El documento describe la evolución histórica de los derechos laborales y sindicales. Comienza con las primeras asociaciones de trabajadores en los siglos XII-XIII y continúa hasta la fundación de organizaciones como la Organización Internacional del Trabajo en 1919. Explica conceptos como sindicatos, convenios colectivos, jornadas laborales y libertad de asociación, los cuales han sido fundamentales para la defensa de los derechos de los trabajadores a lo largo de la historia.
Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que se vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que representan, donde las partes gozan de una autonomía que constituye la base de la vida de la relación.
El documento trata sobre el sindicalismo salvadoreño y la legislación que lo sustenta. Explica que los sindicatos en El Salvador surgieron en la década de 1920 para defender los derechos de los trabajadores. A lo largo de la historia, varios gobiernos han reprimido a los sindicatos, pero también se han logrado avances importantes en legislación laboral. Actualmente, la densidad sindical es baja en la mayoría de sectores económicos, aunque existen más de 100 organizaciones sindicales en el país.
El documento resume la historia del movimiento obrero y sindical a nivel mundial y en Colombia. Comenzó con la revolución industrial y la aparición de los primeros sindicatos en Inglaterra y Francia en la década de 1830. En el siglo XX, los sindicatos se dividieron en corrientes comunistas, socialistas y cristianas. En Colombia, los primeros sindicatos aparecieron a inicios del siglo XX y sufrieron represión. En 1936 se creó la CTC, dividida en 1950 entre la CTC liberal y la CSTC comunista
Guia 5.docx catedra libertadora siglo xxrichard perez
El movimiento sindical en Colombia surgió en 1847 con la creación de la primera sociedad de artesanos. Sin embargo, los primeros sindicatos reales no aparecieron hasta después de la Primera Guerra Mundial. En 1928 ocurrió la Masacre de las Bananeras, un punto de inflexión en la lucha sindical. Aunque los sindicatos enfrentaron muchas dificultades, su situación mejoró durante el gobierno de López Pumarejo en la década de 1930. Actualmente, los sindicatos en Colombia se enfrentan a desafí
El movimiento sindical colombiano se remonta a principios del siglo XX y ha pasado por varias etapas de organización y lucha. Actualmente, está representado por tres grandes centrales sindicales (CTC, CGTD y CUT) que agrupan alrededor del 5-6% de la fuerza laboral. El sindicalismo enfrenta desafíos como el alto desempleo, la pérdida de salarios y la violencia contra líderes sindicales.
El sindicalismo revolucionario surgió a fines del siglo XIX en Francia como una corriente sindical radical que se oponía al parlamentarismo democrático y buscaba que los sindicatos fueran la institución clave para proteger a los trabajadores y organizar la producción de forma autónoma. Más adelante, en algunos países se usó el término sindicalismo revolucionario como sinónimo del anarcosindicalismo. Hoy en día, los sindicatos enfrentan retos como la globalización, la precarización laboral y la informalidad
Este documento trata sobre la historia y organización de los sindicatos. Brevemente: 1) Los primeros sindicatos surgieron en Europa y Estados Unidos en respuesta a los efectos de la Revolución Industrial para defender los derechos de los trabajadores; 2) Los sindicatos se expandieron luego a Latinoamérica y cumplen un rol clave en la defensa de los intereses de los trabajadores; 3) Existen principios como la libertad y la democracia que guían a los sindicatos.
El documento resume la evolución de los sindicatos en Venezuela. Menciona que aunque los primeros núcleos sindicales surgieron antes, los sindicatos comenzaron a formarse y consolidarse después de la muerte del dictador Juan Vicente Gómez en 1935. En 1936, durante el gobierno de Eleazar López Contreras, se inició una campaña para sindicalizar a los trabajadores y se fundó la Confederación Venezolana del Trabajo. Más adelante, en 1937, López Contreras prohibió los partidos de izquierda y desterró a varios
Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que se vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que representan, donde las partes gozan de una autonomía que constituye la base de la vida de la relación.
El documento trata sobre el sindicalismo salvadoreño y la legislación que lo sustenta. Explica que los sindicatos en El Salvador surgieron en la década de 1920 para defender los derechos de los trabajadores. A lo largo de la historia, varios gobiernos han reprimido a los sindicatos, pero también se han logrado avances importantes en legislación laboral. Actualmente, la densidad sindical es baja en la mayoría de sectores económicos, aunque existen más de 100 organizaciones sindicales en el país.
El documento resume la historia del movimiento obrero y sindical a nivel mundial y en Colombia. Comenzó con la revolución industrial y la aparición de los primeros sindicatos en Inglaterra y Francia en la década de 1830. En el siglo XX, los sindicatos se dividieron en corrientes comunistas, socialistas y cristianas. En Colombia, los primeros sindicatos aparecieron a inicios del siglo XX y sufrieron represión. En 1936 se creó la CTC, dividida en 1950 entre la CTC liberal y la CSTC comunista
Guia 5.docx catedra libertadora siglo xxrichard perez
El movimiento sindical en Colombia surgió en 1847 con la creación de la primera sociedad de artesanos. Sin embargo, los primeros sindicatos reales no aparecieron hasta después de la Primera Guerra Mundial. En 1928 ocurrió la Masacre de las Bananeras, un punto de inflexión en la lucha sindical. Aunque los sindicatos enfrentaron muchas dificultades, su situación mejoró durante el gobierno de López Pumarejo en la década de 1930. Actualmente, los sindicatos en Colombia se enfrentan a desafí
El movimiento sindical colombiano se remonta a principios del siglo XX y ha pasado por varias etapas de organización y lucha. Actualmente, está representado por tres grandes centrales sindicales (CTC, CGTD y CUT) que agrupan alrededor del 5-6% de la fuerza laboral. El sindicalismo enfrenta desafíos como el alto desempleo, la pérdida de salarios y la violencia contra líderes sindicales.
El sindicalismo revolucionario surgió a fines del siglo XIX en Francia como una corriente sindical radical que se oponía al parlamentarismo democrático y buscaba que los sindicatos fueran la institución clave para proteger a los trabajadores y organizar la producción de forma autónoma. Más adelante, en algunos países se usó el término sindicalismo revolucionario como sinónimo del anarcosindicalismo. Hoy en día, los sindicatos enfrentan retos como la globalización, la precarización laboral y la informalidad
Este documento trata sobre la historia y organización de los sindicatos. Brevemente: 1) Los primeros sindicatos surgieron en Europa y Estados Unidos en respuesta a los efectos de la Revolución Industrial para defender los derechos de los trabajadores; 2) Los sindicatos se expandieron luego a Latinoamérica y cumplen un rol clave en la defensa de los intereses de los trabajadores; 3) Existen principios como la libertad y la democracia que guían a los sindicatos.
El documento resume la evolución de los sindicatos en Venezuela. Menciona que aunque los primeros núcleos sindicales surgieron antes, los sindicatos comenzaron a formarse y consolidarse después de la muerte del dictador Juan Vicente Gómez en 1935. En 1936, durante el gobierno de Eleazar López Contreras, se inició una campaña para sindicalizar a los trabajadores y se fundó la Confederación Venezolana del Trabajo. Más adelante, en 1937, López Contreras prohibió los partidos de izquierda y desterró a varios
Este documento resume la historia del movimiento sindical peruano desde 1900 hasta los años 1990. En los primeros años, predominaron los sindicatos anarco-sindicalistas y el imperialismo tuvo una fuerte influencia. En las décadas siguientes, surgieron diferentes ideologías como el clasismo y el reformismo. Los años 1960 estuvieron marcados por el gobierno militar de Velasco y la alianza entre partidos y sindicatos. En los 1980 y 1990, hubo paros nacionales y una crisis del sindicalismo debido a las políticas neoliberales.
El sindicato es una asociación de trabajadores, ya sea de empresas públicas o privadas, que se agrupan para defender sus intereses laborales mediante la negociación colectiva de salarios y condiciones de trabajo. Los primeros sindicatos en Colombia surgieron a inicios del siglo XX en medio de tensiones laborales y la formación de un sistema capitalista, y buscaban mejorar las condiciones de los trabajadores.
Este documento resume la historia y evolución del derecho laboral y el movimiento sindical en Chile. Explica que la regulación laboral ha existido durante toda la historia humana y describe los presupuestos del nacimiento del derecho laboral como la revolución industrial, el derecho liberal capitalista, la organización de trabajadores y la intervención del estado. Luego describe hitos en la evolución del movimiento sindical chileno como la Federación Obrera de Chile en 1909 y la Central Única de Trabajadores en 1953, y las leyes laborales tempranas en Chile
El derecho colectivo del trabajo es una parte del derecho laboral que comprende las relaciones que se establecen entre una asociación de trabajadores y un empleador o asociación de empleadores.Rasgos Históricos del Derecho Colectivo del Trabajo
Los trabajadores para defender sus intereses necesitan coligarse y formar sindicatos o grupos de trabajadores. Estas coligaciones provocan las negociaciones colectivas entre trabajadores y patronos, que con la tozudez humana originan como última solución la huelga.
Aceptamos los conceptos de sindicatos y de grupos de trabajadores, porque existen y porque tienen diferente naturaleza, aunque al final ambas instituciones sean para la defensa de los intereses colectivos de los trabajadores. Los sindicatos son coaliciones permanentes cuyo fin es la defensa de intereses actuales y futuros de los trabajadores, en cambio los grupos de trabajadores son alianzas temporales para defender intereses actuales.
Hemos anotado lo fundamental de los sindicatos en el Derecho Colectivo del Trabajo, porque esa rama del derecho del trabajo ha evolucionado al ritmo de los sindicatos. De este modo anotamos que los encontramos en los siglos XII y XIII en el régimen corporativo, cuando se formaron las fraternidades de profesionales.
Presentacion sindicalismo (1) Resumen trabajo de Derecho Laboral. (Politécn...marthapaola2014
Presentación - Resumen de Trabajo de Derecho Laboral - Universidad Politécnico GranColombiano.
Libertad y asociación Sindical - Octubre 2014.
Diana Paola Cante C y Martha Isabel Coral C.
Profesor Daniel Rodriguez Chacon.
El documento proporciona una historia del sindicalismo, describiendo su origen en la Revolución Industrial en Inglaterra y su expansión en Europa y América Latina. Explica que los sindicatos surgieron para defender los derechos de los trabajadores y promover mejoras laborales. También resume brevemente la historia del sindicalismo en El Salvador, desde sus inicios en el siglo XIX hasta su consolidación en el siglo XX.
Evolución histórica de las asociaciones profesionalesedwin70
El documento resume la evolución histórica de las asociaciones profesionales desde la antigüedad hasta la época moderna. Describe las corporaciones que existieron en la Edad Media y cómo estas evolucionaron hasta dar paso a los sindicatos modernos durante la revolución industrial. También analiza brevemente el reconocimiento del derecho de asociación en países como Francia, Alemania y Rusia, así como la evolución de las asociaciones profesionales en El Salvador entre 1860 y 1951.
El documento resume la historia de los sindicatos. Explica que aunque los gremios sirvieron como precedente de los sindicatos modernos, durante la revolución industrial las asociaciones de trabajadores estaban prohibidas. Más tarde hubo una época de tolerancia donde se permitieron agrupaciones de trabajadores. Finalmente, a finales del siglo XIX se reconoció el derecho sindical, siendo Inglaterra el primer país en hacerlo en 1824. Desde 1950, los historiadores comenzaron a prestar más atención a las condiciones de vida y trabajo de los
El documento describe los inicios del movimiento sindical en Venezuela desde finales del siglo XIX hasta la actualidad. En la década de 1890 se realizó el primer Congreso Obrero en Caracas, donde se discutieron temas como la educación popular y las sociedades cooperativas. En 1936, durante el gobierno de Eleazar López Contreras, surgió la primera federación obrera nacional y se organizó el primer Congreso de Trabajadores. Más adelante, en 1941, se creó la Unión Sindical Petrolera, precursora de la Confederación de Tra
La revolución industrial llevó a los tejedores ingleses a organizarse en gremios para defender sus derechos laborales. Inicialmente se enfocaron en destruir máquinas, aunque luego dirigieron sus quejas a los empresarios exigiendo mejoras salariales y laborales. Los gobiernos prohibieron los sindicatos, pero estos surgieron de todos modos para luchar por los trabajadores. Hoy en día existen varias organizaciones como la OIT para defender los derechos de los trabajadores.
El documento resume brevemente la historia de los sindicatos desde su prohibición durante la revolución industrial hasta su reconocimiento legal en el siglo XIX. Explica que los sindicatos pueden organizarse a niveles locales, nacionales e internacionales, y que su ideología puede variar desde sindicatos de clase hasta sindicatos verticales alineados con los empleadores. Finalmente, señala que los sindicatos en el Perú están creciendo actualmente debido a que muchos trabajadores buscan protegerse contra el abuso laboral y asegurar salarios dignos
Este documento trata sobre el sindicato en Colombia. Explica que un sindicato es una organización formada por trabajadores para defender sus intereses laborales. Los primeros sindicatos surgieron en Europa y Estados Unidos en respuesta a los efectos de la Revolución Industrial. Los sindicatos se pueden clasificar por empresa, industria, oficio u otros criterios. Algunos objetivos de los sindicatos son obtener salarios justos y mejores condiciones laborales.
Este documento proporciona información sobre los sindicatos y el movimiento sindical en la República Dominicana. Explica conceptos clave como sindicato, movimiento sindical y sindicalismo. Detalla la historia del surgimiento de los sindicatos en Europa y la República Dominicana, incluyendo hitos como la primera huelga de trabajadores azucareros en 1942. También analiza factores como la debilidad actual del sindicalismo dominicano, la pérdida de representatividad de los sindicatos y desafíos como la falta de organización en sect
El derecho colectivo del trabajo estudia las organizaciones sindicales, la negociación colectiva y los conflictos laborales. Tiene su origen en los movimientos obreros del siglo XVIII que luchaban por mejores condiciones. Hitos importantes fueron la fundación de la Organización Internacional del Trabajo en 1919 y la gran huelga de trabajadores petroleros en Venezuela en 1936, que logró avances en derechos laborales. La OIT ha establecido normas internacionales que han contribuido al desarrollo del derecho colectivo.
Evolucion de los sindicatos en venezuelaVroskyhann
El documento describe la evolución histórica del derecho laboral, desde la antigüedad hasta la era moderna, cuando surgió como concepto junto con la Revolución Industrial. Los trabajadores exigieron mejores condiciones laborales y el Estado intervino para regular la relación entre empleadores y empleados a través de leyes laborales. En Venezuela, las primeras leyes laborales datan de 1928 y 1936, y el movimiento obrero cobró fuerza después de 1936 para lograr reformas sociales y una mejor distribución de la riqueza.
Sindicato universidad cooperativa de colombia sindicatoCamilo Arevalo
El documento habla sobre el origen y propósito de los sindicatos. Explica que los sindicatos surgieron a finales del siglo XIX de las crisis internas en los movimientos socialistas y anarquistas. Su objetivo principal era representar a los trabajadores y hacer valer sus derechos, poniendo fin a las injusticias que sufría la clase obrera. Los sindicatos buscaban establecer salarios dignos, horarios y condiciones de trabajo justas a través de la negociación con los empleadores.
1) El documento habla sobre sindicatos y sindicalismo, explicando que los sindicatos son organizaciones de trabajadores que defienden sus intereses laborales, mientras que el sindicalismo es la ideología y sistema que permite esta representación.
2) También resume el origen histórico de los sindicatos y el sindicalismo, desde los primeros movimientos obreros en el siglo XIX hasta la influencia del pensamiento marxista.
3) Explica las diferencias entre sindicato como organización y sindicalismo como ideología y régimen sindical.
El movimiento obrero surgió debido a las malas condiciones laborales como salarios bajos y largas jornadas. Los trabajadores formaron las primeras asociaciones y sindicatos para defender sus derechos a mejorar las condiciones laborales y salariales mediante huelgas. El ludismo fue una de las primeras acciones obreras en que los trabajadores destruían máquinas que empeoraban sus condiciones de trabajo, mientras que el cartismo fue un movimiento que luchó por conseguir derechos políticos para los trabajadores.
El documento describe la historia y función de los sindicatos. Los sindicatos surgieron en el siglo 18 en respuesta a los efectos de la Revolución Industrial para defender los derechos de los trabajadores. Actualmente, los sindicatos negocian con los empleadores para lograr acuerdos que mejoren las condiciones laborales y salariales de los trabajadores. El documento también analiza la historia y función de los sindicatos en Venezuela.
El derecho colectivo del trabajo surgió históricamente de la Revolución Industrial y la Revolución Francesa. Regula las relaciones entre patronos y trabajadores para proteger los intereses de los grupos laborales. Ha evolucionado a través de hitos como la creación de sindicatos, la huelga, la negociación colectiva y la fundación de la OIT para establecer normas laborales a nivel mundial. En Venezuela, las luchas obreras y leyes laborales clave incluyen la huelga general de 1936, la huelga petrolera,
Este documento resume el derecho laboral colectivo en Venezuela. Explica que regula las relaciones entre empleadores y trabajadores de manera grupal en lugar de individual. También describe los orígenes históricos del derecho colectivo del trabajo a finales del siglo XVIII como resultado de la revolución industrial, y cómo se ha desarrollado en Venezuela desde 1936 a medida que los sindicatos ganaban fuerza. Finalmente, resume la participación de la Organización Internacional del Trabajo en el establecimiento de normas laborales internacionales.
Los sindicatos surgieron a finales del siglo XVIII y principios del XIX como respuesta de los trabajadores a los efectos de la Revolución Industrial, creándose los primeros sindicatos en Europa occidental y Estados Unidos. Los sindicatos permitieron a los trabajadores unirse para defender sus intereses frente a la creciente dependencia generada por el exceso de mano de obra. Aunque enfrentaron oposición inicial, las leyes laborales del siglo XIX comenzaron a reconocerlos.
Este documento resume la historia del movimiento sindical peruano desde 1900 hasta los años 1990. En los primeros años, predominaron los sindicatos anarco-sindicalistas y el imperialismo tuvo una fuerte influencia. En las décadas siguientes, surgieron diferentes ideologías como el clasismo y el reformismo. Los años 1960 estuvieron marcados por el gobierno militar de Velasco y la alianza entre partidos y sindicatos. En los 1980 y 1990, hubo paros nacionales y una crisis del sindicalismo debido a las políticas neoliberales.
El sindicato es una asociación de trabajadores, ya sea de empresas públicas o privadas, que se agrupan para defender sus intereses laborales mediante la negociación colectiva de salarios y condiciones de trabajo. Los primeros sindicatos en Colombia surgieron a inicios del siglo XX en medio de tensiones laborales y la formación de un sistema capitalista, y buscaban mejorar las condiciones de los trabajadores.
Este documento resume la historia y evolución del derecho laboral y el movimiento sindical en Chile. Explica que la regulación laboral ha existido durante toda la historia humana y describe los presupuestos del nacimiento del derecho laboral como la revolución industrial, el derecho liberal capitalista, la organización de trabajadores y la intervención del estado. Luego describe hitos en la evolución del movimiento sindical chileno como la Federación Obrera de Chile en 1909 y la Central Única de Trabajadores en 1953, y las leyes laborales tempranas en Chile
El derecho colectivo del trabajo es una parte del derecho laboral que comprende las relaciones que se establecen entre una asociación de trabajadores y un empleador o asociación de empleadores.Rasgos Históricos del Derecho Colectivo del Trabajo
Los trabajadores para defender sus intereses necesitan coligarse y formar sindicatos o grupos de trabajadores. Estas coligaciones provocan las negociaciones colectivas entre trabajadores y patronos, que con la tozudez humana originan como última solución la huelga.
Aceptamos los conceptos de sindicatos y de grupos de trabajadores, porque existen y porque tienen diferente naturaleza, aunque al final ambas instituciones sean para la defensa de los intereses colectivos de los trabajadores. Los sindicatos son coaliciones permanentes cuyo fin es la defensa de intereses actuales y futuros de los trabajadores, en cambio los grupos de trabajadores son alianzas temporales para defender intereses actuales.
Hemos anotado lo fundamental de los sindicatos en el Derecho Colectivo del Trabajo, porque esa rama del derecho del trabajo ha evolucionado al ritmo de los sindicatos. De este modo anotamos que los encontramos en los siglos XII y XIII en el régimen corporativo, cuando se formaron las fraternidades de profesionales.
Presentacion sindicalismo (1) Resumen trabajo de Derecho Laboral. (Politécn...marthapaola2014
Presentación - Resumen de Trabajo de Derecho Laboral - Universidad Politécnico GranColombiano.
Libertad y asociación Sindical - Octubre 2014.
Diana Paola Cante C y Martha Isabel Coral C.
Profesor Daniel Rodriguez Chacon.
El documento proporciona una historia del sindicalismo, describiendo su origen en la Revolución Industrial en Inglaterra y su expansión en Europa y América Latina. Explica que los sindicatos surgieron para defender los derechos de los trabajadores y promover mejoras laborales. También resume brevemente la historia del sindicalismo en El Salvador, desde sus inicios en el siglo XIX hasta su consolidación en el siglo XX.
Evolución histórica de las asociaciones profesionalesedwin70
El documento resume la evolución histórica de las asociaciones profesionales desde la antigüedad hasta la época moderna. Describe las corporaciones que existieron en la Edad Media y cómo estas evolucionaron hasta dar paso a los sindicatos modernos durante la revolución industrial. También analiza brevemente el reconocimiento del derecho de asociación en países como Francia, Alemania y Rusia, así como la evolución de las asociaciones profesionales en El Salvador entre 1860 y 1951.
El documento resume la historia de los sindicatos. Explica que aunque los gremios sirvieron como precedente de los sindicatos modernos, durante la revolución industrial las asociaciones de trabajadores estaban prohibidas. Más tarde hubo una época de tolerancia donde se permitieron agrupaciones de trabajadores. Finalmente, a finales del siglo XIX se reconoció el derecho sindical, siendo Inglaterra el primer país en hacerlo en 1824. Desde 1950, los historiadores comenzaron a prestar más atención a las condiciones de vida y trabajo de los
El documento describe los inicios del movimiento sindical en Venezuela desde finales del siglo XIX hasta la actualidad. En la década de 1890 se realizó el primer Congreso Obrero en Caracas, donde se discutieron temas como la educación popular y las sociedades cooperativas. En 1936, durante el gobierno de Eleazar López Contreras, surgió la primera federación obrera nacional y se organizó el primer Congreso de Trabajadores. Más adelante, en 1941, se creó la Unión Sindical Petrolera, precursora de la Confederación de Tra
La revolución industrial llevó a los tejedores ingleses a organizarse en gremios para defender sus derechos laborales. Inicialmente se enfocaron en destruir máquinas, aunque luego dirigieron sus quejas a los empresarios exigiendo mejoras salariales y laborales. Los gobiernos prohibieron los sindicatos, pero estos surgieron de todos modos para luchar por los trabajadores. Hoy en día existen varias organizaciones como la OIT para defender los derechos de los trabajadores.
El documento resume brevemente la historia de los sindicatos desde su prohibición durante la revolución industrial hasta su reconocimiento legal en el siglo XIX. Explica que los sindicatos pueden organizarse a niveles locales, nacionales e internacionales, y que su ideología puede variar desde sindicatos de clase hasta sindicatos verticales alineados con los empleadores. Finalmente, señala que los sindicatos en el Perú están creciendo actualmente debido a que muchos trabajadores buscan protegerse contra el abuso laboral y asegurar salarios dignos
Este documento trata sobre el sindicato en Colombia. Explica que un sindicato es una organización formada por trabajadores para defender sus intereses laborales. Los primeros sindicatos surgieron en Europa y Estados Unidos en respuesta a los efectos de la Revolución Industrial. Los sindicatos se pueden clasificar por empresa, industria, oficio u otros criterios. Algunos objetivos de los sindicatos son obtener salarios justos y mejores condiciones laborales.
Este documento proporciona información sobre los sindicatos y el movimiento sindical en la República Dominicana. Explica conceptos clave como sindicato, movimiento sindical y sindicalismo. Detalla la historia del surgimiento de los sindicatos en Europa y la República Dominicana, incluyendo hitos como la primera huelga de trabajadores azucareros en 1942. También analiza factores como la debilidad actual del sindicalismo dominicano, la pérdida de representatividad de los sindicatos y desafíos como la falta de organización en sect
El derecho colectivo del trabajo estudia las organizaciones sindicales, la negociación colectiva y los conflictos laborales. Tiene su origen en los movimientos obreros del siglo XVIII que luchaban por mejores condiciones. Hitos importantes fueron la fundación de la Organización Internacional del Trabajo en 1919 y la gran huelga de trabajadores petroleros en Venezuela en 1936, que logró avances en derechos laborales. La OIT ha establecido normas internacionales que han contribuido al desarrollo del derecho colectivo.
Evolucion de los sindicatos en venezuelaVroskyhann
El documento describe la evolución histórica del derecho laboral, desde la antigüedad hasta la era moderna, cuando surgió como concepto junto con la Revolución Industrial. Los trabajadores exigieron mejores condiciones laborales y el Estado intervino para regular la relación entre empleadores y empleados a través de leyes laborales. En Venezuela, las primeras leyes laborales datan de 1928 y 1936, y el movimiento obrero cobró fuerza después de 1936 para lograr reformas sociales y una mejor distribución de la riqueza.
Sindicato universidad cooperativa de colombia sindicatoCamilo Arevalo
El documento habla sobre el origen y propósito de los sindicatos. Explica que los sindicatos surgieron a finales del siglo XIX de las crisis internas en los movimientos socialistas y anarquistas. Su objetivo principal era representar a los trabajadores y hacer valer sus derechos, poniendo fin a las injusticias que sufría la clase obrera. Los sindicatos buscaban establecer salarios dignos, horarios y condiciones de trabajo justas a través de la negociación con los empleadores.
1) El documento habla sobre sindicatos y sindicalismo, explicando que los sindicatos son organizaciones de trabajadores que defienden sus intereses laborales, mientras que el sindicalismo es la ideología y sistema que permite esta representación.
2) También resume el origen histórico de los sindicatos y el sindicalismo, desde los primeros movimientos obreros en el siglo XIX hasta la influencia del pensamiento marxista.
3) Explica las diferencias entre sindicato como organización y sindicalismo como ideología y régimen sindical.
El movimiento obrero surgió debido a las malas condiciones laborales como salarios bajos y largas jornadas. Los trabajadores formaron las primeras asociaciones y sindicatos para defender sus derechos a mejorar las condiciones laborales y salariales mediante huelgas. El ludismo fue una de las primeras acciones obreras en que los trabajadores destruían máquinas que empeoraban sus condiciones de trabajo, mientras que el cartismo fue un movimiento que luchó por conseguir derechos políticos para los trabajadores.
El documento describe la historia y función de los sindicatos. Los sindicatos surgieron en el siglo 18 en respuesta a los efectos de la Revolución Industrial para defender los derechos de los trabajadores. Actualmente, los sindicatos negocian con los empleadores para lograr acuerdos que mejoren las condiciones laborales y salariales de los trabajadores. El documento también analiza la historia y función de los sindicatos en Venezuela.
El derecho colectivo del trabajo surgió históricamente de la Revolución Industrial y la Revolución Francesa. Regula las relaciones entre patronos y trabajadores para proteger los intereses de los grupos laborales. Ha evolucionado a través de hitos como la creación de sindicatos, la huelga, la negociación colectiva y la fundación de la OIT para establecer normas laborales a nivel mundial. En Venezuela, las luchas obreras y leyes laborales clave incluyen la huelga general de 1936, la huelga petrolera,
Este documento resume el derecho laboral colectivo en Venezuela. Explica que regula las relaciones entre empleadores y trabajadores de manera grupal en lugar de individual. También describe los orígenes históricos del derecho colectivo del trabajo a finales del siglo XVIII como resultado de la revolución industrial, y cómo se ha desarrollado en Venezuela desde 1936 a medida que los sindicatos ganaban fuerza. Finalmente, resume la participación de la Organización Internacional del Trabajo en el establecimiento de normas laborales internacionales.
Los sindicatos surgieron a finales del siglo XVIII y principios del XIX como respuesta de los trabajadores a los efectos de la Revolución Industrial, creándose los primeros sindicatos en Europa occidental y Estados Unidos. Los sindicatos permitieron a los trabajadores unirse para defender sus intereses frente a la creciente dependencia generada por el exceso de mano de obra. Aunque enfrentaron oposición inicial, las leyes laborales del siglo XIX comenzaron a reconocerlos.
Este documento resume la historia y los modelos de organización sindical en varios países. Explica que el sindicalismo surgió con la revolución industrial para defender los intereses de los trabajadores. Luego describe los modelos sindicales en países nórdicos como Suecia, donde los sindicatos son poderosos y ofrecen muchos servicios, y en Alemania, donde los sindicatos son unitarios y están vinculados a partidos políticos como el SPD.
El documento describe la evolución del movimiento sindical y los derechos laborales en Venezuela desde el siglo XIX hasta la actualidad. Se destaca la creación de los primeros sindicatos, la promulgación de la Ley del Trabajo, la fundación de la Confederación de Trabajadores de Venezuela y el papel de grandes huelgas como la Huelga Petrolera de 1936-1937 en el avance de los derechos de los trabajadores. También se menciona el establecimiento de la Organización Internacional del Trabajo en 1919 para establecer normas laborales a
El documento define el Derecho Laboral Colectivo y describe sus rasgos históricos desde los siglos XII-XIX en Europa y su desarrollo en Venezuela desde 1936. Explica la evolución de los sindicatos y confederaciones de trabajadores en Venezuela y sus influencias políticas, incluyendo la creación de la CTV, CGT, CUTV y más recientemente la UNT.
El documento describe la evolución histórica de las primeras organizaciones de trabajadores desde la época antigua hasta la Revolución Industrial. En la época antigua, el trabajo estaba organizado en comunidades primitivas y clandes para satisfacer las necesidades básicas. En la época romana surgieron las primeras agrupaciones profesionales y artesanales. En la Edad Media, en Inglaterra y Alemania se organizaron gremios de artesanos y mercaderes. Con la Revolución Industrial en el siglo XVIII, aparecieron los primeros
Derecho colectivo del trabajo. Orígenes del derecho colectivo del trabajo. Etapas del derecho colectivo del trabajo. Influencias políticas de las confederaciones de trabajos en Venezuela. La OIT y su origen..
Este documento resume la evolución del derecho laboral colectivo en Venezuela. Explica que los trabajadores necesitan formar sindicatos para defender sus intereses, lo que lleva a negociaciones colectivas y posiblemente huelgas. Luego detalla brevemente los orígenes históricos de los sindicatos y movimientos obreros, así como hitos en el desarrollo del derecho laboral colectivo en Venezuela desde el siglo XII hasta la actualidad.
Un sindicato es una organización que representa los intereses de los trabajadores. Existen varios tipos de sindicatos definidos por la industria, el oficio o la empresa. Los sindicatos han evolucionado desde las gremiales medievales y fueron prohibidos durante la revolución industrial, pero eventualmente se les reconoció el derecho a organizarse a finales del siglo XIX. En el Perú, la sindicalización ha aumentado desde 2002 a pesar de las prácticas antisindicales de algunos empleadores, y el gobierno ahora protege activamente los dere
Un sindicato es una organización que representa los intereses de los trabajadores. Existen varios tipos de sindicatos definidos por la industria, el oficio o la empresa. Los sindicatos han evolucionado desde las gremiales medievales y fueron prohibidos durante la revolución industrial, pero eventualmente se les reconoció el derecho a organizarse a finales del siglo XIX. En el Perú, la sindicalización ha aumentado desde 2002 a pesar de las prácticas antisindicales de algunos empleadores, y el gobierno ahora actúa para proteger
El movimiento obrero y sindical surgió con la revolución industrial para defender los derechos de los trabajadores. Los primeros sindicatos aparecieron en Inglaterra y Francia en la década de 1830. Más tarde, la Primera y Segunda Internacional coordinaron a los sindicatos a nivel mundial para luchar por la jornada laboral de 8 horas y los derechos de los trabajadores. En el siglo XX, los sindicatos se dividieron en corrientes comunistas, socialistas y cristianas, aunque hoy en día hay organizaciones que bus
El documento resume la historia y evolución del derecho laboral colectivo. Explica que los trabajadores formaron sindicatos y grupos para defender sus intereses de manera colectiva y negociar con los empleadores. Detalla algunos hitos importantes como las primeras manifestaciones de trabajadores en el siglo 18 y el surgimiento de leyes que reconocieron y regularon los sindicatos en el siglo 19. También describe algunas huelgas tempranas y luchas de los trabajadores venezolanos para mejorar sus condiciones laborales.
Los sindicatos son organizaciones formadas por trabajadores para defender y promover sus intereses laborales. Existen sindicatos de ramo, que agrupan trabajadores por industria, y sindicatos de oficio, que agrupan trabajadores por ocupación. Los sindicatos negocian contratos colectivos con empleadores para establecer condiciones laborales justas como salarios, horarios y beneficios. Su objetivo principal es asegurar el bienestar de sus miembros a través del diálogo entre trabajadores y empleadores.
Este documento contiene información sobre el desarrollo histórico del derecho colectivo del trabajo en Venezuela, incluyendo las luchas obreras y el papel de la Organización Internacional del Trabajo. Se describe la estructura y fines de la OIT, y cómo ha participado en el desarrollo de este derecho. También se mencionan los orígenes e influencias políticas de las federaciones y confederaciones de trabajadores en Venezuela.
Los sindicatos surgieron a finales del siglo XVIII y principios del XIX en Europa y Estados Unidos como respuesta a los efectos de la industrialización, para defender a los trabajadores de los abusos de los patronos y mejorar sus condiciones laborales. Los primeros sindicatos enfrentaron oposición pero con el tiempo se lograron leyes que los protegían. Los sindicatos se expandieron en el siglo XIX defendiendo diversas ideologías y mejorando la organización de los trabajadores.
Este documento resume la historia y estructura de las federaciones y confederaciones sindicales en El Salvador. Explica que surgen en la década de 1920 en respuesta a la crisis económica y para defender los intereses de los trabajadores. Luego pasa por etapas de tolerancia, prohibición y reconocimiento legal. Finalmente define las federaciones y confederaciones, sus sujetos y objetivos, así como los requisitos para su formación y estructura actual.
1) El documento habla sobre sindicatos y sindicalismo, explicando que los sindicatos son organizaciones que representan a los trabajadores para defender sus intereses laborales, mientras que el sindicalismo es el movimiento y sistema que permite esta representación.
2) También resume brevemente el origen histórico de los sindicatos y el sindicalismo, desde los primeros levantamientos obreros en el siglo XIX hasta la influencia del pensamiento marxista.
3) Explica algunas diferencias clave entre sindicatos, federaciones y confederaciones.
Este documento resume el derecho colectivo del trabajo, explicando que regula las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores considerando los intereses comunes de grupos. Describe los orígenes históricos en la Revolución Industrial y cómo ha evolucionado para proteger la libertad sindical y los derechos laborales. Brevemente explica algunas leyes y organizaciones laborales internacionales clave como la Organización Internacional del Trabajo.
El documento resume la evolución histórica del derecho colectivo del trabajo. Explica que los trabajadores formaron fraternidades y asociaciones desde el siglo XII para defender sus intereses. En el siglo XIX, la Ley Le Chapelier prohibió las asociaciones de trabajadores en Francia, aunque esta ley fue derogada en 1884 cuando se reconocieron las asociaciones profesionales. Finalmente, el documento concluye que el sindicalismo se desarrolló a finales del siglo XIX y que en Venezuela las leyes de derecho colectivo del trabajo surg
Derechos de las personas con discapacidad. Análisis documental..pdfJosé María
El Real Patronato sobre Discapacidad es un organismo autónomo que tiene entre otros fines la promoción de la aplicación de los ideales humanísticos, los conocimientos científicos y los desarrollos técnicos para el perfeccionamiento de las acciones públicas y privadas sobre discapacidad.
Muy buena novela,se trata de una mujer que es ffhjknvvg fgjklkkk jsjsbsbsndnsndndndndn sjjsmsmskzjd s ajam xjsksmiz xbdksnxkosmxjxis sksojsnx s kslsidbd xvdnlsoslsnd sbsklslzjx d sislodjxbx x dbskslskjsbsbsnsnsndndzkkdkdks sjjsmsmskzjd Bienvenido al portapapeles de Gboard; todo texto que copies se guardará aquí.Para pegar un clip en el cuadro de texto, tócalo.Para fijar un clip, manténlo presionado. Después de una hora, se borrarán todos los clips que no estén fijados.Utiliza el ícono de edición para fijar, agregar o borrar cips:vvvb.Muy buena novela,se trata de una mujer que es ffhjknvvg fgjklkkk jsjsbsbsndnsndndndndn sjjsmsmskzjd s ajam xjsksmiz xbdksnxkosmxjxis sksojsnx s kslsidbd xvdnlsoslsnd sbsklslzjx d sislodjxbx x dbskslskjsbsbsnsnsndndzkkdkdks sjjsmsmskzjd Bienvenido al portapapeles de Gboard; todo texto que copies se guardará aquí.Para pegar un clip en el cuadro de texto, tócalo.Para fijar un clip, manténlo presionado. Después de una hora, se borrarán todos los clips que no estén fijados.Utiliza el ícono de edición para fijar, agregar o borrar cips:vvvb.
Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Primera Sesión -...Movimiento C40
En esta sesión de la Constituyente de 1940, comienza la discusión del proyecto constitucional presentado a la Convención.
Se discuten el prologo, artículos 1, 2, 3. Disputa territorial por la Cienaga de Zapata.
Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Segunda Sesión -...Movimiento C40
Debates sobre la cantidad de provincias.
Debates sobre la enseña nacional y el uso de otras banderas en edificios públicos e instalaciones militares.
Debates sobre el escudo y los errores del Decreto de 1906 promulgado por Estrada Palma.
Más información:
https://movimientoc40.com/diario-de-sesiones-de-la-convencion-constituyente-sesion-22-extraordinaria/
REPÚBLICA DE CHILE - FALLO TRIBUNAL CONSTITUCIONAL _Sentencia Rol 15.368-24 C...Baker Publishing Company
CONSTITUCIONALIDAD DEL PROYECTO DE LEY
QUE ESTATUYE MEDIDAS PARA PREVENIR, SANCIONAR Y
ERRADICAR LA VIOLENCIA EN CONTRA DE LAS MUJERES, EN
RAZÓN DE SU GÉNERO, CONTENIDO EN EL
BOLETÍN N° 11.077-07
2. Es aquel derecho que en sus reglamentaciones contempla todos los casos de
quienes siendo trabajadores, desempeñan la misma función y comparten una
misma afiliación sindical que los representa, la cual junto al Ministerio de
trabajo, y la cámara empresaria del rubro de los trabajadores afectados,
acuerdan el cumplimiento de lo que denominamos, "CONVENIOS COLECTIVOS
DE TRABAJO" los cuales una ves negociados y homologados por el Ministerio,
tienen los efectos legales reglamentarios para esa actividad especifica.
•La idea del trabajo como un derecho y un deber
social
•La idea de la libertad y el derecho del trabajo
•Principio de igualdad
•La idea de la dignidad humana
•La idea de una existencia decorosa
3. Los trabajadores para defender sus intereses necesitan coligarse y
formar sindicatos o grupos de trabajadores. Estas coligaciones provocan
las negociaciones colectivas entre trabajadores y patronos, que con la
tozudez humana originan como última solución la huelga.
Aceptamos los conceptos de sindicatos y de grupos de trabajadores,
porque existen y porque tienen diferente naturaleza, aunque al final
ambas instituciones sean para la defensa de los intereses colectivos de
los trabajadores. Los sindicatos son coaliciones permanentes cuyo fin es
la defensa de intereses actuales y futuros de los trabajadores, en
cambio los grupos de trabajadores son alianzas temporales para
defender intereses actuales.
En Venezuela, el Derecho
Colectivo del Trabajo se va
desarrollando a medida que
las organizaciones de
trabadores van toman fuerza,
debemos anotar que hasta
diciembre de 1935 el país
estuvo dominado por la peor
dictadura que ha padecido
este país. Por eso el
sindicalismo venezolano y
las leyes relacionadas con
este derecho, se desarrollan
desde 1936.
4. Siglos XII y XIII, aparecen los llamados regímenes corporativos y
fraternidades profesionales.
Siglo XVI Surgen las Asociaciones de Compañeros.
•1827 Surge en Filadelfia la primera huelga de carpinteros, a la cual se le agregan
otros gremios de trabajadores1830 a 1840 Aparecen las luchas contra la
Revolución Industrial, porque en principio los obreros atribuían sus males
laborales a la máquina.
•1834 Se funda la “Great Trade Union”, con obreros de Alemania, Francia, España
y Bélgica.
•1838 Surge el “Cartismo” o recolección de firmas con petitorios reivindicativos
de los trabajadores, organizó huelgas, aunque fracasó con la revolución de 1848.
•1840 Por las presiones obreras, movimientos y huelgas en los Estados Unidos de
Norteamérica se logra que el presidente Martín Van Buren decrete la Jornada de
Diez (10) horas.
•1848 Se desarrollan en Inglaterra los movimientos que conducen al derecho al
sufragio masculino y con ello la representación de los obreros.
•1853 Se funda en México la Sociedad de Mutualistas.
•1857 En Argentina se fundan la Sociedad Tipográfica Bonaerense y la Sociedad
de Zapateros.
•1864 Surgen los movimientos obreros marxistas y anarquistas en Europa.
•1864 Se funda en Londres la Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT),
con el fin de organizar políticamente al proletariado.
•1868 La clase obrera logra que el presidente norteamericano Andrew Johnson
decrete la jornada de ocho (8) horas, con la ley Ingersoll.
•1868 En Cuba, aun bajo el imperio español, aparece La Sociedad de Tabaqueros
de la Habana.
•1872 La AIT se traslada de Europa a los Estados Unidos de Norteamérica, que
luego se disuelve en 1876.
5. •1889 Las delegaciones latinoamericanas se hacen presente en el Congreso de la
Segunda Internacional Socialista celebrada en Paris.
•1911 El Salvador fue sede del Congreso Centroamericano de obreros.
•1915 San Francisco, EE.UU, acoge el Congreso de la American Federation Of
Labour (AFL), que dio origen a la Organización Panamericana del Trabajo fundada
en 1918.
•1917 Se crea la “Trade Unions” 1919 Con la declaración de Versalles se funda la
Organización Internacional del Trabajo (OIT).
•1922 Aparece la Asociación Internacional de los Trabajadores, se cambia el
sentido de luchas obreras por luchas sindicales.
•1930 Se crean en Argentina y en Uruguay las CGT. Confederación de Gremios de
Trabajadores.
•1936 Se funda en Venezuela la Confederación de Trabajadores (26/12/36). 1938
Se funda la Confederación de Trabajadores de América Latina.
•1944 Con la terminación de la Segunda Guerra Mundial se firma la declaración
de Filadelfia, en la cual se fijan los principios, fines y objetivos de la OIT.
•1945 Surge la Federación Sindical Mundial (FSM), producto de la fusión de la
Federación Sindical Internacional y la Internacional Sindical.
•1948 Entra en vigor el Convenio 87 OIT Sobre la Libertad Sindical y la Protección
del Derecho de Sindicación.
•1949 Entra en vigor el Convenio 98 OIT Sobre el Derecho de Sindicación y de
Negociación Colectiva.
•1952 Surge en Argentina la Asociación de Trabajadores Latinoamericanos
Sindicalistas (ATLAS), de tendencia Peronista.
•1950 a 1960 ya no se habla de luchas obreras sino de luchas sindicales,
equivalente a lucha de los trabajadores, prestando mayor atención a las
condiciones socioeconómicas Con presencia Socialista y Social-Cristiana.
•1884 Se aprueba la ley de Waldeck Rousseau, donde por primera vez se utiliza
el término sindicato profesional.
•1886 Ocurren los sucesos de Chicago que dan pie para que se decrete el día del
trabajador.
•1889 Se crea la Segunda Internacional de Trabajadores, pero esta vez con
tendencia socialdemócrata que luego se disuelve en 1916.
6. La Confederación Venezolana de Trabajadores (CTV) de tendencia
socialdemócrata, la Central General de Trabajadores de Venezuela (CGT) de
origen demócrata cristiano, la Confederación de Sindicatos Autónomos
(CODESA) de corriente humanista e independiente, La Central Unitaria de
Trabajadores (CUTV) nacida de las ideas socialdemócrata del ala marxista de
Acción Democrática que se había dividido y del Partido Comunista.
7. El movimiento laboral frecuentemente practica la política de
conciliación de clases. Por lo tanto, se puede afirmar que existe una
vinculación entre dicho movimiento y los partidos políticos a la cual
quedan subordinados los intereses de la clase obrera, ahora llamada
clase trabajadora, expresión ésta que implica una distorsión
conceptual, puesto que se generaliza, la condición del trabajo hacia
todas aquéllas personas que pueden ser fuente de producción, pero
no asalariado. Hasta ahora hemos podido constatar que los dirigentes
obreros conservan el viejo lenguaje de la defensa de los "intereses de
la clase obrera".
8. Las luchas obreras, son las que con
el empuje de los obreros han
actuado por reivindicaciones
laborales, económicas, sociales y
hasta políticas a través del tiempo,
son las lucha entre el capital y
trabajo provocado por el nivel de
trabajadores que les permitían
según su propósito.
En Venezuela se consiguen rasgos
de luchas obreras desde 1571,
cuando aparecen los primeros
plateros y fundidores de oro en
caracas pero es la aparición del
petróleo y luego la muerte de Juan
Vicente Gómez, que permite el
desarrollo de la actividad sindical y
con ello las luchas obreras.
9. La OIT, durante la Segunda Guerra Mundial se trasladó a América,
funcionó en la universidad de Montreal en Canadá, celebrando
algunas conferencias en los Estados Unidos. En la declaración de
Filadelfia de 1944 se reafirmaron los principios del Tratado de
Versalles y se estableció como principio lo siguiente”: El trabajo no
es una mercancía, la libertad de expresión y de asociación es
esencial para el progreso y la pobreza en cualquier lugar
constituyen un peligro para la prosperidad de todos”. Para
retirarse de la OIT, basta una notificación oficial, pero se requiere
el preaviso de dos años y el cumplimiento de las obligaciones
presupuestarias, el Estado que se separa queda obligado con los
convenios que haya ratificado, por todo el término de su duración.
10. El Consejo Administrativo: Lo integra la representación patronal y la
representación de los trabajadores enviados por los gobiernos
adheridos.
La Oficina: viene siendo una secretaría permanente de la OIT.,
dirigida por un Director General nombrado por Consejo Administrativo
y responsable de la Oficina, también se nombra un Director Adjunto
que ayuda y puede sustituir al Director General.
Fines de la OIT: La función fundamental es la protección de los
trabajadores, que debe fomentar entre todas las naciones del mundo.
El Código Internacional del trabajo: Desde la creación de la OIT., la
conferencia viene tomando su propia legislación, compilando convenios
y recomendaciones, cuyo conjunto normativo es conocido con el
nombre de Código Internacional del Trabajo.
El convenio: es un tratado especial, el Estado que lo ratifica se obliga
a incluirlo en su legislación.
La Recomendación:
Aconseja adoptar
medidas útiles para la
realización del trabajo
en el mundo, bajo las
mejores condiciones,
proponiendo a los
miembros adoptar
ciertas medidas
internas en materia
de políticas sociales.
11. Los movimientos anarquistas, marxistas, socialdemócratas y
socialcristianos, tratando de imponer sus ideas políticas, han sido
determinantes en el Derecho Colectivo del Trabajo, porque han
penetrado la dirigencia sindical, marcando sus políticas y con ello
esa parte del Derecho del Trabajo que en cada país sigue los
vaivenes de las distintas ideologías que predominan en cada
gobierno. La OIT recomienda que los sindicatos no deben estar al
servicio de gobiernos ni de partidos políticos, porque de esa manera
pierden sus fines y propósitos.
Sindicato que se compromete con el gobierno o con la oposición,
deja de lado la defensa del gremio para defender sus respectivas
posiciones políticas. Los sindicalistas pueden pertenecer a
parcialidades políticas, pero el sindicato como institución no.
12. 7 5
2 3 7 8 6
9 5 7
4 7
9 3
3 2
1 5 9
2 1 4 7 9
2 1 4
C Z C G U I O S L C
X O I T A E F R D R
A V L U C H A S I A
B L D E R E C H O R
O K B U C I F H K O
G W A Q D T S G Ñ B
A O P Y E A I D J A
D C F E U C I V F L
O W D V N U I L O E
•Abogado
•Derecho
•OIT
•Laborar
•Luchas
•Colectivo