El documento describe la evolución histórica de las leyes y normas de seguridad e higiene en el trabajo en México desde principios del siglo XX. Explica que la Constitución y la Ley Federal del Trabajo establecen la responsabilidad de los empleadores para proporcionar un ambiente de trabajo seguro y la creación de instituciones como el IMSS para hacer cumplir estas normas.

2.  El Estado a través de una política social y
promulgación de normas legales de
obligado cumplimiento promueve la
prevención de riesgos laborales. Vigilando
y asesorando para lograr su cumplimiento y
sancionar el incumplimiento.
 A través de 3 poderes:
 Poder legislativo: aprueba las leyes.
 Poder ejecutivo: desarrolla leyes.
 Poder Judicial: penaliza el incumplimiento
de las normas legales.

3.  1904: Ley José Vicente
Villada. Protección a
trabajadores del Edo.
México.
 1906: Ley Bernardo Reyes.
Protección a trabajadores
de Nuevo León.
 1917: Las Garantías
Sociales forman la base de
la Ley Federal del Trabajo
de 1931, pero entra en
vigor hasta 1970.
 1943: Promulgación de ley
que crea el IMSS.

4.  Instituciones con departamentos de
seguridad e higiene:
 IMSS
 Secretaría de Salud
 Secretaría del Trabajo y Previsión Social
 ISSSTE
 Petróleos Mexicanos
 Ferrocarriles Nacionales de México

5. Constitución
Política de los
Estados Unidos
Mexicanos.
Ley Federal del Trabajo
y Tratados
Internacionales.
Reglamento General de Seguridad
e Higiene en el Trabajo.
Normas Oficiales Mexicanas.
Jerarquía Jurídica.
Pirámide Jurídica de Kelsen.

6.  La Seguridad e Higiene en el Trabajo se
encuentra contemplada en el apartado
“A” del artículo 123 en sus fracciones XIV
y XV.

7.  Los empresarios serán responsables de
los accidentes de trabajo y de las
enfermedades profesionales de los
trabajadores sufridos con motivo o
ejercicio de la profesión o trabajo que
ejecuten, por lo tanto deben pagar una
indemnización. Esta responsabilidad
subsistirá aún en caso de que el patrón
contrate al trabajador por un
intermediario.

8.  El patrón estará obligado a observar los
preceptos legales sobre seguridad e
higiene en las instalaciones de su
establecimiento, y a adoptar las medidas
adecuadas para prevenir accidentes en
el uso de máquinas, instrumentos y
materiales de trabajo, así como a
organizar de tal manera éste que resulte
la mayor garantía de salud y la vida de
los trabajadores y del producto de la
concepción, cuando se trate de mujeres
embarazadas.

9.  La Seguridad Social se organizará
conforme a las siguientes bases mínimas:
 Cubrirá accidentes y enfermedades
profesionales, las enfermedades no
profesionales y maternidad, y la
jubilación, la invalidez, vejez y muerte.
 En caso de accidente o enfermedad, se
conservará el derecho al trabajo por el
tiempo que determine la ley.

10.  La Seguridad e Higiene en el Trabajo se
menciona en el título cuarto “Derechos
y obligaciones de los trabajadores y de
los patrones” en el capítulo I
“Obligaciones de los patrones” y en el
capítulo II “Obligaciones de los
trabajadores”.

11.  XVI. Instalar y operar las fábricas, talleres,
oficinas, locales y demás lugares en que deban
ejecutarse las labores, de acuerdo con las
disposiciones establecidas en el reglamento y las
normas oficiales mexicanas en materia de
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a
efecto de prevenir accidentes y enfermedades
laborales. Asimismo, deberán adoptar las
medidas preventivas y correctivas que
determine la autoridad laboral;
 XVI Bis. Contar, en los centros de trabajo que
tengan más de 50 trabajadores, con
instalaciones adecuadas para el acceso y
desarrollo de actividades de las personas con
discapacidad;

12.  XVII. Cumplir el reglamento y las normas oficiales
mexicanas en materia de seguridad, salud y
medio ambiente de trabajo, así como disponer
en todo tiempo de los medicamentos y
materiales de curación indispensables para
prestar oportuna y eficazmente los primeros
auxilios;
 XVIII. Fijar visiblemente y difundir en los lugares
donde se preste el trabajo, las disposiciones
conducentes de los reglamentos y las normas
oficiales mexicanas en materia de seguridad,
salud y medio ambiente de trabajo, así como el
texto íntegro del o los contratos colectivos de
trabajo que rijan en la empresa; asimismo, se
deberá difundir a los trabajadores la
información sobre los riesgos y peligros a los que
están expuestos;

13.  Artículo 134. Son obligaciones de los trabajadores:
 I. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo
que les sean aplicables;
 II. Observar las medidas preventivas e higiénicas que
acuerden las autoridades competentes y las que
indiquen los patrones para la seguridad y
protección personal de los trabajadores;
 II. Observar las disposiciones contenidas en el
reglamento y las normas oficiales mexicanas en
materia de seguridad, salud y medio ambiente de
trabajo, así como las que indiquen los patrones
para su seguridad y protección personal;

14.  Por su parte en este reglamento se
contempla la seguridad e higiene en 13
títulos: I. Disposiciones generales; II. De
las condiciones de seguridad e higiene
en los edificios y locales de los centros
de trabajo; III. De la prevención y
protección contra incendios; IV. De la
operación, modificación y
mantenimiento del equipo industrial; V.
De las herramientas;

15.  VI. Del manejo, transporte y almacenamiento de
materiales; VII. Del manejo, transporte y
almacenamiento de sustancias inflamables,
combustibles, explosivas, corrosivas, irritantes o
tóxicas; VIII. De las condiciones del ambiente de
trabajo; IX. Del equipo de protección personal;
X. De las condiciones generales de higiene; XI.
De la organización de la Seguridad e Higiene en
el trabajo; XII. De las comisiones consultivas de
Seguridad e Higiene en el trabajo y; XIII.
Procedimientos administrativos.

16.  Algunas normas son las siguientes:
 NOM # 18: Relativa a los requerimientos y
características de regaderas, vestidores y
casilleros en los centros de trabajo; NOM # 19:
Relativa a la Constitución, registro y
funcionamiento de las comisiones mixtas de
seguridad e higiene en el trabajo; NOM # 20:
Relativa a los requerimientos y características
de los botiquines para primeros auxilios en los
centros de trabajo; NOM # 21: Relativa a los
requerimientos y características de los informes
de los riesgos de trabajo que ocurran para
integrar estadísticas.

17.  Decreto por el que se reforma la Ley
General de Salud.
Adoptado el 24-10-2013. Reforma diversas
disposiciones de la citada Ley en materia
de genoma humano.

18.  Decreto por el que se reforma la Ley
General de Salud.
 Adoptado el 05-03-2013. Reforma el
artículo 163 de la citada Ley en materia
de prevención y control de accidentes.

19.  Norma Oficial Mexicana NOM-0128-STPS-2012,
Sistema para la administración del trabajo-
Seguridad en los procesos y equipos críticos
que manejen sustancias químicas peligrosas.
 Adoptado el 30-08-2012. Establece los
elementos de un sistema de administración
para organizar la seguridad en los procesos y
equipos críticos que manejen sustancias
químicas peligrosas, a fin de prevenir
accidentes mayores y proteger de daños a las
personas, a los centros de trabajo y su entorno.

20.  Norma Oficial Mexicana NOM-025-STPS-
2008, Condiciones de iluminación en los
centros de trabajo.
 Adoptado el 19-12-2008. Tiene por objeto
establecer los requerimientos de
iluminación en las áreas de los centros de
trabajo, para que se cuente con la
cantidad de iluminación requerida para
cada actividad visual, a fin de proveer un
ambiente seguro y saludable en la
realización de las tareas que desarrollen los
trabajadores.

21.  Cortéz.(2005). Técnicas de prevención de riesgos
laborales. Seguridad e higiene en el trabajo. España:
Editorial Tébar
 Hernández, Alfonso. (2005). Seguridad e Higiene
Industrial. México: Editorial Limusa.
 International Labour Organization (OIT), consultado
el 3 de septiembre de 2015 desde
http://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.listResults?p_la
ng=es&p_country=MEX&p_count=713&p_classificati
on=14&p_classcount=161
 Ley Federal del Trabajo:
http://www.stps.gob.mx/bp/micrositios/reforma_lab
oral/archivos/Cuadro%20comparativo%20LFT%20vs%
20Reforma.pdf
 http://www.profedet.gob.mx/profedet/pdf/LeyFede
raldelTrabajoActualizada.pdf