Este documento describe los diferentes regímenes laborales en el Perú. Identifica regímenes laborales especiales en el sector público y privado. En el sector público, existen regímenes para servidores civiles, magisterio, fuerzas armadas y policía. En el sector privado, los regímenes varían según la actividad económica, tamaño de la empresa, naturaleza del trabajo y condiciones del trabajador.

1. Sesión N°4
REGIMENES LABORALES EN EL PERU
SEMINARIO DE
COMPLEMENTACION
PRACTICA

2. 2
www.senati.edu.pe
¿Cuáles son los regímenes laborales en el Perú?
La legislación laboral es
dispersa, aun cuando
tengamos la norma
general de regulación
del TUO de la Ley de
Competitividad y
Productividad Laboral
del Decreto Legislativo
728.
En ese sentido, se
reconoce la existencia
de regímenes laborales
en la actividad privada,
pero con características
especiales, así como
otros que no lo son y
que se rigen por
normas propias.

3. 3
www.senati.edu.pe
¿Qué es un régimen laboral especial?
Un régimen laboral
especial es el
trabajo o la
condición de
trabajo que se
diferencia del
régimen general
por la naturaleza
de las actividades o
las condiciones del
mismo trabajador.
Sobre esto, la
mayoría de los
régimenes
laborales se
relaciona con
normas
específicas del
sector.
En sí, una
norma especial
en materia
laboral debe
corresponder
al mandato de
diferenciación
justificado,

4. 4
www.senati.edu.pe
¿Qué es un régimen laboral especial?
Para establecer
un régimen
laboral
diferente a la
norma general
deben existir
argumentos
suficientes para
la
diferenciación.
Las diferencias deben
ser tuteladas y
valorizadas por el
principio de igualdad
formal frente a
discriminaciones o
privilegios, deberían
ser reducidas por la
igualdad sustancial a la
garantía y ejercicio de
los derechos
fundamentales sociales
El tipo de
actividad o la
situación del
trabajador
pueden ser
argumentos
suficientes para
que el
ordenamiento
jurídico opte por
una regulación
diferenciada.

5. 5
www.senati.edu.pe
3. Listado: tipos y clasificación
Ante la gran cantidad de normas
que regulan regímenes laborales
especiales, Se ha dividido en dos
grandes sectores el listado de
sector público y privado.

6. 6
www.senati.edu.pe
3.1 Régimen laboral general
El «régimen común» u
«ordinario», aquel
que está categorizado
como el marco general
de las relaciones
laborales:
El TUO de la Ley de
Productividad y
Competitividad Laboral, la
cual se compone con sus
concordancias en el Texto
Único Ordenado (Decreto
Legislativo 728), aprobado
por Decreto Supremo 003-
97-TR

7. 7
www.senati.edu.pe
Es la regulación
general de las
relaciones
laborales en el
Perú, siendo que
el artículo 3 de
la norma
establece lo
siguiente:
«El ámbito de
aplicación de la
presente Ley
comprende a todas
las empresas y
trabajadores
sujetos al régimen
laboral de la
actividad privada».
3.1 Régimen laboral general

8. 8
www.senati.edu.pe
3.2 Régimen laboral del sector público
En el sector público no
hay un solo método de
contratación o régimen
laboral.
Actualmente existen
hasta cuatro tipos de
formas de trabajar en el
sector público, además
de las carreras
especiales.

9. 9
www.senati.edu.pe

10. 10
www.senati.edu.pe
Ley del Servicio Civil: Ley Servir – Ley 30057
Actualmente, para que un
trabajador pueda ser parte de
este régimen, la institución
empleadora debe concluir la
Fase 1 (Tránsito de Entidades
Públicas al Régimen del
Servicio Civil).
El pase a este régimen es de
carácter voluntario para los
servidores que opten por
participar en los Concursos
Públicos de Méritos
organizados por la entidad de
la que forman parte o de
alguna otra entidad pública
que se encuentre en una
instancia similar.

11. 11
www.senati.edu.pe
Carrera de bases en la administración pública
(trabajador nombrado):
Promulgan la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del
Sector Público – Decreto Legislativo 276
Profesorado: Ley de Reforma Magisterial – Ley 29944
Jueces o magistrados: Ley de carrera Judicial – Ley 29277
Profesionales de la salud: Ley Que Establece las Normas Generales
Que Regulan el Trabajo y la Carrera de los Profesionales – Ley 23536

12. 12
www.senati.edu.pe
Carrera de bases en la administración pública
(trabajador nombrado):
Auxiliares de salud: Ley que regula el trabajo de los técnicos y
auxiliares asistenciales de salud – Ley 28561
Fiscales : Ley Orgánica del Ministerio Público – Decreto Legislativo
052
Régimen del servicio Diplomático de la República: Ley del Servicio
Diplomático de la República – Ley 28091
Contrato administrativo de servicio (CAS): Que regula el régimen
especial de contratación administrativa de servicios Decreto
Legislativo 1057

13. 13
www.senati.edu.pe
Carrera de bases en la administración pública
(trabajador nombrado):
Militares: Ley de situación militar de los oficiales de las fuerzas
armadas Ley 28359
Régimen de policías: Ley Orgánica de la Policía Nacional del Perú –
Ley 27238
Régimen de los servidores penitenciarios: Ley de la Carrera Especial
Pública Penitenciaria – Ley 29709
Régimen de los Gerentes Públicos: Decreto Legislativo que crea y
regula el cuerpo de gerentes públicos – Decreto Legislativo 1024

14. 14
www.senati.edu.pe
3.3 Régimen laboral del sector privado

15. 15
www.senati.edu.pe
3.3.1 Según la actividad o tamaño de la empresa
Los regímenes laborales de acuerdo a la actividad
económica son:
construcción civil,
agraria,
minera,
pesquera,
exportación no tradicional,
portuario,
entre otros;

16. 16
www.senati.edu.pe
y por su tamaño son
Según la actividad o tamaño de la empresa
a) Régimen de construcción civil
b) Régimen MYPE
c) Régimen agrario y agrícola
d) Régimen minero
e) Régimen laboral portuario
f) Régimen de los trabajadores de exportación no tradicional
g) Régimen laboral del trabajador pesquero

17. 17
www.senati.edu.pe
Según la naturaleza del trabajo o por la forma
de prestación del servicio
Por la forma en la que se
prestan los servicios está
vinculado con el tipo de
funciones que realizan y
las condiciones
especiales que los
trabajadores deben
cumplir.
Esto con el fin de
brindar servicios de
extremo cuidado o
relacionados con la
única modalidad en
la que se pueden
realizar las
actividades.

18. 18
www.senati.edu.pe
Según la naturaleza del trabajo o por la forma
de prestación del servicio
a) Régimen laboral de la
trabajadora del hogar
b) Régimen de guardianes y
porteros
c) Régimen laboral del
trabajador a tiempo parcial
d) Régimen laboral del médico
cirujano
e) Régimen laboral de la
enfermera
g) Teletrabajo
h) Régimen laboral del
artista
i) Régimen laboral del
porteador

19. 19
www.senati.edu.pe
Según las condiciones especiales del trabajador
Esta categoría, no es
en sí un régimen
laboral especial de
trabajo, sino las
condiciones
especiales de trabajo
o fomento de empleo
para ciertos
trabajadores.
Está relacionado con
las características
propias de los
trabajadores que,
incluso, podrían estar
vinculadas con
algunas situaciones
de vulnerabilidad.

20. 20
www.senati.edu.pe
Según las condiciones especiales del trabajador
a) Régimen laboral del trabajador
extranjero
b) Régimen laboral del trabajador
adolescente
c) Tratamiento laboral de la
trabajadora gestante y madre
trabajadora
d) Medidas de protección a favor de
los trabajadores portadores del VIH y
sida
e) Acondicionamiento
laboral del trabajador
discapacitado
f) Trabajador migrante
andino
g) Trabajadores con
TBC