El documento denuncia el levantamiento injusto del fuero sindical de Jimmy Ospina, presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Mensajería (SINALTRAM), por parte de la empresa DOMESA DE COLOMBIA S.A. Tras fundar el sindicato en la empresa, esta implementó métodos para desarticularlo, como despidos y procesos disciplinarios sin fundamento contra Ospina. A pesar de que un juez de primera instancia absolvió a Ospina, un tribunal revocó la decisión y la empresa lo despidió.

1. DENUNCIA PÚBLICA
INJUSTO Y ARBITRARIO EL LEVANTAMIENTO DE FUERO SINDICAL DE JIMMY OSPINA
PRESIDENTE DE SINALTRAM POR PARTE DE DOMESA DE COLOMBIA S.A.
En el mes de abril del año 2010, basados en muchos atropellos entre ellos, aumentos salariales
inferiores a $5.000 se fundó el sindicato en la empresa DOMESA DE COLOMBIA S.A. con sede en la
ciudad de Bogotá, después de fundar dicho sindicato, se implementaron asedios a los integrantes del
Sindicato y diversos métodos de cooptación para desarticular la organización sindical, entre ellos el
despido de los miembros de la Junta Directiva que fueron reintegrados por un fallo de tutela, así las
cosas la empresa inicio una serie de procesos disciplinarios basados en faltas inexistentes y sin
argumentos contra el compañero JIMMY OSPINA quien posteriormente fue el fundador y presidente
del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Mensajería SINALTRAM.
DOMESA DE COLOMBIA en su intento de acabar con cualquier manifestación de inconformidad al
interior de la empresa elevo demanda ante la jurisdicción laboral con el fin de levantar el Fuero sindical
del Trabajador JIMMY OSPINA el fallo de primera instancia emitido por el Juzgado 27 Laboral del
Circuito, absuelve a Jimmy Ospina, no permitiendo el levantamiento de su fuero sindical y
evidenciando en el proceso el afán de la empresa por despedir al trabajador y no permitir el libre
ejercicio de la asociación sindical como bien lo aclara la legislación y la constitución Política.
La empresa impugna la decisión de primera instancia y en el Tribunal de Cundinamarca Sala Laboral,
magistrada ponente Doctora María Dorian Álvarez se revoca el fallo de primera instancia con
argumentos que ya estaban aclarados por el juez de primera instancia, el mismo día de la publicación
fue despedido por la empresa, empresa que en 5 años no resuelve tan solo el primer pliego de
peticiones, y que evidencio en el proceso que no otorga permisos sindicales a los trabajadores y que
viola flagrantemente la legislación nacional e internacional,.
Compañeros y Compañeras llamamos a la solidaridad con todas las luchas de los trabajadores y
trabajadoras del mundo, en el caso del compañero Jimmy Ospina, una de las salidas jurídicas es
solicitarle a la CORTE CONSTITUCIONAL revisar la acción de tutela contra el fallo de segunda
instancia para que sea esta institución la que corrobore la violación sistemática del derecho de
asociación sindical que padece el trabajador y las excusas de la empresa ante unas supuestas
irregularidades que nunca fueron claras y precisas para la terminación del contrato, y que se haga
justicia reintegrando al compañero a sus funciones y se respete el derecho de asociación sindical.
Solo la unión, la movilización y la organización del movimiento obrero en contra de la patronal
miserable y explotadora nos llevará a la victoria por nuestros derechos….