Documento explicativo de DESIGN 4 SHARE sobre su metodología de trabajo para generar sistemas de compartir en torno al procomún. Una metodología utilizada en HONDARTZAN#3 - Proto-receta para una comunidad. http://www.colaborabora.org/2011/06/03/hondartzan3/ http://www.colaborabora.org

1. aptes evidentis
adriana martinez begoña pecharroman // gari iruretagoiena
www.tecnologiasocial.org www.evidentis.org
info@tecnologiasocial.org bego@evidentis.org
gari@evidentis.org
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2011.06.07

2. origen
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3. conceptos
>> Comunidad
>> Bien Común
>> Interés Común
>> Propiedad Común
>> Uso Común
>> Gestión Común
>> Recurso de Uso Común
>> Bien Público
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4. beneficios
medioambiental económico social
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5. pero...
...como dice Elinor Ostrom...
El Drama de los Comunes
Homo hominis lupus
El problema del gorrón
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6. € €
[x10]
[x10]
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7. gorrón
€
€
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8. gorrones
€ €
[x15]
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9. Solución al Drama
Agente Externo
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10. estado
[x10]
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11. empresa
[x10]
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12. €
estado
€ €
€
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13. €
empresa
€ €
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[x10]
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14. 6 principios
1. La COMUNIDAD [quién] y el RECURSO [qué] claramente definidos.
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15. 6 principios
1. La COMUNIDAD [quién] y el RECURSO [qué] claramente definidos.
2. REGLAS CREÍBLES y adecuadas al CONTEXTO de uso.
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16. 6 principios
1. La COMUNIDAD [quién] y el RECURSO [qué] claramente definidos.
2. REGLAS CREÍBLES y adecuadas al CONTEXTO de uso.
3. Las PERSONAS de la COMUNIDAD participan en el
establecimiento de las reglas, y en sus modificaciones.
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17. 6 principios
1. La COMUNIDAD [quién] y el RECURSO [qué] claramente definidos.
2. REGLAS CREÍBLES y adecuadas al CONTEXTO de uso.
3. Las PERSONAS de la COMUNIDAD participan en el
establecimiento de las reglas, y en sus modificaciones.
4. La propia COMUNIDAD es SUPERVISORA.
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18. 6 principios
1. La COMUNIDAD [quién] y el RECURSO [qué] claramente definidos.
2. REGLAS CREÍBLES y adecuadas al CONTEXTO de uso.
3. Las PERSONAS de la COMUNIDAD participan en el
establecimiento de las reglas, y en sus modificaciones.
4. La propia COMUNIDAD es SUPERVISORA.
5. Sistema de SANCIONES que promuevan la responsabilidad.
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19. 6 principios
1. La COMUNIDAD [quién] y el RECURSO [qué] claramente definidos.
2. REGLAS CREÍBLES y adecuadas al CONTEXTO de uso.
3. Las PERSONAS de la COMUNIDAD participan en el
establecimiento de las reglas, y en sus modificaciones.
4. La propia COMUNIDAD es SUPERVISORA.
5. Sistema de SANCIONES que promuevan la responsabilidad.
6. Establecer canales de COMUNICACIÓN entre la comunidad.
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20. CASOS PRÁCTICOS
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21. microguarderías

22. camino escolar

23. car pooling
www.compartir.org

24. car sharing
www.euskocarsharing.com

25. alquiler de bicis

26. cooperativas de consumo agrícolas

27. bancos de tiempo
www.bdtbilbao.org

28. tienda gratis
www.freecyle.org

29. intercambio de casa
www.intercambiocasas.com

30. wikipedia

31. compartir parking
www.compartirparquing.org

32. .the tea time
.club de cocina
.centro multiservicio local
.caja de herramientas
.kid coach
.cityosis
.sky laundry
...
www.sustainableveryday.org
[collaborative services]
[http://www.sustainable-everyday.net/main/?page_id=38]

33. sociedades gastronómicas
co-housing 2011.06.07

34. .Los SOCIOS/AS y SUS REDES
- En algunos casos, para ser de la comunidad
has de cumplir una serie de requisitos [gaztelubide]
.Dispones de tangibles e intangibles
- Espacio, mesas, cocina, neveras, baños...
- Las interacciones que se generan
1. La COMUNIDAD [quién] y el RECURSO [qué] claramente definidos.
sociedades gastronómicas

35. .Estatutos que recogen una normativa
- Horarios, precios, limpieza, gestión, usos...
- Gasto por 2.a mesa
- Regular si esta permitido ir a embotar atún
- Cena, hasta las 19.00 no se puede poner la mesa
- ...
2. REGLAS CREÍBLES y adecuadas al CONTEXTO de uso.
sociedades gastronómicas

36. .Junta + Asamblea
- Adaptación a nuevas leyes: antitabaco
- Adaptación a nuevas costumbres: uso en navidades
3. Las PERSONAS de la COMUNIDAD participan en el
establecimiento de las reglas, y en sus modificaciones.
sociedades gastronómicas

37. .Los propios usuarios son supervisores
constantes
.Supervisión del stock, junta
4. La propia COMUNIDAD es SUPERVISORA.
sociedades gastronómicas

38. .Diferentes niveles
- Avisos [llamada telefónica]
- Visualizar tu nombre
- Panel público mostrando las cosas que faltan [stock]
- Prohibiciones temporales
- Aumento cuota
- ...
5. Sistema de SANCIONES que promuevan la responsabilidad.
sociedades gastronómicas

39. .Tablón de anuncios
.Tablón para reservas
.Aplicación de ordenador para reservas
[distancia]
.El propio espacio como lugar de comuni-
cación presencial
.Reunión de la junta o de la asamblea
6. Establecer canales de COMUNICACIÓN entre la comunidad.
sociedades gastronómicas

40. .grupo de personas que planean, diseñan
y mantienen una urbanización
.15-35 viviendas
.misión: segura // amigable // sostenible
.comparten tangible e intangibles
- casa común, facilities...
- tiempo, conociemiento... [surgen por compartir los tangibles]
1. La COMUNIDAD [quién] y el RECURSO [qué] claramente definidos.
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41. .Estatutos que recogen una normativa
general como particular de cada recurso
- Reserva del comedor // sala de estar //
habitación de invitados
- Estatutos personalizados para cada comunidad
2. REGLAS CREÍBLES y adecuadas al CONTEXTO de uso.
co-housing

42. .No hay jerarquías, procesos participativos
para la toma de decisiones
.Comités especializados
.En los procesos de toma de decisiones,
tod@s obligad@s a participar
3. Las PERSONAS de la COMUNIDAD participan en el
establecimiento de las reglas, y en sus modificaciones.
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43. .Todas las personas
.Los comités
.[sin personal externo]
4. La propia COMUNIDAD es SUPERVISORA.
co-housing

44. .Diferentes niveles
- Prohibición de uso de la casa común
- Tener que pagar más la cuota mensual
5. Sistema de SANCIONES que promuevan la responsabilidad.
co-housing

45. .Reuniones formales [comités]
.Reuniones informales [dinning room]
.Tablones, hojas...
.En algunos casos medios digitales
6. Establecer canales de COMUNICACIÓN entre la comunidad.
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46. WORKSHOP
#hondartzan 03
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2011.06.07

47. 01. QUÉ y QUIÉN grupos de 5-6 personas
. en individual, ¿qué podría compartir? [5 min]
. puesta en común en el grupo, volcándolo al poster
grande [10 min]
. selección y definición del reto: “Cómo podríamos
compartir...?” [5 min]
02. REGLAS
. reglas // supervisión // sanciones // comunicación [40 min]
03. COMUNICACiÓN y DISCUSIÓN
. cada uno que lo comunique como queira [30 min]