Este documento describe el puesto de Promotor. El Promotor reporta al Supervisor y su función principal es lograr la mayor atracción de clientes para vender los productos de la marca. Entre sus responsabilidades se incluyen reportar ventas diarias, vender directamente a clientes, asegurar excelente atención al cliente, apoyar el stock y exhibición de productos, y cumplir con protocolos de ventas y seguridad. Se requiere enseñanza media y 6 meses de experiencia en ventas minoristas, con preferencia en productos tecnológicos.

1. PROMOTOR
Puesto Promotor
A quien reporta Supervisor
Funciones Principales Lograr la mayor atracción de cliente con la finalidad de vender
los productos de la marca.
Funciones  Reportar el control ventas diarias realizadas en el punto
asignado.
 Gestionar la venta directamente a los clientes.
 Asegurar una excelente atención a los clientes que
consultan por los productos de la marca.
 Apoyar la mantención de los productos en exhibición y el
stock adecuado en el punto asignado.
 Velar por correcto funcionamiento del punto de venta,
cumpliendo en todo momento con los protocolos de ventas
y seguridad de la Empresa.
 Negociar espacios en los puntos de venta que permitan
realizar la exhibición de los productos.
 Realizar tomas de inventarios y chequeo de competencia
en los puntos de ventas.
 Mantener en buen estado y ubicación privilegiada los
espacios y exhibidores negociados en los puntos de
ventas.
Formación Académica Enseñanza media
Experiencia 06 meses mínimo en venta en retail con conocimiento en venta
de productos tecnológicos.
Competencias Competencias
 Actitud Proactiva
 Capacidad de autoaprendizaje
 Confiabilidad
 Dinamismo
 Disposición para el trabajo en equipo
 Empatía
 Flexibilidad
 Iniciativa
 Motivación
 Orientación a resultados
 Perseverancia
 Responsabilidad
 Capacidad de trabajo bajo presión
 Orientación de servicio
 Capacidad de relacionarse
Horario de Trabajo De lunes a domingo con turno de 5x2 de horario mall de 11:00
a 21:00 o turno de 6x1.