El documento discute la importancia del trabajo en equipo. Explica que un equipo es un grupo de personas con habilidades complementarias que trabajan juntos para lograr objetivos comunes compartidos. También destaca que el trabajo en equipo permite una mayor productividad, sinergia y flexibilidad. Finalmente, enfatiza que la formación e integración de un equipo requiere de una buena disposición, motivación y entusiasmo entre sus miembros.

2. ¿Se imagina a un equipo de
futbol disputando la final
del mundo sin haberse
preparado previamente?

3. Lo único constante es el cambio.
Heráclito.

4. ⬥ Es un conjunto ilimitado de personas con
talentos y habilidades complementarias
directamente relacionadas entre si que
trabajan para conseguir objetivos
determinados y comunes, con un alto
grado de compromiso, un conjunto de
metas de desempeño y un enfoque
acordado por lo cual se consideran
mutuamente responsables.

5. ⬥ Es un método de trabajo
colectivo “coordinado” en
el que los
intercambian
experiencias,
participantes
sus
RESPETAN
sus
roles y funciones, para
lograr objetivos comunes al
realizar una tarea conjunta.

6. Grupos
⬩
⬩ Jefe centrado en la
tarea.
⬩ Responsabilida
des
individuales.
⬩ Producto es individual.
Se discute, se decide
y se delega.

7. Equipo
⬩ Liderazgo compartido.
⬩ Responsabilidades
compartidas e individuales.
⬩ ProductoColectivo.
⬩ Compromiso con una misma
meta.
⬩ Se discute, se decide y se
trabaja conjuntamente.

8. ⬥El futbolista no debe jugar por sí solo, tiene que
tomar en cuenta el hecho de que forma parte de
un equipo.
⬥ Solemos pensar que el trabajo en equipo sólo
incluye la reunión de un grupo de personas, sin
embargo, significa mucho más que eso.

9. ⬥Cuando éstos trabajan en equipo, las actividades
fluyen de manera más rápida y eficiente.
⬥Sin embargo, no es fácil que los miembros de un
mismo grupo se entiendan entre sí con el objeto
de llegar a una conclusión final.

10. ⬥ Cada uno de nosotros
piensa diferente al otro
y, a veces, creemos que
"nuestra opinión"
impera sobre la de
nuestro compañero, sin
¿cómo
a un
embargo
podemos llegar
equilibrio?

11. Desde la óptica individual
⬩ Seguridad.
⬩ Autoestima.
⬩ Beneficios mutuos.
⬩ Sociabilidad.
Desde la óptica
organizacional
⬩
Mayor productividad
Se complementan
habilidades.
⬩ Sinergia.
⬩ Compromiso y desarrollo.
⬩ Mayor comunicación.
⬩ Se da mayor flexibilidad.
⬩ Es mas económico.
⬩ La creatividad.
Mejores resultados…

12. ⬥ Formación e
Integración
⬩ Optimismo.
⬩ Buena Disposición.
⬩ Motivación.
⬩ Entusiasmo.

13. ⬥ La perspectiva de
trabajo se basa en la
vivencia como la fuente
por esencia
aprendizaje
internalización
del
e
de los
conceptos y valores que
se quieren trasmitir.

15. Gracias