Este documento presenta un cuadro comparativo de 12 mitos comunes sobre la ética de los negocios. Cada mito se define brevemente y se describe su característica. Los mitos incluyen ideas como que la ética de los negocios no requiere fundamentos teóricos, que la ética no se puede enseñar, y que las cualidades éticas se pueden poseer aisladamente. El documento argumenta que la ética requiere un cambio de convicciones y el desarrollo de habilidades a través de la formación y la práct

1. Cuadro comparativo sobre los Doce Mitos en la
Ética de los Negocios
Victor Josué Rodriguez Chávez
Catedrático: Dimas de Dios Vásquez.
Asignatura: Ética Empresarial
Lugar: Pena Blanca Cortes
Fecha de entrega: 14 de marzo del 2021
Valor del trabajo. 4%
Universidad Cristiana Evangélica Nuevo
Milenio.

2. 1
N°
NOMBRE DEL
MITO DE LA
ÉTICA DE
NEGOCIO
CARACTERÍSTICA DEFINICIÓN
1
El Mito De La Doble
Moral
Existe una tajante
división entre lo existe
una tajante división
entre lo privado y lo
público
Todo hombre se encuentra guiado, por sus creencias
hábitos y cualidades, actuando de acuerdo a sus
convicciones y estas a su vez están medidas por su
entorno social
2
El mito de la
argumentación
La ética de los
negocios no requiere
de fundamentos
teóricos.
Aquí es donde el hombre se enfrentara a la toma de
decisiones en la empresa deberá definir cuál es su
posición ante la vida y sociedad, que espera lograr y
cuáles son las circunstancias que permitirá los dichos
logros, para sentirse realizado
3
El mito del saber
misterioso
La ética de los
negocios no se puede
enseñar.
Las acciones éticas no es solo saber de justicia,
comprender su fundamento teórico, sino practicarla
para tener la habilidad de discriminar un
comportamiento, ético del que no lo es. Esta
demostración no es solo importante en el ámbito
personal, y así mismo practicarlo en grupo de trabajo
dentro de las acciones

3. 2
4 El mito del prontuario
La ética es un conjunto
de reglas
No es suficiente tener el mejor manual de
procedimientos para realizar acciones dentro de la
empresa porque también en los trabajadores en general
desarrollen habilidades éticas que permita guiar el
cumplimiento de las responsabilidades considerando
que se requiere una evaluación para corregir
desviaciones.
5
El mito de la
ingeniería ética
La ética de los
negocios es un saber
técnico
El hombre de negocios que desarrolla acciones basados
en principios éticos, no es el que conoce en forma
teórica y técnica que deben hacer , sino sobre todo aquel
que ha sido transformado en sus convicciones y utiliza
estas actividades en su trabajo.
6
El mito del buen
ladrón
Las cualidades éticas o
hábitos se pueden
poseer aisladamente
Un hombre no puede tener hábitos éticos aislados de
sus convicciones y creencias porque se encuentran
entrelazadas. Lo cual se realiza una acción individual
que realiza y requiere la habilidad de otras aquí no existe
la posibilidad de hacer decir las cosas de una manera y
realizarlas de otra, se necesita toda la coherencia para
asumir las funciones correspondientes.
7 El mito del legalismo
La ética equivale al
derecho.
Las acciones éticas no deben estar basadas solo en lo
que dictan las leyes y normas, sino que hay que
considerar que son una guía indefensable de las que no
podamos soslayar siempre y cuando se encuentren
nutridas de buenas intenciones, deseos, pensamientos,
hábitos éticos.

4. 3
8
El mito de la eficacia
de la KGB
Los controles
excesivos generan
actitudes éticas.
El control de los empleados no garantiza un
comportamiento ético sino, este actuar acentúa la
desconfianza, disminuya la participación y aumenta la
corrupción. Se puede lograr la honradez, brindando
oportunidades para que asuman funciones donde
demuestren sus habilidades con eficiencia a su vez con
ética
9
El mito del mitote
(organigrama)
Los controles
excesivos generan
actitudes éticas
Todo empleado recibe influencia de la organización de
la sociedad donde el pertenece, pero no solo se debe
esperar que la organización influya en las acciones y
requiere un cambio, convencimiento individual y
desarrollo de habilidades éticas producto de su
transformación por su formación personal y profesional.
10
El mito del buen
negociante
La ética en los
negocios es un valor
agregado
El ser humano no puede ser ético por solo momentos,
en algunas actividades y en otra dejar de serlo para ser
ético se necesita se necesita un modo de vida
especialmente el hombre de negocios debe actuar con
moderación y prudencia en todo ambiente que forme
parte de la responsabilidad
11 El mito puritano
No deben premiarse
las actitudes éticas.
El aspecto económico no es el único aspecto que
incentivo el comportamiento económico pero es
necesario reconocer para crear un ambiente y facilitar
un desarrollo de buenas acciones, un sueldo justo y
ambiente satisfactorio.

5. 4
12 El mito del Pípila
La ética consiste en un
conjunto de
prohibiciones
Las prohibiciones no dirigen el comportamiento ético, y
es ahí donde las personas se sienten realizadas y
reconocidas por la sociedad ya que es necesario
desarrollar actividades éticamente en todo momento o
lugar y poder lograr un mismo fin.