La dinámica motivacional evaluó las motivaciones subconscientes de los trabajadores mediante afirmaciones repetidas. Los resultados mostraron que lo que más motiva a los trabajadores es tener buenos compañeros, seguido de un local físico adecuado. La conclusión es que a los trabajadores les permite establecer excelentes relaciones interpersonales. Se recomienda que la empresa mida constantemente la satisfacción de los empleados y fomente la formación, colaboración y el sentido de pertenencia.