Presentación

1. Comunicación Organizacional
ASIGNATURA: Comunicación Corporativa I
Luz Gabriela Pérez Monsalve
Universidad de Medellín
lgperez@udem.edu.co

2. Contenido
 Definición Inicial
 Comunicación en las Organizaciones
Función – Objetivo – Gestión
 Sistematizar la Comunicación
 Mapa Conceptual
 Fuentes Consultadas

3. Definición Inicial
La Comunicación Organizacional es:
 Función y componente
fundamental del proceso directivo.
 Sistema de circulación de la
comunicación en las
organizaciones.
Imagen tomada de:
http://www.flickr.com/photos/56
157760@N07/5195890060/sizes
/m/in/photostream/ Marzo 12
de 2011 11:58 a.m.

4. Comunicación en las
Organizaciones
FUNCIÓN OBJETIVO GESTIÓN
• Herramienta • Dar soporte • Dirigir,
estratégica a la coordinar y
para la estrategia de liderar la
gestión la empresa. comunicación.
empresarial. (Persona)
Haga click en el enlace para ver video:
http://www.youtube.com/watch?v=YYMPbyNRCGk&feature=related

5. Sistematizar la Comunicación
Permite: Encontrar un lenguaje y un dialogo común.
Procesos Cambios
Se traduce en
una metodología
que integra:
Innovaciones Cultura
Formas de
hacer y de
Haga click para ver
decir
documento de Word:
Artículo Cultura y Comunicación Organizacional

6. Mapa Conceptual

7. Fuentes Consultadas
http://www.libertad-oaxaca.info/juego-de-ojos/10759-
cultura-y-comunicacion-organizacional-miguel-angel-
sanchez-de-armas.html
http://pdfs.wke.es/2/7/9/9/pd0000012799.pdf
http://www.flickr.com/photos/56157760@N07/519589
0060/sizes/m/in/photostream/