
 Realizar los informes requeridos.
REQUISITOS:
Formación académica. Título universitario en Ciencias Sociales con estudios
postgraduales en planeación, desarrollo y prospectiva.
EXPERIENCIA
Se requiere un mínimo de cinco (5) años de experiencia en gestión de proyectos y
dirección de procesos de planeación de manera especial en temas relacionados con
gobernabilidad, desarrollo y participación en lo público. Igualmente, en trabajo y
conocimiento de la realidad de las subregiones del departamento Norte de Santander.
IDIOMAS
Imprescindible el dominio del Español tanto oral como escrito.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
 Profesional, con experiencia de trabajo en campo
 Preferiblemente con experiencia de trabajo con comunidades.
 Buena disposición para el trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo presión.
 Habilidades para la expresión oral y escrita.
 Facilidad de movilidad en la región.
 Facilidad de relacionamiento con la institucionalidad, sociedad civil y sector
privado.
CONDICIONES CONTRACTUALES
PDPNOR asegurará un año de contratación, para lo que requiere disponibilidad absoluta
e inmediata.
UBICACIÓN
Trabajará en las oficinas del PDPNOR, ubicadas en Cúcuta, Ocaña y Pamplona Norte
de Santander.
PLAZOS DE RECEPCIÓN DE OFERTAS
Se recibirán aplicaciones hasta las 4:00 pm del día 18 de enero de 2013. Sólo se
contactará con las personas preseleccionada/s o seleccionada/s. Las aplicaciones
deberán ser enviadas en medio físico por correo postal a la Cámara de comercio de
Pamplona, Cámara de comercio de Ocaña y Cámara de Comercio de Cúcuta, en sobre
cerrado con el título: Aplicación para Profesional en planeación. PROYECTO
FORTALECIMIENTO DE LA ESTRATEGIA REGIONAL PARA LA
GOBERNABILIDAD CON PERSPECTIVA DE PARTICIPACIÓN.

7. Selección de hojas de vida entre el 21 y el 23 de enero. Entrevistas a seleccionados
entre el 24 y 25 de enero. Publicación de resultados 30 de enero.
2.4. Profesionales (3) para coordinar Nodos de Atención Provincial. Implementarán
el Sistema de Información y Planificación Territorial, con articulación institucional y
social y desarrollarán la unidad estructuradora de planes, programas y proyectos
(estructura técnica y administrativa que formula y gestiona proyectos territoriales) en
cuatro (4) Nodos de Atención Provincial NAP, uno por subregión, en el marco de la
institucionalización de las Provincias Administrativas y de Planeación (PAP) en el
Departamento Norte de Santander.
En el proceso se realizaran las siguientes funciones:
 Coordinar, programar y hacer seguimiento a Jornadas para la conformación y
planificación del trabajo del equipo técnico del sistema de información y
planificación territorial.
 Coordinar, programar y hacer seguimiento al proceso de funcionamiento de los
centros de información subregional.
 Coordinar, programar y hacer seguimiento a la construcción y validación de la
Plataforma de acceso al sistema de Información Subregional.
 Coordinar, programar y hacer seguimiento los encuentros subregionales de
diagnóstico
 Coordinar y orientar las jornadas de capacitación por municipio para los gestores
de información a partir del uso del sistema. Dicha capacitación estará enfocada
principalmente gestión del conocimiento y acceso a la información, para que los
Gestores de información puedan apoyar de manera eficiente la construcción de
saberes en los contextos locales, subregionales y regionales.
 Coordinar, programar y hacer seguimiento a sesiones de construcción,
implementación y seguimiento del plan de trabajo de la Unidad Gestora de
Proyectos.
 Coordinar, programar y hacer seguimiento de Talleres de capacitación en
metodologías y formulación de proyectos
 Coordinar, programar y hacer seguimiento de Talleres participativos de formulación
y elaboración de proyectos para implementar los Bancos de Proyectos
subregionales.
 Coordinar, programar y hacer seguimiento de Jornadas de acompañamiento al
proceso de formulación de proyectos en los municipios focalizados.
 Participar en discusiones estratégicas sobre los temas del proyecto a fin de crear
consensos y acuerdos en los temas relativos al proyecto.
 Realizar los informes requeridos.
 Aplicar instrumentos de monitoreo al proceso de formación de acuerdo a las
necesidades del proyecto.
 Apoya en actividades de acuerdo a las necesidades del programa de formación.
REQUISITOS:
Formación académica. Título universitario en ciencias sociales e ingenierías.
EXPERIENCIA

8. Se requiere un mínimo de dos (2) años de experiencia en procesos de trabajo
comunitario y apoyo a instituciones de manera especial en temas relacionados con
gobernabilidad, desarrollo y participación en lo público. Igualmente, en trabajo y
conocimiento de la realidad de las subregiones del departamento Norte de Santander.
IDIOMAS
Imprescindible el dominio del Español tanto oral como escrito.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
 Con experiencia de trabajo en campo, especialmente en orientación y elaboración de
proyectos
 Preferiblemente con experiencia de trabajo con comunidades.
 Buena disposición para el trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo presión.
 Habilidades para la expresión oral y escrita.
 Facilidad de movilidad en la región.
 Facilidad de relacionamiento con la institucionalidad, sociedad civil y sector
privado.
CONDICIONES CONTRACTUALES
PDPNOR asegurará un año de contratación, para lo que requiere disponibilidad absoluta
e inmediata.
UBICACIÓN
Trabajará en las oficinas del PDPNOR, ubicadas en Ocaña, Chinacota y Pamplona
Norte de Santander.
PLAZOS DE RECEPCIÓN DE OFERTAS
Se recibirán aplicaciones hasta las 4:00 pm del día 18 de enero de 2013. Sólo se
contactará con las personas preseleccionada/s o seleccionada/s. Las aplicaciones
deberán ser enviadas en medio físico por correo postal a la Cámara de comercio de
Pamplona, Cámara de comercio de Ocaña y Cámara de Comercio de Cúcuta, en sobre
cerrado con el título: Aplicación para Profesional para coordinar Nodos de Atención
Provincial PROYECTO FORTALECIMIENTO DE LA ESTRATEGIA
REGIONAL PARA LA GOBERNABILIDAD CON PERSPECTIVA DE
PARTICIPACIÓN.
Selección de hojas de vida entre el 21 y el 23 de enero. Entrevistas a seleccionados
entre el 24 y 25 de enero. Publicación de resultados 30 de enero.