Este documento describe los pasos para lograr la acreditación de la modalidad a distancia de la Facultad de Ciencias Administrativas, incluyendo la planificación curricular, el diseño curricular instruccional, la construcción de syllabus y el uso de herramientas web 2.0, con el objetivo de establecer un currículo unificado y estructurado con enfoque de competencias para las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría y Administración Pública.
Cv Marketing évènementiel.
Je suis hyper-connectée et à la recherche permanente de nouvelles expériences en matière de marketing et surtout dans le digital.
Je tweete, filme, édite, blogue de façon instinctive et naturelle.
J'ai la fibre marketing, du digital et du sport business.
I Simposio Argentino Español de Turismo
Panel: El nuevo canal de intermediación turística (Mayoristas, minoristas, receptivos, DMC, OPC, On Line Travel Agencies), la generación de experiencias turísticas.
Juan Manuel Penín López-Terradas. Director de Relaciones Institucionales. SEGITTUR.
Cv Marketing évènementiel.
Je suis hyper-connectée et à la recherche permanente de nouvelles expériences en matière de marketing et surtout dans le digital.
Je tweete, filme, édite, blogue de façon instinctive et naturelle.
J'ai la fibre marketing, du digital et du sport business.
I Simposio Argentino Español de Turismo
Panel: El nuevo canal de intermediación turística (Mayoristas, minoristas, receptivos, DMC, OPC, On Line Travel Agencies), la generación de experiencias turísticas.
Juan Manuel Penín López-Terradas. Director de Relaciones Institucionales. SEGITTUR.
Etude de cas : stratégie de communication de NikeAdrien Quenette
Travaux pratiques n°3 : stratégie de communication de Nike, campagne publicitaire Colin Kaepernick
Module du cours "Stratégie de communication", Semestre 3 DUT information-communication - IUT de Montreuil, Université Paris 8 - 2020-2021 (c) Adrien QUENETTE
Documento ejecutivo del proyecto "Destinos Turísticos Inteligentes Comunitat Valenciana", desarrollado por el IUIT y el Invat.tur.
Más información: www.invattur.org
II Estudio de la Demanda de Turismo Gastronómico en EspañaGastronomyTourism
Presentación de Manuel Romero, de Dinamiza Asesores, sobre el "II Estudio de la Demanda de Turismo Gastronómico en España" en el I Congreso Internacional de Turismo Gastronómico
Etude de cas : stratégie de communication de NikeAdrien Quenette
Travaux pratiques n°3 : stratégie de communication de Nike, campagne publicitaire Colin Kaepernick
Module du cours "Stratégie de communication", Semestre 3 DUT information-communication - IUT de Montreuil, Université Paris 8 - 2020-2021 (c) Adrien QUENETTE
Documento ejecutivo del proyecto "Destinos Turísticos Inteligentes Comunitat Valenciana", desarrollado por el IUIT y el Invat.tur.
Más información: www.invattur.org
II Estudio de la Demanda de Turismo Gastronómico en EspañaGastronomyTourism
Presentación de Manuel Romero, de Dinamiza Asesores, sobre el "II Estudio de la Demanda de Turismo Gastronómico en España" en el I Congreso Internacional de Turismo Gastronómico
Se facilita un trabajo en el cual se hace referencia al Desarrollo Organizacional y el Comportamiento organizacional dentro de las Instituciones educativas, es una conspilación de varios trabajos
Propuesta de Metodologia en Evaluaciones de Ambientes Virtuales de AprendizajeNestor Clemente
ACTUALIZACIÓN TECNOLÓGICA COMO ELEMENTO MOTIVADOR EN EL EJERCICIO DE LA DOCENCIA. CASO PROFESIONALES EGRESADOS DEL PROGRAMA EXPERTO EN PROCESOS ELEARNING FATLA: NUESTRA EXPERIENCIA
Evaluación de competencias desde la socioformación: Taller - Liria Rincones ...UNERMB-JUBILADA
Describe la presentación utilizada en un Taller de Evaluación de competencias desde la perspectiva del enfoque de la socioformación propuesto por el Dr. Sergio Tobón.
Dife Diplomado Internacional en Facilitación EcosistemicaKoru Transformación
El DIFE es un programa de especialización para facilitadores, psicólogos, coaches, educadores y líderes, en el cual aprenderás metodologías y herramientas para diseñar y facilitar experiencias de transformación hacia sistemas mas sostenibles, integrales y trascendentes desde el Modelo Koru, y otras miradas ecosistémicas como la Ecopsicología.
Con el diplomado quedas acreditado como Facilitador Ecosistémico por Gaia U Latina y Koru Transformación.
1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTADAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
MODALIDAD A DISTANCIA
abril 2012
2. Uno de los principales
objetivos de la educación debe
ser ampliar las ventanas por las
cuales vemos al mundo. Arnold Glasow
3. A qué “Mundo” pertenezco?
Organizaciones Mundo naranja
públicas “Small is beautiful”
Desagregación.
Mundo azul
Mundo verde Redes
Organizaciones preocupadas colaborativas. Reina la gran empresa
Organizaciones
más pequeñas. Hiper capitalismo.
Sustentabilidad. Especialización. Grandes
Responsabilidad corporaciones.
social. Cambio Predominan los
climático. intereses
Transformacione individuales.
s demográficas. Se sigue creciendo.
Colectivismo Individualismo
4. ¿Cuál es nuestra actitud en la organización?
Actitud reactiva
“Contra la corriente”
Actitud preactiva
Ni “contra” ni “a favor” de la corriente
Actitud interactiva
Se procura “encauzar” la corriente
5. ¿Qué principios desarrollo en la organización?
1. Prospectivo.
2. Participativo.
3. Sistémico.
4. Continuidad.
5. Estratégico.
6. Holístico.
6. ¿Cuál es mi enfoque?
Enfoque prescriptivo
Proceso controlado de planificación formal, con etapas claras.
Ejecución: cada responsable es el encargado de planificar.
Tendencia a la Gestión Operacional.
7. ¿Cuál es mi enfoque?
Enfoque descriptivo:
Las organizaciones son coaliciones.
En ambientes de recursos escasos.
Micropoder: hacia dentro de la organización.
Macropoder: uso del poder hacia fuera.
Poco alineamiento. Liderazgo débil.
Escuela de Poder
8. ¿Cuál es mi enfoque?
Proceso enfocado en la visión y en la misión.
Pensamiento estratégico del
Enfoque Visionario:
Ver hacia delante. Ver hacia atrás.
Ver desde arriba. Ver desde abajo.
Ver a los costados. Ver más allá.
Ver a través.
Hacia la Gestión Estratégica
Escuela Empresarial
9. Actitud frente a la Organizacion
"MUNDO" COMENTARIO
Verde Azul Naranja
ACTITUD COMENTARIO
Reactiva Preactiva Interactiva
PRINCIPIO VIGENTE COMENTARIO
Prospectivo Participativo Sistémico Continuidad Estratégico Holístico
ENFOQUE COMENTARIO
Prescriptivo Descriptivo Visionario
PRIMERO EL DIAGANÓSTICO, LUEGO LA TERAPIA
11. MOMENTOS DEL PROCESO
1. PLANIFICACIÓN CURRICULAR
2. DISEÑO CURRICULAR INSTRUCCIONAL
3. DISEÑO DEL SYLLABUS
4. HERRAMIENTAS WEB 2.0
5. ASESORAMIENTO Y APOYO AL PROCESO
DE CONSTRUCCIÓN DEL CURRÍCULO
VIRTUAL CON ENFOQUE DE
COMPETENCIAS
14. OBJETIVOS
1. ESTABLECER UN CURRÍCULO UNIFICADO DE
LAS MODALIDADES PRESENCIAL Y DISTANCIA
2. ESTRUCTURAR EL SYLLABUS POR ASIGNATURA
3. CONSTRUIR UN DISEÑO CURRICULAR
INSTRUCCIONAL
4. CAPACITAR EN HERRAMIENTAS WEB 2.0
5. ASESORAR Y APOYAR EL PROCESO DE
CONSTRUCCIÓN DEL CURRÍCULO VIRTUAL CON
ENFOQUE DE COMPETENCIAS
16. TALENTO
1. AUTORIDADES DE LA MODALIDAD
2. COORDINADORES DE CARRERA
3. COORDINADORES DE ÁREA
4. COORDINADORES DE ASIGNATURA
5. DOCENTES-TUTORES
17. NIVELES DE CONCRECIÓN
CURRICULAR
MACRO: FACULTAD DE CIENCIAS
ADMINISTRATIVAS
MESO: CARRERAS DE ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS, CONTABILIDAD Y
AUDITORÍA, PÚBLICA
MICRO: ASIGNATURAS
18. DIMENSIONES DE EVALUACIÓN
PARA ACREDITACIÓN
1. INFRAESTRUCTURA FÍSICA
2. BIBLIOTECAS
3. LABORATORIOS
4. CURRÍCULO
5. POLÍTICA INSTITUCIONAL
6. DOCUMENTACIÓN
19. CURRÍCULO 1
MACROCURRÍCULO
Existencia del macrocurrículo (Carrera)
Documento oficial aprobado del macrocurrículo (Fundamentos
filosóficos, Bases pedagógicas, Competencias genéricas de egresados
de carrera).
Elementos Básicos
(Tendencias evolutivas de la carrera, Prácticas profesionales
(pasantías), Vinculación de la carrera con el desarrollo del país)
Componentes del macrocurrículo
(Tipo de persona que se quiere formar, Descripción del tipo de
experiencias para impulsar el proceso de aprendizaje, Descripción del
proceso de formación en su dinámica y secuencia, Descripción de
regulaciones en la interacción entre estudiantes y docentes,
Descripción de métodos y técnicas en la práctica educativa,
Existencia del perfil de egreso de la carrera, Documentos y
mecanismos de difusión del perfil de egreso de la carrera para
encontrar dimensiones de desarrollo humano, competencias
genéricas que desempeñará el egresado, desempeños profesionales).
20. CURRÍCULO 2
MESOCURRÍCULO
Que se encuentre estructurado y responda a:
• Progresión, despliegue y secuencia del proceso de
aprendizaje.
• Lógica de formación que diferencie formación básica
general, básica específica y profesional.
• Verificar declaratoria de propósitos de aprendizaje para
cada nivel de la malla curricular.
• Verificar declaratoria de productos de aprendizaje para
cada nivel de la malla curricular.
21. CURRÍCULO 3
MICROCURRICULAR
Carrera con formato institucional para elaboración de Syllabus.
Verificar en cada asignatura (carreras) desde propedéutico hasta
el último nivel.
Estructura estandarizada para presentación de Syllabus que
contenga: (Definición del papel de la asignatura en el campo de
estudio, número de créditos, Operacionalización del perfil
(competencias y desempeño profesional), Delimitación de los
proyectos-productos de la asignatura, Programas de
actividades, enfoques metodológicos, uso de tecnologías,
Desarrollo de ambientes de aprendizaje y bibliografía).