1. TRABAJO EN EQUIPO
“El trabajo en equipo es la
habilidad de trabajar juntos
hacia una visión común. Es
el combustible que le permite
a la gente común obtener
resultados poco comunes.”
-Andrew Carnegie

2. ¿QUÉ ES UN TRABAJO EN EQUIPO?
Es un conjunto ilimitado de
personas con talentos y
habilidades complementarias
directamente
relacionadas
entre si que trabajan para
conseguir
objetivos
determinados y comunes, con
un
alto
grado
de
compromiso, un conjunto de
metas de desempeño y un
enfoque acordado por lo cual
se consideran mutuamente
responsable.

3. Liderazgo compartido.
 Responsabilidades compartidas e
individuales.
 Producto Colectivo.
 Destrezas complementarias.
 Compromiso con una misma meta.
 Se discute, se decide y se trabaja
conjuntamente

EQUIPO

4. 
El trabajo en equipo esta
dirigido por un líder en el cual
tiene que tener la capacidad de
influir, saber llegar al equipo
por lo cual se basa en estas
reglas
Complementariedad
 Coordinación
 Comunicación
 Confianza
 Compromiso


5. 




Complementariedad: cada miembro
domina una parcela determinada del
proyecto. Todas estos conocimientos son
necesarios para sacar el trabajo adelante.
Coordinación:
el
grupo
de
profesionales, con un líder a la
cabeza, debe actuar de forma organizada
con vista a sacar el proyecto adelante.
Comunicación: el trabajo en equipo exige
una comunicación abierta entre todos sus
miembros, esencial para poder coordinar
las distintas actuaciones individuales.
Confianza: cada persona confía en el buen
hacer del resto de sus compañeros. Esta
confianza le lleva a aceptar anteponer el
éxito del equipo al propio lucimiento
personal.
Compromiso:
cada
miembro
se
compromete a aportar lo mejor de si
mismo, a poner todo su empeño en sacar el
trabajo adelante.

6. ROL DEL LÍDER
Contagia de energía y fuerza para
enfrentar los
 desafíos.
 Promueve la
retroalimentación.
 Promueve y ejecuta acciones.
 Mantiene las metas y mantiene el
propósito.
 Promueve le compromiso.
 Crea oportunidades.
 Desarrolla habilidades.
 Optimismo.
 Buena Disposición.
 Motivación.
 Entusiasmo.


7. CARACTERÍSTICAS DE TRABAJO EN EQUIPO


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


Se realizan actividades y funciones que se
llevan a cabo por diferentes personas que
buscan metas en común.
Comparten responsabilidades los integrantes
del equipo..
Las actividades se deben hacer en forma
coordinada.
Planificación de tiempo, esfuerzo, actividades
y metas.
Canales de comunicación abiertos entre los
integrantes del equipo y el resto de los
compañeros laborales.
El trabajo en equipo se basa en desarrollar
las actividades con estrategias.
Al interior del equipo de trabajo se debe
fomentar la armonía, la solidaridad, la ayuda
mutua para un mejor desempeño.

8. 
VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
1. Conduce a mejores ideas y decisiones
2. Produce resultados de mayor calidad
3. Hay un involucramiento de todos en el proceso
4. Aumenta el empoderamiento y el compromiso de los miembros
5. Alta probabilidad de implementación de nuevas ideas
6. Se ensancha el círculo de la comunicación
7. La información compartida significa mayor aprendizaje
8. Aumenta el entendimiento de las perspectivas de los otros
9. Aumenta la posibilidad de mostrar las fortalezas individuales
10. Habilidad de compensar las debilidades individuales
11. Provee un sentido de seguridad
12. Desarrolla relaciones interpersonales

9. DESVENTAJAS



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


El trabajo en equipo también presenta
una serie de desventajas que hay que
tener en consideración. Entre
ellas, pueden referirse las siguientes:
Tomar las decisiones de forma
prematura.
Que impere el dominio de pocas
personas, en particular el de un líder.
Consumir mucho tiempo en reuniones
discutiendo soluciones y
acciones, retrasando su puesta en
marcha.
Que existan presiones sobre miembros
del equipo para aceptar soluciones.
Que impere el dominio de pocas
personas.
Responsabilidad ambigua porque queda

10. ¿Se imagina la construcción de las Torres
Patronas sin horas de trabajo en equipo?

12. CARRION ECHEVARRIA
PAMELA