El documento resume el Decreto Legislativo 276, la ley de bases de la carrera administrativa y remuneraciones del sector público en Perú. La ley establece los principios y procesos que rigen el ingreso, derechos y deberes de los servidores públicos. Describe la estructura de la carrera administrativa compuesta por 3 grupos - profesional, técnico y auxiliar - y 14 niveles, así como los factores considerados para la progresión en los niveles.

1. UNIVERSIDAD DE
HUÁNUCO
MAESTRIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
GESTIÓN PÚBLICA
DECRETO LEGISLATIVO N°276
TEMA:
CURSO: Gestión de Recursos Humanos
DOCENTE: Rodolfo Valdivieso Echevarría
ALUMNO: Edwin Tacuchi Anco

2. LEY DE BASES DE LA CARRERA
ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES
DEL SECTOR PÚBLICO

3. ¿Qué es el Decreto Legislativo 276?
Es una Ley de Bases que señala el ¿Qué hacer? ¿el cómo
hacer? en el ámbito de servicio público administrativo.
Comprende los aspectos de carrera administrativa, así como
de las remuneraciones.
Dictada en uso de facultades delegadas al Poder Ejecutivo
mediante artículo 56 de la Ley Nº 23724 y de conformidad con
artículos 59º y 60º Constitución 1979

4. CONTENIDO:
TÍTULO PRELIMINAR
CARRERA ADMINISTRATIVA
CAPÍTULO I :
TÍTULO I CAPÍTULO II :
CAPÍTULO III :
CAPÍTULO IV :
CAPÍTULO V : DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO
CAPÍTULO VI : DEL TÉRMINO DE LA CARRERA
CAPITULO VII :
CAPÍTULO I : BASES DEL SISTEMA
TÍTULO II CAPÍTULO II : DEL HABER BÁSICO
CAPÍTULO III : DE LAS BONIFICACIONES
CAPÍTULO IV : DE LOS BENEFICIOS
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES
DE LA CARRERA
ADMINISTRATIVA
DECRETO
LEGISLATIVO Nº
276
DEL SISTEMA ÚNICO DE
REMUNERACIONES
DE LA ESTRUCTURA
DEL INGRESO
DEL ASCENSO DE LA CARRERA
DE LAS OBLIGACIONES, PROHIBICIONES Y
DERECHOS
DEL TRIBUNAL DEL SERVICIO CIVIL Y DE LOS
CONSEJOS REGIONALES DEL SERVICIO CIVIL
Tiene 56 Artículos y 15 Disposiciones

5. ¿Qué es la Carrera Administrativa?
ES UN
CONJUNTO DE
PRINCIPIOS, NORMAS Y PROCESOS
QUE REGULAN
EL
INGRESO, LOS DERECHOS Y LOS
DEBERES
Que corresponden a los servidores públicos
Que con carácter estable prestan servicios de
naturaleza permanente en la Administración
Pública.

6. ¿Cuál es el objetivo de la Carrera
administrativa?
 Permitir la incorporación de
personal Idóneo.
 Garantizar su permanencia.
 Asegurar su desarrollo y
promover su realización
personal en el desempeño del
servicio.
Desarrollar
Retener
Atraer

7. ¿Cuáles obligaciones éticas de la
carrera?
LOS
SERVIDORES
PUBLICOS
ESTAN
AL
SERVICIO
DE
LA
NACIÓN,
EN
TAL
RAZÓN,
LA
CARRERA
EXIGE
COMO
OBLIGACIONES
ETICAS
TENER
PRESENTE Cumplir el servicio público buscando el desarrollo
nacional del País.
Supeditar el interés particular al interés común y a
los deberes del servicio.
Construir un grupo calificado y en permanente
superación.
Desempeñar su función con honestidad, eficiencia,
laboriosidad y vocación de servicio
Conducirse con dignidad en el desempeño del
cargo

8. ¿Cómo se estructura la carrera?
LA CARRERA ADMINISTRATIVA SE ESTRUCTURA
Por 3 grupos ocupacionales:
Profesional
• Esta constituida por
servidores con titulo
profesional o grado
académico reconocido
por Ley Universitaria
Técnico
• Está constituido por
servidores con
formación superior o
universitaria completa o
capacitación tecnológica
o experiencia técnica
reconocida
Auxiliar
• Está constituido por
servidores que tienen
instrucción secundaria y
experiencia o
para realizar labores de
apoyo

9. G. Profesional
14 14
13 13 G. Técnicos
12 12 12
11 11 11
10 10 10
9 9 9
8 8 8 G. Auxiliares
7 7 7 7
6 6 6
5 5 5
4 4 4
3 3 3
2 2
1 1
La Carrera comprende 14 niveles o escalones.
• Al Grupo Profesional le corresponden los 8 niveles superiores
• Al Grupo Técnico le corresponden 10 niveles comprendidos entre el
tercero y décimo segundo
• Al Grupo Auxiliar le corresponden los 7 niveles inferiores.

10. Tiempo de permanencia en el
nivel
Para la progresión sucesiva en los niveles se tomaran
en cuenta los factores siguientes
Estudios de formación general y de
capacitación específica o experiencia
reconocida
Méritos individuales,
adecuadamente evaluados