Este documento contiene definiciones de varios términos relacionados con accidentes de trabajo, enfermedades laborales y seguridad industrial. Algunas de las definiciones incluyen accidente de trabajo, enfermedad profesional, elementos de protección personal y agentes físicos y químicos. El documento provee información sobre conceptos clave dentro del campo de la seguridad y salud ocupacional.
El documento presenta una descripción general de los conceptos clave relacionados con la higiene y seguridad industrial en el trabajo. Define términos como programa de higiene y seguridad industrial, higiene industrial, seguridad industrial, riesgo, accidente, accidente de trabajo, enfermedad profesional, identificación de peligros, auditoría, mejora continua y otros. El objetivo es establecer los lineamientos y procesos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Glosario de términos higiene y seguridad industrialmigueljimenez0122
Este documento presenta un glosario de términos relacionados con la higiene y seguridad industrial. Define tres tipos de riesgos: físicos (como ruido y vibraciones), químicos (sustancias químicas y concentraciones máximas permisibles), y biológicos (infecciones, parásitos y virus). También explica conceptos como radiaciones ionizantes, sustancias inflamables, explosivas, e higiene.
Este documento presenta un resumen de los principales riesgos físicos, químicos y biológicos encontrados en el lugar de trabajo. Describe riesgos físicos como vibraciones, iluminación, presión, temperatura, humedad y ventilación. También cubre riesgos químicos como sustancias gaseosas, partículas y cómo afectan la salud. Finalmente, clasifica riesgos biológicos en cuatro grupos dependiendo de su probabilidad de causar enfermedades y propagarse. El documento provee información
1. El documento presenta conceptos clave relacionados con la salud ocupacional, la seguridad y el medio ambiente laboral, incluyendo definiciones de términos como accidente de trabajo, enfermedad profesional, higiene industrial, agentes biológicos, físicos y químicos, y elementos de protección personal.
2. Se describen también conceptos como neumoconiosis, cáncer ocupacional, daño auditivo inducido por ruido, dermatosis ocupacional y trastornos musculoesqueléticos de orig
Terminos basicos de la higiene y seguridad industrialibetica
La evolución de la higiene y seguridad industrial comenzó hace miles de años con las primeras observaciones sobre enfermedades laborales. Más tarde, con la revolución industrial, la higiene y seguridad industrial se desarrollaron como disciplinas organizadas, principalmente en Inglaterra y Estados Unidos, para abordar los crecientes riesgos en el lugar de trabajo. En Venezuela, las leyes de higiene y seguridad industrial se promulgaron por primera vez en 1909 y se han actualizado regularmente desde entonces. La higiene y seguridad industrial tienen como objetivo
Este documento trata sobre los riesgos laborales y contiene secciones sobre la introducción, objetivos, clasificación, normatividad y diferentes tipos de riesgos como químicos, psicosociales, biológicos y eléctricos. El documento concluye que los riesgos laborales pueden causar accidentes o daños a la salud de los trabajadores dependiendo del puesto de trabajo y las tareas desempeñadas.
clasificacion y subclasificacion de factores de riesdo power pointDAnii Beltran
El documento clasifica y describe varios tipos de factores de riesgo en el lugar de trabajo. Incluye riesgos comunes, ocupacionales, profesionales, condiciones peligrosas, actos inseguros, riesgos químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, eléctricos, naturales, de procedimientos peligrosos y de tránsito que pueden causar accidentes o enfermedades laborales. También describe factores ambientales, microclimas laborales deficientes, sobrecarga física e
El documento describe los diferentes tipos de riesgos a los que están expuestos los trabajadores, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales y de seguridad industrial. Define cada tipo de riesgo y ofrece ejemplos como ruido, vibraciones, temperaturas extremas, agentes químicos tóxicos, bacterias, malos diseños de puestos de trabajo, estrés laboral y accidentes causados por máquinas sin protección.
El documento presenta una descripción general de los conceptos clave relacionados con la higiene y seguridad industrial en el trabajo. Define términos como programa de higiene y seguridad industrial, higiene industrial, seguridad industrial, riesgo, accidente, accidente de trabajo, enfermedad profesional, identificación de peligros, auditoría, mejora continua y otros. El objetivo es establecer los lineamientos y procesos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Glosario de términos higiene y seguridad industrialmigueljimenez0122
Este documento presenta un glosario de términos relacionados con la higiene y seguridad industrial. Define tres tipos de riesgos: físicos (como ruido y vibraciones), químicos (sustancias químicas y concentraciones máximas permisibles), y biológicos (infecciones, parásitos y virus). También explica conceptos como radiaciones ionizantes, sustancias inflamables, explosivas, e higiene.
Este documento presenta un resumen de los principales riesgos físicos, químicos y biológicos encontrados en el lugar de trabajo. Describe riesgos físicos como vibraciones, iluminación, presión, temperatura, humedad y ventilación. También cubre riesgos químicos como sustancias gaseosas, partículas y cómo afectan la salud. Finalmente, clasifica riesgos biológicos en cuatro grupos dependiendo de su probabilidad de causar enfermedades y propagarse. El documento provee información
1. El documento presenta conceptos clave relacionados con la salud ocupacional, la seguridad y el medio ambiente laboral, incluyendo definiciones de términos como accidente de trabajo, enfermedad profesional, higiene industrial, agentes biológicos, físicos y químicos, y elementos de protección personal.
2. Se describen también conceptos como neumoconiosis, cáncer ocupacional, daño auditivo inducido por ruido, dermatosis ocupacional y trastornos musculoesqueléticos de orig
Terminos basicos de la higiene y seguridad industrialibetica
La evolución de la higiene y seguridad industrial comenzó hace miles de años con las primeras observaciones sobre enfermedades laborales. Más tarde, con la revolución industrial, la higiene y seguridad industrial se desarrollaron como disciplinas organizadas, principalmente en Inglaterra y Estados Unidos, para abordar los crecientes riesgos en el lugar de trabajo. En Venezuela, las leyes de higiene y seguridad industrial se promulgaron por primera vez en 1909 y se han actualizado regularmente desde entonces. La higiene y seguridad industrial tienen como objetivo
Este documento trata sobre los riesgos laborales y contiene secciones sobre la introducción, objetivos, clasificación, normatividad y diferentes tipos de riesgos como químicos, psicosociales, biológicos y eléctricos. El documento concluye que los riesgos laborales pueden causar accidentes o daños a la salud de los trabajadores dependiendo del puesto de trabajo y las tareas desempeñadas.
clasificacion y subclasificacion de factores de riesdo power pointDAnii Beltran
El documento clasifica y describe varios tipos de factores de riesgo en el lugar de trabajo. Incluye riesgos comunes, ocupacionales, profesionales, condiciones peligrosas, actos inseguros, riesgos químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, eléctricos, naturales, de procedimientos peligrosos y de tránsito que pueden causar accidentes o enfermedades laborales. También describe factores ambientales, microclimas laborales deficientes, sobrecarga física e
El documento describe los diferentes tipos de riesgos a los que están expuestos los trabajadores, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales y de seguridad industrial. Define cada tipo de riesgo y ofrece ejemplos como ruido, vibraciones, temperaturas extremas, agentes químicos tóxicos, bacterias, malos diseños de puestos de trabajo, estrés laboral y accidentes causados por máquinas sin protección.
Este documento describe el Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia. Explica que este sistema busca prevenir y proteger a los trabajadores de accidentes y enfermedades laborales a través de entidades públicas y privadas y normas. También define conceptos como riesgo laboral, accidente de trabajo, enfermedad laboral y los diferentes tipos de riesgos como físicos, químicos y psicosociales. Finalmente, concluye la importancia de que los trabajadores y empleadores conozcan este sistema para facilitar las actividades laborales de forma seg
Este documento describe los diferentes tipos de riesgos a los que están expuestos los trabajadores, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, eléctricos, mecánicos y psicosociales. También define el riesgo profesional como accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, y explica que la prevención de riesgos incluye inspecciones integrales, de seguridad e inspecciones planeadas para identificar y mitigar los peligros. El objetivo general es proteger
Este documento describe los principales tipos de riesgos laborales, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos y ergonómicos. Los riesgos físicos incluyen factores como ruido, presión, temperatura e iluminación. Los riesgos químicos incluyen sustancias como polvos, vapores y líquidos. Los riesgos biológicos son organismos o sustancias derivadas que pueden ser patógenas. Los riesgos ergonómicos se refieren a la relación entre el entorno de
El documento define los factores de riesgo en el trabajo como todos los aspectos físicos, químicos, biológicos, tecnológicos, sociales y psicológicos que rodean el puesto de trabajo y pueden afectar la salud del trabajador. Identifica varios factores de riesgo comunes como ruido, iluminación, temperatura, radiaciones y carga física, y explica que su diagnóstico y prevención requiere un enfoque multidisciplinario.
El documento clasifica y describe los diferentes factores de riesgo laboral relacionados con el ambiente de trabajo, incluyendo factores físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicolaborales, mecánicos, eléctricos y de seguridad; así como los riesgos asociados a la radiación, explosión y manipulación de sustancias y productos químicos.
El documento habla sobre conceptos relacionados con la seguridad y salud ocupacional. Define accidente de trabajo y actividades de alto riesgo. También explica conceptos como alerta, ambiente, cargas de trabajo, diagnóstico de condiciones de salud y trabajo, y días perdidos.
Este documento define los tipos de accidentes de trabajo y enfermedades laborales reconocidas legalmente. Un accidente de trabajo es cualquier lesión que ocurre en el lugar y tiempo de trabajo, incluyendo viajes al trabajo. Las enfermedades profesionales son aquellas que aparecen debido a la exposición a riesgos laborales específicos y están en la lista oficial. Las enfermedades derivadas del trabajo también se relacionan con el trabajo pero no cumplen todos los criterios de las enfermedades profesionales.
Estas diapositivas hablan acerca de diferentes tipos de riesgos laborales, sus efectos y algunas medidas de prevención y control, espero sea de ayuda para alguno de ustedes, gracias.
Taller 3 salud ocupacional factores de riesgoderly_figueroa
Este documento clasifica y describe los diferentes tipos de factores de riesgo ocupacionales, incluyendo riesgos físicos (ruido, vibración, iluminación, temperatura, radiación), químicos, biológicos, psicolaborales, por carga física, eléctricos, físico-químicos, locativos y públicos. Los riesgos físicos se dividen en categorías como ruido constante, intermitente e impacto. Los químicos incluyen aerosoles, sólidos como polvos y
Este documento trata sobre los riesgos laborales en enfermería. Explica que la protección de los trabajadores contra enfermedades y accidentes es parte del mandato de la OIT. Detalla los programas preventivos que incluyen conocer los riesgos y hacerlos mínimos. Describe los riesgos físicos como temperatura, ruido, radiaciones y químicos. También cubre riesgos biológicos y psicosociales como estrés e insatisfacción.
Este documento define el riesgo como la probabilidad de que ocurra un evento adverso y describe los tipos principales de riesgos: físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Explica que los riesgos físicos incluyen factores como ruido, temperatura y vibraciones, mientras que los químicos se refieren a la exposición a sustancias como polvos y vapores. Los riesgos biológicos involucran organismos patógenos y los ergonómicos se rel
La medicina del trabajo estudia las alteraciones causadas por agentes en el trabajo y busca promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. La higiene ocupacional reconoce, evalúa y controla factores ambientales que pueden causar enfermedades o dañar la salud de los trabajadores, mientras que la seguridad ocupacional analiza y controla riesgos laborales. Juntas, estas disciplinas buscan prevenir enfermedades resultantes de agentes químicos, biológicos, físicos, psicológicos
Este documento trata sobre salud ocupacional. Explica que la salud ocupacional es una inversión que las empresas hacen para proteger la salud física, mental y social de sus trabajadores. Define conceptos clave como accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, riesgos mecánicos, físicos, químicos, biológicos, eléctricos, ergonómicos y psicosociales. También resume brevemente la historia y legislación de la salud ocupacional en Colombia.
higiene y seguridad industrial (glosario)Brandon Reyes
Este documento describe los principales riesgos en la higiene industrial como incendios y explosiones, riesgos físicos, químicos y biológicos. Explica conceptos clave como los requisitos para un incendio, métodos de extinción, clases de fuego, y riesgos como vibraciones, temperaturas extremas, radiación, sustancias químicas inflamables, tóxicas o corrosivas, enfermedades zoonóticas, y contaminantes biológicos, físicos o químicos. El documento enfat
Defina sistema general de riesgos profesionales y sus funciones(2)sebastianlog2
El sistema general de riesgos profesionales incluye entidades públicas y privadas que se enfocan en prevenir, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes relacionados con su trabajo. Las ARP ofrecen seguros contra riesgos laborales. Las EPS brindan servicios de salud. La salud ocupacional busca promover la salud de los trabajadores mediante la prevención de riesgos laborales.
Este documento explica los conceptos clave de la prevención de riesgos laborales, incluyendo las definiciones de riesgo laboral, prevención de riesgos laborales y las herramientas y responsabilidades involucradas. También describe el campo de aplicación del sistema de prevención de riesgos laborales y concluye que los planes de prevención deben mejorar las condiciones de trabajo para proteger la salud y el bienestar de los trabajadores.
Este documento clasifica y describe varios tipos de riesgos laborales, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Explica cómo las empresas pueden prevenir o reducir estos riesgos mediante la identificación de los factores de riesgo, su evaluación y control, y la adopción de medidas como el diseño seguro de procesos, protecciones colectivas, equipos de protección personal, e información y capacitación a los trabajadores. También enfatiza la importancia de que
El documento habla sobre la prevención de riesgos laborales y la salud ocupacional. Explica que las empresas deben controlar los riesgos que amenazan la salud de los trabajadores y los recursos de la compañía. Define los accidentes de trabajo y aspectos generales como salud, trabajo y riesgo. También describe los diferentes factores de riesgo como químicos, biológicos, psicosociales, fisiológicos y físicos que pueden afectar negativamente a los empleados.
El documento trata sobre higiene y seguridad industrial. Explica los diferentes tipos de riesgos laborales como físicos, mecánicos, eléctricos, químicos, biológicos y psicosociales. También describe las medidas de protección personal requeridas para cada riesgo como cascos, gafas, guantes, entre otros. El objetivo es proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
Este documento clasifica y subclasifica diversos factores de riesgo ocupacionales. Describe factores de riesgo común, ocupacional y profesional, así como condiciones peligrosas y actos inseguros. Además, distingue entre riesgos que generan patologías traumáticas versus no traumáticas, e identifica varias categorías de riesgos ambientales, físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, locativos, mecánicos, eléctricos y de
El documento habla sobre los accidentes de trabajo. Define un accidente de trabajo como un suceso repentino que ocurre por causa o durante el trabajo y que produce una lesión, incapacidad o la muerte del trabajador. También se consideran accidentes de trabajo aquellos que ocurren siguiendo órdenes del empleador o durante el transporte al trabajo provisto por el empleador, así como durante actividades recreativas por cuenta del empleador. Finalmente, explica los pasos a seguir en caso de un accidente de trabajo.
Este documento resume el proceso de actualización del Plan Obligatorio de Salud en Colombia. El Ministerio de Salud está evaluando la incorporación de 105 tecnologías como medicamentos, procedimientos y dispositivos al plan, con el objetivo de mejorar el acceso a tratamientos seguros y efectivos para los colombianos. En septiembre se propondrán las tecnologías a incorporar y habrá una consulta pública para recibir comentarios de la ciudadanía antes de implementar los cambios en enero de 2014.
Este documento describe el Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia. Explica que este sistema busca prevenir y proteger a los trabajadores de accidentes y enfermedades laborales a través de entidades públicas y privadas y normas. También define conceptos como riesgo laboral, accidente de trabajo, enfermedad laboral y los diferentes tipos de riesgos como físicos, químicos y psicosociales. Finalmente, concluye la importancia de que los trabajadores y empleadores conozcan este sistema para facilitar las actividades laborales de forma seg
Este documento describe los diferentes tipos de riesgos a los que están expuestos los trabajadores, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, eléctricos, mecánicos y psicosociales. También define el riesgo profesional como accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, y explica que la prevención de riesgos incluye inspecciones integrales, de seguridad e inspecciones planeadas para identificar y mitigar los peligros. El objetivo general es proteger
Este documento describe los principales tipos de riesgos laborales, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos y ergonómicos. Los riesgos físicos incluyen factores como ruido, presión, temperatura e iluminación. Los riesgos químicos incluyen sustancias como polvos, vapores y líquidos. Los riesgos biológicos son organismos o sustancias derivadas que pueden ser patógenas. Los riesgos ergonómicos se refieren a la relación entre el entorno de
El documento define los factores de riesgo en el trabajo como todos los aspectos físicos, químicos, biológicos, tecnológicos, sociales y psicológicos que rodean el puesto de trabajo y pueden afectar la salud del trabajador. Identifica varios factores de riesgo comunes como ruido, iluminación, temperatura, radiaciones y carga física, y explica que su diagnóstico y prevención requiere un enfoque multidisciplinario.
El documento clasifica y describe los diferentes factores de riesgo laboral relacionados con el ambiente de trabajo, incluyendo factores físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicolaborales, mecánicos, eléctricos y de seguridad; así como los riesgos asociados a la radiación, explosión y manipulación de sustancias y productos químicos.
El documento habla sobre conceptos relacionados con la seguridad y salud ocupacional. Define accidente de trabajo y actividades de alto riesgo. También explica conceptos como alerta, ambiente, cargas de trabajo, diagnóstico de condiciones de salud y trabajo, y días perdidos.
Este documento define los tipos de accidentes de trabajo y enfermedades laborales reconocidas legalmente. Un accidente de trabajo es cualquier lesión que ocurre en el lugar y tiempo de trabajo, incluyendo viajes al trabajo. Las enfermedades profesionales son aquellas que aparecen debido a la exposición a riesgos laborales específicos y están en la lista oficial. Las enfermedades derivadas del trabajo también se relacionan con el trabajo pero no cumplen todos los criterios de las enfermedades profesionales.
Estas diapositivas hablan acerca de diferentes tipos de riesgos laborales, sus efectos y algunas medidas de prevención y control, espero sea de ayuda para alguno de ustedes, gracias.
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Este documento clasifica y describe los diferentes tipos de factores de riesgo ocupacionales, incluyendo riesgos físicos (ruido, vibración, iluminación, temperatura, radiación), químicos, biológicos, psicolaborales, por carga física, eléctricos, físico-químicos, locativos y públicos. Los riesgos físicos se dividen en categorías como ruido constante, intermitente e impacto. Los químicos incluyen aerosoles, sólidos como polvos y
Este documento trata sobre los riesgos laborales en enfermería. Explica que la protección de los trabajadores contra enfermedades y accidentes es parte del mandato de la OIT. Detalla los programas preventivos que incluyen conocer los riesgos y hacerlos mínimos. Describe los riesgos físicos como temperatura, ruido, radiaciones y químicos. También cubre riesgos biológicos y psicosociales como estrés e insatisfacción.
Este documento define el riesgo como la probabilidad de que ocurra un evento adverso y describe los tipos principales de riesgos: físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Explica que los riesgos físicos incluyen factores como ruido, temperatura y vibraciones, mientras que los químicos se refieren a la exposición a sustancias como polvos y vapores. Los riesgos biológicos involucran organismos patógenos y los ergonómicos se rel
La medicina del trabajo estudia las alteraciones causadas por agentes en el trabajo y busca promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. La higiene ocupacional reconoce, evalúa y controla factores ambientales que pueden causar enfermedades o dañar la salud de los trabajadores, mientras que la seguridad ocupacional analiza y controla riesgos laborales. Juntas, estas disciplinas buscan prevenir enfermedades resultantes de agentes químicos, biológicos, físicos, psicológicos
Este documento trata sobre salud ocupacional. Explica que la salud ocupacional es una inversión que las empresas hacen para proteger la salud física, mental y social de sus trabajadores. Define conceptos clave como accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, riesgos mecánicos, físicos, químicos, biológicos, eléctricos, ergonómicos y psicosociales. También resume brevemente la historia y legislación de la salud ocupacional en Colombia.
higiene y seguridad industrial (glosario)Brandon Reyes
Este documento describe los principales riesgos en la higiene industrial como incendios y explosiones, riesgos físicos, químicos y biológicos. Explica conceptos clave como los requisitos para un incendio, métodos de extinción, clases de fuego, y riesgos como vibraciones, temperaturas extremas, radiación, sustancias químicas inflamables, tóxicas o corrosivas, enfermedades zoonóticas, y contaminantes biológicos, físicos o químicos. El documento enfat
Defina sistema general de riesgos profesionales y sus funciones(2)sebastianlog2
El sistema general de riesgos profesionales incluye entidades públicas y privadas que se enfocan en prevenir, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes relacionados con su trabajo. Las ARP ofrecen seguros contra riesgos laborales. Las EPS brindan servicios de salud. La salud ocupacional busca promover la salud de los trabajadores mediante la prevención de riesgos laborales.
Este documento explica los conceptos clave de la prevención de riesgos laborales, incluyendo las definiciones de riesgo laboral, prevención de riesgos laborales y las herramientas y responsabilidades involucradas. También describe el campo de aplicación del sistema de prevención de riesgos laborales y concluye que los planes de prevención deben mejorar las condiciones de trabajo para proteger la salud y el bienestar de los trabajadores.
Este documento clasifica y describe varios tipos de riesgos laborales, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Explica cómo las empresas pueden prevenir o reducir estos riesgos mediante la identificación de los factores de riesgo, su evaluación y control, y la adopción de medidas como el diseño seguro de procesos, protecciones colectivas, equipos de protección personal, e información y capacitación a los trabajadores. También enfatiza la importancia de que
El documento habla sobre la prevención de riesgos laborales y la salud ocupacional. Explica que las empresas deben controlar los riesgos que amenazan la salud de los trabajadores y los recursos de la compañía. Define los accidentes de trabajo y aspectos generales como salud, trabajo y riesgo. También describe los diferentes factores de riesgo como químicos, biológicos, psicosociales, fisiológicos y físicos que pueden afectar negativamente a los empleados.
El documento trata sobre higiene y seguridad industrial. Explica los diferentes tipos de riesgos laborales como físicos, mecánicos, eléctricos, químicos, biológicos y psicosociales. También describe las medidas de protección personal requeridas para cada riesgo como cascos, gafas, guantes, entre otros. El objetivo es proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
Este documento clasifica y subclasifica diversos factores de riesgo ocupacionales. Describe factores de riesgo común, ocupacional y profesional, así como condiciones peligrosas y actos inseguros. Además, distingue entre riesgos que generan patologías traumáticas versus no traumáticas, e identifica varias categorías de riesgos ambientales, físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, locativos, mecánicos, eléctricos y de
El documento habla sobre los accidentes de trabajo. Define un accidente de trabajo como un suceso repentino que ocurre por causa o durante el trabajo y que produce una lesión, incapacidad o la muerte del trabajador. También se consideran accidentes de trabajo aquellos que ocurren siguiendo órdenes del empleador o durante el transporte al trabajo provisto por el empleador, así como durante actividades recreativas por cuenta del empleador. Finalmente, explica los pasos a seguir en caso de un accidente de trabajo.
Este documento resume el proceso de actualización del Plan Obligatorio de Salud en Colombia. El Ministerio de Salud está evaluando la incorporación de 105 tecnologías como medicamentos, procedimientos y dispositivos al plan, con el objetivo de mejorar el acceso a tratamientos seguros y efectivos para los colombianos. En septiembre se propondrán las tecnologías a incorporar y habrá una consulta pública para recibir comentarios de la ciudadanía antes de implementar los cambios en enero de 2014.
Este documento presenta definiciones de varios conceptos clave relacionados con la higiene y seguridad industrial. Fue elaborado por un grupo de estudiantes de la Universidad Autónoma de Chiapas para su profesor Hugo Enrique Pimentel Maza. Incluye definiciones de términos como accidente, enfermedad laboral, ergonomía, riesgo, seguridad, salud ocupacional y más.
Este documento presenta definiciones de varios conceptos clave relacionados con la higiene y seguridad industrial. Fue elaborado por un grupo de estudiantes de la Universidad Autónoma de Chiapas y presentado ante su catedrático. Incluye definiciones de términos como accidente, enfermedad laboral, ergonomía, riesgo, seguridad, salud ocupacional y más. El documento busca establecer una base conceptual sobre este importante tema para la salud y bienestar de los trabajadores.
El documento define varios términos relacionados con la seguridad social y la prevención de riesgos laborales. Explica conceptos como accidente de trabajo, enfermedad profesional, acción preventiva, almacenamiento y manipulación de cargas, y análisis de riesgos, entre otros.
Este documento trata sobre conceptos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Define términos como accidente de trabajo, enfermedad laboral, peligro, riesgo y comité COPASST. También describe los derechos y deberes de los trabajadores así como el sistema general de seguridad social en Colombia.
El documento describe un estudio sobre la incidencia de lesiones traumáticas ocurridas como accidentes de trabajo en trabajadores de un hospital entre 2009-2012. El objetivo general fue determinar la incidencia de lesiones según edad, sexo, grupo ocupacional, tiempo de servicio, tipo de lesión y área de trabajo, así como identificar factores de riesgo y el grupo más vulnerable.
Este documento presenta un diccionario de términos relacionados con la salud ocupacional y la seguridad social. Define más de 50 términos técnicos como accidente de trabajo, enfermedad profesional, factores de riesgo, clasificación de empresas, afiliación al sistema de seguridad social, y conceptos sobre incapacidades, pensiones y cobertura de salud para trabajadores. El diccionario provee definiciones claras de estos términos para profesionales y público en general interesado en el tema.
Este documento clasifica los principales riesgos de higiene industrial en riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Describe los riesgos físicos como energía mecánica, ruido, vibraciones, presión barométrica, energía térmica y radiaciones. También incluye un glosario que define términos clave relacionados con la higiene industrial como accidente, agentes físicos, carga térmica, contaminante, dermatosis ocupacional y equipo de
El documento habla sobre la higiene y la seguridad en el trabajo. Define la higiene como las condiciones que conducen a un buen estado de salud y la seguridad como las acciones que conducen a la calidad de seguro para prevenir accidentes. También describe los riesgos de trabajo como accidentes y enfermedades a los que están expuestos los trabajadores y las funciones de las comisiones de seguridad e higiene.
Este documento contiene definiciones de términos relacionados con la salud ocupacional y la prevención de riesgos laborales. Define conceptos como accidente de trabajo, enfermedad profesional, brigadas de emergencia, causas comunes de accidentes, y responsabilidades de las Administradoras de Riesgos Profesionales. El documento provee información básica sobre vocabulario técnico en esta área para mejorar la comprensión de conceptos clave de seguridad e higiene ocupacional.
La ley 1562 de 2012 modificó el Sistema de Riesgos Laborales en Colombia. Entre los cambios se encuentran la inclusión de nuevos afiliados como trabajadores independientes y estudiantes en práctica. También se ampliaron los conceptos de accidente de trabajo e incluyeron enfermedades laborales. Finalmente, la ley describe los costos que generan las enfermedades y accidentes laborales para trabajadores, empresas e instituciones de seguridad social.
El documento presenta definiciones de varios términos relacionados con riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Incluye explicaciones sobre conceptos como administradora de riesgos profesionales, afiliados, aportantes, atenciones médicas, causas comunes de lesiones laborales, entre otros.
Este documento establece el procedimiento para investigar accidentes, incidentes y enfermedades laborales en LM Agregados y Construcciones S.A.S. Detalla los pasos a seguir desde la detección de un evento hasta el reporte a la ARL, incluyendo la notificación al jefe, evaluación médica inicial y liderazgo de una investigación para prevenir recurrencias. Asigna roles como al coordinador HSEQ para reportar incidentes y asegurar el cumplimiento de acciones correctivas.
El documento describe el sistema de riesgos profesionales y sus funciones, que incluyen establecer actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones de trabajo, fijar prestaciones de atención de salud y prestaciones económicas, y fortalecer las actividades para establecer el origen de accidentes y enfermedades laborales. También describe las funciones de la ARP, que incluyen funciones técnicas, administrativas y preventivas, y las funciones de las EPS como promover la afiliación y administrar el riesgo en sal
El documento describe las funciones del Sistema General de Riesgos Profesionales, que incluyen establecer actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones de trabajo, fijar prestaciones de atención de salud y prestaciones económicas, y fortalecer las actividades para establecer el origen de accidentes laborales y enfermedades profesionales. También describe las funciones de la ARP y la EPS relacionadas con la administración de riesgos, atención médica y prevención.
Este documento proporciona definiciones clave relacionadas con la seguridad y salud ocupacional. Define términos como accidente de trabajo, enfermedad ocupacional, riesgo laboral, medidas de prevención, equipos de protección personal y más. Además, clasifica los diferentes tipos de accidentes e inspecciones médicas y describe conceptos como cultura de seguridad, control de riesgos y gestión de emergencias.
El documento habla sobre salud ocupacional. Explica que la salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores. También describe los sistemas de riesgos profesionales y sus funciones, como establecer actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones de trabajo. Asimismo, explica las funciones de la ARP (Administración de Riesgos Profesionales) y la EPS (Entidad Promotora de Salud) en relación a la salud de los trabajadores.
Este documento trata sobre la seguridad e higiene en el trabajo. Explica que la seguridad en el trabajo identifica y evalúa riesgos para prevenir accidentes, mientras que la higiene en el trabajo reconoce, evalúa y controla agentes que pueden causar enfermedades laborales. Luego describe agentes físicos, químicos y biológicos que producen enfermedades, factores que intervienen en accidentes, y controles como el equipo de protección personal. Finalmente, menciona las bases legales que rigen la seg
Los medios de transporte como barcos, trenes y camiones desempeñan un papel fundamental en el transporte mundial de mercancías. Las empresas de logística y distribución se encargan del movimiento de paquetes y contenedores a través de centros de distribución, aviones, trenes y otros medios, lo que permite el abastecimiento eficiente en la cadena de suministro a nivel global. La gestión logística integral es un factor clave para el éxito empresarial al mejorar los procesos internos y externos relacionados con el flu
La misión de la institución es incluir a todas las comunidades para formar ciudadanos con sólidos principios éticos y competencias sociales, académicas y laborales que sean capaces de interactuar con su entorno y buscar su transformación positiva a través de la cultura del emprendimiento. Su visión es convertirse en la primera institución educativa inclusiva de Cartago para el 2016, comprometida con formar ciudadanos competentes y con responsabilidad social para que construyan su futuro como generación que lidere soluciones a los problemas de la comunidad,
La misión de la institución es incluir a todas las comunidades para formar ciudadanos con sólidos principios éticos y competencias sociales, académicas y laborales que sean capaces de interactuar con su entorno y buscar su transformación positiva a través de la cultura del emprendimiento. Su visión es convertirse en la primera institución educativa inclusiva de Cartago para el 2016, comprometida con formar ciudadanos competentes y con responsabilidad social para que construyan su futuro como generación líder en soluciones a los problemas de la comunidad,
La misión de la institución es incluir a todas las comunidades para formar ciudadanos con sólidos principios éticos y competencias sociales, académicas y laborales que sean capaces de interactuar con su entorno y buscar su transformación positiva a través de la cultura del emprendimiento. Su visión es convertirse en la primera institución educativa inclusiva de Cartago para el 2016, comprometida con la formación de ciudadanos competentes y con responsabilidad social para que construyan su futuro como generación que lidere soluciones a los problemas de la com
Este manual establece las reglas para el uso adecuado de la sala de sistemas de la I.E Ramon Martinez Benitez, incluyendo respetar los horarios, seguir las instrucciones del administrador, no dañar el equipo, apagar las computadoras correctamente y no intercambiar periféricos sin permiso. También describe las sanciones por incumplir las reglas según el Manual de Convivencia de la escuela.
Este documento contiene definiciones de varios términos relacionados con accidentes de trabajo, enfermedades laborales, seguridad e higiene industrial. Incluye términos como accidente de trabajo, enfermedad profesional, factores de riesgo, elementos de protección personal, equipos de emergencia, entre otros. El documento provee descripciones concisas de cada término para proveer una mejor comprensión de los conceptos fundamentales dentro del tema.
El documento proporciona una ficha técnica que describe las especificaciones de un módulo informático, incluyendo un procesador Intel Celeron de 2.53GHz, una placa madre ASROCK Dual chanel 77SI6SG, un disco duro Maxtor de 40GB, 253MB de memoria RAM Corsair DDR4, una unidad de CD LG modelo 8527 clase B, una fuente de poder de 430W y una pila de litio de 3.5W.
El documento proporciona una ficha técnica que describe las especificaciones de un módulo informático, incluyendo un procesador Intel Celeron de 2.53GHz, una placa madre ASROCK Dual chanel 77SI6SG, un disco duro Maxtor de 40GB, 253MB de memoria RAM Corsair DDR4, una unidad de CD LG modelo 8527 clase B, una fuente de poder de 430W y una pila de litio de 3.5W.
Este documento presenta un ensayo sobre la seguridad laboral escrito por Sandra Milena Renteria Blandon para su institución educativa. El ensayo explica que la seguridad laboral incluye medidas técnicas, médicas y psicológicas para garantizar el bienestar de los trabajadores, como es requerido por la constitución. También señala que medidas de seguridad industrial pueden prevenir accidentes y mejorar el rendimiento y calidad, mientras que falta de estas puede causar bajo rendimiento. En conclusión, la seg
Este documento presenta un ensayo sobre la seguridad laboral escrito por Sandra Milena Renteria Blandon para su institución educativa. El ensayo explica que la seguridad laboral incluye medidas técnicas, médicas y psicológicas para garantizar el bienestar de los trabajadores. También señala que es responsabilidad de los empleadores adoptar estas medidas y que hacerlo trae beneficios como mayor rendimiento y calidad.
El trabajo en equipo implica un grupo de personas asignadas para cumplir una meta bajo la dirección de un coordinador. Se necesita participación, espíritu de equipo, comunicación y objetivos compartidos entre los miembros. Los beneficios del trabajo en equipo incluyen menor tensión al compartir responsabilidades, mayor calidad de trabajo al tomar decisiones por consenso y reducción de costos. Las desventajas potenciales son la toma de decisiones prematuras, el dominio de pocas personas y el consumo de mucho tiempo en reuniones.
Plan de rerte de accidentes de trabajo parasamy254
Este documento presenta un plan de reporte de accidentes de trabajo para una empresa de servicios de computo. Explica que un reporte documenta eventualidades ocurridas o que podrían ocurrir, y que un accidente de trabajo es un evento no deseado en el lugar de trabajo. Luego describe cinco tipos de reportes requeridos: reporte de accidente a persona, reporte de daño a equipo, reporte de baja de equipo, reporte de falla de equipos o insumos, y reporte de pérdida de equipo. Cada tipo de reporte tiene elementos espec
Métodos de trabajo colaborativo produccto entregablesamy254
El documento describe 10 condiciones para el éxito del trabajo colaborativo a través de Internet en una empresa. Estas incluyen el compromiso de la alta gerencia, sustituir la publicidad tradicional por contextual, crear una cultura propia para el uso de herramientas digitales, usar redes sociales para crear canales corporativos, fomentar la innovación y el trabajo colaborativo, minimizar tareas burocráticas y potenciar la creatividad de los empleados.
El documento discute cómo los avances tecnológicos afectan nuestro medio ambiente a través de la contaminación. La tecnología genera agentes contaminantes que deterioran el medio ambiente y afectan nuestra vida. Los desechos electrónicos y la falta de medidas de protección al desecharlos liberan elementos contaminantes que dañan la salud humana, de animales y el medio ambiente a través de la contaminación del suelo, agua y aire, el calentamiento global y la reducción de la capa de ozono, entre otros impactos.
Guia aprendizaje 2 grado 11 planeacion -rmbsamy254
Este documento presenta un formato para guias de aprendizaje en formación profesional. Incluye secciones para identificar la guía, introducirla, describir los resultados de aprendizaje esperados, detallar las actividades de aprendizaje, y contiene información sobre el mantenimiento de equipos de cómputo.
Causas de contaminación provocado por el raeesamy254
Las tres principales causas de contaminación por RAEE son: 1) la falta de educación de las personas sobre cómo tratar adecuadamente estos residuos, 2) la falta de gestión por parte de las empresas productoras para disponer de lugares donde depositar los aparatos una vez terminada su vida útil, y 3) aunque el reciclaje de algunos componentes es lucrativo, los sistemas de gestión de RAEE requieren fondos adicionales para cubrir todos los costos del proceso de reciclaje.
Este documento describe dos programas para computadora, Everest y Driver Genius. Everest muestra detalles sobre el hardware y software instalado, mientras que Driver Genius permite descargar controladores y realizar diagnósticos de hardware.
Este documento presenta tres algoritmos: 1) para encender un PC, que incluye verificar el cableado, presionar el botón de encendido de la torre y el monitor, y seleccionar un usuario; 2) para abrir un documento, que implica escoger el documento, verificar el programa requerido e instalado, y dar clic en el documento; 3) para conectar una USB al PC y ver su contenido, el cual consiste en conectar la USB a la torre, abrir la carpeta de archivos de la USB, y revisar el contenido de las
El documento describe los componentes y funciones del Centro de seguridad de Windows, incluyendo la capacidad de comprobar la configuración de seguridad del equipo, restaurar el sistema a un punto anterior, crear copias de seguridad del sistema completo e imágenes de discos, desfragmentar discos para mejorar el rendimiento, y liberar espacio en disco eliminando archivos temporales.
El documento habla sobre la electricidad estática, explicando que es la acumulación de carga eléctrica en áreas aislantes. Indica que la electricidad estática puede dañar componentes electrónicos sensibles como los encontrados en computadoras. También describe el propósito y construcción de pulseras antiestáticas, las cuales sirven para proteger equipos electrónicos al conducir la electricidad estática del cuerpo hacia la tierra.
1. DICCIONARIO
A
ACCIDENTE COMÚN: Son las lesiones funcionales o corporales resultantes de la acción violenta
de una fuerza exterior, comprendida en un período fuera del horario de trabajo
ACCIDENTE BLANCO: Accidente en el que no ha habido lesiones, aunque hayan existido
pérdidas materiales.
ACCIDENTE CON OCASIÓN: Hace referencia al que ocurre cuando se está haciendo algo
relacionado con la tareas.
ACCIDENTES LABORALES: Es un acontecimiento deseado o no, que trae como resultado un
daño físico a la persona o a la propiedad.
ACCIDENTE IN ITINERE: Accidente sufrido por el trabajador durante el desplazamiento desdesu
domicilio al lugar de trabajo o viceversa.
ACCIDENTES SIN BAJA: Accidente en el que las lesiones sufridas no impiden al trabajador el
ACCIDENTE SIN INCAPACIDAD: Es aquel que no produce lesiones o que si lo hace, son tan
leves que el accidentado continúa trabajando inmediatamente después de lo ocurrido.
ACLIMATACIÓN: Aumento de la tolerancia al calor o al frío, por adaptaciones fisiológicas,
adquirido en el transcurso del trabajo realizado en ambientes calurosos o fríos.
ACTOS INSEGUROS O SUBESTANDARES: Son las acciones u omisiones cometidas por las
personas que, al violar normas o procedimientos de seguridad previamente establecidos,
posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo.
AGENTES FISICOS: Ruido, vibración, radiaciones ionizantes, radiaciones no ionizantes (Láser,
Infrarrojo, Ultravioleta), iluminación.
AGENTES QUIMICOS: Aerosoles, gases y vapores que pueden causar enfermedad profesional.
AGOTAMIENTO POR CALOR: Debilidad muscular y fatiga producidas como consecuencia de
una prolongada exposición al calor.
ABSORCIÓN: Entrada de material químico por la piel.
ACCESIBILIDAD: Ausencia de barreras. Facilidad de acceso a la comunicación, al transporte, a
la vida laboral, a la recreación, al deporte o al medio físico.
Accidente de trabajo: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. También, es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas
de trabajo.
Afiliación: Es el proceso mediante el cual las empresas y sus trabajadores ingresan al Sistema
General de Riesgos Profesionales a través de una ARP.
Afiliados en Cobertura: Número de trabajadores totales que se encuentran cubiertos por
nuestros servicios.
ARS: Administradora del Régimen Subsidiado. Entidades autorizadas por la Superintendencia
de Salud para administrar los recursos del régimen subsidiado. Es la entidad autorizada por la
Secretaria Distrital de Salud y la Superintendencia Nacional de Salud para que preste a los
afiliados los servicios de salud correspondientes al POS_Subsidiado.
Aseguramiento de la calidad: Conjunto de estrategias y procesos dirigidos al logro de la
calidad en una organización entendida esta como la satisfacción del cliente.
2. B
BIOMECANICA: Análisis del comportamiento físico mecánico de los sistemas biológicos, como
huesos, articulaciones, tendones, ligamentos, músculos, aplicando conceptos como torques,
Stress, compresión, fatiga, deformación, visco elasticidad.
BISINOSIS: Enfermedad respiratoria causada por sensibilización alérgica a endotoxinas que
Contaminan el algodón crudo y que cursa como crisis obstructivas frente al algodón.
Beneficiario: Son las personas ó empresas que después de realizado el respectivo estudio,
acreditan el derecho a recibir el pago de una incapacidad temporal, una incapacidad
permanente parcial, un auxilio funerario, una pensión de invalidez o una pensión de
sobrevivientes.
C
CANCER OCUPACIONAL: En el ámbito ocupacional se han detectado 22 sustancias
probadamente cancerígenas. Sin embargo, la cifra de sustancias sospechosas bordea las 200.
CAPACIDAD LABORAL: Es el conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes o
potencialidades de orden físico, mental y social de un individuo que le permiten desempeñarse
en un trabajo habitual.
CARTA DE AFILIACIÓN: Comunicación mediante la cual, una empresa informa a una ARP su
intención de afiliarse a ella.
CARTERA: Es el valor de las cotizaciones que han dejado de pagar las empresas al Sistema
General de Riesgos Profesionales. Si una empresa tiene más de dos períodos en mora, se
desafilia automáticamente del sistema. Una vez hecho el pago de los períodos en mora más los
intereses causado, la empresa debe volverse a afiliar a la misma ARP por un período mínimo
de un año.
CAS: Debido a que una misma sustancia química puede tener varios nombres en todos los
idiomas, se ha acogido la numeración del Chemical Abstracts Service (CAS) de la Sociedad
Química Americana para cada sustancia, la cual permanece única en todo el mundo y facilita la
localización de información adicional sobre cada una de ellas.Debido a que una misma
sustancia química puede tener varios nombres en todos los idiomas, se ha acogido la
numeración del Chemical Abstracts Service (CAS) de la Sociedad Química Americana para cada
sustancia, la cual permanece única en todo el mundo y facilita la localización de información
adicional sobre cada una de ellas.
CENTRO DE TRABAJO: Se entiende por centro de trabajo a toda edificación o área a cielo
abierto destinada a una actividad económica en una empresa determinada. Cuando una
empresa tenga más de un centro de trabajo podrán clasificarse los trabajadores de uno o más
de ellos en una clase de riesgo diferente, siempre que se configuren las condiciones.
CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESA: Se entiende por clasificación de la empresa el acto por medio
del cual el empleador clasifica a la empresa de acuerdo con la actividad principal, dentro de la
clase de riesgo que corresponda y aceptada por la Administradora de Riesgos Profesionales
(ARP).
CONDICIONES INSEGURAS: Son todos aquellos riesgos o peligros mecánicos o físicos,
provenientes de máquinas, instalaciones, herramientas, inmuebles, medio ambiente laboral,
etc., que amenazan la integridad física del trabajador.
COBERTURA: Periodo durante el cual, una persona o una empresa está activa en el Sistema y
tiene derecho a recibir los servicios que presta SURATEP, ya sea directamente o a través de
terceros.
3. D
DECLARACIÓN DE RUIDO: Información cuantitativa de la emisión de ruido de una máquina que
ha de suministrar el fabricante.
DISPOSITIVO DE ENCLAVAMIENTO: Dispositivo de protección destinado a impedir el
funcionamiento de ciertos elementos de la máquina bajo determinadas condiciones.
DECRETO 1295 DE 1994: Es el decreto por el cual se determina la organización y
administración del Sistema General de Riesgos Profesionales
DEDUCCIONES EN UNA PENSIÓN: Son los descuentos que se realizan del valor de las mesadas
y que son autorizados por los pensionados: afiliación a EPS y Cajas de Compensación.
DESAFILIACIÓN: Es el proceso mediante el cual una empresa y sus trabajadores se retiran del
Sistema General de Riesgos Profesionales o de una ARP en particular para trasladarse a otra.
DISCAPACIDAD: Término genérico que indica los aspectos negativos de la interacción entre un
individuo con una condición de salud y su entorno (ambiente físico, social y actitudinal) en el
cual la gente vive y dirige sus vidas.
E
ENFERMEDADES PROFESIONALES: los trabajadores suelen presentar unas tasas globales de
mortalidad inferiores a las de la población general, debido al hecho de que los afectados por
enfermedades importantes o incapacitantes son habitualmente excluidos del empleo.
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL:Equipo destinado a oponer una barrera física entre
un agente y el trabajador. La protección puede ser auditiva, respiratoria, de ojos y cara, dela
cabeza, de pies y piernas, de manos y ropa protectora.
EMERGENCIA GENERAL: Emergencia para cuyo control será necesaria la actuación de todos los
equipos y medios de protección propios y externos. Comportará generalmente evacuaciones
totales o parciales.
EMEGENCIA PARCIAL: Emergencia que requiere para su control la actuación de equipos
ESPECIALES DEL SECTOR. No afectará normalmente a sectores colindantes.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: La contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta
ajena en las actividades indicadas en el cuadro de enfermedades profesionales.
EQUIPO DE EMERGENCIA:Conjunto de personas especialmente entrenadas y organizadas para
la prevención y actuación en accidentes dentro del ámbito del establecimiento
EQUIPO DE PRIMERA INTERVENCIÓN (E P I): Equipo cuyos componentes con la formación
adecuada acudirán al lugar donde se ha producido la emergencia con objeto de intentar su
control en los momentos iniciales con extintores portátiles.
EQUIPO DE PRIMEROS AUXILIOS (E P A): Equipo cuyos componentes prestarán los primeros
auxilios a los lesionados por la emergencia.
E.P.S: Entidades Promotoras de Salud.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es todo estado patológico permanente o temporal que
sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el
trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada
como tal por el Gobierno Nacional.
ENFOQUE DE RIESGO: Es un método que se emplea para medir la necesidad de atención por
parte de grupos específicos. Ayuda a determinar prioridades en salud y es también una
herramienta para definir necesidades de reorganización de los servicios de salud. Intenta
mejorar la atención para todos, pero prestando mayor atención en aquellos puntos y personas
donde más se requiera. Es un enfoque no igualitario: discrimina a favor de quienes o en donde
se tiene mayor necesidad de atención.
EQUIDAD: Desarrollo de la favorabilidad del estado hacia la inclusión de las personas con
discapacidad física, sensorial y cognitiva
ESE: Empresa Social del Estado. Son los hospitales y Centros de salud adscritos a los entes
4. territoriales, prestadores de servicios de salud.
ESTADO DE AFILIACIÓN: Determina como se encuentra una persona o empresa en un
momento determinado, puede ser: · Activa · En cobertura · Inactiva · Sin cobertura
EXTEMPORANEIDAD: La notificación de un presunto evento de origen profesional por fuera de
los 2 días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente de trabajo o de diagnóstico de la
enfermedad profesional, a la entidad promotora de salud y a la entidad de riesgos
profesionales a las cuales se encuentre afiliado el trabajador.
F
FATIGA: Disminución de la productividad, del rendimiento o de la capacidad a proseguir
una tarea debida a un gasto energético físico o psicológico previo; conjunto de factores que
afectan el rendimiento humano.
FATIGA PROVOCADA POR EL TRABAJO: Manifestación general o local, no patológica, de la
tensión provocada por el trabajo,que puede ser eliminada completamente mediante el
descanso adecuado.
FENÓMENO DE RAYNAUD: También conocido como dedo blanco inducido por vibraciones.
Ataques de dedos blancos o pálidos debido a u n a insuficiente circulación de la sangre
como resultado de la vasoconstricción en los dedos causada por exposición a vibraciones. .
Ataques de dedos blancos debido a una insuficiente circulación de la sangre como
resultado de una Vasoconstriccióndigital, generalmente, producida por calor o emoción.
(Enfermedad primaria de Raynaud, cuando los síntomas de dedo blanco no pueden atribuirse a
una causa específica).
FACTORES DE RIESGO: Es una característica o circunstancia detectable en un individuo, un
grupo, la comunidad o el ambiente, asociada con la probabilidad incrementada de generar un
daño a la salud.
FACTOR PERSONAL INSEGURO: Es la característica mental que permite ocasionar el Acto
Inseguro, tales como: Falta de Conocimiento Teòrico-Pràcticos, motivación incorrecta,
supervisión
FORMULARIO DE AUTOLIQUIDACIÓN DE APORTES: Documento diligenciado por las empresas
afiliadas por medio del cual se realiza el pago de las cotizaciones en un período específico.
FUENTE DE LESIÓN: Objeto, elemento, sustancia o microorganismos que causó la lesión al
trabajador.
FUMES: Son partículas metálicas de humos que se originan en procesos de combustión,
sublimación y condensación, así como las que se forman por oxidación de vapores metálicos.
Su tamaño esta por lo regular entre 0,2 y 0,5 micras. Transformándose, por simple agregación,
en partículas de tamaño lo suficientemente grandes, tienen más tendencia que los polvos a
sedimentar. Como ejemplos típicos se pueden mencionar: los fluoruros, los óxidos de Plomo,
Mercurio y Zinc.
FUNDAMENTOS PARA LA RECLASIFICACIÓN: La reclasificación de centros de trabajo que
implique para ellos una cotización diferente a aquella que le corresponde a la actividad
principal de la empresa, deberá ser sustentada con estudios técnicos completos, realizados por
entidades o profesionales reconocidos legalmente y verificables por la entidad Administradora
de Riesgos Profesionales correspondiente o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
G
GAFAS PROTECTORAS: De material plástico o de vidrio coloreado, protegen los ojos de
encandilamientos, polvo, partículas, etc.
GOLPE DE CALOR: Estado provocado por un aumento excesivo de la temperatura corporal.
H
5. HIGIENE INDUSTRIAL: Disciplina que tiene por objeto el reconocimiento, evaluación y control
de aquellos factores ambientales o tensiones que se originan en el lugar de trabajo y que
pueden causar enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar, incomodidades e ineficiencia
entre los trabajadores o entre los ciudadanos de la comunidad.
HUMOS METALICOS: Suspensión en el aire de partículas sólidas metálicas generadas en un
proceso de condensación del estado gaseoso, partiendo de la sublimación o volatilización de
un metal. A menudo va acompañado de una reacción química generalmente de oxidación. Su
tamaño es similar al del humo
HEMIPLEJIA: Parálisis total o parcial de un lado del cuerpo causada por lesiones cerebrales
derivadas de enfermedad, trauma o golpe.
HOJAS DE SEGURIDAD DE PRODUCTOS: Son las hojas que contienen la información que se
requiere para el manejo seguro de los productos químicos. También se les llama MSDS porque
el nombre en inglés es Material Safety Data Sheet.
I
INCIDENTES : Cualquier suceso no esperado ni deseado que no dando lugar a pérdidas de
salud o lesiones a las personas, pueda ocasionar daños a la propiedad, equipos, productos o al
medio ambiente, perdidas de la producción o aumento de las responsabilidades legales.
INCIDENTE CRÍTICO: Acontecimiento importante cuya causa y consecuencias aparentes son
detectables.
ÍNDICE DE INCIDENCIA: En año, representa el número de accidentes anuales por cada mi l
personas expuestas.
INVALIDEZ: Es el estado en que se encuentra un trabajador derivado de un accidente de
trabajo o enfermedad profesional, que produzca una incapacidad, presumiblemente de
naturaleza
I.B.C.INGRESO BASE DE COTIZACIÓN: Es el total de salario devengado durante el periodo. Se
utiliza para pagar las incapacidades temporales y los auxilios funerarios. Un Ingreso Base de
Cotización para salarios integrales es del 70% de dicho monto. Un IBC no puede ser inferior a
un salario mínimo mensual vigente ni superior a 20 salarios mínimos mensuales vigentes. El
Ingreso Base de Cotización (IBC) puede diferir del reportado a Pensiones y a Salud cuando se
presentan novedades. La cotización por bonificaciones que constituyan salario, se hace
proporcional a los días laborados. Se aproxima al múltiplo de mil más cercano.
I.P.P INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL: Es cuando al afiliado se le presenta una
disminución definitiva, igual o superior al 5%, pero inferior al 50% de su capacidad laboral,
para la cual ha sido contratado o capacitado, se le reconocerá una indemnización en
proporción al daño sufrido, equivalente a una suma no inferior a un salario base de
liquidación, ni superior a 24 veces dicho salario.
I.P.S: Institución Prestadora de Servicios de Salud.
I.T INCAPACIDAD TEMPORAL: Es cuando a causa de un accidente, el trabajador debe
ausentarse de su trabajo por un período de tiempo superior a un día. Durante el tiempo que
dure la incapacidad, el afiliado recibirá un subsidio equivalente al 100% de su salario base de
cotización. Se reconoce esta prestación por un máximo de dos períodos de 180 días cada uno.
IBL: Ingreso Base de Liquidación Promedio mensual de cotización de los seis (6) o doce (12)
meses, o fracción de meses, dependiendo si el caso corresponde a un accidente de trabajo o a
una enfermedad profesional. Se utiliza para pagar las indemnizaciones por incapacidad
permanente parcial y las pensiones de invalidez y de sobrevivientes.
INCAPACIDAD: Pagorealizado mediante una ODI / OPI, cuando por el cuadro agudo que
presente el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, le impide desempeñar su
capacidad laboral por un tiempo determinado. Equivale al 100% del salario base de cotización,
calculado desde el día siguiente al que ocurrió el accidente de trabajo, o se diagnosticó la
6. enfermedad profesional, y hasta el momento de su rehabilitación, readaptación o curación, o
de la declaración de su incapacidad permanente parcial, invalidez total o su muerte.
INDEMNIZACIÓN: Valor único cancelado al trabajador que como consecuencia de un AT o una
EP, disminuye su capacidad laboral en un porcentaje superior al 5% e inferior al 50%.
Ingestión: Entrada de material químico por vía oral (boca) al cuerpo.
Inhalación: Entrada de material químico por la respiración al cuerpo en forma de aerosoles
(polvos, humos, neblinas, vapores o gases).
IRRITANTES: Son todas las sustancias que debido a su acción química producen inflamación al
entrar en contacto con la piel, las mucosas u otro tejido interno o externo del organismo. Los
factores que indican la gravedad del efecto son la concentración de la sustancia en el aire o
solución y el grado de solubilidad.
L
LIMITE TOLERABLE: Nivel de exposición a un estímulo o toxina suficientemente cortó para no
provocar sintomatologías en el sujeto.
LUMBAGO:Dolor lumbar, es experimentado alguna vez en la vida por tres de cada cuatro
personas. Existen factores individuales (pese a las apariencias, el sobrepeso no parece ser un
factor individual en lumbago) y de envejecimiento asociados al lumbago y lumbociática
M
MEDICINA DEL TRABAJO:Es una disciplina que, partiendo del conocimiento del
funcionamiento del cuerpo humano y del medio en que éste desarrolla su actividad, en este
caso el laboral, tiene como objetivos la promoción de la salud (o prevención de la pérdida de
salud), la curación de las enfermedades y la rehabilitación
MESADA: Valor que se paga mensualmente a los beneficiarios de las pensiones, el último día
hábil de cada mes. Esta no puede ser inferior a un SMLMV ni superior a veinte veces dicho
salario.
N
NEUMOCONIOSIS: Enfermedad crónica de los pulmones como consecuencia de la inhalación
de diversos tipos de polvo.
NEUROTOXICIDAD: El sistema nervioso puede ser afectado por diversos agentes neurotóxicos:
gases como el monóxido de carbono, dióxido de carbono, ácido sulfhídrico, cianuro y óxido
nitroso son asfixiantes de efecto agudo Novedades de pago:
O
OBSERVACIONES PLANIFICADAS DEL TRABAJO (O.P.T): Técnica que permite controlar con
mayor énfasis las actuaciones de los trabajadores en el desempeño de sus funciones en
relación a la seguridad para asegurar que el trabajo se realiza de forma segura y de acuerdo a
lo establecido.
O. M. S:Organización Mundial de la Salud
OPERADOR FICTICIO O FANTASMA:Operador que observa o controla un dispositivo
equivalente al del operador activo, pero no conectado al órgano de mando.
ODI: Orden de Descuento de Incapacidad. Se utiliza para autorizar el descuento de
incapacidades en la próxima autoliquidación.
OPI: Orden de Pago de Incapacidad. Cuando el valor de las incapacidades autorizadas es
superior al valor que normalmente paga la empresa por cotización de riesgos profesionales,
Prestaciones Económicas de SURATEP envía una comunicación a la empresa informándole que
debe pagar normalmente su cotización y paralelamente se elabora una Orden de Pago de
7. Incapacidades (OPI), autorizando el pago de las mismas mediante un cheque.
P
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: Es la disciplina que busca promover la seguridad y
salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y
riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades y
medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.
PROTECCION RESPIRATORIA: Acción de impedir la penetración de contaminantes químicos
por vía respiratoria al organismo, mediante una serie de elementos de filtraje y/o retención.
PRODUCTO NOCIVO: Aquel que, por inhalación, ingestión o penetración cutánea, puede
entrañar riesgos de gravedad limitada.
PRODUCTO TÓXICO: Aquel que, por inhalación, ingestión o penetración cutánea, puede
producir riesgos graves, agudos o crónicos, o incluso la muerte
P.A.T: Reporte de Presunto Accidente de Trabajo
P.A.B: Plan de Atención Básico.
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO (PFR): Es la herramienta que permite hacer un
inventario cualificado de los diferentes riesgos a los que están expuestas las personas
involucradas en los procesos productivos.
PATOLOGÍA: Alteración de la condición de salud de un individuo.
R
RIESGO LABORAL: Todo aquel aspecto del trabajo que tiene la potencialidad de causar un
daño.
RESIDUO CITOTÓXICO: Residuo compuesto por restos de medicamentos citotóxicos y
todomaterial que haya estado en contacto con ellos, que presenten riesgos carcinogénicos,
mutagénicos o teratogénicos.
RESIDUO MUTAGÉNICO: Se aplica a sustancias o preparados que por inhalación, ingestión o
penetración cutánea puedan producir defectos genéticos hereditarios o aumentar su
frecuencia.
REHABILITACIÓN: Es un proceso de duración limitada y con un objetivo definido, encaminado
a permitir que una persona con discapacidad alcance un nivel físico, mental y/o social básico y
funcional óptimo, proporcionándole así los medios de modificar su propia vida.
REINCIDENTE: Trabajador que presenta dos o más accidentes de trabajo en un período de
tiempo, el cual usualmente es de un año.
REINTEGRO: Reincorporación de un trabajador a su actividad laboral habitual (oficio, labor u
ocupación que desempeña el individuo con su capacidad laboral, entrenamiento, formación
técnica o profesional) o no habitual, después de un período de incapacidad temporal
secundaria a una alteración en su estado de salud como consecuencia de un evento de
presunto origen profesional.
REMITENTE: Se refiere a la entidad que envía a la ARP un caso de accidente de trabajo o
enfermedad profesional. Estas entidades pueden ser EPS, ARP, AFP, afiliados, la empresa ó la
ARP anterior.
RIESGO: Situación de contingencia o peligro. Situación o proceso donde el resultado no
siempre es el esperado.
S
SALARIO: Es la remuneración ordinaria y toda bonificación y prima que periódica y
8. ordinariamente reciba el trabajador. "La remuneración ordinaria percibida por el trabajador y
todo aquello que reciba como contraprestación directa del servicio" (Art. 127 del CST).
SALARIO INTEGRAL: Es la remuneración pactada en forma voluntaria que deberá ser mayor a
10 Salarios Mínimos Mensuales Legales más el 30% como mínimo correspondiente al factor
prestacional.
SALARIO MÍNIMO: Es el salario mínimo legal, decretado por el gobierno que se utiliza para la
validación de los IBC reportados por las empresas afiliadas.
SERVICIOS DE PREVENCIÓN: El Sistema General de Riesgos Profesionales establece actividades
tendientes a mejorar las condiciones de Trabajo y Salud de los trabajadores, protegiéndolos
contra los riesgos derivados de su labor u oficio habitual de primeros auxilios.
SINIESTRO: Es el evento presuntamente profesional informado a la administradora de riesgos
profesionales.
SISTEMA DE CALIDAD: Es la estructura organizacional, los procedimientos, los procesos y los
recursos necesarios para implementar la administración de la calidad
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES: Componente de la nueva Ley de Seguridad
Social Integral, es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos
destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores en Colombia, de los efectos de las
enfermedades y accidentes que puedan ocurrirles "con ocasión o como consecuencia del
trabajo o labor que desarrollan".
SMMLV: Salario mínimo mensual legal vigente.
T
TABLA DE CLASES DE RIESGO: Para la clasificación de la empresa se establecen cinco clases de
Riesgo: clase i riesgo mínimo clase ii riesgo bajo clase iii riesgo medio clase IV riesgo alto clase v
riesgo máximo.
TERATOGÉNICOS: Son sustancias que pueden producir malformaciones congénitas, es decir,
causan alteraciones orgánicas al embrión o al feto de mujeres en embarazo
Tipo de AT: Se refiere al origen del accidente de trabajo. Los orígenes de los accidentes son: ·
Biológico · Común · Trayecto · Deportivo · Violencia · SOAT
TIPO DE PÉRDIDA: Describe si a consecuencia de un evento profesional la lesión causada
generó una incapacidad permanente parcial (pérdida de la capacidad laboral superior al 5% e
inferior al 50%) o una invalidez (pérdida de la capacidad laboral superior al 50%).
TÓXICOS: Son los productos que pueden ocasionar en las personas expuestas a estos,
dolencias graves, agudas o crónicas o incluso la muerte, dependiendo de su concentración
U
UN: Número único que asigna las Naciones Unidas (UN) a cada sustancia química comercial
con el objeto de facilitar la identificación a través de un código o manual que debe ser
conocido por comercializadores, almacenadoras, cuerpos de bomberos, unidades de respuesta
a emergencias y usuarios.
V
VALOR TOTAL DE LA PENSIÓN: Es la suma de la mesada correspondiente más la mesada
adicional
VINCULADO: Persona que no tiene trabajo ni capacidad de pago.