Este documento ofrece servicios de asesoría y resolución de ejercicios sobre derecho procesal del trabajo. Proporciona información de contacto a través de correo electrónico y sitio web para solicitar cotizaciones y apoyo en ejercicios. También incluye cuatro actividades integradoras como ejemplos de casos y ejercicios sobre temas de derecho procesal laboral.

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Derecho procesal
del trabajo
Apoyo en
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2. Servicio de asesoría y resolución de ejercicios
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Actividad integradora 1
Instrucciones:
Peter es gerente en nuestro país de una empresa norteamericana y se niega a otorgar a los
trabajadores las prestaciones que establece la Ley Federal del Trabajo, alegando que ésta es
parcial pues establece una extrema protección a los trabajadores quiénes son sus enemigos, por lo
que la ley resulta inconstitucional y éticamente no está obligado acatar sus disposiciones y que
además no existe forma de hacer valer los supuestos derechos de los trabajadores.
1. Investiga cuando menos en dos autores los antecedentes de Derecho del trabajo en
México señalando en qué Constitución se establece por primera vez el Derecho del
trabajo.
2. Resuelve las siguientes preguntas en el contexto de la situación que se plantea al principio:
a. ¿Cuál es la situación jurídica del Derecho del trabajo?
b. ¿Cuándo se establece el Derecho procesal del trabajo en la Ley Federal del
Trabajo?
c. ¿Cuál es la diferencia entre proceso y procedimiento?
d. ¿Tienen acción los trabajadores para exigir sus derechos laborales?
e. ¿Cuál es la naturaleza jurídica del Derecho procesal del trabajo?
f. Busca una jurisprudencia que trate de alguna de las características del
procedimiento laboral y aplícala a la situación que plantea Peter.
Actividad integradora 2
Instrucciones:
1. Investiga lo siguiente:
a. ¿Cuáles son los principios fundamentales que rigen el procedimiento laboral?
b. ¿Cuáles son las autoridades laborales?
c. ¿Cómo se integran las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje?
d. ¿Cuáles son los pasos del proceso laboral desde el ejercicio de la acción hasta el
cumplimiento y ejecución del laudo?
2. Utiliza la información de tu investigación para elabora un mapa que integre todos los
elementos anteriores.
Actividad integradora 3
Instrucciones:
Lee con atención el siguiente caso y contesta lo que se te solicita:
El Sr. Mario Gutiérrez trabaja como carpintero de obra negra para la empresa Constructora
Rodríguez y Asociados S.A. que se dedica a la construcción de edificios habitacionales; el 31 de
Agosto del presente año siendo las 12:45 del día se suscita un accidente donde el señor Mario se
cae desde un andamio ubicado en el tercer piso, a consecuencia del accidente al trabajador le
fueron amputadas las dos piernas, ante esta situación, la empresa no se hace responsable de los
gastos ocasionados por la cirugía; el Sr. Mario ha demandado a la empresa Constructora
Rodríguez y Asociados S.A. de C.V., porque no le quieren dar la liquidación e indemnización que
por derecho le corresponde así como no le quieren pagar el seguro contra accidentes que la
empresa le dio cuando fue contratado, pues no estaba inscrito en el IMSS.
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a. Realiza la demanda donde contemple la indemnización, liquidación de prestaciones y el
pago del seguro contra accidentes.
b. ¿Qué pruebas puede presentar el trabajador en contra de la empresa? Realiza el escrito
para el ofrecimiento de las mismas.
c. Realiza la contestación de la demanda por parte de la empresa tomando en cuenta que
para la empresa el Sr. Mario no trabajaba en el momento del accidente.
d. Desde tu punto de vista ¿cuál es la resolución que debe de emitir la Junta? y ¿cuáles son
los aspectos que debe de tomar en cuenta para la realización de la misma de acuerdo a lo
establecido por la ley?
e. ¿Consideras que existe algún elemento para que la demanda sea desechada? y en tal
caso, ¿qué procedimiento es el que realizarías si fueras abogado del Sr. Mario para que no
quede desprotegido?
Actividad integradora 4
Instrucciones:
Lee con atención el siguiente caso y contesta lo que se te solicita:
La empresa grupo COESA dedicada a la producción de suministros eléctricos desde hace 2 años
no les pagaba a sus trabajadores el aumento que les prometió sobre su salario y les redujo
prestaciones que por ley les corresponden; los trabajadores al ver que la empresa no respondía a
sus demandas, decidieron formar un sindicato el cual los representara ante las autoridades
correspondientes, los trabajadores piden que les paguen las diferencias de los salarios
devengados que se han generado desde la fecha del aumento, así como las mejoras para
desempeñar su trabajo.
El sindicato les propuso a los trabajadores hacer una huelga para presionar a los dueños a que
cumplan con sus obligaciones y, dada a la creación del nuevo sindicato, las partes están de
acuerdo en realizar un nuevo contrato.
a. Define el concepto de huelga y cuando se considera como ilícita y realiza una propuesta de
mínimo 10 cláusulas que debe contener el nuevo contrato que desean realizar las partes.
b. Analiza la propuesta de elevar el contrato de los trabajadores a contrato ley, verificando si
es posible de acuerdo a las condiciones del caso, ¿Crees que es factible realizarlo?,
justifica tu respuesta.
c. Consideras, de lo anteriormente expuesto, que es procedente la huelga? Realiza el pliego
de peticiones de acuerdo a lo que marca la ley, y menciona cuáles son las pruebas
pertinentes para el procedimiento de la huelga vistas desde la parte actora.
d. Menciona las causas de modificación de las relaciones colectivas de trabajo si se llegara a
un convenio entre trabajadores y patrones, modificando los salarios, prestaciones y los
puestos que ocupaban los mismos y elaborando el convenio al que se llegaría tomando en
cuenta cuáles son los antecedentes que se tienen de la relación entre las partes.
e. ¿Qué tipo de pruebas pueden ofrecer los trabajadores ante la junta si se llegara a declarar
ilícita la huelga?, así mismo ¿cuáles serían las repercusiones en caso de que se
desistieran del procedimiento?, y desde tu punto de vista, ¿cuál sería el laudo que se
emitiría en este caso en concreto?
Instrucciones

Síntesis de los temas de los dos primeros módulos del curso.
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Instrucciones:
Elabora fichas de trabajo con la información, y prepara un análisis de los temas.
Consulta algún libro de técnicas de investigación para que veas la forma de elaborar las fichas de
trabajo.

Síntesis de los 4 módulos del curso.
Instrucciones:
Entregar las fichas de trabajo del curso. Deberás aportar tu opinión, crítica o posibles mejoras a la
Ley Federal del Trabajo en materia procesal.
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